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有哪些
中學(xué)干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 基本信息收集：涵蓋干部的個人基本信息，如姓名、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。
2. 工作表現(xiàn)記錄：包括年度考核結(jié)果、工作成績、獎懲情況、職務(wù)變動等。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：記錄干部參加的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、研討會等活動及成果。
4. 評價與反饋：收集上級、同事、下屬對其工作能力與態(tài)度的評價。
5. 個人聲明與承諾：干部本人對檔案材料真實性的確認(rèn)和遵守規(guī)章制度的承諾。
內(nèi)容是什么
這些材料應(yīng)詳實、準(zhǔn)確，確保全面反映干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況。個人信息需定期更新，工作表現(xiàn)記錄應(yīng)逐年積累，培訓(xùn)與發(fā)展情況應(yīng)隨時間動態(tài)錄入。評價與反饋部分應(yīng)公正客觀，個人聲明與承諾則強(qiáng)調(diào)誠信原則，防止檔案造假。
規(guī)范
制定明確的收集流程，確保材料來源合法、可靠。檔案管理應(yīng)遵循保密原則，只有經(jīng)授權(quán)人員才能查閱。建立嚴(yán)格的審核機(jī)制，對新收集的材料進(jìn)行核實，保證其真實性。定期進(jìn)行檔案清理，剔除過期或無效信息，保持檔案的時效性。
重要性
中學(xué)干部人事檔案材料的完整性和準(zhǔn)確性對于干部選拔、任用、培養(yǎng)及考核具有關(guān)鍵作用。它為決策者提供客觀依據(jù)，促進(jìn)公正公平的人事管理。完善的檔案制度有助于干部自我提升，增強(qiáng)責(zé)任感，提升團(tuán)隊整體效能。因此，建立健全中學(xué)干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度，是強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，推動干部隊伍建設(shè)不可或缺的一環(huán)。
中學(xué)干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度范文
第1篇 中學(xué)干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度
一、按照中組部《干部人事檔案材料收集、歸檔規(guī)定》收集干部檔案材料。充實干部人事檔案內(nèi)容。
二、收集的材料必須是組織上形成的，或者是組織上審定認(rèn)可的材料。未經(jīng)組織審查核實、個人提供的材料不得收集。
三、所收集的材料內(nèi)容必須完整。手續(xù)必須完備，外在形式必須規(guī)范。
四、圓珠筆、鉛筆、紅色筆、純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫的材料必須經(jīng)過重新制作或復(fù)制方可收集。
五、積極疏通與干部人事檔案材料形成部門或單位之間的渠道，努力使收集工作經(jīng)?；?/p>
六、掌握檔案材料形成規(guī)律和特點(diǎn)。有針對性的、有重點(diǎn)地主動收集。
七、把好干部人事檔案材料“入口關(guān)”，防止不符合歸檔要求的材料進(jìn)入檔案，對偽造、涂改檔案內(nèi)容的當(dāng)事人員要嚴(yán)肅查處。
八、做好材料收集的安全保密工作。
第2篇 中學(xué)教代會民主評議干部制度
1.教代會民主評議干部制度是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，是保障教職工政治權(quán)利和落實監(jiān)督職權(quán)的重要措施。
2.教代會成立民主評議干部領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由學(xué)校黨組織，紀(jì)檢，工會及部分教職工代表組成。
3.每學(xué)年結(jié)束前，結(jié)合組織人事部門對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考察考核工作，各單位召開民評干部專題教代會，組織開展民評干部活動。
4.學(xué)校教代會主要評議學(xué)校中層以上干部。
5.完善民評干部工作程序。對領(lǐng)導(dǎo)干部的任期和崗位責(zé)任制，進(jìn)行德、能、勤、績?nèi)嬖u議。民主評議干部堅持實事求是，注重工作實績的原則。被評議對象向教代會作述職報告，再組織教職工代表進(jìn)行測評和評議。
6.民主測評和測評結(jié)果向教職工代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反饋，并報送教育局黨委和鎮(zhèn)黨委組織人事部門，作為考核、獎懲、聘用干部的重要依據(jù)。
7.在評議過程中，既要保障評議人的民主權(quán)利，又要保護(hù)被評議人的正當(dāng)權(quán)益。不能以任何借口，對提意見的人打擊、壓制，也不能借機(jī)誣陷被評議人。
8.民主評議干部要遵守干部人事工作的保密紀(jì)律，在評議過程中形成的量化數(shù)據(jù)、干部的個人隱私和未查清的問題要做好保密工作，保障民評工作有序、穩(wěn)定、健康地進(jìn)行。
第3篇 中學(xué)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
經(jīng)搬中學(xué)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
為了更好的調(diào)動全校教職工的積極性，促進(jìn)教師隊伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。
一、民主評議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對職工代表大會負(fù)責(zé)。其工作任務(wù)是每年根據(jù)職工評議結(jié)果，對全校教職工的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行測評和民主評議。
二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
三、民主評議采取實事求是。首先提高認(rèn)識，明確民主評議的意義和作用，對優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。
四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評議工作。
五、民主評議可采取測評和群眾評議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚(yáng)成績，糾正錯誤。
六、民主評議的時間根據(jù)本年度的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會召開時間。
第4篇 中學(xué)干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
zz中學(xué)干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
為認(rèn)真貫徹上級黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神,加強(qiáng)我校干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)天門市委和市教育局黨委的相關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定我校干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局
學(xué)校干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,書記為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的工作制度。依照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的規(guī)定,明確責(zé)任范圍,充分依靠黨員群眾的支持和參與,切實發(fā)揮紀(jì)檢委員、紀(jì)檢干事的作用,將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨政建設(shè)工作重點(diǎn),堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓好,使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍
1、校級領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員,必須承擔(dān)四項責(zé)任。即:自律責(zé)任、教育責(zé)任、。監(jiān)督責(zé)任、查處責(zé)任。
(1)自律責(zé)任:帶頭學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行***和上級黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,做到以身作則、身體力行、自覺接受群眾監(jiān)督。
