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崗位職責是什么
家具廠崗位職責是指在家具制造企業(yè)中，每個員工所承擔的具體工作任務(wù)和責任，涵蓋了從設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)檢到銷售、售后等多個環(huán)節(jié)。這些職責確保了工廠的高效運營，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求，并促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉生產(chǎn)工藝：員工需掌握家具制作的各個環(huán)節(jié)，包括木材處理、組裝、涂裝等。
2. 嚴謹?shù)馁|(zhì)量意識：每個崗位都應注重產(chǎn)品質(zhì)量，確保出廠的每一件產(chǎn)品都符合標準。
3. 團隊協(xié)作：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員有效合作，共同完成任務(wù)。
4. 安全意識：遵守安全操作規(guī)程，預防工傷事故，維護工作環(huán)境的安全。
5. 學習能力：不斷學習新的技術(shù)和管理理念，以適應行業(yè)的發(fā)展。
崗位職責描述
1. 設(shè)計師：負責產(chǎn)品設(shè)計，根據(jù)市場需求和潮流趨勢，創(chuàng)新設(shè)計家具款式，提供詳細的設(shè)計圖紙和材料清單。
2. 生產(chǎn)經(jīng)理：監(jiān)督生產(chǎn)流程，合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
3. 技工：按照設(shè)計圖紙進行家具制作，包括切割、雕刻、裝配等工作，保證工藝精度和美觀度。
4. 質(zhì)檢員：嚴格檢查每件產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)和表面處理，確保符合質(zhì)量標準，防止次品流出。
5. 銷售員：了解市場動態(tài)，推廣公司產(chǎn)品，與客戶建立良好關(guān)系，達成銷售目標。
6. 售后服務(wù)人員：處理客戶投訴，提供維修和更換服務(wù)，維護客戶滿意度，提升品牌口碑。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計研發(fā)：持續(xù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場多元化需求。
2. 生產(chǎn)管理：優(yōu)化生產(chǎn)流程，控制成本，提高生產(chǎn)效率，確保交貨期。
3. 質(zhì)量控制：建立完善的質(zhì)量管理體系，實施全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
4. 市場營銷：分析市場趨勢，制定銷售策略，擴大市場份額，提升品牌知名度。
5. 客戶服務(wù)：提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，及時解決客戶問題，提升客戶體驗。
6. 人力資源：招聘、培訓和管理員工，確保團隊技能和素質(zhì)的不斷提升。
7. 設(shè)備維護：定期保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行，減少故障率。
8. 環(huán)保合規(guī)：遵守環(huán)保法規(guī)，控制廢棄物排放，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。
通過明確各崗位職責，家具廠能夠構(gòu)建高效運作的團隊，提升整體競爭力，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。
家具廠崗位職責范文
第1篇 家具廠長崗位職責任職要求
家具廠長崗位職責
崗位職責:
1.全面負責五金制造廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
2.負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的把控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，問題隱患應及時采取預防措施。
3.組織員工學習交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4.加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓。
5.負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會，并督導各項措施的落實工作。
6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
任職要求:
1.熱愛家具行業(yè)，至少5年以上五金家具廠廠長經(jīng)驗。
2.有家具廠管理經(jīng)驗，能全面的組織，協(xié)調(diào)，指揮能力。能獨立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問題及安全問題。
3.能有效的組織管理員工按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
第2篇 家具廠長崗位職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;
3、負責組織各部門按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進度,在規(guī)定時間完成生產(chǎn)任務(wù);
4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施;
5、做好各個生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;
6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產(chǎn)效率提升;
7、負責解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;
8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行,提升成本控制能力
9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
第3篇 家具廠車間主管崗位職責
1.參加生產(chǎn)例會,并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會議,研討本車間生產(chǎn)問題。
3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生產(chǎn)情況,保證按時出貨。
4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門的人才,并根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)度本車間人員及設(shè)備。
6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù),并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理,審核車間各種報告,保證報表的真實性、準確性,提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓,協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。
9.隨時與倉庫聯(lián)系,抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的規(guī)章制度,組織本車間的文體活動。
12.對違紀事件予以及時處理。
