研究員崗位職責20篇

崗位職責是什么

研究員是一個專業(yè)職位，主要負責深入研究特定領(lǐng)域的問題，收集、分析數(shù)據(jù)，并以此為依據(jù)提出策略建議或解決方案。

崗位職責要求

1. 研究能力：研究員需具備扎實的研究技能，能夠獨立設(shè)計研究方案，進行文獻回顧，以及運用科學方法進行數(shù)據(jù)分析。

2. 學術(shù)素養(yǎng)：需要持續(xù)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最新動態(tài)，保持學術(shù)敏感性，對新知識和理論有深入的理解。

3. 溝通技巧：研究員應(yīng)能清晰、準確地表達研究成果，與團隊成員、管理層及利益相關(guān)者有效溝通。

4. 問題解決：面對復雜問題，研究員需具備創(chuàng)新思維，能提出切實可行的解決方案。

5. 組織協(xié)調(diào)：在項目執(zhí)行過程中，研究員需要協(xié)調(diào)資源，管理時間，確保研究項目的順利進行。

崗位職責描述

研究員的工作涉及到廣泛的研究活動，從收集原始資料到解讀數(shù)據(jù)，再到形成有洞察力的報告。他們通過深入探索和理解特定領(lǐng)域，為組織提供關(guān)鍵信息，支持決策制定。此外，他們還可能參與跨部門合作，與團隊成員共同解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，推動項目的實施。

有哪些內(nèi)容

1. 研究設(shè)計：制定研究目標，確定研究方法，包括定性研究、定量研究或混合方法，確保研究的可靠性和有效性。

2. 數(shù)據(jù)收集：搜集相關(guān)文獻、行業(yè)報告、市場數(shù)據(jù)等，進行實地調(diào)查或訪談，獲取一手資料。

3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計學、經(jīng)濟學或其他相關(guān)學科的方法，對收集的數(shù)據(jù)進行整理和分析，揭示隱藏的趨勢和模式。

4. 結(jié)果解讀：將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的形式，如圖表、報告或演示文稿，以便管理層和團隊成員理解。

5. 策略建議：基于研究結(jié)果，提出改進措施或策略建議，為組織的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

6. 項目管理：跟蹤研究進度，管理預算，確保項目按時、按預算完成。

7. 交流與培訓：分享研究成果，對團隊成員進行相關(guān)培訓，提升整個組織的知識水平和專業(yè)能力。

研究員的角色是連接理論與實踐的橋梁，他們通過嚴謹?shù)难芯抗ぷ?，為組織的決策提供有力支持，促進業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新。

研究員崗位職責范文

第1篇 中級研究員崗位職責范本

1.組織擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.公司內(nèi)部立項的合作項目可行性研究。

3.參與公司經(jīng)營分析。

4.企業(yè)內(nèi)部項目投資的可行性分析。

第2篇 產(chǎn)業(yè)研究員崗位職責

產(chǎn)業(yè)研究員 東莞民營投資集團有限公司 東莞民營投資集團有限公司 職責描述:

1、負責協(xié)助開展重點或目標區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)和專題的分析研究、報告撰寫、匯報。

2、負責論證具體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可行性、明確產(chǎn)業(yè)定位,制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。

3、負責進行產(chǎn)業(yè)投資的可行性分析,并提交相關(guān)分析報告。

4、負責與外部專業(yè)研究機構(gòu)建立合作關(guān)系,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,負責合作過程中節(jié)點管控、會議組織、成果提交和展示。

5、負責通過組織論壇、商業(yè)活動和交流沙龍等方式,協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)的論證和資源對接。

6、負責對標國內(nèi)外標桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)或目標產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中優(yōu)秀或成熟的案例,進行目標區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的構(gòu)建方案設(shè)計,并負責與相關(guān)部門做好落地溝通工作。

7、完成上級交待的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融、管理類學科,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、金融投資學專業(yè)優(yōu)先;

2、較強學習力和研究力,三年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、招商服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、具備知名咨詢或研究機構(gòu)產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃、行業(yè)研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具備產(chǎn)業(yè)規(guī)劃所需的宏觀視野、知識結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)化邏輯思維;

5、掌握重點行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、區(qū)域競爭、培育路徑;具備對經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的敏感性與快速學習能力;

