崗位職責(zé)是什么
零售支持崗位是零售業(yè)務(wù)中不可或缺的一部分，主要負(fù)責(zé)確保店鋪日常運營的順暢，為銷售團隊提供必要的后端支持，以及協(xié)助管理層制定和執(zhí)行有效的銷售策略。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
2. 熟悉零售行業(yè)的運作模式和市場趨勢，能夠快速適應(yīng)變化。
3. 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確處理數(shù)據(jù)和庫存管理。
4. 能夠獨立解決問題，同時具備團隊合作精神。
5. 掌握基本的財務(wù)知識，理解銷售報告和預(yù)算分析。
6. 有強烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，以提升客戶滿意度為目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
零售支持專員的角色是多面的，他們既是協(xié)調(diào)者，也是分析師。他們的日常工作可能包括： - 維護庫存記錄，確保商品的準(zhǔn)確性和可用性。 - 協(xié)助準(zhǔn)備銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)以識別潛在的機會和挑戰(zhàn)。 - 與供應(yīng)商溝通，管理訂單和交貨時間，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 - 支持店鋪員工，解答他們在銷售過程中遇到的問題。 - 參與制定促銷活動，協(xié)助執(zhí)行并評估其效果。 - 與管理層協(xié)作，提供運營改進建議，優(yōu)化流程效率。
有哪些內(nèi)容
零售支持崗位的具體內(nèi)容可能涵蓋以下幾個方面：
1. 數(shù)據(jù)管理：整理銷售數(shù)據(jù)，生成報表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨或積壓，確保庫存周轉(zhuǎn)率。
3. 客戶服務(wù)：協(xié)助處理顧客投訴，提升客戶體驗，維護品牌聲譽。
4. 內(nèi)部溝通：作為內(nèi)部團隊的聯(lián)絡(luò)人，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
5. 項目協(xié)調(diào)：參與新店開業(yè)、促銷活動等項目的規(guī)劃和執(zhí)行。
6. 培訓(xùn)支持：協(xié)助培訓(xùn)新入職員工，提高團隊的整體銷售能力。
總結(jié)零售支持崗位，它是零售業(yè)務(wù)的幕后英雄，通過高效的支持工作，確保前端銷售的順利進行，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
零售支持崗位職責(zé)范文
第1篇 零售支持經(jīng)理崗位職責(zé)
零售支持經(jīng)理 中山生活無憂百貨有限公司 中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂 1、根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃,管理部門預(yù)算實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督考核,監(jiān)督各季主題陳列和活動陳列方案執(zhí)行情況;
3、協(xié)調(diào)各部門資源,推動品牌推廣、終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;引導(dǎo)開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;
4、負(fù)責(zé)部門日常會議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、快銷品行業(yè)運營管理或零售支持工作經(jīng)驗,兩年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗;
3、對零售行業(yè)有深入研究;
4、具有豐富的解決終端店鋪運營問題經(jīng)驗;
5、抗壓力強、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理能力。
第2篇 零售支持專員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持專員(新零售) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 崗位職責(zé):
1、 協(xié)助部門處理各項常規(guī)化、流程化事宜。
2、 根據(jù)公司制度流程,協(xié)助業(yè)務(wù)團隊賬戶審核,輔助線下流程提交,同時解答所有對應(yīng)賬戶審核等問題。
3、 負(fù)責(zé)給系統(tǒng)合同審核,款項關(guān)聯(lián)等審核工作,系統(tǒng)審核問題解答等,以及線下合同管理等。
4、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)部門溝通,保持良好的溝通協(xié)作。
5、 負(fù)責(zé)日常流程優(yōu)化與梳理,定期以數(shù)據(jù)報表形式進行反饋。
負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)資料的管理,歸類,整理,建檔和保管工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,做過業(yè)務(wù)助理及有saas行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、能熟練使用各類常見辦公軟件(ppt、e_cel、visio等);
3、具備良好的文字功底,良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)心,能承擔(dān)一定的工作壓力;
4、具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)心,保質(zhì)保量完成本職工作,服從部門安排。
5、親和力強,有耐心,為人正直坦誠,善于團隊合作;
第3篇 零售支持崗位職責(zé)
零售支持 武漢峰實潤達商貿(mào)有限公司 武漢峰實潤達商貿(mào)有限公司,峰實 工作重點:
