領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

領(lǐng)導(dǎo)崗位是一個(gè)組織的核心決策層，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并通過(guò)管理和激勵(lì)下屬來(lái)推動(dòng)組織的發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有清晰的戰(zhàn)略思維，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

2. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效地傳達(dá)決策和信息，確保團(tuán)隊(duì)理解并執(zhí)行。

3. 顯示強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，建立并維護(hù)一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境。

4. 善于分析問(wèn)題，作出明智的決策，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和不確定性。

5. 注重人才培養(yǎng)，激勵(lì)員工成長(zhǎng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升。

6. 展現(xiàn)高度的職業(yè)道德和責(zé)任感，確保公司的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位職責(zé)描述

領(lǐng)導(dǎo)崗位的角色不僅僅是指揮者，更是團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者。他們需要通過(guò)自身的行為和決策，塑造公司的文化，影響員工的價(jià)值觀和行為模式。他們需要在日常工作中，平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期愿景，確保組織的持續(xù)發(fā)展。此外，領(lǐng)導(dǎo)崗位還需具備危機(jī)管理能力，能在面臨困難時(shí)，穩(wěn)定軍心，找到解決問(wèn)題的最佳途徑。

有哪些內(nèi)容

1. 制定戰(zhàn)略：根據(jù)市場(chǎng)分析，確定公司的業(yè)務(wù)方向，制定年度計(jì)劃和長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，分配資源，設(shè)定明確的職責(zé)和期望，進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估。

3. 決策制定：參與并主導(dǎo)重要業(yè)務(wù)決策，包括投資、合作、人事變動(dòng)等重大事項(xiàng)。

4. 內(nèi)部溝通：定期舉行會(huì)議，分享公司動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，促進(jìn)內(nèi)部信息流通。

5. 關(guān)系協(xié)調(diào)：維護(hù)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，包括股東、客戶、供應(yīng)商和政府部門。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

7. 員工發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工潛能。

8. 文化建設(shè)：倡導(dǎo)公司的核心價(jià)值觀，通過(guò)行動(dòng)示范，塑造積極向上的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)崗位需要全面把握公司的運(yùn)營(yíng)，既要具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光，又要注重細(xì)節(jié)管理。他們不僅是決策者，也是教練和導(dǎo)師，通過(guò)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)公司的使命和愿景。

領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 領(lǐng)導(dǎo)秘書崗位職責(zé)

公司領(lǐng)導(dǎo)秘書 三星半導(dǎo)體 上海三星半導(dǎo)體有限公司,三星半導(dǎo)體,三星 職責(zé)描述:

1. 協(xié)調(diào)、安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作日程和各項(xiàng)活動(dòng);

2. 接聽(tīng)和處理公司領(lǐng)導(dǎo)日常電話,行政信函的接轉(zhuǎn)回復(fù)及整理工作;

3. 參與相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要;

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、翻譯、打印、登記、存檔和管理工作;

5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通事宜;公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理/文秘等專業(yè)優(yōu)先考慮;1年以上秘書或行政助理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的英語(yǔ)或韓語(yǔ)溝通能力;

3. 形象氣質(zhì)佳, 具有優(yōu)秀的溝通技巧和應(yīng)變能力

4. 工作認(rèn)真細(xì)致、主動(dòng), 責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

5. 熟練使用word、e_cel等辦公軟件和現(xiàn)代辦公設(shè)備。

第2篇 內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位職責(zé)

內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是質(zhì)量興區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)活動(dòng)日常事務(wù)，辦公室設(shè)在自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量處。其工作職責(zé)如下：

第一條收集各成員單位質(zhì)量工作年度工作計(jì)劃，以此為基礎(chǔ)擬訂質(zhì)量興區(qū)年度工作計(jì)劃，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

第二條組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)質(zhì)量興區(qū)活動(dòng)和年度工作計(jì)劃的實(shí)施。

第三條承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的具體籌備和協(xié)調(diào)工作。

第四條組織制定質(zhì)量興區(qū)的工作總體規(guī)劃及分規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第五條根據(jù)工作總體規(guī)劃、分規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則規(guī)定，按工作進(jìn)度要求，組織對(duì)各部門、各盟市開展情況進(jìn)行檢查，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行必要的調(diào)控，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第六條根據(jù)各階段工作檢查結(jié)果，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，必要時(shí)對(duì)原計(jì)劃的目標(biāo)值進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、增補(bǔ)、創(chuàng)新。