(2)教育責(zé)任:結(jié)合自己分管工作,管好班子,帶好隊伍,認(rèn)真做好對黨員和教職工的教育,管理和監(jiān)督,做到警鐘長鳴。
(3)監(jiān)督責(zé)任:認(rèn)真監(jiān)督所管干部和部門的行為,尤其是易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和人員,經(jīng)常過問,防患于未然。
2、紀(jì)檢委員、紀(jì)檢專干責(zé)任:紀(jì)檢委員、紀(jì)檢專干在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常具體工作,貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定,積極開展調(diào)查研究,及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,對存在的問題,積極進(jìn)行查處,要積極組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣
傳、學(xué)習(xí)及其他活動。
3、黨小組長,各處室主任、各年級主任責(zé)任:黨小組長、各處室主任、各年級主任為黨小組、本處室、本年級廉政建設(shè)負(fù)責(zé)人。要積極配合學(xué)校黨政班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,主動了解本組黨員、本處室和本年級成員的思想政治表現(xiàn)和工作情況,經(jīng)常開展廉政教育,及時捕捉敏感問題,敢于向不正之風(fēng)作斗爭,堅決制止以權(quán)謀私,損公肥私等現(xiàn)象,及時向黨組織反映情況,積極配合黨組織開展廉政建設(shè)工作。
4、___員的責(zé)任:
(1)每個黨員和黨員干部要以高度的責(zé)任感,從維護(hù)黨的利益出發(fā),自覺遵守黨紀(jì)國法和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德的各項規(guī)定,嚴(yán)格要求,勤政為民,全心全意為人民服務(wù)。
(2)要認(rèn)真學(xué)__理論和“____”重要思想,自覺接受黨組織教育,努力提高自己的政治素質(zhì)和思想道德水平,增強(qiáng)拒腐防變的能力。
(3)本著對黨對人民負(fù)責(zé)的原則,勇于開展批評與自我批評,敢于向不良傾向作斗爭,發(fā)現(xiàn)情況及時向黨組織報告,并協(xié)助黨組織調(diào)查取證,查清問題。
三、工作分工
l、黨委書記:負(fù)責(zé)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,掌握全校黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育情況,抓好黨組織自身建設(shè),督促對黨員干部違紀(jì)案件的查處。
2、黨委委員、政工副校長:側(cè)重負(fù)責(zé)政教處員工中層以上干部和班主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
3、黨委委員、教學(xué)副校長:側(cè)重負(fù)責(zé)教學(xué)一線干部、黨員、教師的廉政建設(shè)工作。
4、黨委委員、后勤副校長:側(cè)重負(fù)責(zé)后勤一線干部、黨員、職工的廉政建設(shè)工作。
5、黨委委員、紀(jì)委書記:負(fù)責(zé)抓好全校敏感部門、敏感事情的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校紀(jì)律檢查委員會對學(xué)校重要的人權(quán)和事權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。
四、主要任務(wù)
l、及時掌握分管處室、年級及其領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹落實黨的路線、方針、政策情況。
2、了解掌握分管處室、年級加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況,了解黨員干部違法亂紀(jì)和不正之風(fēng)的苗頭和傾向性問題,密切黨與群眾的關(guān)系,幫助職工解決實際困難與問題,針對市場經(jīng)濟(jì)形勢下,黨風(fēng)黨紀(jì)教育方面出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點(diǎn),認(rèn)真總結(jié);推廣先進(jìn)經(jīng)驗,督促和指導(dǎo)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。
3、及時向黨組織匯報掌握了解問題,并指導(dǎo)分管部門解決。
五、具體措施
l、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨委的重要議事日程,學(xué)校黨委要以高度的責(zé)任感認(rèn)真計劃、部署、檢查和總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,要把黨員干部的工作作風(fēng)和黨風(fēng)表現(xiàn)狀況作為考核、任用、晉升的重要依據(jù)。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要從自身做起,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法規(guī),模范遵守黨的紀(jì)律以及有關(guān)決定和規(guī)定,做到令行禁止。同時,要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),牢記“____”“兩個務(wù)必”,密切黨群關(guān)系,虛心聽取群眾意見,努力改進(jìn)工作作風(fēng),為群眾排憂解難。
3、進(jìn)一步健全監(jiān)督約束機(jī)制,嚴(yán)格學(xué)校各項工作制度和有關(guān)規(guī)定,圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身黨風(fēng)情況,經(jīng)常進(jìn)行對照檢查,認(rèn)真開好民主生活會,開展批評和自我批評,同時拓寬黨風(fēng)監(jiān)督渠道,自覺接受上級黨委、紀(jì)委的監(jiān)督,接受本單位黨員、干部、職工群眾及社會輿論的監(jiān)督,使我校黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。
第5篇 蘇州一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中心組理論學(xué)習(xí)制度
州蘇一中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中心組理論學(xué)習(xí)制度
1、堅持每月的學(xué)習(xí)制度（每月一次，月末進(jìn)行），采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，重在自學(xué)，自學(xué)中圍繞學(xué)習(xí)專題閱讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料，集中學(xué)習(xí)時主要進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言和討論交流。
2、要認(rèn)真攻讀___同志原著、___講話原文，在學(xué)懂弄通、學(xué)深學(xué)透上下功夫，對“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識要有新高度。
3、弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)理論同學(xué)校的改革發(fā)展實際結(jié)合起來，推動學(xué)校新一輪發(fā)展，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。
4、學(xué)習(xí)十六大和十六屆五中全會精神重在落實，要把運(yùn)用十六大精神指導(dǎo)實踐推動學(xué)校工作作為學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。力求學(xué)得主動、深入、有效。
5、中心組成員要堅持做到“四個一”，即每月參加一次集中學(xué)習(xí)，每學(xué)期交流一次心得，每年記好一本學(xué)習(xí)筆記，每年撰寫一篇調(diào)研報告。
第6篇 中學(xué)黨組織與黨員干部定期談話制度
本談話制度，是我校根據(jù)工作需要，對談話對象進(jìn)行的思想政治工作，是對黨員干部應(yīng)當(dāng)注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督教育制度。
1、實行談話制度的指導(dǎo)思想，是從黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際情況出發(fā)，針對黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，把反腐敗關(guān)口前移。
2、談話對象的確定，采取分級談話，各負(fù)其責(zé)的制度。
3、談話的內(nèi)容