13.根據(jù)本部門員工的加薪工作,對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經(jīng)常檢
第4篇 家具廠廠長-崗位職責
很多的家具生產(chǎn)廠長,都少不了廠長來綜合管理工廠,具體的廠長的崗位職責有哪些呢以下為您提供詳細的家具廠廠長崗位職責資料參考。
1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成;
2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況;
3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估;
4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;
5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;
6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告;
7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;
8、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控;
9、完成上級分派的其它工作任務(wù);
10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
第5篇 家具廠木工師傅崗位職責
1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；
2、按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。
第6篇 家具廠崗位職責任職要求
家具廠崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)室內(nèi)空間的使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學原理，設(shè)計各類家具產(chǎn)品;
2、進行現(xiàn)場測量，并為客戶提供家具量身定制服務(wù)及飾品搭配服務(wù);
3、編制家具原材料的標準;
4、解決家具產(chǎn)品的技術(shù)問題;
5、組織于實施產(chǎn)品標準化;
6、家具生產(chǎn)技術(shù)改良及新工藝技術(shù)推廣應用。
二、任職要求:
1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、熟練使用cad.3dma_等軟件，能手繪圖及素描;
3、對木工設(shè)備熟知，對產(chǎn)品加工工藝熟知，相關(guān)材料工藝知識。
第7篇 車間主管崗位職責(家具廠)
1.參加生產(chǎn)例會，并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產(chǎn)問題。
3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時出貨。
4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。
6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓，協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。
9.隨時與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。
12.對違紀事件予以及時處理。
13.根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時反映和處理。
第8篇 家具廠崗位職責
全面負責2000人規(guī)模軟體辦公家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理,統(tǒng)管生產(chǎn)加工中心、生產(chǎn)計劃、物料、品管、包裝儲運等部門的全盤運作與管理。
任職要求:
1. 大專及以上畢業(yè);
2. 8年以上千人以上規(guī)模軟體家具廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗。其中3年以上廠長、副廠長或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷。非常熟悉軟體家具生產(chǎn)企業(yè)的生管、物控、品管流程;
3. 有中國十大品牌軟體辦公家具企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 一票否決條件:必須熟悉辦公椅、沙發(fā)等軟體家具的生產(chǎn)加工工藝及流程。沒有千人以上規(guī)模軟體家具廠廠長、副廠長或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷者,不予考慮!
第9篇 家具廠管理崗位職責任職要求
家具廠管理崗位職責
崗位職責:
1、負責全公司生產(chǎn)管理，主要負責整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對管理的有效性負責。
2、負責生產(chǎn)的安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對生產(chǎn)安排的及時性、合理性負責。
3、科學調(diào)度、合理安排、堅守一線，和車間工段長緊密配合、及時溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾，督導生產(chǎn)任務(wù)的完成，對協(xié)調(diào)的有效性負責。
4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對控制的產(chǎn)效負責。
5、嚴把出廠質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)等級按客戶需求計劃，精確計量，誤差控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，監(jiān)督質(zhì)控人員嚴格檢測，對出廠產(chǎn)品的符合性負責。
6、生產(chǎn)廠長監(jiān)管督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備，設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性，物資、設(shè)備核對的符合性負責。
7、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對安全隱患防范的有效性負責。
8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時與車間負責人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務(wù)入賬，對產(chǎn)品交驗的及時性、準確性負責。
9、督促工人禁止在生產(chǎn)場地吸煙，工間休息禁止飲酒， 對工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負責。
10、對領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)完成的及時性負責。
11.對車間生產(chǎn)制定定額生產(chǎn)，最大限度的發(fā)揮最大生產(chǎn)力。
要求:
50周歲以下，從事過全屋定制實木家具生產(chǎn)管理，具有家具生產(chǎn)安全、質(zhì)量績效及現(xiàn)場策劃管理能力。
第10篇 家具廠會計崗位職責
家具廠會計崗位職責
以下就是家具廠會計崗位職責等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
1、每日查詢公戶明細，登記公戶銀行日記賬;
2、根據(jù)庫房帶回的送貨單在erp系統(tǒng)預收款賬單中進行審核，并填寫人員名稱;
3、根據(jù)釘釘審核通過的發(fā)票申請開具發(fā)票，并登記;