第七條對(duì)開展質(zhì)量興區(qū)工作成績(jī)突出的單位、企業(yè)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)達(dá)不到要求的予以通報(bào)批評(píng)。

第八條貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議作出的決議，協(xié)調(diào)各成員單位落實(shí)決議，督促檢查各成員單位的工作進(jìn)度。

第九條深入開展調(diào)查研究，提出改進(jìn)質(zhì)量興區(qū)活動(dòng)的意見(jiàn)、建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供參考。

第十條負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各盟市報(bào)送的信息編輯成簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)上報(bào)自治區(qū)政府并印發(fā)至領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各盟市政府。與新聞單位配合，采取多種形式宣傳質(zhì)量工作的方針政策，樹立質(zhì)量法制觀念，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量的良好氛圍。

第十一條起草考核辦法和考核指標(biāo)，具體組織年度考核驗(yàn)收，檢查各地區(qū)各部門質(zhì)量興區(qū)工作開展情況，并進(jìn)行通報(bào)。

第十二條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

第3篇 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、 積極擬定本廠安全生產(chǎn)責(zé)任制;

2、提擬本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程;

3、正確使用好本廠安全生產(chǎn)投入的資金;

4、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)督促檢查,幫助指導(dǎo)按規(guī)程操作,糾正違章,消除隱患;

5、執(zhí)行“五查、五比、五同時(shí)”的現(xiàn)場(chǎng)救援預(yù)案,若發(fā)生事故要親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮;

7、及時(shí)如實(shí)申報(bào)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及事故或隱患情況;

8、積極參加事故“四不放過(guò)”的調(diào)查、分析、結(jié)案處理,并擬定防范補(bǔ)救措施。

第4篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書（招生辦副主任）

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書(招生辦副主任)

1.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),時(shí)刻牢記招生是我校生存發(fā)展的生命線。

2.協(xié)助主任做好份內(nèi)工作。

3.協(xié)助做好招生材料的完備及宣傳工作。

4.協(xié)助做好新生、家長(zhǎng)咨詢接待工作。

5.協(xié)助做好新生錄取通知書的發(fā)放工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

第5篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和實(shí)施策略;

2.參與建立領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的運(yùn)作機(jī)制、管理和操作制度并持續(xù)優(yōu)化;

3.參考成熟領(lǐng)導(dǎo)力理論和工作實(shí)際,研發(fā)針對(duì)性的領(lǐng)導(dǎo)力模型;根據(jù)模型完善領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)體系,為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和培養(yǎng)提供有效支撐;

4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力模型及評(píng)價(jià)體系,組織培訓(xùn)需求調(diào)研并分析調(diào)研結(jié)果,根據(jù)結(jié)果開發(fā)和制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目;

5.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,拓展渠道和資源,獲取行業(yè)資訊,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,根據(jù)實(shí)際需要采購(gòu)?fù)獠抠Y源。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),行業(yè)不限;

2、3年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有良好的專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí),熟悉體系建立流程和管理方式;

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)處理事件,推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行。 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和實(shí)施策略;

2.參與建立領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的運(yùn)作機(jī)制、管理和操作制度并持續(xù)優(yōu)化;

3.參考成熟領(lǐng)導(dǎo)力理論和工作實(shí)際,研發(fā)針對(duì)性的領(lǐng)導(dǎo)力模型;根據(jù)模型完善領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)體系,為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和培養(yǎng)提供有效支撐;

4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力模型及評(píng)價(jià)體系,組織培訓(xùn)需求調(diào)研并分析調(diào)研結(jié)果,根據(jù)結(jié)果開發(fā)和制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目;

5.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,拓展渠道和資源,獲取行業(yè)資訊,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,根據(jù)實(shí)際需要采購(gòu)?fù)獠抠Y源。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),行業(yè)不限;

2、3年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有良好的專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí),熟悉體系建立流程和管理方式;

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)處理事件,推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行。

第6篇 其他指揮部分管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、履行指揮長(zhǎng)委托的相應(yīng)安全職責(zé)；

二、負(fù)責(zé)國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度在分管項(xiàng)目中得以貫徹實(shí)施；

三、督促相關(guān)部門履行相應(yīng)安全職能，執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，在主管范圍內(nèi)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

四、參加安全事故的調(diào)查處理工作；

五、履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關(guān)職責(zé)。

第7篇 管理咨詢（領(lǐng)導(dǎo)力方向）解決方案開發(fā)經(jīng)理（工作地：杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