6、具備良好的溝通能力、語言表達能力和抗壓能力;

7、具備優(yōu)秀的文字寫作功底,熟練word、e_cel和ppt的使用。

第3篇 研究員（印刷工藝）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助領(lǐng)導制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責集團新品、b2b新品打樣原材料選型及印后工藝技術(shù)支持；

2、負責研究項目的開展及落實工作；

3、負責新工藝及新材料的開發(fā)和轉(zhuǎn)化工作；

4、組織搜集國內(nèi)外印刷包裝領(lǐng)域最新技術(shù)動態(tài)，掌握印刷包裝領(lǐng)域最新的發(fā)展趨勢，為研發(fā)中心新技術(shù)新材料的開

發(fā)儲備力量；

5、制定新產(chǎn)品工藝標準書制定；

6、負責完成權(quán)限范圍內(nèi)技術(shù)談判工作，以及對所引進技術(shù)的消化和轉(zhuǎn)化工作；

7、負責新材料資料及國標、企標的收集與管理工作；

8、協(xié)助解答采購部在與供應(yīng)商溝通中的技術(shù)問題；

9、協(xié)助解決產(chǎn)品售后問題。

職位要求：

1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷，印刷工程、包裝工程等相關(guān)專業(yè)，有印刷包裝背景優(yōu)先考慮；

2、有印刷包裝、軟包裝產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、孰悉軟包裝印刷行業(yè)原輔材料特性，熟悉多種印刷工藝流程，了解印前、色彩管理相關(guān)知識，具有技

術(shù)、工藝、材料研究開發(fā)能力和項目管理經(jīng)驗，能熟練操作office辦公等軟件；

4、具有創(chuàng)新思維，具備行業(yè)信息搜集能力和分析能力、數(shù)據(jù)總結(jié)和分析能力、文獻查閱和培訓技能，熟悉印前相關(guān)

知識技能及色彩管理軟硬件操作方法，掌握印刷工藝和色彩管理方法，具備項目總結(jié)和專利撰寫能力；

5、具有良好的溝通能力、很強的工作責任心，具備良好的工作態(tài)度。

第4篇 化學合成研究員崗位職責任職要求

化學合成研究員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助完成脂質(zhì)體或兩性分子的小試及中試。

2、協(xié)助完成脂質(zhì)體或兩性分子合成路徑的優(yōu)化。

3、完成常規(guī)實驗項目方案的設(shè)計、評估、修改等相關(guān)技術(shù)資料的撰寫。

4、負責實驗室設(shè)備的日常操作及維護。

5、承擔公司內(nèi)部的技術(shù)培訓。

6、協(xié)同制劑部門進行新型制劑工藝的開發(fā)。

7、完成原始記錄、工藝交接及申報資料的撰寫。

任職要求:

1、有機化學、高分子化學、藥物化學等相關(guān)化學合成專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。

2、精通常規(guī)有機分子的制備技術(shù)，對常規(guī)有機合成機理有較深刻的理解，具有開發(fā)新分子以及創(chuàng)建新有機反應(yīng)體系的能力。

3、熟練掌握各種常規(guī)有機分子的提純及表征技術(shù)，能通過相關(guān)儀器對有機分子的成品結(jié)構(gòu)進行分析并能根據(jù)需要進行修飾。

5、熟悉專利申請、藥品注冊法規(guī)者優(yōu)先。

6、易于溝通，善于學習，具有良好的責任心及團隊協(xié)作精神。

7、能熟練閱讀英文文獻。

化學合成研究員崗位

第5篇 初級有機合成研究員（成都）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、較熟練地完成化學反應(yīng)，并能分析部分反應(yīng)結(jié)果，能夠獨立完成簡單的研究項目；

2、能夠解決實驗中出現(xiàn)的部分問題；

3、在組長幫助下，完成基本的文獻的查閱和圖譜解析；

4、能夠?qū)衔锏暮铣陕肪€有自己的想法，并提出建議；

5、清晰完整地完成實驗記錄，實驗報告書真實、詳細、可靠；

6、服從上級領(lǐng)導的指揮和安排，與其他成員保持良好順暢的溝通。

職位要求：

1、本科學歷，有機化學或藥學及相關(guān)專業(yè)；

2、有化學合成相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉有機合成單元操作，具有較強的分析解決問題能力；

