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崗位職責(zé)是什么
商業(yè)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行商業(yè)策略的核心部門(mén)，它的主要任務(wù)是推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，并確保企業(yè)的市場(chǎng)地位穩(wěn)固。
崗位職責(zé)要求
1. 商業(yè)部經(jīng)理需具備深厚的行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化敏感，能夠快速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率。
4. 精通財(cái)務(wù)分析，能制定切實(shí)可行的預(yù)算和成本控制方案。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能維護(hù)和拓展關(guān)鍵客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)部在日常工作中扮演著多面手的角色，它既要負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，又要參與產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃。此外，商業(yè)部還需協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。在這個(gè)過(guò)程中，他們需要通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升公司的市場(chǎng)份額。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：進(jìn)行定期的市場(chǎng)調(diào)研，評(píng)估行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定并實(shí)施長(zhǎng)期和短期的商業(yè)策略。
2. 銷(xiāo)售管理：設(shè)定并監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)，指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)，處理客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。
3. 產(chǎn)品推廣與品牌建設(shè)：設(shè)計(jì)和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌形象，擴(kuò)大產(chǎn)品知名度。
4. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、分銷(xiāo)商及其他關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 業(yè)務(wù)發(fā)展：探索新的商業(yè)機(jī)會(huì)，如新市場(chǎng)的開(kāi)拓、新產(chǎn)品線的引入或現(xiàn)有業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提供決策支持，為管理層提供業(yè)績(jī)報(bào)告。
7. 預(yù)算與成本控制：編制和監(jiān)控年度預(yù)算，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的成本效益。
商業(yè)部的工作內(nèi)容廣泛而深入，要求其成員不僅具備專(zhuān)業(yè)技能，還要有良好的戰(zhàn)略思維和人際交往能力，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康地發(fā)展。
商業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 商業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位需求
工作職責(zé)
1. 建立財(cái)務(wù)組織體系，建設(shè)財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程和制度，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理；
2. 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；
3. 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
4. 定期清理往來(lái)帳戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作；
5. 制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；
6. 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
任職條件
年齡30到45歲，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
專(zhuān)業(yè)要求
1. 五年以上商場(chǎng)、購(gòu)物中心財(cái)務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)政策和環(huán)境。能夠開(kāi)展國(guó)際、國(guó)內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。
3. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和投融資分析的能力；
4. 管理能力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力；
5. 堅(jiān)持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 商業(yè)部門(mén)員工崗位職責(zé)
做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作:滿(mǎn)貨架;標(biāo)價(jià)的調(diào)整,保證其整潔及準(zhǔn)確。
?營(yíng)業(yè)期間,隨時(shí)保持商品滿(mǎn)貨架以及商品陳列的整潔,美觀,標(biāo)價(jià)的清楚,整潔及準(zhǔn)確。
?掌握和遵守歐尚商業(yè)7寶政策。
?充分了解商品品種及性能,隨時(shí)反饋顧客意見(jiàn)及建議。
?保持促銷(xiāo)商品陳列的醒目及整潔。
?了解商品的銷(xiāo)售價(jià)格及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理指定合理且有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)政策 。
第3篇 商業(yè)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
員工的招聘和培訓(xùn),之后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)程序。在處經(jīng)理的幫助下制定本部門(mén)的商業(yè)目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門(mén)的各種促銷(xiāo)活動(dòng)及預(yù)算并負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財(cái)務(wù)等工作內(nèi)容。
?30歲以下
?本科以上學(xué)歷
?商業(yè)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
?誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心。
?良好應(yīng)變能力,解決問(wèn)題能力強(qiáng)
?承受壓力和挫折的能力,有良好的預(yù)見(jiàn)力
?團(tuán)隊(duì)精神,溝通協(xié)調(diào)能力好,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)
?培訓(xùn)能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
?精確,仔細(xì),務(wù)實(shí),開(kāi)放,樂(lè)觀,熱情,有毅力
?有一定英語(yǔ)水平
?有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)歷為佳
第4篇 商業(yè)部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
35歲以下,本科及以上學(xué)歷,有一定英語(yǔ)水平。
個(gè)性樂(lè)觀,有朝氣,誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),精確,仔細(xì),務(wù)實(shí),開(kāi)放,樂(lè)觀,熱情。
具備熱忱的服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)親和力和鼓動(dòng)力,有團(tuán)隊(duì)精神,敏銳出色的觀察、分析計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏,應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力強(qiáng),承受壓力和挫折的能力,培訓(xùn)能力好,有大賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)歷為佳。
本職位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!!