在這里，您將：

1、與企業(yè)家同頻思考。

2、與華為平臺(tái)共呼吸。

3、擁有強(qiáng)大管理平臺(tái)資源支撐。

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。

崗位要求：

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

5、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、具備良好品格。

第8篇 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1. 負(fù)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2. 組織制訂并落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程

3. 落實(shí)安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員

4. 定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,布置和總結(jié)安全生產(chǎn)工作

5. 組織制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實(shí)應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急救援物資,組織應(yīng)急救援演練

6. 組織安全生產(chǎn)大檢查,組織力量整改各項(xiàng)事故隱患

7. 組織事故和職業(yè)病的調(diào)查、處理和上報(bào)工作

第9篇 產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)或參與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視頻教育平臺(tái)軟件系統(tǒng)開發(fā),包括視頻教育平臺(tái)系統(tǒng)、智能硬件電商平臺(tái)系統(tǒng)、與創(chuàng)業(yè)孵化與眾籌平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)營(yíng)。

第10篇 成教處領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

成教處領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

1、在戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)院成人學(xué)歷教育的各項(xiàng)管理工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于成人教育的各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)，做好成人學(xué)歷教育的行政管理、教學(xué)管理和學(xué)生的政治思想工作。

3、制定、完善符合成人教育規(guī)律和特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、安排、檢查各項(xiàng)工作，不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平。

5、參與制定學(xué)院成人教育發(fā)展規(guī)劃和工作意見(jiàn)，參與擬定學(xué)院成人教育的發(fā)展規(guī)模和專業(yè)設(shè)置。

6、做好每年學(xué)院成人學(xué)歷教育年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

7、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

第11篇 主要領(lǐng)導(dǎo)及部門防滅火崗位職責(zé)

（一）礦長(zhǎng)為井下防滅火工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)礦井井下防滅火工作，負(fù)責(zé)井下防滅火工作所需人、財(cái)、物的落實(shí)；

（二）礦總工程師全面負(fù)責(zé)井下防滅火技術(shù)業(yè)務(wù)工作和行政管理工作，負(fù)責(zé)礦井井下防滅火方案、措施的實(shí)施，負(fù)責(zé)井下防滅火工作資金的安排使用；

（三）機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)井下各機(jī)電硐室、皮帶機(jī)道等機(jī)電設(shè)備的防滅火工作；

（四）安監(jiān)處處長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督井下防滅火工作措施的落實(shí)和工程的實(shí)施，控制重大事故的發(fā)生；

（五）生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)井下防滅火工作的實(shí)施情況的落實(shí)和監(jiān)督情況，在分管范圍內(nèi)優(yōu)先安排井下防滅火工作所需人、財(cái)、物的落實(shí)，對(duì)在實(shí)際工作中對(duì)井下防滅火工作存在的問(wèn)題會(huì)同總工程師提出解決問(wèn)題的措施和方案；

（六）通防副總負(fù)責(zé)全礦井的井下防滅火技術(shù)工作；負(fù)責(zé)組織制定井下防滅火工作規(guī)劃、計(jì)劃實(shí)施辦法等，提交礦務(wù)會(huì)研究決定后組織實(shí)施。組織審查井下防滅火各項(xiàng)安全技術(shù)措施和安技措工程，并檢查落實(shí)情況；

（七）通防組為井下防滅火工作的職能部門，負(fù)責(zé)礦井井下防滅火技術(shù)工作及礦井井下防滅火各業(yè)務(wù)部門的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)礦井防滅火設(shè)計(jì)的編制。負(fù)責(zé)井下防滅火設(shè)計(jì)和相關(guān)安全技術(shù)措施落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)井下防滅火工作相關(guān)管理制度的制定和完善；負(fù)責(zé)井下防滅火新技術(shù)、新裝備的研究、推廣與應(yīng)用；負(fù)責(zé)根據(jù)礦井生產(chǎn)，及時(shí)對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)的合理性進(jìn)行評(píng)估；

（八）通防區(qū)隊(duì)既是井下防滅火工作的實(shí)施單位，又是井下防滅火工作的業(yè)務(wù)主體部門，負(fù)責(zé)井下防滅火工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)井下生產(chǎn)單位井下防滅火工作的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工進(jìn)行井下防滅火專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。并不斷完善井下防滅火工作方面的管理制度；

（九）各生產(chǎn)單位為井下防滅火工作的實(shí)施單位，負(fù)責(zé)本單位管轄范圍內(nèi)的井下防滅火工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工進(jìn)行井下防滅火專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工對(duì)井下防滅火工作重要性的認(rèn)識(shí)并自覺(jué)遵守礦有關(guān)井下防滅火工作方面的管理制度；