（一）黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律、法規(guī)情況，落實執(zhí)行上一級黨組織的決議、決定情況；
（二）本單位、部門反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況及群眾反映的“熱點(diǎn)”問題；
（三）對紀(jì)律檢查工作和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭的意見和建議；
（四）黨員干部貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況；
（五）黨組織和黨員干部個人遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律情況；
（六）其他需要通過談話了解的情況及問題。
4、 根據(jù)談話內(nèi)容，談話形式區(qū)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話和誡勉類談話兩種。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，側(cè)重了解和掌握黨組織在作風(fēng)建設(shè)方面的情況，加強(qiáng)黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督；誡勉類談話，側(cè)重了解和掌握黨員干部個人的思想、作風(fēng)、紀(jì)律情況，有針對性地進(jìn)行教育和監(jiān)督。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，圍繞第3條所列（一）、（二）、（三）款內(nèi)容有計劃進(jìn)行。通過談話，監(jiān)督各級黨組織正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，處理好群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭深入開展。
6、誡勉類談話，圍繞第3條所列（四）、（五）、（六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報反映出來的問題開展談話。通過談話，了解和澄清事實真相；對于確有問題需要糾正的，提出糾正意見；構(gòu)成錯誤的開展批評，幫助改正錯誤。從而化解矛盾，保護(hù)教職工舉報反映問題的積極性，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
7、談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容通知到談話對象本人。必要時，書面通知談話對象所在單位黨組織。談話對象必須按通知的時間、地點(diǎn)接受談話，無特殊原因，不得變更。
8、談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，或由談話對象寫出說明材料并簽字或蓋章。談話記錄或說明材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由校長辦公室立卷歸檔、黨黨支部負(fù)責(zé)妥善保管。
9、 通過談話認(rèn)定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由談話人跟蹤督促。談話了解到的談話對象的思想、作風(fēng)情況，以適當(dāng)方式向組織人事部門通報，必要時向談話對象所在單位黨組織反饋。
第7篇 k中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
z中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序,提升黨員理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面提高黨員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮黨員在學(xué)校的先鋒模范作用,結(jié)合我校實際,特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹***、國務(wù)院、黨委和政府、教育廳的重要指示精神和工作部署,以提高學(xué)校黨員干部無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、樹立黨員形象為重點(diǎn),緊密結(jié)學(xué)校工作實際,組織好黨員學(xué)習(xí)活動。
二、學(xué)習(xí)計劃與時間
校支部制定都昌z中黨員學(xué)習(xí)計劃。中心組和全體黨員理論學(xué)習(xí)形成例會制度。學(xué)習(xí)時間原則上每月組織二次。如遇急需傳達(dá)的上級組織的重要會議精神,安排臨時學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)、傳達(dá)***、國務(wù)院、黨委和政府、教育廳重要會議精神及方針、政策,結(jié)合實際研究本校近、中期重點(diǎn)工作。使參會人員提高法律、法規(guī)和政策理論水平,了解和掌握學(xué)校發(fā)展大事及發(fā)展思路、具體工作方案與措施,增強(qiáng)黨員的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識。
2、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與教育教學(xué)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;學(xué)習(xí)時事政治,及時了解國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化形勢;拓寬知識面,增強(qiáng)科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。
3、學(xué)習(xí)黨委和政府下發(fā)的各類文件,領(lǐng)會精神實質(zhì),結(jié)合我校的實際情況,創(chuàng)造性的開展工作。
四、參加范圍
全體黨員學(xué)習(xí)由全體在職黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參與。
五、學(xué)習(xí)方式
中心組學(xué)習(xí)采用集體學(xué)習(xí)研討的方式進(jìn)行,利用支部會議進(jìn)行學(xué)習(xí),每月至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時。全體黨員學(xué)習(xí)可采用下列方式進(jìn)行:
1、集中學(xué)習(xí)研討。學(xué)校利用單周星期五黨員大會進(jìn)行學(xué)習(xí),每月每位黨員至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時。
2、分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際,各支部要有針對性地組織黨員學(xué)習(xí)。
3、自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時間不少于2小時。
4、每年針對思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作,邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行專題講座或組織收看黨建專題講座錄像。
5、每月由校黨支部書記推薦理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、信息含量大,有指導(dǎo)意義的文章(文件),幫助大家深入認(rèn)識理解***、黨委政府的方針政策和學(xué)校的各項重大決策。
6、每次學(xué)習(xí)應(yīng)事先明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的以及教員或主講人。主講人必須認(rèn)真做好備課,力求保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
7、學(xué)員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,每個學(xué)期要有2篇以上學(xué)習(xí)心得或體會。
六、學(xué)習(xí)要求
黨員學(xué)習(xí)由校黨支部具體組織、安排,力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實效,為圓滿完成學(xué)校各項工作任務(wù)奠定堅實的思想、理論基礎(chǔ)。
建立健全黨員學(xué)習(xí)考勤制度,每次會議認(rèn)真做好簽到,會后統(tǒng)計出勤情況,并定期予以通報。對每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),在黨員會上通報學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的交流與輻射。
z中黨支部
第8篇 中學(xué)學(xué)生會干部工作管理制度
眉縣城關(guān)中學(xué)學(xué)生會干部工作管理制度
總則
第一條 為了明確學(xué)生會干部職責(zé)，使學(xué)生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模
