就業(yè)崗位職責20篇

崗位職責是什么

就業(yè)崗位職責是指在某一工作崗位上，員工需要承擔的任務、責任和期望的績效指標，它是企業(yè)組織架構中每個職位的核心定義，明確了員工在工作中應當完成的工作內(nèi)容和應達到的標準。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略：員工需深入理解公司的業(yè)務目標和戰(zhàn)略方向，確保個人工作與整體目標保持一致。

2. 專業(yè)技能掌握：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，如項目管理、市場營銷、財務分析等，以高效執(zhí)行任務。

3. 團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，協(xié)同工作，共同達成團隊目標。

4. 自我驅動：主動學習新知識，不斷提升個人能力，適應公司發(fā)展需求。

5. 客戶導向：關注客戶需求，提供高質量的服務或產(chǎn)品，確?？蛻魸M意度。

崗位職責描述

就業(yè)崗位職責涵蓋了從日常任務到長期目標的各個方面，包括但不限于：

1. 工作計劃制定：根據(jù)部門目標，制定個人工作計劃，并定期進行回顧和調整。

2. 任務執(zhí)行與監(jiān)控：執(zhí)行分配的任務，跟蹤進度，確保按時按質完成。

3. 決策制定：在權限范圍內(nèi)，做出有利于業(yè)務發(fā)展的決策，處理工作中遇到的問題。

4. 溝通協(xié)調：與上級、同事、下屬以及外部合作伙伴保持良好的溝通，解決工作中的沖突和難題。

5. 創(chuàng)新與改進：提出并實施工作流程的優(yōu)化建議，推動業(yè)務創(chuàng)新和效率提升。

有哪些內(nèi)容

1. 質量管理：確保工作成果的質量符合公司標準和客戶期望，如產(chǎn)品質量、服務質量等。

2. 培訓與發(fā)展：參與公司提供的培訓活動，提升專業(yè)技能和軟技能，促進個人職業(yè)發(fā)展。

3. 績效評估：定期接受績效考核，根據(jù)反饋調整工作方法，提高工作效率。

4. 遵守規(guī)章制度：遵守公司政策、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保合規(guī)運營。

5. 關系維護：維護與內(nèi)部和外部各方的良好關系，建立和保持有效的業(yè)務網(wǎng)絡。

就業(yè)崗位職責不僅是員工每天工作的指南，也是衡量其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。員工應明確自己的職責，全力以赴，以實現(xiàn)個人價值時，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

就業(yè)崗位職責范文

第1篇 就業(yè)經(jīng)理崗位職責

就業(yè)經(jīng)理 優(yōu)逸客 山西優(yōu)逸客科技有限公司,優(yōu)逸客,優(yōu)逸客 1、崗位職責:

1) 組建、培養(yǎng)、管理就業(yè)團隊

2) 整合與搭建公司培養(yǎng)學生就業(yè)渠道與平臺

3) 參與公司課程升級與新課程研發(fā)

2、任職要求:

1) 熟悉it實訓公司的就業(yè)輸送工作

2) 有營銷思維,善于整合資源

3) 有團隊管理經(jīng)驗、擅長激勵與團隊培養(yǎng)

4) 工作充滿激情、有責任心

5) 有創(chuàng)新思維、學習力強、溝通能力強。

第2篇 就業(yè)指導主管崗位職責任職要求

就業(yè)指導主管崗位職責

職責描述:

1.mba就業(yè)工作:按照學院職業(yè)發(fā)展教育服務體系要求，為學生提供線上及線下就業(yè)指導服務。

2.青年校友職業(yè)生涯輔導:開展多種就業(yè)指導活動，為青年校友提供職業(yè)生涯輔導。

3.博士生國際組織實踐項目:根據(jù)學院人才培養(yǎng)方針，搜集并篩選相關實習實踐信息，向目標學生群體進行推送;并進行相關就業(yè)指導服務。

4.其他:完成領導安排的其他工作

任職要求:

1)熟悉人力資源、心理學、教育學及金融學等相關基礎知識

2)了解金融行業(yè)基本組織架構、動態(tài)

3)熟練使用office辦公軟件(ppt，e_cel，word等)