（十）調(diào)度室負(fù)責(zé)井下防滅火工作落實(shí)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)安排施工單位進(jìn)行井下防滅火工程的施工，并對(duì)井下防滅火工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。井下防滅火工作施工完畢后，生產(chǎn)單位應(yīng)通知調(diào)度室，由調(diào)度室組織井下防滅火科、安監(jiān)處和施工生產(chǎn)單位對(duì)井下防滅火工作的施工進(jìn)行驗(yàn)收，只有確認(rèn)施工符合設(shè)計(jì)要求，方可簽發(fā)驗(yàn)收合格證，否則必須重新進(jìn)行施工，直至驗(yàn)收合格；生產(chǎn)單位必須愛(ài)護(hù)通風(fēng)設(shè)施，對(duì)損壞通風(fēng)設(shè)施的由調(diào)度室組織進(jìn)行分析；

（十一）安監(jiān)處負(fù)責(zé)井下防滅火工作實(shí)施作業(yè)過(guò)程中的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)和措施；

（十二）工會(huì)負(fù)責(zé)井下防滅火工作的宣傳和對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)下屬基層單位井下防滅火培訓(xùn)工作的檢查和考核；

（十三）物資供應(yīng)部、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)井下防滅火工作所需材料、資金的落實(shí)工作，確保井下防滅火工作的正常開展；

第12篇 工程質(zhì)量逐套驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員崗位職責(zé)

項(xiàng)目工程質(zhì)量逐套驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員崗位職責(zé)

(1)對(duì)本項(xiàng)目的逐套驗(yàn)收工作負(fù)組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(2)負(fù)責(zé)組織各專業(yè)檢查組開會(huì),具體對(duì)各專業(yè)檢查組提出檢查質(zhì)量、檢查進(jìn)度和安全注意事項(xiàng)以及獎(jiǎng)罰等要求。

(3)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目逐套驗(yàn)收的質(zhì)量復(fù)查和監(jiān)督工作,采取定時(shí)或不定時(shí)的方式,對(duì)已經(jīng)驗(yàn)收的住宅進(jìn)行質(zhì)量復(fù)查和監(jiān)督。應(yīng)對(duì)照逐套驗(yàn)收質(zhì)量抽查點(diǎn)布置圖,抽查數(shù)量不少于10%,如果發(fā)現(xiàn)原檢查數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不符,應(yīng)宣布原逐套驗(yàn)收檢查結(jié)果無(wú)效,重新?lián)Q人進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

(4)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的逐套驗(yàn)收的進(jìn)度安排等管理工作,對(duì)未能按照進(jìn)度規(guī)定完成逐套驗(yàn)收進(jìn)度計(jì)劃的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)度和調(diào)整,確保逐套驗(yàn)收按期完成。

(5)開工后負(fù)責(zé)組織逐套驗(yàn)收方案編寫的專題會(huì)議,指定專人編寫逐套驗(yàn)收方案,并負(fù)責(zé)審查、修改和審批工作。

(6)督促逐套驗(yàn)收方案編制人,及時(shí)向各逐套驗(yàn)收檢查組進(jìn)行詳細(xì)交底,使檢查組人員掌握本工程逐套驗(yàn)收的分項(xiàng)內(nèi)容是那些,每個(gè)分項(xiàng)內(nèi)容的檢查要求是什么,實(shí)測(cè)項(xiàng)目的檢查部位、檢查數(shù)量是多少。熟悉每項(xiàng)逐套驗(yàn)收分項(xiàng)內(nèi)容的抽查點(diǎn)分布圖,熟悉戶型設(shè)計(jì)做法表內(nèi)容,掌握各有關(guān)基準(zhǔn)值的計(jì)算結(jié)果。

(7)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目逐套驗(yàn)收的獎(jiǎng)懲工作。對(duì)驗(yàn)收認(rèn)真、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的檢查組要進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),對(duì)有弄虛作假行為的人員要進(jìn)行處罰,確保逐套驗(yàn)收不走過(guò)場(chǎng),達(dá)到減少住戶投訴的目的。

第13篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書-2（政教處副主任）

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書2(政教處副主任)

一、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,主管宿舍各項(xiàng)管理工作,掌握宿舍住宿人員住宿、變化情況,以便適時(shí)合理調(diào)整。

