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崗位職責(zé)是什么
個(gè)險(xiǎn)崗位，全稱為個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)銷售保險(xiǎn)公司提供的各類個(gè)人保險(xiǎn)產(chǎn)品，包括但不限于壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等，以滿足客戶的個(gè)性化保障需求。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能清晰、準(zhǔn)確地向潛在客戶介紹保險(xiǎn)產(chǎn)品及其利益。
2. 深入理解保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉各類保險(xiǎn)產(chǎn)品的條款、責(zé)任及理賠流程。
3. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠發(fā)掘客戶需求，為客戶提供合適的保險(xiǎn)解決方案。
4. 堅(jiān)守職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)。
5. 具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)成交。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平，適應(yīng)保險(xiǎn)行業(yè)的變化與發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
個(gè)險(xiǎn)崗位的日常工作包括但不限于：
1. 客戶開(kāi)發(fā)：通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面交流等方式，尋找潛在客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
2. 需求分析：了解客戶的生活狀況、財(cái)務(wù)狀況及風(fēng)險(xiǎn)承受能力，為客戶提供個(gè)性化的保險(xiǎn)規(guī)劃建議。
3. 產(chǎn)品推介：詳細(xì)講解保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景，解答客戶疑問(wèn)，幫助客戶做出明智選擇。
4. 協(xié)助投保：指導(dǎo)客戶完成投保流程，處理投保文件，確保申請(qǐng)的順利進(jìn)行。
5. 保單管理：跟蹤保單狀態(tài)，及時(shí)解決客戶在保單生效后遇到的問(wèn)題。
6. 續(xù)保提醒：在保單到期前與客戶溝通，提醒續(xù)保，確保保險(xiǎn)保障不間斷。
7. 客戶服務(wù)：提供售后服務(wù)，如協(xié)助理賠、變更保單信息等，提升客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 銷售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求，制定有效的銷售策略和行動(dòng)計(jì)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共享資源，共同提升業(yè)績(jī)。
3. 客戶關(guān)系管理：運(yùn)用crm系統(tǒng)管理客戶信息，定期跟進(jìn)，提升客戶忠誠(chéng)度。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升專業(yè)技能，同時(shí)分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
5. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為優(yōu)化工作方法提供依據(jù)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在的銷售風(fēng)險(xiǎn)，遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
個(gè)險(xiǎn)崗位的工作涵蓋了從客戶接觸、需求分析到售后支持的全過(guò)程，要求從業(yè)者具備全面的保險(xiǎn)知識(shí)、出色的溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以提供專業(yè)、貼心的服務(wù)，贏得客戶信任，推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
個(gè)險(xiǎn)崗位職責(zé)范文
第1篇 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)
個(gè)險(xiǎn)發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總、分公司重點(diǎn)項(xiàng)目的追蹤及落實(shí)
2.協(xié)助部門(mén)主管執(zhí)行人員日常管理
3.參與新機(jī)構(gòu)的支持拓展計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)資源
4.對(duì)分公司所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)
5.完成主管交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具備渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)能力(業(yè)績(jī)督導(dǎo))
3、具備渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力(人力督導(dǎo))
計(jì)劃與控制能力
第2篇 個(gè)險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
個(gè)險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)有效追蹤、反饋;
2、所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的行政類工作;
3、制定所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)達(dá)成及人力發(fā)展舉措;
4、開(kāi)拓招募渠道、整理候選人名單并有效篩選;
5、制定月度早會(huì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及主題;
6、針對(duì)kpi指標(biāo)進(jìn)行分析、制定改善舉措;
7、關(guān)注fc活動(dòng)量，設(shè)定月度面談及新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪訪計(jì)劃;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(全日制)
2、包括但不限于金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
3、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
5、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力
6、熟悉個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品、銷售流程、業(yè)務(wù)管理流程
7、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力
8、熟練使用word、powerpoint、e_cel等軟件
個(gè)險(xiǎn)內(nèi)勤崗位
第3篇 個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
人力發(fā)展:根據(jù)公司營(yíng)銷員招募計(jì)劃與指標(biāo)，與外勤經(jīng)委會(huì)對(duì)接，輔導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和制定增員招募計(jì)劃，舉辦營(yíng)銷員面試和測(cè)評(píng)活動(dòng)，組織實(shí)施增員推動(dòng)活動(dòng):如壽險(xiǎn)事業(yè)說(shuō)明會(huì)、增員沙龍活動(dòng)、區(qū)部或營(yíng)管處增員活動(dòng)支持等;
輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵(lì):定期進(jìn)行營(yíng)銷隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，及時(shí)追蹤營(yíng)銷隊(duì)伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時(shí)推進(jìn)增員激勵(lì)及競(jìng)賽相關(guān)活動(dòng)，督促公司增員活動(dòng)的宣導(dǎo)。