4)熟練掌握一對一咨詢技能

5)具備較強的服務意識、溝通協(xié)調能力及應變能力，具備較強的人際敏感度、組織計劃能力及執(zhí)行推進能力

6)英語流利

7)工作熱情、積極向上、追求卓越、責任承擔，抗壓能力強

就業(yè)指導主管崗位

第3篇 就業(yè)咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、為一線城市職場白領人士提供更廣闊的就業(yè)機會,并為其進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)技能指導;

2、跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài),挖掘企業(yè)人才需求;

3、負責為廣大會員提供招聘企業(yè)信息、面試安排,并促成offer ;

4、負責向合作企業(yè)宣傳我們的微獵、rpo等服務內(nèi)容。

任職要求:

1、本科及以上學歷,熱愛人力資源行業(yè),并有意在人力資源領域長期發(fā)展;

2、擁有業(yè)務及業(yè)務管理工作經(jīng)驗,具有相關咨詢、教育培訓、中介服務或人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,喜歡與人溝通;

4、目標明確,結果導向,自我激勵,主動性強。

第4篇 就業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 就業(yè)指導經(jīng)理崗位職責

就業(yè)指導經(jīng)理 北京國富如荷網(wǎng)絡科技有限公司 北京國富如荷網(wǎng)絡科技有限公司,pei_unnet,國富如荷,經(jīng)管之家,國富如荷 職位職責:

1.負責學員就業(yè)部門的人員管理和協(xié)調工作,把控校企人才對接工作的進展;

2.通過多種渠道開拓企業(yè)客戶,為學員提供招聘信息,幫助學員高質量就業(yè);

3.發(fā)布企業(yè)招聘需求,為用人企業(yè)提供合適人員簡歷或組織企業(yè)人才雙選會;

4.定期外出拜訪企業(yè)客戶及時反饋學員錄用及企業(yè)合作情況;

5.收集有效就業(yè)信息,為市場宣傳提供相關素材;

6.指導學員簡歷、口頭表達訓練、提高學員面試技能及綜合素質;

7.配合公司重大活動,邀約或組織企業(yè)參會,以達到公司宣傳目的。

任職要求:

1.3年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)驗;

2 . 有一定的溝通技巧;

3.熟悉培訓行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流優(yōu)選;

4.良好的溝通與社交能力,出色的團隊協(xié)作精神;

5.獨立工作能力強,責任心強,善于表達,積極熱情。

第6篇 就業(yè)培訓失業(yè)保險科科長崗位職責

1.規(guī)劃完善就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。

3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓機制，積極推行勞動預備和職業(yè)資格證書制度，指導和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定，指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的工作。

4.加強失業(yè)保險基金的管理，組織落實失業(yè)保險的各項政策，指導、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

5.負責本級就業(yè)工作領導小組辦公室的日常工作以及局領導臨時交辦的其他工作。

第7篇 精算師是什么意思？精算師的分類、崗位職責、和就業(yè)前景如何

精算師含義

精算師(actuary)是指在保險、金融及其他領域中，使用數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學及財務管理等方面的專業(yè)知識，處理風險進行風險評估、制定投資策略、設計新品種保險產(chǎn)品及計算投資、保險費、準備金、退休金等相關方面的數(shù)據(jù)計算的專業(yè)人員。

在中國精算師協(xié)會2010年的《精算管理》中對“精算師”的解釋如下：

精算師是分析風險并量化其財務影響的專門職業(yè)人員。他們綜合運用數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學及財務管理等方面的專業(yè)知識及技能，在保險、金融及其他領域中，分析、評估不確定的現(xiàn)金流對未來財務狀況的影響。精算師作為管理隊伍的重要成員，他們擅長和專注于將專業(yè)分析技能、商業(yè)經(jīng)營知識和對利益相關者的理解綜合起來，幫助團體理解其決策將會帶來的財務影響。

精算師分類

精算師可以分為保險精算師、意外傷害精算師。

1.保險精算師

保險精算師領域包含以下兩個方面：

人壽、健康、撫恤金年金及資產(chǎn)管理：涉及與疾病、健康、自然死亡相關的人壽險、年金險、養(yǎng)老險、撫恤金、殘障險和醫(yī)療險所承擔的風險;