二、指導(dǎo)、監(jiān)督寢室管理員執(zhí)行學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例,做好學(xué)生各項(xiàng)情況記錄,及時(shí)處理,匯報(bào)執(zhí)行情況,協(xié)助學(xué)校妥善處理學(xué)生違紀(jì)行為。

三、指導(dǎo)寢室管理員做好宿舍樓精神文明建設(shè),開展宣傳教育活動(dòng),抓好宿舍衛(wèi)生和文明寢室的考核評(píng)比,抓好寢室公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃檢查工作。

四、指導(dǎo)寢室管理員做好宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理工作,做好宿舍修理的報(bào)修工作,及時(shí)匯報(bào)疑難維修的信息,保證宿舍生活環(huán)境的完好。

五、做好宿舍樓安全保衛(wèi)工作,檢查督促寢室管理人員的值勤工作,做到每日巡查大樓,確保大樓安全

六、積極開展“服務(wù)育人,管理育人”活動(dòng),關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。

七、指導(dǎo)和監(jiān)督寢室管理員做好每年的學(xué)生迎新、畢業(yè)生離校工作,及上級(jí)交給的其他工作。

第14篇 領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理 basic function of the job

responsible for delivering quality and efficient training tools or programs to ensure great business results in learning & development function. as company hr strategy and business focus, lead all leadership training program development for companys.

job requirements

education:

? bachelor degree and above in human resources/psychology and related majors. mba or overseas education is a plus.

e_perience:

? at least 8 years’ e_periences in multinational corporation , 5 years’ e_periences in hr management.

? e_perience in talent / leadership assessment and development is required.

? works well under pressure

? demonstrated ability to lead people and achieve results through others

? e_perience with problem analysis and resolution at the functional level

? proven track record of continuous improvement

? able to develop plans, set goals, to evaluate work accomplishments and provide effective feedback.

? e_perienced with iso quality and business process management

special skills: ? e_cellent communication and facilitation skills; high proficiency in both verbal and written english and chinese.

? strong leadership in project management

? good business thinking and judgment: have a good understanding of the business operations and leadership practices and can figure out and talk credibly about the implications of business problems, hypotheses and recommendations

? ability to handle multiple priorities and issues in a fast paced, dynamic environment

? ability to work with employees in a multi-cultural, global team environment

? set a high standard of ethics, professionalism, leadership and competency

? demonstrates and promotes the company worldwide values: customer first; honesty and integrity, open communications, teamwork, continuous improvement and learning; manage by the “facts”; a safe, clean and orderly workplace

competencies: supervisors and team leaders

building, developing and managing a successful team, customer focus, leadership, planning and organizing, problem solving, decision making and continuous improvement, professional and technical knowledge and skills, results oriented, safety & environmental awareness and proactive, teamwork and conflict management, work standards/quality/details. basic function of the job

responsible for delivering quality and efficient training tools or programs to ensure great business results in learning & development function. as company hr strategy and business focus, lead all leadership training program development for companys.

job requirements

education:

? bachelor degree and above in human resources/psychology and related majors. mba or overseas education is a plus.

e_perience:

? at least 8 years’ e_periences in multinational corporation , 5 years’ e_periences in hr management.

? e_perience in talent / leadership assessment and development is required.

? works well under pressure

? demonstrated ability to lead people and achieve results through others

? e_perience with problem analysis and resolution at the functional level

? proven track record of continuous improvement

? able to develop plans, set goals, to evaluate work accomplishments and provide effective feedback.

? e_perienced with iso quality and business process management

special skills: ? e_cellent communication and facilitation skills; high proficiency in both verbal and written english and chinese.

? strong leadership in project management

? good business thinking and judgment: have a good understanding of the business operations and leadership practices and can figure out and talk credibly about the implications of business problems, hypotheses and recommendations

? ability to handle multiple priorities and issues in a fast paced, dynamic environment

? ability to work with employees in a multi-cultural, global team environment

? set a high standard of ethics, professionalism, leadership and competency

? demonstrates and promotes the company worldwide values: customer first; honesty and integrity, open communications, teamwork, continuous improvement and learning; manage by the “facts”; a safe, clean and orderly workplace

competencies: supervisors and team leaders

building, developing and managing a successful team, customer focus, leadership, planning and organizing, problem solving, decision making and continuous improvement, professional and technical knowledge and skills, results oriented, safety & environmental awareness and proactive, teamwork and conflict management, work standards/quality/details.