范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于我校學(xué)生會干部，包括學(xué)生會主席團(tuán)成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分 則
第一章 學(xué)生會干部管理制度
第一條 學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。
第二條 學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻(xiàn)。
第三條 學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。
第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會常設(shè)機(jī)構(gòu)為主席團(tuán)、主席團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書處。
學(xué)生會設(shè)組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、四個部。
各部設(shè)部長1名，副部長2名。
委員及干事5到8名。
2、學(xué)生會隸屬校團(tuán)委管理。
第五條 職責(zé)分工
一、學(xué)生會主席團(tuán)成員職責(zé)
1、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的各種會議精神，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會辦事效率。
2、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
4、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，了解分析學(xué)生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學(xué)生會，做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會主席團(tuán)秘書處職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容。
2、對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
3、執(zhí)行主席團(tuán)會議決定。
4、協(xié)助主席團(tuán)成員安排學(xué)生會日常工作事宜。
三、學(xué)生會主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會工作。
主持主席團(tuán)工作并召集全體主席團(tuán)成員會議。
2、代表學(xué)生會進(jìn)行對外友好交流活動。
3、定期向團(tuán)委匯報工作情況。
四、學(xué)生會副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、指導(dǎo)、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交主席團(tuán)會議研究。
3、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
五、學(xué)生會秘書長職責(zé)
1、協(xié)助學(xué)生會主席在學(xué)生干部中進(jìn)行思想政治教育，關(guān)心學(xué)生干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學(xué)生會的干部。
2、協(xié)助學(xué)生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)學(xué)生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。
3、監(jiān)督學(xué)生會成員的紀(jì)律遵循情況，對違紀(jì)人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。
4、起草學(xué)生會文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的會議籌備和會務(wù)工作。
六、學(xué)生會組織部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學(xué)生會各類活動安排。
3、組織學(xué)生會各部行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；
4、團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。
監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協(xié)助主席負(fù)責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
7、深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。
了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。
七、學(xué)生會宣傳部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團(tuán)委、學(xué)生會信息，向同學(xué)們宣傳相關(guān)情況。
3、定期召開各班團(tuán)支部宣傳委員例會，對各班團(tuán)支部的宣傳委員進(jìn)行培訓(xùn)。
指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。
4、督促各年級各班班級文化建設(shè)工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
5、配合團(tuán)支部進(jìn)行班級文化建設(shè)、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學(xué)社》投稿，及時表揚(yáng)宣傳工作積極分子。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部宣傳活動及協(xié)助校團(tuán)委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。
八、學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。
九、學(xué)生會文藝部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會組織、策劃大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團(tuán)，合理有序開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
十、晨鐘文學(xué)社社長職責(zé)
1、主持文學(xué)社的日常工作，指導(dǎo)開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。
2、對文學(xué)社的工作作出年度計劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃實施情況。
3、定期組織文學(xué)社社員的活動，監(jiān)督、指導(dǎo)社員的學(xué)習(xí)。
4、主持對文學(xué)社機(jī)構(gòu)成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學(xué)社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責(zé)：
1、在校團(tuán)委學(xué)生會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。
2、結(jié)合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時事報道。
3、充當(dāng)溝通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)的橋梁，做好學(xué)校動態(tài)的新聞報道。
4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校 師生的科學(xué)文化素質(zhì)
5、對學(xué)校的重大活動進(jìn)行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化 品位。
十二、青年志愿者協(xié)會主席職責(zé)：
1、在學(xué)校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年志愿者組織開展工作；3、培訓(xùn)青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機(jī)會；
第二章 學(xué)生會干部任免及管理
1、學(xué)生會干部采取層層負(fù)責(zé)制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報組織部予審批。
（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準(zhǔn)）3、副部長級干部，任免調(diào)配需組織部報主席團(tuán)會議審議，秘書處宣布主席團(tuán)決定。