社會福利計劃、財產(chǎn)、意外事故、一般保險及再保險：處理人和財產(chǎn)遭受突發(fā)意外事件的風險;

2.意外傷害精算師

意外傷害精算師領域主要是指非人壽保險，評估人禍財產(chǎn)可能造成的損失和風險，主要包含汽車險、個人住宅保險、商業(yè)財產(chǎn)險、職員補償險、權利險、醫(yī)療事故險、產(chǎn)品責任險、雇主責任險、環(huán)保責任險等。

精算師崗位職責

精算師分為保險精算師、意外傷害精算師，一般來說，精算師的崗位職責如下：

1.計算承擔保險責任的保費和準備金;

2.計算養(yǎng)老險、殘障險等;

3.算意外事件發(fā)生的概率、影響;

4.發(fā)新型保險產(chǎn)品;

5.風險評估、制定投資策略;

6.審核公司年底財務報告;

7.為公司發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議;

8.運用知識評估、貼現(xiàn)未來現(xiàn)金流風險，分析商業(yè)前景等;

精算師考試

中國精算師考試分為準精算師、精算師兩部分，分為春季考試和秋季考試，2012年春季中國精算師考試時間為4月14日-20日。

中國精算師資格考試是中國保險監(jiān)督管理委員會立項，由中國精算師協(xié)會組織實施的一項國家級職業(yè)資格考試。

準精算師考試科目有8科，分別是數(shù)學、金融數(shù)學、精算模型、經(jīng)濟學、壽險精算、非壽險精算、會計與財務、精算管理。

精算師考試分為壽險和非壽險兩個方向，考試科目有5科，分別是《保險法及相關法規(guī)》、《保險公司財務管理》、《非壽險定價》、《非壽險責任準備金評估》、《資產(chǎn)負債管理》。

精算師就業(yè)前景

精算師就業(yè)方向

精算師就業(yè)方向為保險、再保險公司、顧問公司、政府部門，從事保險行業(yè)、投資、金融監(jiān)管、社會保障、人口分析、經(jīng)濟預測、福利彩票等領域的工作。

精算師年薪

在北京公布的十大高薪職位中，高級保險精算師位居榜首，被稱為“金領中的金領”。通過資格考試后，薪水會實現(xiàn)跨越式的增長，中國本土的精算師年薪在30萬～40萬元之間，海歸或是洋精算師的身價一般都在百萬元之上甚至更高。

精算師開始時比較辛苦，但是具有一定的資歷后會獲得很好的收入及比較高的社會地位。

第8篇 就業(yè)教師崗位職責

美國幼兒教師/赴美通道/出國就業(yè) 廣州京師環(huán)宇教育科技有限公司 廣州京師環(huán)宇教育科技有限公司,京師環(huán)宇 崗位職責:

任職要求:

1、年齡要求:18周歲以上。

2、學歷要求:職高、大專、本科及研究生在校生及應屆畢業(yè)生。

3、英語水平要求:基本的英文溝通能力,需要通過面試。

4、熱愛幼兒漢語教學。

5、獨立生活能力強,吃苦耐勞。

第9篇 招生就業(yè)崗位職責

就業(yè)招生老師 中航聯(lián)盟 首航環(huán)宇(北京)航空咨詢服務有限公司,中航聯(lián)盟,首航環(huán)宇 崗位職責:

1、大專以上學歷,年齡23-30歲之間。

2、協(xié)調、溝通、組織能力強,口齒清楚,形象氣質佳。

3、有民航、機場或航空公司(半年以上)工作經(jīng)驗者,或有一定民航業(yè)資源者優(yōu)先。

任職要求:

1、負責航空院校業(yè)務渠道開發(fā),協(xié)助經(jīng)理與全國范圍航空院校建立聯(lián)系,并展開合作。

2、負責篩選、審核面試機場及航空公司人員的簡歷。

3、及時、高效地向應屆畢業(yè)生或目標客戶推薦民航業(yè)合適的工作崗位。

國家法定節(jié)假日,過節(jié)費,員工拓展活動,協(xié)調住宿等。

第10篇 公關經(jīng)理崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力，就業(yè)發(fā)展有前景嗎