第15篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書（中專后勤副主任）

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書(后勤副主任)

一、在實(shí)訓(xùn)處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校實(shí)訓(xùn)管理等工作。

三、組織制定并貫徹執(zhí)行有關(guān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。

四、負(fù)責(zé)做好實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。

六、負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理等工作。

七、負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的技術(shù)檔案管理工作。

八、配合有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

九、負(fù)責(zé)中心環(huán)境衛(wèi)生和安全工作,及時(shí)處理安全隱患。

十、完成學(xué)院安排的其它工作任務(wù)。

第16篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書（團(tuán)委書記）

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)公開承諾書(團(tuán)委書記)

1、組織完成學(xué)校部署校團(tuán)委承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。

2、以團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式,開展豐富多彩的校園文化活動(dòng),在活動(dòng)中育人。不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作形式,豐富團(tuán)的工作內(nèi)容,服務(wù)于青年的成長(zhǎng)與成才。

3、優(yōu)化廣播站,打造學(xué)校的學(xué)生宣傳品牌。指導(dǎo)、籌備、組建學(xué)生社團(tuán)(春曉文學(xué)社、街舞協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)--等),并使其沿著健康、積極的方向發(fā)展。

4、刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

5、完成好主管的高二年級(jí)的教學(xué)和學(xué)生的管理工作。

6、完成好主管的學(xué)校衛(wèi)生工作。

第17篇 益民鄉(xiāng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位崗位職責(zé)

1、鄉(xiāng)紀(jì)委：負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真監(jiān)督考核；指導(dǎo)企事業(yè)單位建立和完善與廠（事）務(wù)公開民主管理相配套的監(jiān)督約束機(jī)制；推動(dòng)廠（事）務(wù)公開責(zé)任追究制的貫徹落實(shí)。

2、鄉(xiāng)廣電文化室：根據(jù)鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開聯(lián)席會(huì)議工作部署，提出宣傳重點(diǎn)和要求，加強(qiáng)全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理的宣傳，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)鄉(xiāng)級(jí)新聞單位抓好報(bào)道工作。

3、鄉(xiāng)企辦：負(fù)責(zé)指導(dǎo)企事業(yè)單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位建設(shè)項(xiàng)目的篩選、儲(chǔ)備、申報(bào)工作，搞好政府投資項(xiàng)目建設(shè)的招標(biāo)監(jiān)管，綜合研究企事業(yè)單位改革中遇到的重大問(wèn)題，推動(dòng)企事業(yè)改革和發(fā)展。

4、鄉(xiāng)財(cái)政所：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決監(jiān)管企業(yè)在廠務(wù)公開民主管理工作中遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中增加廠務(wù)公開民主管理內(nèi)容。

5、鄉(xiāng)司法所：負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開民主管理有關(guān)法律法規(guī)的宣傳指導(dǎo)工作，對(duì)符合法律援助條件的職工給予法律支持。

6、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)屬衛(wèi)生系統(tǒng)在事務(wù)公開民主管理中遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)、檢查和督促全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進(jìn)事務(wù)公開民主管理工作。

7、鄉(xiāng)工會(huì)：作為鄉(xiāng)廠務(wù)公開工作牽頭部門，負(fù)責(zé)加強(qiáng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的聯(lián)系，起草全鄉(xiāng)廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)性和規(guī)范性文件，貫徹落實(shí)省、市、縣廠務(wù)公開聯(lián)席會(huì)議精神，推進(jìn)全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理工作的開展，向鄉(xiāng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)廠（事）務(wù)公開民主管理信息反饋，總結(jié)和推廣廠（事）務(wù)公開民主管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。承擔(dān)鄉(xiāng)廠務(wù)公開聯(lián)席會(huì)議辦公室工作。

第18篇 中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工崗位職責(zé)

中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)

一、職責(zé)與責(zé)任

(一)校長(zhǎng)職責(zé):z

1、全面貫徹黨的教育方針,全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作;教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財(cái)務(wù)、校際關(guān)系等方面的組織與管理;在民主的基礎(chǔ)上形成決策;制定學(xué)校工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校全盤工作,主抓學(xué)校發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量、教師隊(duì)伍、教師資源配置。

3、對(duì)教導(dǎo)處、總務(wù)處、年級(jí)組、少先隊(duì)等組織工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)與評(píng)價(jià);協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