（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團(tuán)會議批準(zhǔn)，）
4、正部長級干部，任免調(diào)配需主席團(tuán)會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團(tuán)決定。
（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團(tuán)遞交申請由主席團(tuán)全體會議批準(zhǔn)）
5、主席團(tuán)成員干部，任免增補(bǔ)需主席團(tuán)全體會議研究后，提請學(xué)生會全體會議審議通過后，予以任用。
（主席團(tuán)成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團(tuán)全體會議同意后，向?qū)W生會全體會議予以通報）
6、學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學(xué)生會；違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第三章 學(xué)生會干部例會制度
第一條 時間：例會每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條 參加人員：主席團(tuán)成員、正副部長。
除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團(tuán)委、分管學(xué)生會的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條 如有臨時工作任務(wù)，學(xué)生會秘書處應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學(xué)生會干部必須全部到齊。
第四條 每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假；但同時應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細(xì)記錄，會后轉(zhuǎn)達(dá)。
第五條 例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反應(yīng)，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、主席團(tuán)成員在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報告。
7、主席團(tuán)成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學(xué)生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團(tuán)委留檔保存。
第四章 學(xué)生會換屆制度
第一條 每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校團(tuán)委成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條 競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強(qiáng)；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條 程序：個人填寫申請表格--參加現(xiàn)場競選--考察--正式錄用。
第四條 時間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。
第五章 學(xué)生會干部自律制度
第一條 學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條 學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條 學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條 學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條 學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進(jìn)步要快。
第六條 學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。
如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章 獎懲制度
第一條 對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由團(tuán)委統(tǒng)一評定，于每學(xué)期給予一定的獎勵。
如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”“優(yōu)秀學(xué)生會個人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號，記入個人檔案。
第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部可由團(tuán)委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交學(xué)生會秘書長處。
如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條 受到學(xué)校各種處分（包括通報批評）的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會。
共青團(tuán)眉縣城關(guān)中學(xué)委員會
第9篇 中學(xué)干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度
一、鑒別歸檔材料，必須根據(jù)中組部《干部檔案工作條例》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)。
二、對內(nèi)容不實、字跡不清，不能反映甚至歪曲干部歷史面貌、德才情況和現(xiàn)實表現(xiàn)的材料，不能歸檔。
三、對頭尾不清，來源和時間不確或書寫不符合歸檔要求的材料，均不能歸檔。
四、對需要組織審查蓋章或本人簽字的，必須詳細(xì)登記，并報請主管單位黨委批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位或個人不得擅自銷毀干部人事檔案材料。
第10篇 中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度
中學(xué)黨員干部學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序,提升黨員理論學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面提高黨員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮黨員在學(xué)校的先鋒模范作用,結(jié)合我校實際,特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)“____”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹***、國務(wù)院、黨委和政府、教育廳的重要指示精神和工作部署,以提高學(xué)校黨員干部無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、樹立黨員形象為重點(diǎn),緊密結(jié)學(xué)校工作實際,組織好黨員學(xué)習(xí)活動。
二、學(xué)習(xí)計劃與時間校支部制定都昌中黨員學(xué)習(xí)計劃。
中心組和全體黨員理論學(xué)習(xí)形成例會制度。
學(xué)習(xí)時間原則上每月組織二次。
如遇急需傳達(dá)的上級組織的重要會議精神,安排臨時學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)、傳達(dá)***、國務(wù)院、黨委和政府、教育廳重要會議精神及方針、政策,結(jié)合實際研究本校近、中期重點(diǎn)工作。
使參會人員提高法律、法規(guī)和政策理論水平,了解和掌握學(xué)校發(fā)展大事及發(fā)展思路、具體工作方案與措施,增強(qiáng)黨員的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識。
2、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與教育教學(xué)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
學(xué)習(xí)時事政治,及時了解國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化形勢;
拓寬知識面,增強(qiáng)科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。
3、學(xué)習(xí)黨委和政府下發(fā)的各類文件,領(lǐng)會精神實質(zhì),結(jié)合我校的實際情況,創(chuàng)造性的開展工作。
四、參加范圍全體黨員學(xué)習(xí)由全體在職黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參與。
