sap實施顧問崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

sap實施顧問是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵角色，他們專注于利用sap系統(tǒng)來優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率。他們的工作是將企業(yè)的業(yè)務(wù)需求與sap軟件的功能相結(jié)合，確保系統(tǒng)的順利部署和高效運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 精通sap模塊知識：實施顧問需深入理解sap的各種模塊，如財務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源等，以提供定制化的解決方案。

2. 業(yè)務(wù)分析能力：具備強(qiáng)大的業(yè)務(wù)理解和分析能力，能快速把握企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識別改進(jìn)點。

3. 項目管理技能：熟悉項目管理方法，能夠規(guī)劃和執(zhí)行項目，控制風(fēng)險，保證項目按時交付。

4. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效與各層級的業(yè)務(wù)用戶、it團(tuán)隊和管理層進(jìn)行交流。

5. 技術(shù)適應(yīng)性：對新技術(shù)和sap更新保持敏感，能夠迅速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實踐中。

崗位職責(zé)描述

sap實施顧問的主要任務(wù)是設(shè)計、配置和實施sap系統(tǒng)，以滿足企業(yè)的特定需求。他們首先進(jìn)行需求調(diào)研，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和流程現(xiàn)狀。接著，他們會選擇合適的sap模塊，并進(jìn)行系統(tǒng)配置和定制，以實現(xiàn)流程自動化和數(shù)據(jù)集成。在系統(tǒng)上線前，他們會進(jìn)行詳盡的測試，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。

在項目執(zhí)行過程中，實施顧問需要與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作，確保系統(tǒng)的實施與實際業(yè)務(wù)流程相吻合。他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)用戶，確保他們能有效地使用新系統(tǒng)。此外，顧問還需監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況，提供持續(xù)的支持和優(yōu)化建議，以確保系統(tǒng)的長期效益。

有哪些內(nèi)容

1. 需求收集與分析：與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入交流，理解業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析。

2. sap系統(tǒng)配置：根據(jù)需求設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，配置相關(guān)模塊，確保功能符合業(yè)務(wù)需求。

3. 數(shù)據(jù)遷移與整合：處理數(shù)據(jù)遷移問題，確保舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利導(dǎo)入sap系統(tǒng)。

4. 用戶培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃，教授員工如何使用sap系統(tǒng)，提高用戶采納率。

5. 項目管理：制定項目時間表，跟蹤進(jìn)度，管理風(fēng)險，確保項目按期完成。

6. 系統(tǒng)測試：執(zhí)行單元測試、集成測試和用戶驗收測試，確保系統(tǒng)無誤。

7. 上線支持：在系統(tǒng)上線后提供技術(shù)支持，解決可能出現(xiàn)的問題。

8. 后期維護(hù)與優(yōu)化：持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，提出改進(jìn)措施，確保系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。

sap實施顧問是企業(yè)與sap技術(shù)之間的橋梁，他們的工作旨在通過sap系統(tǒng)的有效實施，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)的核心競爭力。

sap實施顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 sap實施顧問（pp模塊）-北京崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第2篇 sap實施顧問（sd/pp/fico/mm/ps/cs模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

第3篇 sap實施顧問 mm/sd崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn)；

2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書；

3、 sd/mm模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù)；

4、 sd/mm模塊通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

職位要求：1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對pp，abap等常用模塊或工具了解；

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗；

3.良好的項目管理能力；

4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解；

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

第4篇 sap實施顧問（sd）崗位職責(zé)要求

職位描述：

角色：sd consultant leader

崗位要求：

1.5年以上sap實施項目經(jīng)驗；

2.能夠獨立進(jìn)行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設(shè)計相關(guān)的藍(lán)圖方案；

3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；

4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；

5.讀寫英文文檔；

6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；

英文：讀寫熟練

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；

第5篇 sap實施顧問（fico）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、三年以上sapfico模塊實施經(jīng)驗，3個以上完整的fico模塊實施經(jīng)歷，懂ps模塊項目結(jié)果分析經(jīng)驗優(yōu)先；

3、針對客戶提出的問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；

4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊合作能力。

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

第6篇 sap實施顧問（pp模塊）-深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第7篇 sap實施顧問（pp模塊）-青島崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第8篇 sap實施顧問（sd模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sd項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sd的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、4年sd實施顧問經(jīng)驗，4個以上sd完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握 sd模塊， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

第9篇 sap實施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap /sdormm模塊的實施工作，進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；

2、針對用戶需求，提出給予sap各模塊的解決方案；

3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

4、負(fù)責(zé)項目實施的品質(zhì)審核，審核sap erp項目的實施方法、實施方案及維護(hù)；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護(hù)過程中出現(xiàn)的問題；

6、參與其他項目的實施運(yùn)維；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)；

2、sap系統(tǒng)實施1-2 sdormm年工作經(jīng)驗，熟悉信息系統(tǒng)軟件知識，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫及sql語言；

3、能獨立分析并解決問題；

第10篇 sap實施顧問（co）崗位職責(zé)要求

職位描述：

角色：co consultant leader& project manager

崗位要求：

1.8年以上sap實施項目經(jīng)驗；

2.能夠獨立進(jìn)行財務(wù)模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設(shè)計co相關(guān)的藍(lán)圖方案；

3.4-5個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；

4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；

5.讀寫英文文檔，會說、聽得懂財務(wù)專業(yè)術(shù)語；

6.醫(yī)藥背景erp項目管理經(jīng)驗 erp相關(guān)術(shù)語聽得懂；

英文：讀寫熟練

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap co模塊的項目實施、上線切換和上線支持；

4、項目管理。

第11篇 sap實施顧問（sd模塊）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；

2、 負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；

3、 承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作；

4、 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；

5、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

職位要求：

1. 計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；

3. 具有sap sd等后勤模塊的實施經(jīng)驗；

4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗；

5. 具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊交流與合作。

第12篇 sap實施顧問pm崗位職責(zé)

sap實施顧問(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責(zé)描述:

1、能獨立擔(dān)任模塊實施,至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備2年以上sap功能實施經(jīng)驗,獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;

4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

第13篇 sap實施顧問(sd)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sd項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sd的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年sd外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上sd完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第14篇 sap實施顧問（pp/mm/fico/sd模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

第15篇 sap實施顧問(pp)-成都/重慶崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第16篇 sap實施顧問（mm）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第17篇 sap實施顧問（mm)-青島崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第18篇 sap實施顧問（cm）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

location: beijing

job role: consultant

english level: low

duration: 6 months

崗位要求:

4年以上sap mm/cm實施經(jīng)驗，熟悉凱捷sap cm的功能，具有與第三方中間件系統(tǒng)及異構(gòu)系統(tǒng)集成經(jīng)驗，有華電財務(wù)實施經(jīng)驗者優(yōu)先等。

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap mm/cm模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

第19篇 sap實施顧問(fico)-北京崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實施顧問（fico）

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第20篇 sap實施顧問（qm）崗位職責(zé)要求

職位描述：

角色：qm consultant leader

崗位要求：

1.6年以上sap實施項目經(jīng)驗；

2.能夠獨立進(jìn)行qm模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設(shè)計相關(guān)的藍(lán)圖方案；

3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；

4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；

5.讀寫英文文檔；

6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；

英文：讀寫熟練

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap qm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；