組織并管理新人班，講授培訓(xùn)課程，輔導(dǎo)、幫助營(yíng)銷員成長(zhǎng)，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)追蹤，以期達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷員管理，推動(dòng)規(guī)劃營(yíng)管處業(yè)績(jī)及人力發(fā)展;
組織、參與營(yíng)銷員日程活動(dòng)，包括晨會(huì)、增員活動(dòng)及客戶推廣活動(dòng)等;
營(yíng)銷員工作及心態(tài)輔導(dǎo)
任職要求
大學(xué)本科學(xué)歷，保險(xiǎn)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2年以上保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、新人銜訓(xùn)或組訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動(dòng)
具備良好的活動(dòng)策劃與組織管理能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗位
第4篇 個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位職責(zé)任職要求
個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
人力發(fā)展:根據(jù)公司營(yíng)銷員招募計(jì)劃與指標(biāo)，與外勤經(jīng)委會(huì)對(duì)接，輔導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和制定增員招募計(jì)劃，舉辦營(yíng)銷員面試和測(cè)評(píng)活動(dòng)，組織實(shí)施增員推動(dòng)活動(dòng):如壽險(xiǎn)事業(yè)說(shuō)明會(huì)、增員沙龍活動(dòng)、區(qū)部或營(yíng)管處增員活動(dòng)支持等;
輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵(lì):定期進(jìn)行營(yíng)銷隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，及時(shí)追蹤營(yíng)銷隊(duì)伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時(shí)推進(jìn)增員激勵(lì)及競(jìng)賽相關(guān)活動(dòng)，督促公司增員活動(dòng)的宣導(dǎo)。
組織并管理新人班，講授培訓(xùn)課程，輔導(dǎo)、幫助營(yíng)銷員成長(zhǎng)，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)追蹤，以期達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷員管理，推動(dòng)規(guī)劃營(yíng)管處業(yè)績(jī)及人力發(fā)展;
組織、參與營(yíng)銷員日程活動(dòng)，包括晨會(huì)、增員活動(dòng)及客戶推廣活動(dòng)等;
營(yíng)銷員工作及心態(tài)輔導(dǎo)
任職要求
大學(xué)本科學(xué)歷，保險(xiǎn)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2年以上保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、新人銜訓(xùn)或組訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動(dòng)
具備良好的活動(dòng)策劃與組織管理能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位
第5篇 個(gè)險(xiǎn)企劃崗崗位職責(zé)
個(gè)險(xiǎn)-企劃崗 昆侖健康保險(xiǎn) 昆侖健康保險(xiǎn)股份有限公司,昆侖健康保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1.策劃、組織、宣導(dǎo)各項(xiàng)內(nèi)外部業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案并追蹤、評(píng)估執(zhí)行效果;策劃、組織及跟蹤執(zhí)行各項(xiàng)宣傳活動(dòng)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)、客戶服務(wù)活動(dòng);
2.定期統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),參與分析制定月度,季度kpi分析報(bào)告、競(jìng)賽報(bào)告、渠道分析報(bào)告和其他臨時(shí)性報(bào)告;
3.收集、調(diào)研、分析當(dāng)?shù)睾暧^、金融及同業(yè)市場(chǎng)信息,做好基礎(chǔ)信息庫(kù)的建立并定期撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告;
4.協(xié)助完成總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;
5.協(xié)助進(jìn)行個(gè)險(xiǎn)保險(xiǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的設(shè)定和分解。
任職資格:
1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融等專業(yè)畢業(yè);
2.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)企劃、活動(dòng)策劃相關(guān)工作;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具備較強(qiáng)的文字組織能力,洞察力強(qiáng)。
第6篇 個(gè)險(xiǎn)渠道崗位職責(zé)
個(gè)險(xiǎn)渠道儲(chǔ)備經(jīng)理人 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:
1、落實(shí)和完善分公司對(duì)本部的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人力和業(yè)務(wù)的達(dá)成;
2、完善和執(zhí)行公司的招募體系、培訓(xùn)體系、績(jī)優(yōu)體系確保kpi指標(biāo)的達(dá)成;
3、銜接分公司各部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)范和要求;
4、日常早、夕會(huì),分公司活動(dòng)的組織安排;
5、月度、季度目標(biāo)計(jì)劃的制定與落實(shí);
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)為佳;
2、具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、持有l(wèi)oma證書(shū)、個(gè)人保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)以及保險(xiǎn)公司相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、需具備的管理經(jīng)驗(yàn):主管需有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,樂(lè)觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第7篇 個(gè)險(xiǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)
桐廬地區(qū)個(gè)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人-內(nèi)勤管理崗位 太平人壽保險(xiǎn)有限公司杭州中心支公司 太平人壽保險(xiǎn)有限公司杭州中心支公司,太平 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)桐廬地區(qū)內(nèi)勤人員與外勤團(tuán)隊(duì)的人員管理;