五、學(xué)習(xí)方式中心組學(xué)習(xí)采用集體學(xué)習(xí)研討的方式進(jìn)行,利用支部會議進(jìn)行學(xué)習(xí),每月至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時。
全體黨員學(xué)習(xí)可采用下列方式進(jìn)行:
1、集中學(xué)習(xí)研討。
學(xué)校利用單周星期五黨員大會進(jìn)行學(xué)習(xí),每月每位黨員至少集中學(xué)習(xí)二次,每次1小時。
2、分散學(xué)習(xí)。
結(jié)合工作實際,各支部要有針對性地組織黨員學(xué)習(xí)。
3、自學(xué)。
每月每位黨員自學(xué)時間不少于2小時。
4、每年針對思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作,邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行專題講座或組織收看黨建專題講座錄像。
5、每月由校黨支部書記推薦理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、信息含量大,有指導(dǎo)意義的文章(文件),幫助大家深入認(rèn)識理解***、黨委政府的方針政策和學(xué)校的各項重大決策。
6、每次學(xué)習(xí)應(yīng)事先明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的以及教員或主講人。
主講人必須認(rèn)真做好備課,力求保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
7、學(xué)員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,每個學(xué)期要有2篇以上學(xué)習(xí)心得或體會。
六、學(xué)習(xí)要求黨員學(xué)習(xí)由校黨支部具體組織、安排,力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實效,為圓滿完成學(xué)校各項工作任務(wù)奠定堅實的思想、理論基礎(chǔ)。
建立健全黨員學(xué)習(xí)考勤制度,每次會議認(rèn)真做好簽到,會后統(tǒng)計出勤情況,并定期予以通報。
對每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),在黨員會上通報學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的交流與輻射。
第11篇 學(xué)校中學(xué)團(tuán)員干部培訓(xùn)制度
中學(xué)(學(xué)校)團(tuán)員干部培訓(xùn)制度
做好團(tuán)員干部培訓(xùn)是強(qiáng)化團(tuán)員干部自身價值,提高團(tuán)工作水平的重要途徑。培訓(xùn)方式為:
1、崗位培訓(xùn)。是指根據(jù)團(tuán)的工作性質(zhì)、任務(wù)和崗位職責(zé),有針對性的對團(tuán)員干部進(jìn)行崗位必備專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),使團(tuán)員干部在職務(wù)崗位上掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識,提高工作能力和組織能力。
2、專題培訓(xùn)。針對不同時期工作任務(wù)(活動項目)進(jìn)行的專題訓(xùn)練,側(cè)重于某一方面存在的問題。具有針對性、靈活性、具體性和速效性。
3、現(xiàn)場培訓(xùn)。訓(xùn)練團(tuán)員干部的一種特殊方式,重在解剖典型、肯定成績、傳授經(jīng)驗,提高團(tuán)員干部的組織能力和工作能力。具有直觀性、導(dǎo)向性、表彰性等多層意思。
4、會中培訓(xùn)。以會議方式或利用會議機(jī)會,進(jìn)行專題性的學(xué)習(xí)、教育、討論的一種訓(xùn)練方式。
5、咨詢培訓(xùn)。以提出問題、解答問題的方式進(jìn)行,屬雙向性教育的一種特殊培訓(xùn)方式。具有針對性、直接性、靈活性、實效性的特點(diǎn)。能夠收到“立竿見影”的效果。
第12篇 某高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度
一、為加強(qiáng)雙休日的學(xué)校管理和保證與外界的聯(lián)系暢通,實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
二、參加雙休日值班的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由校長辦公室安排輪值表。
三、值班領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時到辦公室值班,并做好交接班工作。
四、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待來客來訪,做好電話等有關(guān)事項的記錄,檢查學(xué)校各線各部門的值班情況,處理學(xué)校里的偶發(fā)事件。
五、值班時間為機(jī)關(guān)的上班時間。
第13篇 中學(xué)干部人事檔案查閱制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案查閱制度
一、查閱干部人事檔案的人員必須是_黨員，必須持有《查閱干部檔案審批表》，任何人不得查閱本人及其親屬的檔案。
二、《查閱干部檔案審批表》由單位負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章。干部人事檔案管理部門根據(jù)干部管理權(quán)限審核批準(zhǔn)。
三、干部人事檔案管理部門對提供查閱的檔案要進(jìn)行登記，并有查閱人簽名。
四、查閱人要愛護(hù)干部人事檔案，不得在檔案材料上劃圈、批注、涂改、折疊，不得抽換、拆散檔案材料。
五、未經(jīng)主管部門同意不得復(fù)制檔案材料，不把檔案內(nèi)容抄在筆記本上。摘錄的材料要仔細(xì)核對，經(jīng)主管部門簽署意見加蓋公章后方可使用。
六、干部人事檔案一般不借出。因特殊需要須按查閱干部的審批手續(xù)辦理并填寫借出登記。借出檔案要妥善保管，不得交無關(guān)人員翻閱，不得復(fù)制，用后按期歸還，借閱時間不得超過15天。
七、“調(diào)查證明介紹信”、“函調(diào)證明材料信”及其它聯(lián)系工作介紹信等，不得用于查閱干部人事檔案。
第14篇 嘉善中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心談話制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師的思想政治工作，及時掌握教師員工的思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動群眾的積極性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學(xué)校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導(dǎo)思想
按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，從關(guān)心、愛護(hù)黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時了解、掌握干部思想、工作情況，加強(qiáng)溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導(dǎo)和幫助黨員干部嚴(yán)格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點(diǎn)
1．了解談話對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時開展：
(1)群眾對班子成員和干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對教師重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進(jìn)行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必要時應(yīng)隨時與教職工談心，主動征求意見。
3．黨員干部可以主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報思想。
4．領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實干的良好氛圍。
5．黨員要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強(qiáng)談話的針對性，努力提高談話效果。
第15篇 中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度
中學(xué)(學(xué)校)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度