3、誠實、踏實、良好的責任心及團隊協(xié)作精神；

4、服務(wù)意識強，溝通能力強；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，服從公司工作調(diào)配，能夠適應(yīng)工作過程中的壓力并能正確調(diào)整個人心態(tài)。

第6篇 控制研究員崗位職責任職要求

控制研究員崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)課題需求確定整車控制策略方案，完成硬件選項及軟件編制工作;

2、確定整車控制策略的總體方案，具體包括功能需求分析、系統(tǒng)功能框圖解析、時序圖、通訊 協(xié)議等;

3、整車控制策略改進及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護;

4、技術(shù)支持工作如協(xié)助裝備制造企業(yè)處理技術(shù)難題、解決售后問題等。

任職要求:

1、電氣設(shè)計、工業(yè)自動化控制等相關(guān)專業(yè)方向碩士研究生或以上學歷;

2、三年及以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握汽車電器控制等各方面的設(shè)計知識，熟悉汽車機械設(shè)計、國家與行業(yè)標準、地方及專用標準;

4、熟練使用matlab、simulink、stateflow建模工具進行模型搭建、仿真、驗證。

控制研究員崗位

第7篇 管理行業(yè)研究員崗位職責

崗位職責:

1)收集文化藝術(shù)行業(yè)信息資料,整理匯總相關(guān)企業(yè)信息報道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報告;

2)針對特定細分領(lǐng)域或項目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結(jié)構(gòu)分析等;

3)為投資管理團隊提供技術(shù)支持,采集數(shù)據(jù),設(shè)立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;

4)為項目團隊提供技術(shù)支持,參與ppt編寫,必要時與項目團隊一起出差見客戶;

5)對文化藝術(shù)金融行業(yè)進行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報告,為投資提供建議

任職要求:

1)正規(guī)院校大學研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟類專業(yè),三年以上金融或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗、熟悉財務(wù)、經(jīng)濟法,有cfa認證優(yōu)先;

2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報告的經(jīng)驗;有文化產(chǎn)業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

3)具有鉆研精神和自我學習能力;

4)良好的口頭及書面表達能力;5)能適應(yīng)出差,加班等工作壓力,樂于團隊合作。

第8篇 高級合成研究員崗位職責任職要求

高級合成研究員崗位職責

高級合成研究員 1、負責制定項目的研發(fā)工作計劃;

2、完成項目的可行性分析研究;

3、按項目研發(fā)計劃完成項目研究工作;

4、完成產(chǎn)品工藝技術(shù)相關(guān)文件的編寫;

5、參與項目商業(yè)化生產(chǎn)各階段的相關(guān)工作。

1、有機化學、藥物化學、精細化工、化工工程或與化學相關(guān)專業(yè)，博士以上學歷或同等以上資歷;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有強烈的上進心和工作責任感，誠信可靠，具有團隊協(xié)作精神。

4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

碩士學歷，從事農(nóng)化方面中間體合成研究 1、負責制定項目的研發(fā)工作計劃;

2、完成項目的可行性分析研究;

3、按項目研發(fā)計劃完成項目研究工作;

4、完成產(chǎn)品工藝技術(shù)相關(guān)文件的編寫;

5、參與項目商業(yè)化生產(chǎn)各階段的相關(guān)工作。

1、有機化學、藥物化學、精細化工、化工工程或與化學相關(guān)專業(yè)，博士以上學歷或同等以上資歷;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有強烈的上進心和工作責任感，誠信可靠，具有團隊協(xié)作精神。

4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

高級合成研究員崗位

第9篇 量化策略研究員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

研究和開發(fā)量化策略。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，具有金融工程、數(shù)量經(jīng)濟、數(shù)理金融、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)知識背景；

2. 具有2年以上數(shù)量研究和投資經(jīng)驗，熟悉金融投資理論，對股票，股指期貨，商品期貨等對沖、套利有深入研究，其中有實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.精通至少一門編程語言；

4.良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和快速學習能力，勤奮踏實好學，能承受一定的工作強度。

