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崗位職責是什么
工會委員是企業(yè)內(nèi)部工會組織的重要成員，他們代表員工參與企業(yè)決策，維護員工權益，促進勞資和諧，推動企業(yè)文化建設。
崗位職責要求
1. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和責任心。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關系。
3. 對企業(yè)運營有深入理解，能從員工角度提出合理建議。
4. 有較強的組織能力和團隊合作精神，能引領和激發(fā)員工積極性。
5. 善于傾聽，能及時反映員工訴求，解決工作中的問題。
崗位職責描述
工會委員的主要工作是搭建企業(yè)與員工之間的橋梁，他們在日常工作中扮演著多重角色。他們是信息的傳遞者，將公司的政策、決定傳達給員工，同時也將員工的反饋和建議上報給管理層。他們是問題的調(diào)解者，處理員工間的矛盾，協(xié)助解決工作中的困擾。他們是活動的組織者，策劃各類員工福利和文化活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
有哪些內(nèi)容
1. 員工權益保障：定期收集員工意見，關注員工福利，確保勞動法規(guī)的執(zhí)行，為員工爭取合法權益。
2. 勞資溝通：參與企業(yè)決策會議，代表員工發(fā)表意見，促進勞資雙方的對話與協(xié)商。
3. 文化建設：策劃和實施各類企業(yè)文化活動，如員工培訓、團隊建設、節(jié)日慶祝等，增強企業(yè)凝聚力。
4. 糾紛調(diào)解：協(xié)助處理員工間的矛盾，提供公正的調(diào)解服務，維護和諧的工作環(huán)境。
5. 政策宣傳：解讀和傳達企業(yè)政策，確保員工對各項規(guī)定有清晰的理解。
6. 員工發(fā)展：關注員工的職業(yè)發(fā)展，提出培訓和晉升建議，幫助員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。
7. 健康與安全：關注員工的工作生活平衡，參與制定和執(zhí)行健康與安全措施，保障員工身心健康。
8. 意見收集與反饋：定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋，提出改善工作環(huán)境和條件的建議。
工會委員的工作旨在構建一個公平、和諧、高效的工作環(huán)境，通過他們的努力，企業(yè)與員工的關系得以穩(wěn)固，員工的滿意度和忠誠度得以提升，從而促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
工會委員崗位職責范文
第1篇 部門工會委員崗位職責
（一）基本工作職責
1、部門工會委員要遵守國家法律、法規(guī)和學校、各級工會及本單位的各項規(guī)章制度；配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。
2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。
3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。注意總結工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，探索社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的途徑和方法，開創(chuàng)工會工作新局面。
（二）分管工作職責
主席工作職責
1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。
2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發(fā)揮應有的作用。
3、協(xié)調(diào)好與黨政和委員之間的關系；勤奮務實，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，團結全體委員一道做好工會工作。
第2篇 大學醫(yī)院部門工會委員崗位職責
e大學醫(yī)院部門工會委員崗位職責
一、工會主席崗位職責
1、主持部門工會日常工作。
2、根據(jù)校工會和醫(yī)院支部的工作計劃及要求,組織制定工會工作計劃及工作總結,并組織檢查、落實。
3、召集部門工會委員會或工會小組長會議,傳達貫徹上級文件、會議及有關精神、主持研究貫徹執(zhí)行的方案及措施。
4、抓好部門工會委員的分工協(xié)調(diào)工作,充分調(diào)動其工作積極性,關心、愛護工會干部,抓好工會干部的思想建設及組織建設。
5、堅持調(diào)查研究,深入基層了解基層工會小組的工作情況,及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題;認真聽取工會小組及群眾的意見,不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質(zhì)量和效率。
6、及時向校工會和院黨政匯報工作情況。
7、主管工會財務工作,根據(jù)財務制度,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
8、領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。
9、發(fā)動和組織職工積極參與醫(yī)院民主管理工作,推進醫(yī)院民主建設,維護職工的切身利益和合法權益。
10、根據(jù)《工會法》和工會章程,組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作,主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。
11、執(zhí)行職代會的決議,督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。
12、組織工會工作人員完成校工會和黨支部臨時交辦的其他工作。
二、 組織委員、生活福利委員崗位職責
1、抓好全院職工生活福利工作,為廣大職工辦好事、辦實事。
2、了解全院職工的生活情況,反映職工群眾的意見和要求,及時向院領導和有關部門提出改善職工生活的意見、建議和方案。
3、關心職工的生活疾苦,了解他們的喜怒哀樂,協(xié)同有關部門解決職工的特殊生活困難補助,做好“送溫暖工程”工作。