領(lǐng)導(dǎo)5-30人的工作團(tuán)隊(duì),在處經(jīng)理及其他部門(mén)的幫助下制定本部門(mén)的商業(yè)規(guī)劃;以部門(mén)為考核單位,從銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事及內(nèi)外關(guān)系等諸多方面來(lái)全面負(fù)責(zé)所轄部門(mén);對(duì)部門(mén)的營(yíng)業(yè)額、毛利和團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)。與各服務(wù)部門(mén)保持良好的溝通,確保本部門(mén)各項(xiàng)后勤服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。與公司各部門(mén)溝通和合作,與外部顧客、公司或機(jī)構(gòu)保持良好的工作關(guān)系。
第5篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部資料管理員崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部資料管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立自營(yíng)物業(yè)及公建配套臺(tái)帳,并及時(shí)做好更新工作;
2、負(fù)責(zé)租賃合同臺(tái)帳的建立及租賃合同的整理和檔案歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)公司、部門(mén)的文件檔案整理及歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)人事考勤、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)、收發(fā)文件、文具及辦公設(shè)備等日常工作;
5、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作,做好相關(guān)證件及圖紙資料的整理、錄入書(shū)寫(xiě)、歸檔等工作;
6、負(fù)責(zé)租賃合同報(bào)批;
7、負(fù)責(zé)租戶(hù)日常租金的催收工作并每月底統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)月報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)接受各類(lèi)咨詢(xún)、做好記錄,及時(shí)與客戶(hù)溝通、反饋有關(guān)信息。
9、負(fù)責(zé)明源租賃系統(tǒng)客戶(hù)信息資料及租賃合同錄入。
第6篇 商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)部負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理 文化旅游 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對(duì)文旅或旅游項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)、體系建設(shè)管理熟悉,了解時(shí)尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強(qiáng),思維活躍,
具有ip開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分
3.做好招商工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對(duì)合作商家進(jìn)行維護(hù)聯(lián)絡(luò);
4.負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;
5.解決租售過(guò)程中各種問(wèn)題,并對(duì)合同進(jìn)行審核
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的管理能力,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運(yùn)營(yíng)管理。
2、本科以上學(xué)歷,,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律。
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉購(gòu)物中心業(yè)務(wù)流程;
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融合團(tuán)隊(duì)凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對(duì)文旅或旅游項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)、體系建設(shè)管理熟悉,了解時(shí)尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強(qiáng),思維活躍,
具有ip開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分
3.做好招商工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對(duì)合作商家進(jìn)行維護(hù)聯(lián)絡(luò);
4.負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;
5.解決租售過(guò)程中各種問(wèn)題,并對(duì)合同進(jìn)行審核
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的管理能力,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運(yùn)營(yíng)管理。
2、本科以上學(xué)歷,,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律。
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉購(gòu)物中心業(yè)務(wù)流程;
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融合團(tuán)隊(duì)凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。
第7篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部招商專(zhuān)員崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部招商專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)物業(yè)的招商專(zhuān)項(xiàng)工作;
2、具體負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目周邊地區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告;
3、重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng),接洽意向商家,帶領(lǐng)客戶(hù)看鋪及選鋪,完成商家首次接觸、答疑解難等溝通工作;
4、負(fù)責(zé)做好辦公室日常商家電話(huà)咨詢(xún)記錄工作,并于每周一例會(huì)向經(jīng)理做情況匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)接開(kāi)發(fā)部、總工室等公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén),獲取商業(yè)項(xiàng)目圖紙及相關(guān)數(shù)據(jù),并根據(jù)需要分類(lèi)存檔并打印;
6、負(fù)責(zé)建立租戶(hù)信息檔案庫(kù),定期做好客戶(hù)回訪工作;
7、起草簽訂租賃合同、合同的續(xù)簽及解除等工作,及時(shí)處理好商 家的合同關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)已簽訂租賃合同的備案登記工作;
9、負(fù)責(zé)已簽訂合同租戶(hù)的收鋪、裝修報(bào)批及開(kāi)業(yè)前的協(xié)調(diào)溝通工作;
10、負(fù)責(zé)所管轄樓盤(pán)自營(yíng)物業(yè)及公建配套(含出租、空置及代管經(jīng)營(yíng)物業(yè))的日常監(jiān)督管理。
第8篇 商業(yè)部門(mén)崗位職責(zé)
hrbp 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門(mén)和非商業(yè)部門(mén)提供hr全面解決方案并組織實(shí)施。
fmcg background must 作為業(yè)務(wù)合作伙伴,承擔(dān)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的橋梁,為商業(yè)部門(mén)和非商業(yè)部門(mén)提供hr全面解決方案并組織實(shí)施。
第9篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作;
2、對(duì)接集團(tuán)商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新地塊商業(yè)項(xiàng)目、正在建設(shè)并準(zhǔn)備推出市場(chǎng)之商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行前期統(tǒng)籌策劃及招商;
4、重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目大型主力商家談判工作,并對(duì)接大型主力商家與公司相關(guān)部門(mén)的動(dòng)態(tài)溝通協(xié)調(diào);理順商業(yè)客戶(hù)與公司的對(duì)接關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方案;