第10篇 有機合成研究員/高級有機合成研究員崗位職責職位要求

職責描述：

有機合成研究員

1. 獨立地安全熟練操作常規(guī)有機反應(yīng)和特殊有機反應(yīng)；

2. 對反應(yīng)原料，產(chǎn)物和中間體的官能團的活性及其兼容性有較深的了解，能夠通過查閱文獻和討論來選擇反應(yīng)條件；

3. 及時有效的解決實驗過程中遇到的問題；

4. 熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜；

5. 詳細、準確地撰寫實驗項目報告。

任職資格：

1. 有機合成、藥物化學等相關(guān)專業(yè)本科學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求；

2. 具有較好的研發(fā)背景、較強的學習能力；

3. 能夠在富有挑戰(zhàn)性的時間限制內(nèi)按時完成項目；

4. 有較強責任心，創(chuàng)新意識和團隊合作精神；

5. 可以熟練進行英文讀寫。

高級有機合成研究員

崗位職責：

· 按照項目計劃開展實驗，并按照公司要求完成實驗記錄和項目報告；

· 掌握實驗室常用的化合物分離提純技術(shù)，能夠獨立地設(shè)計和進行多步有機合成反應(yīng)；

· 獨立完成文獻的查閱和圖譜解析；

· 在規(guī)定的時間內(nèi)提交化合物和詳細的工藝總結(jié)；

· 良好的實驗操作能力，掌握實驗設(shè)備的日常維護。

職位要求：

· 碩士學歷或本科三年以上工作經(jīng)驗者，有機化學或藥物化學等相關(guān)化學專業(yè)；

· 有實驗室工作經(jīng)驗，能獨立進行多步有機合成；

· 有上進心、責任心，具有團隊合作精神；

· 有獨自解決問題能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 感官分析研究員崗位職責要求

職位描述：

職位描述：

1. 支持業(yè)務(wù)單元開展產(chǎn)品感官測試；

2. 遴選新項目，并協(xié)助完成立項的材料準備、評審等工作；

3. 根據(jù)項目內(nèi)容，及時匯報研發(fā)工作，并結(jié)合自身研發(fā)優(yōu)劣勢，分析項目執(zhí)行過程值得借鑒的經(jīng)驗及存在的問題；輔助完成項目后續(xù)的推動工作。

職位要求：

1. 食品科學、感官科學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；二年以上食品科學、感官科學相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟練使用日常辦公軟件和與研發(fā)相關(guān)的系統(tǒng)軟件；

3. 了解食品味道趨勢、了解基礎(chǔ)調(diào)香原理優(yōu)先。

第12篇 藥代研究員崗位職責任職要求

藥代研究員崗位職責

工作內(nèi)容:

major responsibilities:

1) 參與藥物非臨床開發(fā)工作，起草制藥代動力學試驗方案;

2) 熟練使用藥代動力學研究相關(guān)軟件(例如winnonlin)，對生物分析結(jié)果進行藥代動力學分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并撰寫藥代動力學報告;

3) 解決項目研究過程中遇到的藥代動力學相關(guān)問題，保證項目的進度和質(zhì)量;

4) 綜合分析新藥pk/pd相關(guān)信息，進行pk/pd建模與模擬以及人體pk的預測，為新藥早期臨床試驗討論及早期研發(fā)策略制定提供依據(jù);

5) 根據(jù)fda/nmpa指南要求，結(jié)合具體項目特點，利用lc-ms/ms進行定量分析或藥物代謝產(chǎn)物結(jié)構(gòu)鑒定。

任職要求:

requirements:

1) 藥理學、藥學等相關(guān)專業(yè)本科，5年以上工作經(jīng)驗，碩士，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2) 熟練掌握fda和nmpa對pk研究的生物分析方法的要求，有生物樣品的lc-ms/ms定量分析經(jīng)驗，熟練掌握常用生物樣品的前處理方法;

3) 熟悉藥代動力學原理與常用方法，并熟練新藥研發(fā)流程;

4) 具有一定pk/pd建模和生物統(tǒng)計學經(jīng)驗者優(yōu)先;

5) 具有藥物代謝產(chǎn)物結(jié)構(gòu)鑒定，質(zhì)譜數(shù)據(jù)采集，質(zhì)譜解析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6) 具有熟練檢索、閱讀英文文獻資料的能力;