4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲,及時向領導和有關部門反映,做好協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)《工會法》、《教育法》、《醫(yī)師法》等法律法規(guī),維護廣大職工的切身利益和合法權益。
5、協(xié)助有關部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會章程的有關規(guī)定,做好工會的組織工作,建立和管理好會員、工會干部、工會活動積極分子的檔案,做好接、轉(zhuǎn)會員的組織關系,積極做好工會小組長的改選、補選工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責
1、根據(jù)校工會和黨支部對宣傳工作的有關文件和指示精神,協(xié)助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導工作。
2、培養(yǎng)和訓練工會宣傳、文藝、體育骨干力量,建立和管理好工會活動積極分子隊伍。
3、負責制訂部門工會文體活動計劃,開展內(nèi)容豐富的文體活動,并積極組織全院職工參加校工會舉辦的各項活動。
4、加強“職工之家”的建設與管理工作,充分利用“職工之家”開展業(yè)余文體活動。
5、做好部門工會文體方面的器材、設備保管,保養(yǎng)工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責
1、圍繞醫(yī)院工會的中心工作,結合女職工的特點,根據(jù)她們的意愿和要求制定工作計劃,組織女職工開展活動。
2、根據(jù)有關法律法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特點問題。維護她們在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權益,為女職工排憂解難。
3、在女職工中經(jīng)常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育,提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。動員廣大女職工在醫(yī)療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。
4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題,幫助她們加強對子女的教育,做好子女的第一任教。
5、組織女職工開展爭當“三八”紅旗手,創(chuàng)造“五好文明家庭”等活動,并認真總結、宣傳和推廣他們的先進事跡和經(jīng)驗。
6、教育職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協(xié)助校計劃生育辦做好計劃生育宣傳及指導工作,做好本部門的計劃生育管理工作。
7、關心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。
8、完成領導交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責
1、負責辦理職代會、工會的民主管理事務和其他工作。
2、征集和反映職工對醫(yī)院重大問題的意見和建議。
3、負責對醫(yī)院重大事務民主管理工作的宣傳、發(fā)動和組織,積極參政議政,為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策。
4、參與醫(yī)院重大基建項目、重大設備及物資采購的依法監(jiān)督工作,參與醫(yī)院人事調(diào)動和職稱評定等監(jiān)督工作。
5、負責起草民管小組工作計劃及工作總結,負責主持民管小組工作會議。
6、換屆前,負責匯集、分類、統(tǒng)計提案工作,職代會閉會期間負責職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。
7、負責職工群眾的來信工作,維護職工的合法權益,反映職工群眾的意見和要求。
8、完成領導交辦的其他工作。
第3篇 供銷合作社工會委員會崗位職責
1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題,協(xié)調(diào)勞動關系,搞好參政議政。
2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術協(xié)作、技術攻關等活動,充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,促進經(jīng)濟發(fā)展。
3.掌握職工思想動態(tài),加強職工思想政治工作,協(xié)同有關部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作,了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求,做好職工的思想政治工作。
4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構,負責基層工會主席、副主席的職務任免。
5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。
6.承辦領導交辦的其他事項。
第4篇 學校工會委員崗位工作職責
在校黨總支和上級工會的領導下,主持學校工會全面工作。其主要職責是:
1、主持工會日常工作,定期召開工會委員會會議,督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。
2、負責具體組織教代會的籌備工作,并向教代會報告工會工作,代表工會向黨支部請示匯報工作,支持行政抓好教育教學等行政工作。
3、抓好工會的自身建設,注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用,充分調(diào)動副主席、工會委員的工作積極性,全面履行工會的職責,組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè),努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。
4、關心群眾生活,帶領工會干部為教職工做好事、辦實事。
5、負責工會經(jīng)費的開支審批,協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關系。
6、反映教職工的意見和建議,在學校各種會議上反映職工的心聲,維護教職工的正當合法權益。
7、做好會員的思想政治工作,積極開展各類活動,促進學校的精神文明建設。
8、完成上級工會或?qū)W校交辦的其它工作。