(二)副校長(zhǎng)職責(zé):z

1、全面貫徹教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為已任,當(dāng)好校長(zhǎng)的助手,負(fù)責(zé)學(xué)校常務(wù)工作。是學(xué)校教學(xué)、衛(wèi)生、安全工作的主要責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作,制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,按計(jì)劃的要求開展好各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),積極推進(jìn)學(xué)校課程改革,負(fù)責(zé)教研組長(zhǎng)的推薦、選拔和聘用工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研工作,指導(dǎo)確定教育科研的選題、專題或課題,定期檢查教育科研項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)程和效果,有計(jì)劃地安排不同類型的教研課,促進(jìn)廣大教師提高業(yè)務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作協(xié)助校長(zhǎng)安排教師外出學(xué)習(xí)事宜,簽署教師培訓(xùn)意見(jiàn)并進(jìn)行自查,負(fù)責(zé)教師的考核與職稱評(píng)定工作。

6、協(xié)助校長(zhǎng)做好新生入學(xué)、學(xué)生分班、學(xué)生畢業(yè)工作及動(dòng)員控輟工作、值周工作。

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)檢查,重點(diǎn)檢查教案、作業(yè)、圖書室工作。經(jīng)常深入班級(jí)聽(tīng)課,向校長(zhǎng)及時(shí)反饋學(xué)生及家長(zhǎng)的意見(jiàn)或建議。

8、負(fù)責(zé)開學(xué)、畢業(yè)、家長(zhǎng)會(huì)、文藝演出、學(xué)科競(jìng)賽等大型活動(dòng)的籌備領(lǐng)導(dǎo)工作。

9、參加校務(wù)會(huì),為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作,負(fù)責(zé)制訂學(xué)校德育工作計(jì)劃并按計(jì)劃的要求開展好各項(xiàng)教育活動(dòng),負(fù)責(zé)班主任的推薦、選拔和聘用工作。

11、負(fù)責(zé)綜合治理、安全防火、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校資產(chǎn)等方面的管理工作,為學(xué)校的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

12、協(xié)助校長(zhǎng)制訂學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,努力改善辦學(xué)條件,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校項(xiàng)目的管理,并要保證后勤工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)效能。

13、負(fù)責(zé)學(xué)校師生安全及檢查落實(shí)工作、教師考勤及統(tǒng)計(jì)工作。(請(qǐng)假審批、登記)

(三)教導(dǎo)主任職責(zé):z

1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計(jì)劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程表、時(shí)間表、校歷表等常用表冊(cè)的編排及打印。

2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí),新課改、遠(yuǎn)程教育、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動(dòng)。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。

3、制定教師教學(xué)常規(guī),檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)。

4、做好學(xué)生的學(xué)籍管理、教師檔案以及各種表冊(cè)資料的管理工作。對(duì)教學(xué)工作方面形成決策。

5、教、學(xué)氛圍的營(yíng)造;深入課堂,深入班級(jí)、深入學(xué)生,及時(shí)了解檢查教育教學(xué)工作開展情況,并定期向教師通報(bào),提出改進(jìn)意見(jiàn)。

6、教師考勤、崗位職責(zé)履行情況的檢查登記,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等,值周工作。

7、教材征訂、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與交流、文件材料編撰、“兩基”工作。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的管理,搞好月考、統(tǒng)考等各種考試、質(zhì)量分析的組織管理工作,并及時(shí)向教師通報(bào)教學(xué)質(zhì)量情況。

9、做好圖書室、儀器室的管理,充分發(fā)揮其功能。

10、協(xié)助校長(zhǎng)做好教師的思想政治工作和考核工作,積極完成校長(zhǎng)交給的其他工作任務(wù)。

(四)總務(wù)主任職責(zé):z

1、財(cái)務(wù)預(yù)算與審計(jì);學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理與維護(hù);后勤、財(cái)務(wù)、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實(shí)。財(cái)產(chǎn)管理做到合理使用,妥善保管,更好地為教學(xué)服務(wù)。財(cái)務(wù)工作的管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

2、負(fù)責(zé)全校校產(chǎn)及師生安全、衛(wèi)生工作,校容校貌建設(shè)與規(guī)劃,師生生活,是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。安全保衛(wèi)工作上,嚴(yán)防偷盜現(xiàn)象和各種破壞活動(dòng)的發(fā)生,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。

3、很好地服務(wù)于教學(xué)。教學(xué)、生活、工作用品的計(jì)劃與添置;一般性支出的審批,帳務(wù)審計(jì)等。負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化工作,不斷美化校園環(huán)境。