2.對(duì)桐廬地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動(dòng),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理與經(jīng)營(yíng);
3.通過(guò)培訓(xùn)及訓(xùn)練等多種方式,提升當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)的銷售技能。
4.協(xié)助上級(jí)管理部門(mén)就當(dāng)?shù)刂卮罄碣r案件、重大投訴案件進(jìn)行處理。
5.定期向上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行工作匯報(bào)。
6.地區(qū)內(nèi)的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.擁有同業(yè)四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)或同業(yè)資深組訓(xùn)(3年及以上)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.誠(chéng)信正直、執(zhí)行力強(qiáng),擁有良好的抗壓能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
4.特別優(yōu)秀者可放寬年齡或?qū)W歷條件。
第8篇 個(gè)險(xiǎn)核保崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部 - 個(gè)險(xiǎn)核保管理崗 復(fù)星聯(lián)合健康保險(xiǎn)股份有限公司 復(fù)星聯(lián)合健康保險(xiǎn)股份有限公司,復(fù)星聯(lián)合健康保險(xiǎn),復(fù)星 崗位職責(zé):
1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對(duì)保全和理賠進(jìn)行核保評(píng)估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測(cè)試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識(shí)。
第9篇 個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn)(個(gè)險(xiǎn)) 交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司 交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián) 崗位職責(zé):
1、晨夕會(huì)組織人;
2、督導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、參與組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)及績(jī)效評(píng)估;
4、參與對(duì)營(yíng)業(yè)單位培訓(xùn)、訓(xùn)練課程規(guī)劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、激勵(lì)活動(dòng)的策劃與協(xié)助執(zhí)行;
6、產(chǎn)說(shuō)會(huì)講解人;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)同業(yè)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);有個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)可以陪同展業(yè);
3、有一定課程開(kāi)發(fā)能力,產(chǎn)說(shuō)會(huì)主講能力;
4、在同業(yè)獲得總公司級(jí)別的培訓(xùn)崗位、組訓(xùn)崗位獎(jiǎng)項(xiàng);
5、擁有律師資格證、金融經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先;
第10篇 個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理 工作職責(zé):
1、全面主持個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的工作,帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃。
3、控制個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證公司服務(wù)品質(zhì),提升渠道品牌形象。
4、為了滿足公司短期及長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),根據(jù)公司實(shí)際情況,結(jié)合市場(chǎng)變化,制定想對(duì)應(yīng)的策略。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2、從事金融工作5年以上,有保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)險(xiǎn)3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力。
4、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,受壓能力強(qiáng)。 工作職責(zé):
1、全面主持個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的工作,帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃。
3、控制個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證公司服務(wù)品質(zhì),提升渠道品牌形象。
4、為了滿足公司短期及長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),根據(jù)公司實(shí)際情況,結(jié)合市場(chǎng)變化,制定想對(duì)應(yīng)的策略。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2、從事金融工作5年以上,有保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)險(xiǎn)3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力。
4、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,受壓能力強(qiáng)。 工作職責(zé):
1、全面主持個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的工作,帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃。
3、控制個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證公司服務(wù)品質(zhì),提升渠道品牌形象。
4、為了滿足公司短期及長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),根據(jù)公司實(shí)際情況,結(jié)合市場(chǎng)變化,制定想對(duì)應(yīng)的策略。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2、從事金融工作5年以上,有保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)險(xiǎn)3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力。
4、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,受壓能力強(qiáng)。
第11篇 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)任職要求
個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總、分公司重點(diǎn)項(xiàng)目的追蹤及落實(shí)
2.協(xié)助部門(mén)主管執(zhí)行人員日常管理
3.參與新機(jī)構(gòu)的支持拓展計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源
4.對(duì)分公司所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)