全國所有零售店鋪日常運營管理及維護工作
崗位職責(zé):
1、促進所管轄區(qū)域終端門店的零售業(yè)績,達成指標(biāo);
2、協(xié)助經(jīng)理進行促銷活動策劃,完成相關(guān)的促銷活動/市場推廣活動,與門店溝通促銷工作的執(zhí)行,對促銷結(jié)果及時反饋;
3、對門店銷售人員及代理商區(qū)域提供相關(guān)的產(chǎn)品知識/銷售技巧/終端陳列的培訓(xùn);
4、定期巡查所負(fù)責(zé)的門店,按照陳列規(guī)范做好門店的陳列,及時處理門店各種日常事務(wù);
5、收集、核實并整合相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計并向營運經(jīng)理提交所要求的報告的總結(jié)與計劃;
6、保持與門店的良好溝通,提高公司品牌的終端影響力。
任職要求:
1、 專業(yè)不限;具備良好的客戶溝通能力,有女裝連鎖品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 對零售管理運作有較深入的認(rèn)識,擅于統(tǒng)籌管理店面各項事物;
3、 工作積極主動,責(zé)任心強,在較大壓力下能保持良好的工作狀態(tài),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實;
4、office辦公軟件運用熟練;
5、能適應(yīng)出差,有一定的抗壓能力。
第4篇 零售支持總監(jiān)崗位職責(zé)
零售支持總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)支持、活動策劃;分管空間企劃、陳列、道具。(類似其他企業(yè)空間企劃總監(jiān));
2、負(fù)責(zé)開業(yè)活動策劃,促銷活動策劃等。
3、規(guī)劃部門年度工作:根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃;
4、管理終端陳列:承接總部要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案;
5、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才;
6、管理促銷活動和品牌宣傳活動:協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。 1、負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)支持、活動策劃;分管空間企劃、陳列、道具。(類似其他企業(yè)空間企劃總監(jiān));
2、負(fù)責(zé)開業(yè)活動策劃,促銷活動策劃等。
3、規(guī)劃部門年度工作:根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃;
4、管理終端陳列:承接總部要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案;
5、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才;
6、管理促銷活動和品牌宣傳活動:協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。
第5篇 零售支持主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、品牌知識:熟悉公司及所有品牌信息及產(chǎn)品特點,協(xié)助市場開發(fā);
2、pos零售點支持:進行建立和維護零售點品牌形象,符合品牌形象的同時提高銷售業(yè)績(即視覺營銷、陳列道具準(zhǔn)備、宣傳物料、促銷活動等等);完善零售點支持相關(guān)工作,合理分析支持效果反饋,完成年度計劃的計劃與反饋;
3、市場維護:熟悉市場控價、防偽等市場維護工作流程,負(fù)責(zé)按公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定維護品牌的形象,在第三方控價公司協(xié)助下,確保統(tǒng)一品牌市場零售價,處理相關(guān)事宜;
4、贈品支持:品牌形象及零售店需求,制定贈品執(zhí)行計劃,對產(chǎn)品或產(chǎn)品外包裝進行設(shè)計、詢價及制作執(zhí)行;
5、 路演或特殊事件:進行市場調(diào)研,定期監(jiān)督競爭對手的市場溝通活動組合并向市場經(jīng)理建議相對應(yīng)的活動;執(zhí)行相關(guān)活動,有效發(fā)展目標(biāo)消費者,支持銷售增長。
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,具有2年以上市場營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備完備的項目管理經(jīng)驗為優(yōu);
2、 具備基礎(chǔ)的消費者行為相關(guān)知識,完備的市場溝通知識,熟悉部門及各項工作流程,嚴(yán)格執(zhí)行;
3、 能熟練與客戶及消費者溝通,思維反應(yīng)能力較快;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力,人際交往能力及客戶導(dǎo)向意識;
5、 具備基礎(chǔ)的英語寫作和口語能力,良好的微軟office軟件操作能力。
第6篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項目計劃、實施和跟進;
2.負(fù)責(zé)建立維護零售培訓(xùn)體系和課程體系;
3.負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)團隊,組織管理好全國終端培訓(xùn)小老師
4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作
任職資格:
1.有終端運營管理經(jīng)驗,至少做過營銷主管以上的管理崗位1年以上;
2.有豐富的終端或者銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過零售培訓(xùn)項目1年以上;
3.熟練的課程編寫能力,能夠使用或了解線上線下培訓(xùn)工具;
4.為人樂觀有激情,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