公關經(jīng)理含義

公關經(jīng)理，是指企業(yè)中負責處理企業(yè)的公共關系的專業(yè)人員，需要做好企業(yè)與外部的關系，例如政府、金融機構、媒介等。共關經(jīng)理與媒介經(jīng)理有時職能上有重合。

公關經(jīng)理的直接上級是公關總監(jiān)，直接下級是公關主管。

公關經(jīng)理崗位職責

1.負責處理企業(yè)的外部關系，建立與政府機關、金融機構和媒介之間的友好關系;

2.負責策劃和制定企業(yè)的公關活動，提高企業(yè)的聲譽，擴大企業(yè)產(chǎn)品的銷售力;及時處理企業(yè)危機公關;

3.制定企業(yè)公關規(guī)范，提高公關人員的公關能力;

4.建立與外部關系的長期聯(lián)系，節(jié)假日或者紀念日師與對方企業(yè)和部門人員聯(lián)系并送上紀念品小禮物;

5.將企業(yè)的一些重大活動或者項目信息發(fā)送至外部相關人員，使其能了解到企業(yè)的最新情況;

6.負責企業(yè)宣傳材料、產(chǎn)品宣傳材料的編寫、印刷以及宣傳工作，取得外部關系的幫助和支持;

7.負責對本企業(yè)員工進行公關培訓，提高公關能力;

8.建立公關外部人員信息庫，以便能及時查閱相關人員情況。

公關經(jīng)理應具備的能力

1.擁有廣博的知識儲備，公關活動中需要與各種各樣的人進行溝通交流，廣博的知識儲備有助于幫助公關經(jīng)理與他人建立良好的關系;

2.具備隨機應變能力，公關活動中遇到一些問題時能隨機應變，防止破壞外部關系;

3.良好的溝通能力和人際交往能力;

4.具備良好的談判能力;

5.具備良好的外形氣質，具備敏銳的市場洞察力。

公關經(jīng)理任職資格

1.公共關系、市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上公關工作經(jīng)驗;

3.具備豐富的公關技巧，能妥善處理突發(fā)事件;

4.具備良好的文案策劃能力和危機公關處理能力;

5.具備豐富的外界關系的人員為佳。

公關經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

公關經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個，一是繼續(xù)積累經(jīng)驗發(fā)展成為公關總監(jiān)，成為公關行業(yè)專家;二是朝著企業(yè)領導者的方向發(fā)展成為企業(yè)的總經(jīng)理;三是創(chuàng)立公關公司，自己當老板。

與公關經(jīng)理比較類似的職位有媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)，在一定程度上兩者是相通的。

公關經(jīng)理年薪

公關經(jīng)理的年薪與個人的工作經(jīng)驗以及公關能力有關，一般來說，公關經(jīng)理的年薪在8-30萬之間，一線城市的薪水明顯高于二三線城市。

公關經(jīng)理屬于中高端人才，可以進入一些獵頭招聘類型的網(wǎng)站求職。

第11篇 就業(yè)教師崗位職責任職要求

就業(yè)教師崗位職責

崗位職責:

任職要求:

1、年齡要求:18周歲以上。

2、學歷要求:職高、大專、本科及研究生在校生及應屆畢業(yè)生。

3、英語水平要求:基本的英文溝通能力，需要通過面試。

4、熱愛幼兒漢語教學。

5、獨立生活能力強，吃苦耐勞。

就業(yè)教師崗位

第12篇 就業(yè)推薦顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

招募崗位主要職責：

1.負責和公司已經(jīng)建立聯(lián)系的用工企業(yè)及雇主資源進行關系維護；

2.負責與合作企業(yè)對接人才輸送事宜并從中協(xié)調溝通（人才為免費推薦模式，對象為我司培養(yǎng)的出色大學生）

3.負責新企業(yè)資源的開發(fā)，并促成免費的人才推送服務

4.我司授課導師的聯(lián)系與聘用，面試，管理（導師背景為行業(yè)內(nèi)8～10年的行業(yè)大咖）

招募要求：

1.全日制本科以上學歷，語言表達能力優(yōu)秀。

2.善于與雇主方打交道，有極強的責任心和感染力。

3.1-3年獵頭全職經(jīng)驗/有獵頭實習經(jīng)驗優(yōu)先；獵頭行業(yè)市場候選人優(yōu)先考慮。

4.有創(chuàng)業(yè)精神，能深入了解本行業(yè)，把握最新信息，對職業(yè)咨詢/求職教育行業(yè)感興趣。

第13篇 就業(yè)指導師崗位職責任職要求

就業(yè)指導師崗位職責

崗位職責:

1.深入了解熟悉公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產(chǎn)品，匹配服務人員，促成簽約;

2.接受公司服務訂單安排，為用戶提供優(yōu)質家庭管家服務(家政、母嬰、養(yǎng)老);

3.定期回訪已簽約及到期客戶，增加新客戶推薦量和續(xù)約量

4.及時跟進未簽約客戶，了解原因及意向，精準匹配服務人員，促成簽約

5.服務員上戶、下戶和換戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計、原因分析并提出相關解決辦法

崗位要求:

1.大專及以上學歷

2.性格開朗，較強的溝通協(xié)調能力，組織能力，熱愛家政服務行業(yè)

3.熟練掌握辦公軟件

就業(yè)指導師崗位

第14篇 某學院招生就業(yè)處副處長崗位職責

學院招生就業(yè)處副處長崗位職責

1、在學院領導下協(xié)助主任做好招生就業(yè)辦的工作;

2、負責貫徹落實各級會議精神和學院相關的政策、決議,布置安排好本部門的各項工作,主持工作人員工作績效考核工作;

3、根據(jù)學院工作要點制定本辦工作計劃;負責招生計劃與畢業(yè)生就業(yè)計劃的制定、落實和上報;

4、選定主要負責人組織招生工作,安排落實招生措施,根據(jù)實際情況,調配人員,部署安排具體事宜;

5、負責組織督辦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放和簽訂、就業(yè)報到證的辦理和發(fā)放工作;

6、組織、協(xié)調院內(nèi)各單位、各院系的招生就業(yè)工作;

7、根據(jù)市場需求和學院的專業(yè)設置,制定學生就業(yè)計劃,加強畢業(yè)生就業(yè)指導;組織和管理校內(nèi)的各類畢業(yè)生招聘活動;

8、安排落實就業(yè)培訓計劃,根據(jù)市場需求做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

9、負責本部門的安全穩(wěn)定工作,落實各項安全措施,消除各類安全隱患;

10、負責做好本辦檔案工作;

第15篇 就業(yè)主管崗位職責任職要求

就業(yè)主管崗位職責

工作職責:

1、為學員提供就業(yè)指導、職業(yè)生涯設計和職業(yè)素質教育培訓、面試技巧及簡歷書寫指導;

2、根據(jù)學員畢業(yè)計劃，在既定的工作流程指導下推動畢業(yè)生推薦任務;

3、開拓合作企業(yè)資源，拓展學員就業(yè)渠道;

4、了解學員畢業(yè)后的就業(yè)心態(tài)，及時為其提供就業(yè)指導;

5、定期回訪已就業(yè)學員，維護合作企業(yè)關系;維護新老學員，建立口碑發(fā)展體系 ;

6、建立、更新和維護學員信息庫;

7、協(xié)助開展各類就業(yè)宣講及企業(yè)交流、招聘會;

8、收集有效就業(yè)信息，為市場宣傳提供相關素材;

9、領導交給的其他相關工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷，良好的職業(yè)形象、言談舉止大方、穩(wěn)重、得體;

2.三年或以上cg培訓行業(yè)教學服務及就業(yè)服務經(jīng)驗;

3.較強的文案撰寫及活動策劃、組織和執(zhí)行能力;

4.具有親和力、表達能力、溝通能力強;做事謹慎、細心、責任心強，有團隊合作精神。

就業(yè)主管崗位

第16篇 就業(yè)助理崗位職責任職要求

就業(yè)助理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助領導與北京市各殘聯(lián)、各職康站、如常、部署工作座談會;

2、建立職康站與如常幫扶就業(yè)部聯(lián)系;

3、與北京各職康站簽署幫扶性就業(yè)合作協(xié)議;

4、收集各職康站站內(nèi)學員基本資料采集相關資料信息;

5、輔助各職康站召開家長見面會;

6、輔助相關人員簽署勞動合同;

7、組織企業(yè)參觀、黨建活動、企業(yè)慰問等，殘疾人已就業(yè)的后續(xù)服務工作;

8、領導安排其它工作。

就業(yè)助理崗位

第17篇 就業(yè)班主任崗位職責任職要求

就業(yè)班主任崗位職責

崗位職責:

1、學員就業(yè)前指導工作;

2、學員職業(yè)素養(yǎng)課授課、和學生職業(yè)素養(yǎng)指導工作;

3、就業(yè)學員推薦工作 ;

4、搜集和了解企業(yè)需求;

5、企業(yè)洽談和維護工作 ;

6、老學員服務工作;

7、班主任的相關工作。

7、領導交辦的其他任務.

