崗位職責(zé)是什么
印前制作崗位是印刷生產(chǎn)流程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)稿件轉(zhuǎn)化為適合印刷的高質(zhì)量文件，確保最終印刷品的質(zhì)量和效果符合客戶預(yù)期。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件，如adobe illustrator、photoshop和indesign等，能進(jìn)行圖像處理和版面設(shè)計(jì)。
2. 精通印前工藝，包括色彩管理、文件格式轉(zhuǎn)換、拼版、陷印處理等。
3. 具備良好的色彩敏感度，能夠準(zhǔn)確校對色彩，保證印刷品色彩還原度。
4. 對印刷材料和工藝有深入理解，能夠根據(jù)材質(zhì)選擇合適的制版和印刷方法。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心，對每一個(gè)細(xì)節(jié)都要求精準(zhǔn)無誤。
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)計(jì)師、印刷工和客戶有效溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
印前制作人員的工作日常涉及接收設(shè)計(jì)稿，檢查其完整性和印刷適性，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。他們需要確保所有元素（如圖像、文字、色彩）都符合印刷標(biāo)準(zhǔn)，避免可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。此外，他們還需創(chuàng)建和管理印刷工作流程，包括輸出pdf文件、制作印版和打樣，以供審批。在整個(gè)過程中，印前制作人員需密切關(guān)注質(zhì)量控制，對每個(gè)步驟進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保最終產(chǎn)品符合客戶的要求和期望。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)文件的預(yù)檢：檢查文件的分辨率、色彩模式、出血設(shè)置、字體嵌入等，確保無遺漏和錯(cuò)誤。
2. 圖像處理：調(diào)整圖像的色彩平衡、對比度、銳度等，使其在印刷中達(dá)到最佳效果。
3. 版面布局：進(jìn)行版面設(shè)計(jì)和調(diào)整，確保內(nèi)容清晰、美觀且符合印刷規(guī)范。
4. 色彩管理：運(yùn)用色彩管理工具校正顏色，匹配cmyk色值，確保色彩一致性。
5. 拼版制作：根據(jù)印刷尺寸和紙張類型進(jìn)行拼版，確保合理利用紙張，減少浪費(fèi)。
6. 輸出與打樣：生成適合印刷機(jī)的pdf文件，并制作打樣供客戶確認(rèn)。
7. 問題解決：針對設(shè)計(jì)稿中可能出現(xiàn)的問題，如文字缺失、圖像質(zhì)量問題等，提出解決方案。
8. 協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)意圖，與印刷工交流印刷技術(shù)細(xì)節(jié)，與客戶確認(rèn)修改意見。
印前制作崗位的工作涵蓋了從設(shè)計(jì)到印刷的過渡階段，其專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對整個(gè)印刷項(xiàng)目的成功起著決定性作用。在保證工作效率時(shí)，他們必須始終保持對細(xì)節(jié)的關(guān)注，以實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的印刷成品。
印前制作崗位職責(zé)范文
第1篇 印前制作員崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)印前基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、制版、檢驗(yàn)等整套流程的工作。
第2篇 印前制作員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行營銷公司提出的制改版工作:接收營銷公司產(chǎn)品制改版需求,審核業(yè)務(wù)經(jīng)理提交的制改版通知單對于資料不全或者異常的制改版通知單,退回營銷公司業(yè)務(wù)員/跟單員并注明原因。對合格的改版單,膠印、凹印、紙箱文件新品及新工藝產(chǎn)品制作,改版,用ai、fh、coreldraw,并審核,保證文件的正確性。并轉(zhuǎn)效果輸出為jpg格式放至待審核郵件;制作客戶現(xiàn)場改版及設(shè)計(jì)文件; 2、打印生產(chǎn)彩稿、及硫酸紙版面樣,審核文件的正確性;打樣產(chǎn)品改版; 3、出尺寸圖,并審核之后錄入萬昌網(wǎng); 4、維護(hù)萬昌網(wǎng)改版信息五、執(zhí)行產(chǎn)品工藝改動(dòng)工作:接收工藝技術(shù)員提交的技術(shù)工藝改動(dòng)跟蹤表,審核工藝改動(dòng)跟蹤表,按跟蹤表對文件進(jìn)行更新如審核工藝改動(dòng)單有異常,則將單據(jù)及異常信息反饋工藝技術(shù)員進(jìn)行更改; 5、根據(jù)文件制作難易及改版工作量合理安排人員制作文件; 6、根據(jù)印前文件制作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行文件制作及日常文件檢查,確保合乎我司生產(chǎn)工藝及客戶制改版要求; 7、協(xié)助技術(shù)員工作、出版:接收物控中心提交的拼圖及工單資料審核物控制圖員開具的拼圖拼版圖按拼版圖進(jìn)行拼版,檢查無誤后,輸出vps預(yù)覽對已生成的vps進(jìn)行檢查,曬版; 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作; 9、處理突發(fā)事件及各個(gè)部門之前的溝通事宜。
第3篇 印前制作崗位職責(zé)
技術(shù)經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;
2、配合運(yùn)營部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;
3、配合市場人員及計(jì)劃部門做好新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會(huì)議安排相關(guān)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);
4、定期安排好技術(shù)部門月會(huì)議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問題;
5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個(gè)因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;
7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;
9、配合運(yùn)營部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實(shí)部門激勵(lì)機(jī)制;
10、組織和落實(shí)部門的7s工作,定期完成各項(xiàng)技術(shù)報(bào)表,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)制度,遵守公司各項(xiàng)制度。
技能要求:
1、至少從事8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對新技術(shù)和新工藝有突破
的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強(qiáng)的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開發(fā)能力;
4、與上級及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個(gè)組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強(qiáng)。 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;
2、配合運(yùn)營部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;
3、配合市場人員及計(jì)劃部門做好新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會(huì)議安排相關(guān)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);
4、定期安排好技術(shù)部門月會(huì)議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問題;
5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個(gè)因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;
7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;
9、配合運(yùn)營部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實(shí)部門激勵(lì)機(jī)制;
10、組織和落實(shí)部門的7s工作,定期完成各項(xiàng)技術(shù)報(bào)表,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)制度,遵守公司各項(xiàng)制度。
技能要求:
1、至少從事8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對新技術(shù)和新工藝有突破
的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強(qiáng)的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開發(fā)能力;
4、與上級及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個(gè)組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強(qiáng)。
第4篇 印前制作員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1，主要負(fù)責(zé)彩色印刷，印刷前道的設(shè)計(jì)文件制作；
2，對印刷的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行修改，調(diào)整尺寸，顏色等。
要求：
1，大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)，
2，熟練操作ps，ai，等設(shè)計(jì)軟件，
3，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)兩班倒的工作制度。