7) 具有一定的中英文寫作能力;

8) 具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

9)有暈血癥的候選人暫不考慮。

藥代研究員崗位

第13篇 化學助理研究員崗位職責

藥物化學-助理研究員(科學家) 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責:

任職要求:

1、天然藥化、藥物化學、有機化學、制藥工程、生物工程、藥物分析化學等專業(yè)

2、熟練掌握色譜分離技術(shù)原理,能使用hplc、質(zhì)譜、核磁等測定結(jié)構(gòu)

3、對藥物研發(fā)感興趣,熟悉新藥研發(fā)流程

第14篇 大宗商品研究員崗位職責

大宗商品研究員 深圳前海雅柏寶資本管理有限公司 深圳前海雅柏寶資本管理有限公司,深圳前海雅柏寶資本管理有限公司,雅柏寶,前海雅柏寶 職位描述:

? 負責協(xié)助投資經(jīng)理進行相關(guān)品種(黑色金屬,能源化工)交易策略的研究

? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告

? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡,包括供應(yīng),消費,開工率,貿(mào)易流等

? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

職位要求:

? 3年以上大宗商品(工業(yè)品)研究經(jīng)驗

? 本科以上學歷,金融,經(jīng)濟學,金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

? 有國內(nèi)/國外期貨市場下單執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先

? 英語六級以上

第15篇 研究員/助理研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助研究經(jīng)理進行項目運作，參與撰寫項目計劃書、制定研究方案、設(shè)計研究體系、進行數(shù)據(jù)分析、撰寫研究報告等分析研究工作；

2、根據(jù)一線銷售需求，在研究經(jīng)理指導下，參與報告撰寫、報告解讀、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、產(chǎn)品設(shè)計等工作；

3、基于一線市場需求，在研究經(jīng)理指導下，參與撰寫熱點事件分析、行業(yè)趨勢洞察、調(diào)研成果發(fā)布、行業(yè)研究報告等公司外宣工作；

4、依托公司“大數(shù)據(jù)”與“小數(shù)據(jù)”架構(gòu)，在研究經(jīng)理指導下，參與數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)應(yīng)用等數(shù)據(jù)庫建設(shè)、大平臺建設(shè)及產(chǎn)品孵化工作；

5、部門及公司其他各項工作安排。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，新聞學、傳播學、社會學、經(jīng)濟學、心理學、統(tǒng)計學、企業(yè)管理學、市場營銷學、計算機科學等專業(yè)；

2、對傳媒、大視頻領(lǐng)域具有濃厚興趣，對大數(shù)據(jù)開發(fā)具有獨特見解，尤其對大數(shù)據(jù)在大視頻領(lǐng)域的實踐應(yīng)用具有抱負者優(yōu)先；

3、對行業(yè)發(fā)展抱有濃厚的興趣與熱情，具有較強的學習能力、表達能力及分析歸納能力，具備較強的承壓能力及團隊合作精神；

4、對用戶畫像、行為分析、輿情分析、社群運營等充滿興趣，具有視頻大數(shù)據(jù)實踐（實習）經(jīng)歷者優(yōu)先。

第16篇 制劑研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

口服固體制劑及注射制劑處方工藝小試及中試研發(fā)

1.按研究方案制備小試樣品進行處方篩選，工藝參數(shù)優(yōu)化，制備放大樣品；

2.獨立操作制劑設(shè)備，準確完備地記錄實驗過程和結(jié)果；

3.撰寫研發(fā)報告；

4.制劑設(shè)備日常維護 。

職位要求：

1.藥學或藥劑專業(yè)碩士或本科，分別具有1年或3年以上口服固體制劑處方工藝研發(fā)及中試放大經(jīng)驗；

2.英語4級，能查閱并總結(jié)英文文獻專利；

3.同時具有注射制劑研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.有撰寫注冊申報資料經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第17篇 計算機輔助設(shè)計研究員崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.進行生物靶標的相關(guān)信息學分析

2.生物靶點的同源模型創(chuàng)建，qsar模型創(chuàng)建，scaffold hopping實現(xiàn)，分子對接，藥效團模型創(chuàng)建，分子動力學模擬，自由能計算等

