- 目錄
崗位職責是什么
揀貨員是物流供應鏈中的關鍵角色，負責從倉庫中準確、高效地選取客戶訂單所需的物品，以確保商品能及時、完整地送達客戶手中。
崗位職責要求
1. 熟悉庫存管理：揀貨員需要對庫存商品有深入的了解，包括商品的位置、數(shù)量和狀態(tài)。
2. 細心負責：準確性是揀貨工作的核心，要求揀貨員具備高度的責任心和細心程度，避免揀錯、漏揀的情況發(fā)生。
3. 體力充沛：揀貨工作可能涉及長時間站立、行走和搬運貨物，因此需要良好的身體素質(zhì)。
4. 技術(shù)熟練：熟悉使用揀貨系統(tǒng)和設備，如條形碼掃描器、rf槍等，能夠快速錄入和核對信息。
5. 團隊協(xié)作：與倉庫其他員工保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成訂單揀選和發(fā)貨任務。
崗位職責描述
揀貨員的日常任務包括接收新的訂單信息，依據(jù)訂單內(nèi)容在倉庫內(nèi)尋找對應的商品。他們需要準確地標記和記錄每件商品的出庫位置，確保商品按順序和數(shù)量正確揀取。此外，揀貨員還需要定期參與庫存盤點，以更新庫存數(shù)據(jù)，并協(xié)助處理退貨和破損商品。
在揀選過程中，揀貨員會利用現(xiàn)代化的倉儲管理系統(tǒng)，通過掃描商品條碼驗證揀選的正確性。他們必須在繁忙的工作環(huán)境中保持專注，迅速而準確地完成每一項揀貨任務，同時遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。
有哪些內(nèi)容
1. 訂單揀選：根據(jù)電子訂單或紙質(zhì)清單，從貨架上取出相應數(shù)量的商品。
2. 數(shù)據(jù)輸入：使用手持終端錄入揀貨信息，同步更新庫存數(shù)據(jù)。
3. 商品核對：通過掃描條形碼，確認揀選出的商品與訂單一致。
4. 區(qū)域整理：維護揀貨區(qū)域的整潔，合理擺放商品，方便下次揀選。
5. 庫存管理：參與定期盤點，確保庫存信息準確無誤。
6. 安全操作：遵守倉庫安全規(guī)程，防止事故發(fā)生。
7. 協(xié)作配合：與包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)的同事緊密合作，確保整個物流流程順暢。
8. 解決問題：針對揀貨過程中遇到的問題，如缺貨、破損等，及時向上級匯報并尋求解決方案。
揀貨員的角色在倉庫運營中至關重要，他們的工作直接影響到客戶滿意度和公司的運營效率。因此，揀貨員需具備專業(yè)技能和敬業(yè)精神，以確保每一次揀貨任務的順利完成。
揀貨崗位職責范文
第1篇 揀貨員崗位職責和任職條件是什么
揀貨員含義
揀貨員，是指企業(yè)中按照“揀貨單”進行貨品揀貨的工作人員，將客戶需要的貨品分揀出來，以備配送。
揀貨員的直接上級是配送主管。
揀貨員崗位職責
1.根據(jù)配送接單員發(fā)出的“揀貨單”，將貨物從配送中心的分揀出來，放置制定發(fā)貨位置;
2.按照工作標準手冊進行貨物的分揀;
3.定期做好揀貨總結(jié)和報告，統(tǒng)計出貨量較大的貨物;
4.做好揀貨設備的定期檢查和維護;
5.正確使用揀貨設備，當揀貨設備出現(xiàn)問題時及時向維修人員報告;
6.配合倉庫管理員做好正常貨件和問題貨件的登記和存放工作。
揀貨員任職條件
1.中專或高中以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經(jīng)驗;
3.具備揀貨的基本知識以及技能，熟悉倉庫揀貨的基本原則、揀貨方法以及工作流程;
4.具備良好的溝通能力;
5.學習能力強;
6.工作認真、細致，具有工作責任心。
揀貨員職業(yè)發(fā)展
揀貨員的職業(yè)發(fā)展方向是配送主管。要想成為配送主管，需要學習配送接單員、備貨員的工作內(nèi)容，掌握業(yè)務區(qū)域的路況，進行配送路線的制定和優(yōu)化，節(jié)省企業(yè)成本;還需要參加物流、配送方面的培訓工作，掌握物流、運輸、倉儲相關知識。
揀貨員收入
揀貨員的收入一般在1500-4000元，收入與地區(qū)與業(yè)績有關，發(fā)達地區(qū)的收入比較高，工作迅速業(yè)績高的人員收入也相對比較高。揀貨員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。
第2篇 揀貨主管崗位職責
揀貨主管 屈臣氏 武漢屈臣氏個人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個人用品,屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人用品商店總部,廣州屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人 職責描述:
1、25-35歲,大專及以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè);
2、5年以上倉儲相關領域工作經(jīng)驗,2年以上倉庫管理經(jīng)驗,管理過50人以上的揀配作業(yè)團隊;
3、熟悉倉庫管理流程,尤其了解電子商務倉庫揀配貨管理,熟練使用 軟件進行倉庫管理,熟悉常規(guī)物流設備的使用;
4、具備較強的責任心和團隊精神,能承受一定工作壓力;
5、 具有較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領導能力、學習能力等,業(yè)務執(zhí)行力強。
6、制定合理kpi考核制度,要求部門人員按照流程作業(yè),提高工作的規(guī)范 準確性,提高工作效率;
第3篇 揀貨主管崗位職責任職要求
揀貨主管崗位職責
崗位職責:
1、管理揀貨團隊日常運營，確保每日商品流程正常進行;
2、負責排班管理，日常作業(yè)進度監(jiān)控，對kpi指標負責并制定相關sop流程;
3、執(zhí)行和完善規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;
4、負責數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯報、存檔等工作;
5、管理商品倉位，提出改進方案，不斷提高團隊效率;
6、日常安全檢查管理并嚴格執(zhí)行6s管理制度。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.有2年以上倉儲管理經(jīng)驗及了解揀貨流程者優(yōu)先;
3.執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，具備良好溝通表達能力。
揀貨主管崗位