任職資格:

1、同行同崗1年以上工作經(jīng)驗

2、人力資源管理相關工作崗位1年以上經(jīng)驗

3、教育行業(yè)咨詢相關工作經(jīng)驗。

第18篇 招生就業(yè)崗位職責任職要求

招生就業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、熟悉日本留學業(yè)務各產(chǎn)品線申請流程，合理調配資源進行任務分工，帶領團隊完成公司年度文案申請任務

2、監(jiān)控各申請環(huán)節(jié)，協(xié)助設立工作標準及規(guī)范，并組織團隊成員貫徹執(zhí)行和監(jiān)督考核

3、完善培訓指導體系，提升團隊成員業(yè)務能力及團隊凝聚力

4、負責對接日本院校資源維護合作關系，及時跟進日本院校招生就業(yè)等信息，配合營銷部跟蹤境外學員學習升學就業(yè)等狀況，及時對內(nèi)發(fā)布和共享信息

5、定期調研和走訪競品機構，研究競爭對手產(chǎn)品，掌握行業(yè)市場動態(tài)，提供分析報告

6、關注用戶需求與競爭對手產(chǎn)品，負責提供日本留學、游學等產(chǎn)品的開發(fā)、設計、定價、賣點提煉等方案，并與運營部門緊密配合，對產(chǎn)品持續(xù)跟蹤，迭代改進產(chǎn)品細節(jié)及服務項目，優(yōu)化用戶體驗

7、服從上級領導安排的其他工作

任職要求:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，日語國際能力測試1級

2、精通日本留學文案業(yè)務知識和團隊管理

3、擁有一定在日院校、專業(yè)、教授資源，以及相關對接申請能力

4、深度理解用戶需求和市場現(xiàn)狀，有留學行業(yè)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先

招生就業(yè)崗位

第19篇 就業(yè)指導服務中心崗位職責范本

大學生就業(yè)計劃和就業(yè)文件的擬訂、就業(yè)政策的宣傳、就業(yè)基地的建設、畢業(yè)生就業(yè)崗位的推薦、畢業(yè)生檔案的管理、畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理。

第20篇 某學院就業(yè)工作專職干事崗位職責

學院就業(yè)工作專職干事崗位職責

1、協(xié)助處長做好各項就業(yè)具體工作,落實各項就業(yè)措施;

2、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策的規(guī)定以及學院的有關要求,制定切實可行的措施,實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化、法制化;

3、組織、協(xié)調校內(nèi)各部門、各院系的就業(yè)工作;

4、與相關職能部門及各系部配合,做好畢業(yè)生的思想教育工作,實行常年服務,全時咨詢,實現(xiàn)教育、管理、服務三位一體;

5、負責拓展就業(yè)市場,收集就業(yè)信息。進一步完善就業(yè)信息系統(tǒng),并向用人單位和畢業(yè)生開放,提供網(wǎng)上信息服務;

6、負責組織全院畢業(yè)生與用人單位的供需見面、雙向選擇活動;

7、負責畢業(yè)生就業(yè)工作的日程安排、辦理報到證及改派等相關手續(xù);

8、協(xié)助院內(nèi)相關單位辦理畢業(yè)生離校事宜;

9、負責對院外業(yè)務主管部門、兄弟院校以及就業(yè)工作相關單位的各類聯(lián)系工作,保持與用人單位的溝通,建立良好的合作關系;

10、負責就業(yè)工作的計劃制定、實施、統(tǒng)計、通報和總結工作,經(jīng)辦就業(yè)經(jīng)費的日常開支;

11、做好就業(yè)文件、資料的整理、歸檔工作;