3.開展virtual screening，發(fā)現(xiàn)新hits

4.熟悉基于靶標結(jié)構(gòu)的藥物設(shè)計、以及基于配體的藥物設(shè)計，和藥物研發(fā)團隊一起制定化合物優(yōu)化的策略

5.跟蹤計算機輔助藥物設(shè)計最新動態(tài)，及時引進新技術(shù)，新方法

職位要求：

1、碩士及以上學歷，計算化學、藥物化學、有機化學等相關(guān)專業(yè)

2、2年及以上新藥研發(fā)領(lǐng)域的計算機輔助藥物設(shè)計經(jīng)驗

3、熟悉藥物化學基本知識，擅長分析化合物結(jié)構(gòu)與活性、成藥性的關(guān)系

4、能熟練進行生物靶標與小分子藥物進行對接，合理解釋對接結(jié)果，并為藥物的進一步結(jié)構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計提供指導性建議

5、熟練閱讀英文文獻

6、具備團隊協(xié)作精神，與各部門進行良好溝通與協(xié)作

第18篇 量化策略研究員崗位職責

量化策略研究員(derivative quant trader ) 北京微觀博易信息技術(shù)有限公司 北京微觀博易信息技術(shù)有限公司,微觀博易 崗位職責:

1. 通過觀察市場數(shù)據(jù)并深入研究各類統(tǒng)計、機器學習方法,建立量化交易模型;

2. 對交易策略進行回測模擬和優(yōu)化,并全權(quán)負責實盤策略的調(diào)整和改進。

任職要求:

1. 對程序化交易有濃厚興趣,對數(shù)據(jù)敏感;

2. 有三年以上日內(nèi)量化交易經(jīng)驗;

3. 國內(nèi)外名校理工科畢業(yè),具備扎實的數(shù)學、統(tǒng)計及計算機算法基礎(chǔ);

4. 具備較強的動手能力,熟練掌握python,matlab或者r其中之一,能夠使用c/c++,熟悉常見的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;

5. 熟悉機器學習相關(guān)算法,有相關(guān)項目經(jīng)歷。

加分項:

1. 熟悉linu_/uni_系統(tǒng);

2. 理工學科博士學位;

3. 有國內(nèi)/國際編程、建模比賽獲獎經(jīng)歷。

第19篇 科學研究員崗位職責任職要求

科學研究員崗位職責

工作職責:

1.通過設(shè)計和執(zhí)行蛋白質(zhì)表達和純化研究治療靶點

2.負責蛋白質(zhì)和抗體工程

3.在平臺上提供技術(shù)解決方案，并提供具有較強故障排除能力的指導

4.與同事有效溝通，推動發(fā)現(xiàn)項目的發(fā)展。

5.能夠在內(nèi)部和外部會議上清楚地展示數(shù)據(jù)。

任職要求:

1.生物化學、蛋白質(zhì)化學或結(jié)構(gòu)生物學碩士學位

2.2年以上行業(yè)或?qū)W術(shù)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

3.在大腸桿菌、昆蟲細胞和哺乳動物細胞等多種表達系統(tǒng)中進行重組蛋白表達的實踐經(jīng)驗

4.精通多種蛋白質(zhì)純化技術(shù)，如親和性、離子交換、凝膠過濾和復性

5.當遇到具有挑戰(zhàn)性的蛋白質(zhì)時，如低產(chǎn)量、聚集等，故障排除能力更佳

科學研究員崗位

第20篇 城市研究院·資深研究員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、承擔相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；

2、跟進項目課題進度，全程參與項目立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；

3、參與平臺建設(shè)，撰寫公眾號原創(chuàng)文章等；

4、開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；

5、完成上級交辦的其它工作。

職位要求：

1、碩士及以上學歷，原則上不限專業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、城市管理、人文地理等知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學歷可降至本科；

2、原則上工作經(jīng)驗不限，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；

4、熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；

5、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具備勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在38周歲以下。

福利待遇：

1、實行基本薪酬+季度績效獎金，多勞多得，上不封頂；

2、嚴格遵照規(guī)定繳納五險一金；

3、不論資排輩看能力論功晉升；

4、高層次多樣化培訓學習計劃；

5、在人民廣場的優(yōu)越辦公環(huán)境。