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崗位職責是什么
地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位是房地產(chǎn)行業(yè)中至關重要的角色，主要負責項目的前期規(guī)劃、市場研究、產(chǎn)品定位及營銷策略的制定，旨在確保地產(chǎn)項目從概念到實施的順利進行，實現(xiàn)商業(yè)價值的最大化。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)，了解政策法規(guī)，對建筑、規(guī)劃、設計有一定的理解和洞察。
2. 強大的分析能力：能夠準確把握市場需求，進行深入的市場調研和數(shù)據(jù)分析。
3. 創(chuàng)新思維：善于提出獨特的產(chǎn)品定位和營銷策略，引領市場潮流。
4. 卓越的溝通技巧：能夠與各部門有效協(xié)作，推動項目進程。
5. 優(yōu)秀的項目管理能力：能有效協(xié)調資源，確保項目按時按質完成。
6. 商業(yè)敏感度：具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能及時捕捉商機，降低風險。
崗位職責描述
地產(chǎn)開發(fā)策劃的工作涵蓋廣泛，包括但不限于以下幾個方面：
1. 市場研究：持續(xù)關注房地產(chǎn)市場趨勢，收集競爭對手信息，為項目決策提供依據(jù)。
2. 項目策劃：制定項目開發(fā)的整體戰(zhàn)略，包括定位、設計、價格策略等。
3. 營銷推廣：設計并執(zhí)行有效的營銷活動，提升項目知名度和銷售業(yè)績。
4. 合作伙伴管理：與設計院、銷售團隊、廣告公司等外部合作伙伴建立良好關系，共同推進項目進展。
5. 風險評估：識別并管理項目開發(fā)過程中的潛在風險，提出解決方案。
6. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化項目表現(xiàn)，為后期決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
地產(chǎn)開發(fā)策劃的具體工作內(nèi)容包括：
1. 完成市場研究報告，包括消費者調查、區(qū)域分析、競品對比等。
2. 設計并執(zhí)行市場測試，驗證產(chǎn)品定位和價格策略的有效性。
3. 參與項目設計評審，確保設計方案符合市場需求和項目定位。
4. 制定并執(zhí)行銷售和租賃策略，包括定價、促銷、銷售渠道選擇等。
5. 組織并參與各類營銷活動，如開盤活動、展銷會、網(wǎng)絡推廣等。
6. 協(xié)調內(nèi)部團隊（如工程、財務、法務等部門）與外部合作伙伴，確保項目流程順暢。
7. 定期評估項目銷售進度，調整策略以應對市場變化。
8. 參與后期項目總結，提煉成功經(jīng)驗，為后續(xù)項目提供借鑒。
地產(chǎn)開發(fā)策劃是連接市場、設計、施工和銷售的關鍵角色，他們的工作直接影響到項目的成敗，需要全面的專業(yè)知識、敏銳的市場洞察力以及出色的執(zhí)行力。
地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位職責范文
第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責
崗位職責:
1.1 根據(jù)部門計劃的安排，完成相關的工作。
1.2 做好階段性的推廣工作，做好市場分析工作，做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。
1.3 負責媒體渠道的分析和媒體關系維護，保持良好的公司宣傳形象。
1.4 負責項目各類營銷活動、推廣方案的組織、實施工作。
1.5 負責媒體及活動效果評估，及時調整推廣渠道的選擇。
1.6 負責廣告、活動、物料等設計工作質量的把控。
1.7 參與營銷策略的制定，對營銷計劃提出初步意見。
任職要求:
2. 學歷及與業(yè)背景要求
2.1 大學本科及以上學歷。(經(jīng)驗豐富學歷可適當放寬)
2.2 企劃、廣告設計類，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關與業(yè)。
3. 經(jīng)驗要求
3.1 四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗，兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗。
4. 業(yè)務技能要求
4.1 掌握房地產(chǎn)基礎知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。
4.2 熟悉廣告運作，并對廣告作品有很強的審美能力和整合能力。
4.3 具有較強的市場洞察、預測及邏輯思考能力。
房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位
第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責
崗位職責:
1.1 根據(jù)部門計劃的安排,完成相關的工作。
1.2 做好階段性的推廣工作,做好市場分析工作,做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。