為了保證我們黨永不變色,為了使我們社會主義祖國千秋萬代興旺發(fā)達(dá),那么加強(qiáng)廉政建設(shè)就成為一個堅強(qiáng)的組織保證。一個黨,如果不以人民利益為重,以權(quán)謀私,貪污受賄,侵吞國家財產(chǎn),那么這個國家是絕對沒有希望的。所以廉政建設(shè)必須作為一項頭等大事來抓。而且必須真抓,實抓,絕不能手松手軟。為此特定廉政建設(shè)具體措施如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅持班子一月學(xué)習(xí)一次的制度,領(lǐng)導(dǎo)干部必須過“雙重”組織生活,加強(qiáng)思想修養(yǎng),時時不忘自己是人民的公仆。我們手中的權(quán)力是人民給的。我們只有為人民服務(wù)的權(quán)力,絕沒有侵占國家財產(chǎn)和利益的權(quán)力。
二、學(xué)校的資金使用,完全置于群眾監(jiān)督之下,堅持每年向職工匯報一次帳目的制度。工會一定做好這方面的監(jiān)督工作。
廣大職工有權(quán)檢查,過問學(xué)校的資金的使用情況。增強(qiáng)財務(wù)制度的透明度。
三、不多吃多占,群眾有的我們有,群眾沒有的,我們也應(yīng)沒有,不搞特殊化,和群眾同甘共苦。甚至群眾有的。例如:晚自習(xí)費(fèi),補(bǔ)課費(fèi),班主任津貼等。領(lǐng)導(dǎo)也不應(yīng)該享有。
四、按照教育處的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用,不得另立項目,不亂收費(fèi),也不允許學(xué)校的教師隨便收取費(fèi)用。
五、不能私自挪用公款,不允許用公款作買賣,搞第三產(chǎn)業(yè)。
六、不搞吃吃喝喝,揮霍浪費(fèi),宴請送禮,要集體研究討論而定。
七、不利用工作之便,伸手索取回扣,或要什么好處。每個領(lǐng)導(dǎo)成員都要廉潔自律,勤儉辦學(xué),用好自己手中的權(quán)力全心全意為人民服務(wù)。此措施,每學(xué)期檢查一次,如有違犯者,給以一定的紀(jì)律處分。
第16篇 泰州實驗中學(xué)中層干部考核、任免制度
州泰實驗中學(xué)中層干部考核、任免制度
1.學(xué)校中層干部管理實行有限任期制度，聘任期一般為三年。
2.學(xué)校加強(qiáng)對任職干部的考評。所有的中層干部考核工作將在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下組織 實施，考核標(biāo)準(zhǔn)按照德、識、能、績、廉等方面進(jìn)行考核。
3.每年學(xué)校組織對現(xiàn)有中層干部進(jìn)行民主測評。對于測評過程中出現(xiàn)的問題及時與 相關(guān)同志進(jìn)行溝通，予以提醒和戒勉談話。對不滿意率超過三分之一，經(jīng)組織認(rèn)定確為 不合格的，將免去現(xiàn)職，不再續(xù)聘，同時不再享受中層干部待遇。經(jīng)考核合格的干部， 將由校長續(xù)聘。
4.免去現(xiàn)職，僅適用以下情況：
⑴達(dá)到任職年齡界限（一般為退休前2年）的；
⑵在學(xué)年度考核的民主測評中，不滿意率超過三分之一、經(jīng)組織認(rèn)定為不稱職的；
⑶在工作過程中有重大工作事故的；
⑷因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。
5.辭去現(xiàn)職，包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
6.引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合 提拔任用條件的，可以按照有關(guān)程序重新?lián)位蛱岚温殑?wù)。
7.因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的 干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8.干部選聘重培養(yǎng)、重程序、重梯度。干部提拔原則上實行逐級提拔原則。
第17篇 中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢查核對制度
鄴建中學(xué)干部人事檔案保管、保密、檢查核對制度
一、干部人事檔案必須統(tǒng)一由組織人事部門保管，保管范圍原則上應(yīng)與干部管理權(quán)限相一致。
二、干部人事檔案工作人員必須政治上可靠，具有一定工作能力和文化水平的黨員干部。
三、干部人事檔案工作人員，不得保管本人及親屬的檔案。
四、各級干部人事檔案保管單位都應(yīng)配備專職和兼職工作人員，設(shè)立專門檔案室，配制鐵制檔案箱，妥善保管干部人事檔案。
五、對庫藏檔案應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并采取措施予以處理。
六、嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保密法》做好干部人事檔案的保密工作。
七、干部人事檔案必須備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等保安設(shè)施，確保絕對安全。
八、非保管人員及無關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案室。
九、嚴(yán)禁任何人攜帶干部人事檔案進(jìn)入公共場所和娛樂場所。
十、干部人事檔案工作人員不得向無關(guān)人員談?wù)?、泄露有關(guān)干部人事檔案的內(nèi)容，在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。
十一、每半年核對一次檔案順序號，發(fā)現(xiàn)編錯號或放錯位置的及時糾正，按干部人事檔案名冊檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)缺少的，應(yīng)及時查找。
十二、每年對干部人事檔案必須清點(diǎn)，按人頭核對一次，做到有人有檔有冊。
第18篇 中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部工作九認(rèn)真制度
澤洪中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部工作九認(rèn)真制度
制度是學(xué)校的良知，規(guī)則是群眾的智商。沒有制度去規(guī)范，學(xué)校就不能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。制度的執(zhí)行主要取決于每個人的工作態(tài)度，態(tài)度決定學(xué)校發(fā)展的高度，作為教干，首先要端正自己的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項制度。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好教學(xué)工作。帶頭執(zhí)行教學(xué)規(guī)范，落實教學(xué)六認(rèn)真。下課時，最好在課堂多留三分鐘，解決學(xué)生上課沒有聽懂的問題。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好聽課工作。所有教干每周至少隨機(jī)聽一節(jié)課，每周四之前填好表格（以上周五到本周四為一個周期），傳到網(wǎng)上。一個學(xué)期應(yīng)聽滿四十節(jié)課。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好常規(guī)督查工作。尤其是要查學(xué)生晨讀、早讀、晚讀和晚自習(xí)，一些重點(diǎn)的時間段必須要查，例如晚上7：30至8：00這個時間段，剛上晚自習(xí)，學(xué)生自習(xí)秩序容易亂，坐班老師必須在班。要全課程、全天候的檢查，檢查完要及時填表。另外，晚自習(xí)后宿舍的安全檢查，只填不在班的人，要做到誰值班，誰負(fù)責(zé)。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好教學(xué)輔助工作。學(xué)生的晨讀、早讀和晚讀最好有明確內(nèi)容，最后還可以留出一點(diǎn)時間來檢測讀書效果。校園電子屏投影英語900句，每日一句，能選取跟生活、交流、高考有關(guān)的句子。自主編印的校園報刊還可以再豐富，目前只有校報和文學(xué)社的《澤洪湖》，學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心可以編一本學(xué)生成長類的綜合刊物，各學(xué)科也可以編寫適合學(xué)生閱讀的專業(yè)報刊。要抓緊教輔資料的征訂，要一切從使用出發(fā)，一切從質(zhì)量出發(fā)，而不能從價格出發(fā)，只撿便宜的訂，征訂的材料可以提前放到網(wǎng)上，這樣，所有的老師和家長都可以看到。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好社團(tuán)組織工作。每周兩節(jié)課要真正利用起來，需要出去進(jìn)行競賽培訓(xùn)的，可以選派年齡在35歲左右的年輕老師。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好分管工作。要把自己分管的工作做成品牌，做成文化，做成特色，爭取在省市有影響。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成每天上網(wǎng)瀏覽學(xué)校網(wǎng)頁、查看信息的習(xí)慣，及時處理分管職責(zé)范圍內(nèi)的事情。
7.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好宣傳工作。平時多向《澤洪報》、《淮安日報》，以及相關(guān)部門上報宣傳信息。