4、根據(jù)釘釘審核通過的退款申請從公戶發(fā)起款項，以及其他需要從公戶出的款項發(fā)起;
5、核算工資;
6、統(tǒng)計并與店面核對好上月的銷售回款業(yè)績;
7、裝訂會計憑證、整理商場銷售合同、整理送貨單據(jù);
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
工藝品會計崗位職責
1、根據(jù)原始憑證填制記賬憑證，按月對賬、結(jié)賬，保證賬務(wù)處理及時、準確、完整;
2、按月編制資產(chǎn)負債表、利潤表;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要購買、開具發(fā)票;
4、工資的審核與提成的計算;
5、保管財務(wù)檔案資料，包括但不限于記賬憑證、賬簿、報表、納稅申報表;
6，領(lǐng)導交待的其他事項。
崗位要求：三年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗
技能：熟練使用計算機、e_cel操作，精通稅法、熟悉稅務(wù)辦事流程，能獨立完成公司全盤賬務(wù)處理;
素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的責任心和良好的溝通能力。
總賬會計崗位職責
1、負責總賬、各類明細的記賬工作;
2、負責記賬憑證的審核工作，包括審核會計科目、摘要內(nèi)容的規(guī)范和數(shù)據(jù)的正確，對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的記賬憑證交憑證填制人更正，否則不予簽章確認;
3、對審核完的記賬憑證及時登記入賬;
4、負責押金收據(jù)，租金發(fā)票的開具，開好的收據(jù)記賬聯(lián)交于出納在收款時入賬，每月根據(jù)開票情況確認收入;
5、每月核對倉庫采購耗材入庫單、月收發(fā)存報表及供應商發(fā)票，核對正確后入庫存帳;
6、每月正確計算各項費用的預提和攤銷;
7、及時完成上級交代的任務(wù)。
總賬會計師崗位職責
1、制定、維護和改善集團各子公司財務(wù)報表編制流程及制度;
2、根據(jù)國內(nèi)企業(yè)會計準則，完成國內(nèi)子公司的財務(wù)報表編制;
3、根據(jù)會計準則及當?shù)囟惙ǖ囊?，編制海外子公司的財?wù)報表;
5、編制月度集團合并財務(wù)報表及附注;
6、完成子公司月度財務(wù)分析報告，并協(xié)助完成月度集團財務(wù)分析報告;
7、協(xié)助完成季度/半年度/年度審計工作。
第11篇 家具廠廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第12篇 家具廠木工崗位職責
1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；
2、按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。
第13篇 家具廠主管會計崗位職責
家具廠主管會計崗位職責
下面就是家具廠主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 負責用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結(jié)轉(zhuǎn)及報表出具等工作;
2. 編制預算報告，跟蹤預算目標完成情況，分析反饋預算執(zhí)行情況;
3. 負責財務(wù)分析工作，編制月度財務(wù)分析管理報告和改進建議;
4. 負責組織辦理各類涉稅事務(wù)及稅款申報，稅務(wù)申報系統(tǒng)報表填報及上傳，納稅資料保管;
5. 企業(yè)內(nèi)部各項財務(wù)分析，項目結(jié)算，臺賬編制;
6. 組織資產(chǎn)盤點和清查，維護公司資產(chǎn)安全與完整;
7. 組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。
家具廠會計崗位職責
崗位職責：
1、按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時;
2、負責外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整;
3、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料;
4、填寫到貨物資的驗收單，填制驗收單據(jù)，報帳付款;
5、根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發(fā)料;
6、建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存表。
任職要求：
1、材料會計工作經(jīng)驗3年;
2、熟悉財務(wù)軟件;
3、有在家具廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考。
家具公司會計崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)支出憑證登賬，整理保管財務(wù)會計檔案;
2、登記保管工廠部各種明細賬;
3、按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因;
4、編制會計報告、報表，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5、家具成本統(tǒng)計、核對;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，財務(wù)、會計專業(yè);
2、有兩年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，有家具廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、會做全盤賬，熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
主管會計崗位職責
1、 確保每月的賬務(wù)完成和月結(jié)工作順利執(zhí)行，正確計算收入費用成本，編制月度、季度、年度報表。每月(季)合并、匯總各個分(子)公司財務(wù)報表，針對集團財務(wù)數(shù)據(jù)作出財務(wù)分析報告;
2、 按照公司財務(wù)管理制度進行會計記賬的管理和執(zhí)行工作，監(jiān)督各分(子)公司財務(wù)執(zhí)行情況，審核員工報銷及付款憑證;
3、 按期計算、上繳各項稅款，按期報送工商、統(tǒng)計等政府部門要求的各類報表。審核、檢查債權(quán)債務(wù)情況，督促固定資產(chǎn)和存貨的盤點工作;
4、 監(jiān)督各分(子)公司財務(wù)收支情況、各門店營業(yè)情況及資金回籠情況。監(jiān)督分子公司財務(wù)預算的執(zhí)行;
5、 對公司下發(fā)的財務(wù)政策及日常事務(wù)進行貫徹執(zhí)行，合理控制成本，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，督促業(yè)務(wù)部門增加經(jīng)營績效;
6、 協(xié)調(diào)解決各部門的業(yè)務(wù)流程問題，根據(jù)實際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程，配合業(yè)務(wù)實現(xiàn)公司內(nèi)部的財務(wù)集團化統(tǒng)一管理;
7、 企業(yè)的稅負籌劃、內(nèi)控制度的制定、完善公司報銷制度、財務(wù)分析進行合理稅務(wù)籌劃;
8、 完成公司財務(wù)人員的管理工作，完成對各個分(子)公司財務(wù)工作的管理，完成上級交辦的其他工作。
第14篇 家具廠廠長崗位工作職責
篇一:家具廠廠長崗位職責
1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成;
2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況;
3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估;