4、安全用電措施及管理;學(xué)校臨時(shí)性工作;接待工作;學(xué)校大型活動(dòng)的籌備工作。

5、后勤人員的任用及分工,考勤工作任務(wù)完成情況的檢查及評(píng)價(jià)。值周工作、放假看校工作。

6、主動(dòng)積極地做好后勤工作,熱情地為師生服務(wù),做到服務(wù)育人。

(五)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé):z

1、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃擬定并認(rèn)真實(shí)施少先隊(duì)工作計(jì)劃。安排少先隊(duì)活動(dòng)。

2、抓好少先隊(duì)思想建設(shè),組織建設(shè)和陣地建設(shè),定期開展活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、訓(xùn)練少先隊(duì)大、中隊(duì)干部培訓(xùn)工作。

4、協(xié)同做好班集體建設(shè)工作,發(fā)揮少先隊(duì)組織優(yōu)勢(shì),對(duì)隊(duì)員進(jìn)行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊(duì)各種資料和活動(dòng)用品。

(六)教研組長(zhǎng)職責(zé)

1、按學(xué)校教學(xué)教研工作制訂本學(xué)科教研活動(dòng)計(jì)劃。

2、按計(jì)劃組織本組教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高教師的教學(xué)能力。

3、有計(jì)劃地組織安排教師開展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),改革課堂教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、指導(dǎo)本組教師進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn),組織教師撰寫教學(xué)論文和總結(jié)。

5、協(xié)助教導(dǎo)處對(duì)教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)與考核等教學(xué)過(guò)程的檢查評(píng)估工作。

二、履行職責(zé)要求

1、各負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動(dòng)、忠于職守,協(xié)調(diào)合作,胸懷大局,以身作則,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。對(duì)自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

2、精心籌劃、組織安排;用好手中的權(quán),管好該管的人,辦好自己的事,不斤斤計(jì)較,坦誠(chéng)相待,堅(jiān)持原則,辦實(shí)事。

3、目光要敏銳,思想要清晰,大腦要清醒,帶頭執(zhí)行上級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)決議,嚴(yán)格要求自己,不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論,事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細(xì)、做實(shí),要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,深入調(diào)查,及時(shí)上報(bào)或處理。堅(jiān)決取締事不關(guān)已,高高掛起等無(wú)政府主義工作作風(fēng)。

5、對(duì)于工作拖沓、辦事不力,造成一定不良影響的組織責(zé)任人要在班子會(huì)或教師會(huì)上說(shuō)清楚,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、善于開

第19篇 高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

高層領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識(shí);

2、參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力;能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作;

3、參與過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解;

4、能適應(yīng)項(xiàng)目出差要求;

5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。

高層領(lǐng)導(dǎo)崗位

第20篇 煤礦生產(chǎn)托管礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任職條件崗位職責(zé)

煤礦生產(chǎn)托管礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任職條件及崗位職責(zé)

1.任職條件:

1.1礦長(zhǎng):具有獨(dú)立承擔(dān)礦井的管理能力和經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任企業(yè)高管五年以上,年齡在40-50歲,采煤或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級(jí)及以上職稱,具有礦長(zhǎng)資格證書;

1.2生產(chǎn)副礦長(zhǎng):正規(guī)本科及以上學(xué)歷,采礦或相近專業(yè),中級(jí)職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井生產(chǎn)管理、本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

1.3安全副礦長(zhǎng):正規(guī)本科及以上學(xué)歷,采礦、機(jī)電或相近專業(yè),中級(jí)職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井經(jīng)營(yíng)管理、本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

1.4機(jī)電副礦長(zhǎng):正規(guī)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電或相近職業(yè),具有五年以上礦井機(jī)電管理經(jīng)驗(yàn);

1.5總工程師:本科及以上學(xué)歷,采煤、機(jī)電或相近專業(yè),高級(jí)工程師職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井本崗位管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的礦井系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。

2.崗位職責(zé):

2.1礦長(zhǎng):主持煤礦的全面工作,對(duì)公司的安全、生產(chǎn)、后勤、整體負(fù)責(zé);分管綜合管理部和安全監(jiān)督管理部;

2.2生產(chǎn)副礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)煤礦的生產(chǎn)管理工作;

2.3安全副礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)煤礦的安全管理工作;

2.4機(jī)電副礦長(zhǎng):負(fù)責(zé)煤礦的機(jī)電設(shè)備管理工作;

2.5總工程師:負(fù)責(zé)煤礦的安全管理及技術(shù)管理工作。

根據(jù)國(guó)家干部值班要求再配備機(jī)電副總工程師、采掘副總工程師、通風(fēng)副總工程師各一名。