5.完成主管交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具備渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)能力(業(yè)績(jī)督導(dǎo))
3、具備渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力(人力督導(dǎo))
計(jì)劃與控制能力
個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位
第12篇 個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)部門(mén)年度工作要求，制定全年以及各期工作計(jì)劃，定期做好工作總結(jié)，向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)， 實(shí)現(xiàn)本崗位目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)組織、策劃、開(kāi)發(fā)、監(jiān)督實(shí)施和評(píng)估以隊(duì)伍為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)競(jìng)賽方案進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，以提高員工的積極性，促進(jìn)全年任務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3. 負(fù)責(zé)組織、策劃、開(kāi)發(fā)、監(jiān)督實(shí)施和評(píng)估以客戶為導(dǎo)向的宣傳活動(dòng)，并參與實(shí)施和后期評(píng)估，以達(dá)到有組織有計(jì)劃地推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)拓的工作目標(biāo);
4. 研究營(yíng)銷策略，開(kāi)拓銷售渠道，以此對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣傳、推行，樹(shù)立公司。 5. 監(jiān)控營(yíng)銷基本法的實(shí)施，使其更具有科學(xué)性、規(guī)范性、激勵(lì)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、人力資源管理、行政管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上三年以上營(yíng)銷或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理崗位
第13篇 個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 中支公司培訓(xùn)體系的建立與完善
1) 根據(jù)分公司培訓(xùn)策略，制定中支公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)計(jì)劃
2) 根據(jù)中支公司個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展需要，搭建和完善中支公司新人養(yǎng)成、主管培養(yǎng)、績(jī)優(yōu)和產(chǎn)品培訓(xùn)等體系
3) 總部、分公司培訓(xùn)制度的執(zhí)行
2. 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
1) 有效執(zhí)行中支公司培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)項(xiàng)目
3. 培訓(xùn)課件的傳承與開(kāi)發(fā)
1) 傳承總部、分公司個(gè)險(xiǎn)渠道的培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)班組織管理，包括課程安排，學(xué)員及考核管理以及培訓(xùn)記錄和總結(jié)
2) 根據(jù)個(gè)險(xiǎn)渠道需求開(kāi)發(fā)新課程，對(duì)現(xiàn)有課程及時(shí)更新
4. 培訓(xùn)管理
1) 整理、歸納個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)班檔案，維護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)信息
5. 完成上級(jí)主管安排的其他工作
確保按照國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢(qián)義務(wù)
在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中，必須遵守《中華人民共和國(guó)刑法》、中國(guó)保監(jiān)會(huì)《人身保險(xiǎn)客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同、追償損失等處理。
第14篇 個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
總公司-關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部-關(guān)聯(lián)個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)崗 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:
1、制定全渠道培訓(xùn)策略方案和體系
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、支持、推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施
3、規(guī)劃、組織和實(shí)施全國(guó)專項(xiàng)培訓(xùn),對(duì)分公司定向支持
4、培訓(xùn)反饋和效果的收集和分析,并提供改進(jìn)措施
5、負(fù)責(zé)講師的管理、講師隊(duì)伍的建立和培訓(xùn)提升
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、loma、國(guó)家理財(cái)師為佳
3、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任感
第15篇 個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):按時(shí)參加公司早會(huì)及各項(xiàng)培訓(xùn);對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓和挖掘;協(xié)助社區(qū)經(jīng)理完成小區(qū)客戶的信息采集,電話約訪以及客戶的保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃;按基本法要求完成相應(yīng)職級(jí)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和管理指標(biāo);完成上級(jí)主管交付的其他工作。
任職資格:年齡25-45周歲,不限,大專及以上學(xué)歷;綜合素質(zhì)良好,能按時(shí)完成公司的各項(xiàng)培訓(xùn)、每周按時(shí)出勤,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,經(jīng)培訓(xùn)后,能獨(dú)立進(jìn)行客戶服務(wù)活動(dòng),保險(xiǎn)理念、產(chǎn)品的宣講工作。
第16篇 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)企劃崗位職責(zé)
總部-個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部-業(yè)務(wù)企劃經(jīng)理 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛 職責(zé)描述:
一、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)分析和管理報(bào)告等工作
1. 落實(shí)收集監(jiān)管機(jī)構(gòu)和同業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研項(xiàng)目的相關(guān)資料以及準(zhǔn)備;
2. 落實(shí)公司管理層各類匯報(bào)所需材料及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告數(shù)據(jù)分析等準(zhǔn)備工作;
3. 落實(shí)各類工作總結(jié)及報(bào)告;