4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量;
5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;
6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告;
7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;
8、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控;
9、完成上級分派的其它工作任務(wù);
10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
篇二:家具廠廠長崗位職責
1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程,生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查,熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌;
2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃,熟悉生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)質(zhì)量控制,熟悉iso9001:2000質(zhì)量管理體系的運用,
3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案;
4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力,能組織、領(lǐng)導精干、務(wù)實、高效的管理團隊,生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品;
5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強,良好的職業(yè)道德,能看懂設(shè)計圖紙;
6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排,負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本,評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能,協(xié)調(diào)各部門的工作,完成工作生產(chǎn)任務(wù),包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。
7.有責任心;有團結(jié)精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。
8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊,配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。
篇三:家具廠廠長職責
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃,全面負責工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理;
2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運行;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
篇四:家具廠廠長職責
1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。
2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)。
3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況,及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.加強質(zhì)量管理工作,堅持“質(zhì)量第一”思想,積極采用國際標準建立質(zhì)量體系,控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.組織編制合理工時定額,合理調(diào)配勞力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。
6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,嚴格工藝紀律及勞動紀律,保證各項獎懲制度的執(zhí)行,做到獎懲分明。
7.加強對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導,保證設(shè)備運行良好。
8.強化安全文明生產(chǎn),實行定置管理,監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
9.搞好員工崗位培訓,質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育,嚴格考核工作,努力提高員工素質(zhì),堅持先培訓后上崗。
10.關(guān)心員工工作、生活,搞好精神文明建設(shè),努力改善工人的生產(chǎn)條件,豐富員工文化生活。
篇五:家具廠廠長崗位職責
1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議,完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標;
2、領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;
3、領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;
4、負責建設(shè)高效的組織團隊,領(lǐng)導直接所屬部門的工作。
第15篇 家具廠廠長崗位職責任職要求
家具廠廠長崗位職責
崗位職責
1.全面負責工廠的日常生產(chǎn)和管理;
2.完善各部門的規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;
3.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)，制定各崗工作標準，嚴把質(zhì)量關(guān);
4.管控各環(huán)節(jié)費用，降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費;
5.能獨立處理好應急事件，調(diào)節(jié)員工和工廠的矛盾;
6.處理外部合作關(guān)系;
7.負責生產(chǎn)安全和廠內(nèi)員工安全;
8.管控生產(chǎn)設(shè)備的維護，保養(yǎng)，使設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保生產(chǎn)順暢;
9.做好勞動紀律管理，獎懲有度，促進員工積極性;
10.負責員工后勤，保障員工滿意度;
11.定期上報生產(chǎn)情況及工廠運作情況。
職位要求:
1、35-45歲，大專以上學歷，5年以上板式家具企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟練使用機器設(shè)備并了解設(shè)備的使用規(guī)范;
2、熟悉板式家具生產(chǎn)工藝流程，熟悉家具制造的各個環(huán)節(jié);
3、熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制;
4、能帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標;
5、責任心強、工作有激情，具備優(yōu)秀的組織、溝通能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