8.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好學(xué)科課程建設(shè)工作。要制訂好學(xué)科課程目標(biāo)，明確學(xué)科責(zé)任，倒逼大家能負(fù)好責(zé)任，組織好教研活動，上好課。
9.領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真做到“135”：周末有1天在校值班，每周3個晚值班，5天工作日要正常簽到簽離，遲到早退的都要有登記）。對校長、主任有專門的考核表，教學(xué)管理、分管工作、遵守校紀(jì)校規(guī)等方面，最后都跟校長、主任的獎金掛鉤。
第19篇 中學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部團(tuán)員評選制度范例
中學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)員評選制度
為了加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì),表彰先進(jìn),樹立榜樣,鼓勵和激勵廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取,奮發(fā)成才,并推動我校校風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè),特制定本制度:
一、評選范圍
我校在冊共青團(tuán)員。
二、評選條件
(一)優(yōu)秀團(tuán)員
1、積極要求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、團(tuán)有關(guān)知識,堅持四項基本原則,遵守團(tuán)的紀(jì)律,遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度。
2、按時參加團(tuán)員注冊,履行團(tuán)員義務(wù)和權(quán)利。
3、注重品德修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,舉止文明,交往得體。
4、尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),助人為樂,在同學(xué)中有較高威信。
5、學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績優(yōu)秀。
6、積極參加校園各項活動,在活動中有突出表現(xiàn)。
7、積極參加社會實踐和青年志愿者活動。崇尚科學(xué),敢于同不良行為作斗爭。
8、積極參加班級工作,具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,模范作用強(qiáng)。
9、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,在團(tuán)的組織和宣傳教育活動中發(fā)揮重要作用,并在某一方面取得突出成績。
(二)優(yōu)秀團(tuán)干部
1、符合優(yōu)秀團(tuán)員的全部評選要求。
2、熱愛本職工作,以身作則,能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)員青年努力完成各項工作任務(wù)。
3、注意了解和掌握團(tuán)員青年的思想情況,及時反映和聽取他們的意見和要求,并能主動進(jìn)行疏導(dǎo)教育工作。
4、堅持原則,勇于開展批評和自我批評。有較強(qiáng)的組織能力,在團(tuán)員青年中具有一定的威信和號召力。
三、評選程序
1、評選工作要有組織,有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”每學(xué)期評選一次。
2、各團(tuán)支部要按要求在規(guī)定時間內(nèi),做好評選工作,并及時將人選名單上報校團(tuán)委。
3、各班團(tuán)支部上報人選經(jīng)校團(tuán)委審核后,在全校進(jìn)行公示。公示時間一般為3天,學(xué)生對初選結(jié)果如有異議或意見,可向校團(tuán)委提出,校團(tuán)委對同學(xué)反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、核實,反映問題屬實的取消其評選資格。
4、在推薦的校優(yōu)秀團(tuán)員中,擇優(yōu)選送上級團(tuán)組織表彰(名額視當(dāng)年上級團(tuán)組織分配名額而定)。
5、校團(tuán)委將公示后的優(yōu)秀團(tuán)員名單及材料存檔備案。
四、表彰辦法
1、評選出的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員填寫《優(yōu)秀團(tuán)干申報表》、《優(yōu)秀團(tuán)員申報表》,由校團(tuán)委進(jìn)行表彰獎勵。
2、獲獎?wù)咴讷@獎名單公布一年內(nèi)受到國家法律法規(guī)或校規(guī)校紀(jì)處分者,將取消稱號,并追回證書。
五、本評選辦法由校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。
第20篇 某高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度
高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度
加強(qiáng)同干部、教職工談話,堅持和完善干部談話制度,是關(guān)心愛護(hù)干部、教職工,提高其政治素質(zhì),促進(jìn)作風(fēng)建設(shè),化解矛盾,理順工作關(guān)系,及時了解和把握思想動向,共謀學(xué)校的生存和發(fā)展,堅持社會主義的辦學(xué)方向。為了進(jìn)一步鍵全并規(guī)范干部談話制度,特制定本制度。
一、談話的目的
1、保證干部、教職工堅定正確的政治立場和方向,自覺貫徹落實黨的教育方針。堅持以人為本,用科學(xué)的發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)自己的工作。
2、引導(dǎo)干部、教職工端正思想和工作作風(fēng),一切從實際出發(fā)。
3、協(xié)調(diào)干部、教職工之間的關(guān)系,做到各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力。
4、教育干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,正確對待和行使職權(quán),做到清正廉潔。教育干部、教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀。
5、幫助干部、教職工發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤、奮發(fā)向上,自覺確立更高的工作目標(biāo)。
二、談話事項和內(nèi)容
1、干部或教師提拔、崗位變動、職務(wù)調(diào)整、免職時。依據(jù)民主測評、組織考核情況肯定成績,指出不足,講清變動、調(diào)整的理由。根據(jù)新的崗位特點(diǎn)、提出相應(yīng)的要求、對因不勝任現(xiàn)職或不能很好落實現(xiàn)職而調(diào)整或免職的,開誠布公地指出缺點(diǎn)和問題。
2、干部、教師受到表彰、獎勵或工作中遇到挫折時。受表彰獎勵的,教育他們正確對待榮譽(yù)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,保持清醒的頭腦。對工作中受挫折的要鼓勵他們振作精神,放下思想包袱,總結(jié)教訓(xùn)。
3、干部、教師在貫徹執(zhí)行黨的教育方針,辦人民滿意教育中出現(xiàn)偏差時。指出偏差所在,要堅持講政治、講正氣、講大局。政治上、思想上、行動上保持一致。
4、干部、教職工不團(tuán)結(jié)或出現(xiàn)思想隔閡時。要弄清情況,分清是非。開展批評與自我批評,溝通思想、交換意見、增進(jìn)了解、化解矛盾、加強(qiáng)引導(dǎo)。對鬧無原則糾紛的,嚴(yán)肅批評教育,限期改正。
5、干部、教職工在遵紀(jì)守法,廉潔自律方向有問題或在這些方面反映較多時。讓干部、教職工講清被反映的問題,澄清事實。本著“團(tuán)結(jié)一批評一團(tuán)結(jié)”的原則,客觀公正地指出所犯錯的性質(zhì)及危害,嚴(yán)肅批評,促其正確認(rèn)識汲取教訓(xùn)。需處理的按有關(guān)規(guī)定處理。同時鼓勵放下包袱,輕裝上陣,在實踐中改正錯誤。
6、干部、教職工退休時。要充分肯定他們長期工作的成績和作出的貢獻(xiàn),希望他們歡度晚年,發(fā)揮余熱,聽取他們對工作的建議和意見,詢問他們在生活上的困難和要求。
7、干部、教師在思想方法、工作作風(fēng)方面存在問題影響工作時。幫助剖析存在問題的根源,指出努力的方向和目標(biāo),轉(zhuǎn)變觀念。
8、干部、教職工要求談話時。認(rèn)真聽取本人的意見、合理并能解決的問題,盡力幫助解決;不合理或條件不具備,一時辦不到的要耐心解釋,講明道理,做通思想工作。
三、談話的原則
1、原則上按照管理權(quán)限進(jìn)行。一般以個別談話為主,根據(jù)需要也可采用集體談話的方式。
2、堅持原則。以黨性原則和黨章的要求、校紀(jì)校規(guī)等規(guī)定為準(zhǔn)則。
3、實事求是。以事實為依據(jù),一分為二,充分肯定成績,指出不足。
4、既有高度,又有深度。抓主要矛盾,就事論事,揭示深層次的問題,說到痛處。
5、經(jīng)常及時。發(fā)現(xiàn)問題及時談話,把問題解決在萌芽狀態(tài)。6、誠心相待。曉之以理、動之以情、持之以恒。