二、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道管理等工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展策略的制定工作,為管理團(tuán)隊(duì)提供參考建議;
2. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道管理工作與總部相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);
3. 落實(shí)基本法規(guī)則修訂、模型測(cè)試,以及相關(guān)系統(tǒng)改造等;
4. 落實(shí)渠道基本法的解釋和宣導(dǎo),順利執(zhí)行基本法;
5. 落實(shí)相關(guān)上訴審批制度處理、執(zhí)行、分析和報(bào)告工作;
6. 落實(shí)考核類上訴申請(qǐng)的審批;
7. 落實(shí)考核結(jié)果的相關(guān)研究分析和報(bào)告;
三、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(業(yè)務(wù)預(yù)算)及相關(guān)政策的制定;
2. 落實(shí)分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)預(yù)算的溝通與分解;
3. 落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的評(píng)估、分析及報(bào)告;
四、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用管理和控制工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道費(fèi)用預(yù)算及相關(guān)政策的制定;
2. 落實(shí)總部個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)的審批、登賬和監(jiān)控,確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行;
3. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道各類費(fèi)用支出申請(qǐng)的溝通以及審核;
4. 定期形成費(fèi)用使用情況分析報(bào)告,并形成分析報(bào)告;
五、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)報(bào)表管理工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)報(bào)表體系的搭建以及完善,推動(dòng)公司報(bào)表體系的建設(shè);
2. 落實(shí)各類日常報(bào)表的制作和維護(hù),包括日?qǐng)?bào)、月報(bào)、收入分析報(bào)表等;
3. 落實(shí)用戶使用管理、報(bào)表系統(tǒng)的支持以及相關(guān)推廣;
4. 落實(shí)各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的數(shù)據(jù)支持;
六、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷制度管理工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道各項(xiàng)管理制度及政策的制定并修訂;
2. 落實(shí)各類管理制度宣導(dǎo)材料的準(zhǔn)備,為各項(xiàng)制度順利執(zhí)行提供支持;
3. 落實(shí)各項(xiàng)管理制度的追蹤,評(píng)估及報(bào)告;
七、 落實(shí)品質(zhì)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作
1. 落實(shí)品質(zhì)管理辦法制定、執(zhí)行和完善;
2. 落實(shí)向分公司進(jìn)行品質(zhì)管理辦法和執(zhí)行機(jī)制的宣導(dǎo);
3. 落實(shí)品質(zhì)管理項(xiàng)目的日常運(yùn)做,順利執(zhí)行各項(xiàng)制度;
4. 落實(shí)日常風(fēng)險(xiǎn)管控以及總部相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);
5. 定期對(duì)品質(zhì)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控工作進(jìn)行追蹤,評(píng)估執(zhí)行效果并進(jìn)行檢視和改善;
八、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)日常管理流程的梳理和完善工作
1. 落實(shí)各項(xiàng)銷售支持和管理流程的梳理、搭建和完善;
2. 落實(shí)與總部各相關(guān)部門(mén)的溝通,促進(jìn)流程順利運(yùn)行;
九、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷支持系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和管理工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷支持系統(tǒng)管理制度和操作指南的制定
2. 落實(shí)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)前線需求的調(diào)研和分析工作
3. 落實(shí)用戶需求收集、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和需求文檔編寫(xiě)等工作;
4. 落實(shí)系統(tǒng)優(yōu)化和更新;
5. 落實(shí)相關(guān)宣導(dǎo)和培訓(xùn)材料的制作
6. 落實(shí)系統(tǒng)功能日常維護(hù)和推廣,及時(shí)傳達(dá)相關(guān)知識(shí)和信息送達(dá)前線;
7. 落實(shí)總部相關(guān)部門(mén)資源的協(xié)調(diào)工作及正常運(yùn)行系統(tǒng);
8. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷支持系統(tǒng)規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)度回顧、分析和報(bào)告;
十、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)支持工作
1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)需求的收集,并尋求解決方案;
2. 落實(shí)與總公司運(yùn)營(yíng)部的溝通;
3. 落實(shí)運(yùn)營(yíng)資源的協(xié)調(diào);
4. 落實(shí)運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)流程梳理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)分析報(bào)告的宣導(dǎo);
十一、 落實(shí)與其他相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作;
十二、 完成上級(jí)安排的其他工作
十三、 確保按照國(guó)家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢(qián)義務(wù)
十四、 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中,必須遵守《中華人民共和國(guó)刑法》、中國(guó)保監(jiān)會(huì)《人身保險(xiǎn)客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反,公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同、追償損失等處理。
經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)要求:
學(xué)歷:大學(xué)本科以上
專業(yè)背景:保險(xiǎn)、金融、財(cái)經(jīng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作年限:5年以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有總部工作經(jīng)歷優(yōu)先
專業(yè)知識(shí):熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)作
核心素質(zhì):良好的報(bào)告能力及數(shù)據(jù)分析能力,具有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、創(chuàng)新等能力