1.3 負責媒體渠道的分析和媒體關系維護,保持良好的公司宣傳形象。
1.4 負責項目各類營銷活動、推廣方案的組織、實施工作。
1.5 負責媒體及活動效果評估,及時調整推廣渠道的選擇。
1.6 負責廣告、活動、物料等設計工作質量的把控。
1.7 參與營銷策略的制定,對營銷計劃提出初步意見。
任職要求:
2. 學歷及與業(yè)背景要求
2.1 大學本科及以上學歷。(經(jīng)驗豐富學歷可適當放寬)
2.2 企劃、廣告設計類,房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關與業(yè)。
3. 經(jīng)驗要求
3.1 四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗。
4. 業(yè)務技能要求
4.1 掌握房地產(chǎn)基礎知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。
4.2 熟悉廣告運作,并對廣告作品有很強的審美能力和整合能力。
4.3 具有較強的市場洞察、預測及邏輯思考能力。
第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理 華燕房盟 上海華燕房盟網(wǎng)絡科技股份有限公司,華燕房盟,上海華燕房盟 【工作職責】
1、負責根據(jù)市場實際情況為項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案;
2、負責制定策劃方案的貫徹執(zhí)行并與合作開發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系;
3、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當?shù)恼{整;
4、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售部意見與領導溝通,制定有效的策劃方案。
【任職要求】
1、專科或以上學歷,市場營銷、管理學、經(jīng)濟等相關專業(yè);
2、一年以上房地產(chǎn)市場項目操作及管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、代理流程及房地產(chǎn)政策法規(guī),具備全面的項目管理能力;
3、在專業(yè)上具備大局觀與前瞻性,在管理上能合理統(tǒng)籌并調動團隊積極性;
4、具備很強的開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力,管理風格嚴謹,責任感強,能承受一定的工作壓力;
5、熟練操作office辦公軟件。
第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責配合制定集團營銷中心管理制度及流程規(guī)范;
2、收集市場信息資料，編制市場調研報告及市場調研信息分析;
3、負責撰寫前期拿地市場報告及經(jīng)濟測算，撰寫前期策劃定位報告;
4、參與項目方案優(yōu)化討論及深化評審;
5、負責對各項目銷售工作進行支持與監(jiān)管，審核各項目提交的營銷方案。
任職要求:
1、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗，其中代理公司工作經(jīng)歷3年以上，有集團營銷策劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、市場感敏銳，創(chuàng)新性強，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，個人實操能力強;
3、報告編纂能力強，能夠獨立撰寫市場調研報告、策劃定位報告、經(jīng)濟測算報告等;
4、相關專業(yè)本科及以上學歷，能夠適應經(jīng)常性短期出差。
房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位職責任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位職責
職責描述:
1、負責配合制定集團營銷中心管理制度及流程規(guī)范;
2、收集市場信息資料，編制市場調研報告及市場調研信息分析;
3、負責撰寫前期拿地市場報告及經(jīng)濟測算，撰寫前期策劃定位報告;
4、參與項目方案優(yōu)化討論及深化評審;
5、負責對各項目銷售工作進行支持與監(jiān)管，審核各項目提交的營銷方案。
任職要求:
1、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗，其中代理公司工作經(jīng)歷3年以上，有集團營銷策劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、市場感敏銳，創(chuàng)新性強，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，個人實操能力強;
3、報告編纂能力強，能夠獨立撰寫市場調研報告、策劃定位報告、經(jīng)濟測算報告等;
4、相關專業(yè)本科及以上學歷，能夠適應經(jīng)常性短期出差。
房地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位
第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