6、負(fù)責(zé)做好與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的長(zhǎng)期橫向溝通,確保自營(yíng)物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開(kāi)展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會(huì)合作關(guān)系;
8、做好對(duì)委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;
9、負(fù)責(zé)所管轄樓盤(pán)政府相關(guān)部門(mén)如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關(guān)工作,爭(zhēng)取與其保持良好的社會(huì)合作關(guān)系。
第10篇 商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營(yíng)管理模式和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及指標(biāo);
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃，推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
4、負(fù)責(zé)審核商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商工作;
5、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
6、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫(xiě)字樓方向)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，要求體量5萬(wàn)方以上;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目拓展等各個(gè) 流程和環(huán)節(jié)，獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國(guó)內(nèi)高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營(yíng)管理模式和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及指標(biāo);
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃，推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
4、負(fù)責(zé)審核商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商工作;
5、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
6、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫(xiě)字樓方向)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，要求體量5萬(wàn)方以上;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目拓展等各個(gè) 流程和環(huán)節(jié)，獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國(guó)內(nèi)高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
商業(yè)部經(jīng)理崗位
第11篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部招商主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部招商主管崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)物業(yè)的招商專(zhuān)項(xiàng)工作;
2、帶領(lǐng)招商專(zhuān)員共同完成商業(yè)項(xiàng)目周邊地區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪租戶(hù)并參與潛在租戶(hù)的商務(wù)談判;
4、負(fù)責(zé)對(duì)招商專(zhuān)員起草的租賃合同、合同續(xù)簽及解除等文書(shū)工作進(jìn)行二次校對(duì)把關(guān);
5、負(fù)責(zé)所管轄樓盤(pán)自營(yíng)物業(yè)及公建配套(含出租、空置及代管經(jīng)營(yíng)物業(yè))的日常監(jiān)督管理;
6、協(xié)助招商專(zhuān)員共同處理好商家后期經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題;
7、聯(lián)絡(luò)各廣告及活動(dòng)策劃公司,對(duì)未售或即將租賃的商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行招商推廣方案設(shè)計(jì);
8、指導(dǎo)及協(xié)助招商專(zhuān)員,共同處理好廣東公司各樓盤(pán)自營(yíng)商業(yè)物業(yè)和公建配套的策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理等細(xì)節(jié)工作。
第12篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃、市場(chǎng)調(diào)研、完成商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主力、次主力客戶(hù)的洽談溝通談判;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商推進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;
5、具體負(fù)責(zé)完成商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方案書(shū)寫(xiě);
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及帶領(lǐng)招商主管、招商專(zhuān)員開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通;
8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項(xiàng)目的具體推進(jìn)組織工作。
第13篇 商業(yè)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
員工的招聘和培訓(xùn)，之后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)程序。在處經(jīng)理的幫助下制定本部門(mén)的商業(yè)目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)的各種促銷(xiāo)活動(dòng)及預(yù)算并負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財(cái)務(wù)等工作內(nèi)容。
?30歲以下
?本科以上學(xué)歷
?商業(yè)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
?誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心。
?良好應(yīng)變能力，解決問(wèn)題能力強(qiáng)
?承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見(jiàn)力
?團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)
?培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
?精確，仔細(xì)，務(wù)實(shí)，開(kāi)放，樂(lè)觀，熱情，有毅力
?有一定英語(yǔ)水平
?有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)歷為佳
商業(yè)部門(mén)經(jīng)理崗位
第14篇 商業(yè)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
商業(yè)管理部部長(zhǎng) 三亞海昌夢(mèng)幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢(mèng)幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢(mèng)幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢(mèng)幻不夜 職責(zé)描述:1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,組織制定項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和推進(jìn)實(shí)施,并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析、監(jiān)督和管理;
2.負(fù)責(zé)組織擬定、完善和執(zhí)行部門(mén)制度、工作流程并指導(dǎo)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各種報(bào)建工作及手續(xù)辦理;
4.項(xiàng)目后期的日常運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求:
