監(jiān)管崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

監(jiān)管崗位是企業(yè)運營中不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)確保組織內(nèi)部的各項活動符合法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，以維護(hù)企業(yè)運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的法律知識和行業(yè)規(guī)定，能準(zhǔn)確理解和應(yīng)用相關(guān)法律法規(guī)。

2. 精通企業(yè)內(nèi)部流程和操作規(guī)范，能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。

3. 強烈的責(zé)任心和公正無私的職業(yè)操守，保證監(jiān)管工作的公正性和透明度。

4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門間的協(xié)作和問題解決。

5. 敏銳的洞察力和分析能力，善于識別和預(yù)測潛在的合規(guī)問題。

崗位職責(zé)描述

監(jiān)管崗位的日常工作涉及對企業(yè)運營的全方位監(jiān)控，從財務(wù)審計到員工行為規(guī)范，從合同管理到產(chǎn)品質(zhì)量控制，都需要細(xì)致入微的關(guān)注。該崗位人員需要密切關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境變化，如新的法規(guī)出臺、市場動態(tài)等，以便及時調(diào)整和完善監(jiān)管策略。他們還需要與各部門密切合作，提供合規(guī)建議，協(xié)助制定和更新相關(guān)政策和程序。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行監(jiān)管計劃：包括定期的內(nèi)部審計、風(fēng)險評估和合規(guī)培訓(xùn)，確保企業(yè)運營始終處于合法合規(guī)的狀態(tài)。

2. 法規(guī)遵從性檢查：對企業(yè)的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 問題識別與報告：及時發(fā)現(xiàn)可能違反規(guī)定的行為或潛在風(fēng)險，并向上級管理層匯報，提出改進(jìn)建議。

4. 協(xié)調(diào)與溝通：與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決合規(guī)問題，確保各部門對合規(guī)要求的理解一致。

5. 政策與程序修訂：根據(jù)法規(guī)變化和企業(yè)需求，參與修訂和完善企業(yè)內(nèi)部的政策和操作流程。

6. 培訓(xùn)與教育：組織和實施合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法規(guī)意識和合規(guī)操作能力。

7. 應(yīng)對突發(fā)事件：在遇到重大合規(guī)事件時，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，制定解決方案，減少對公司的影響。

監(jiān)管崗位在企業(yè)中扮演著守護(hù)者的角色，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，防止因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律糾紛和聲譽損失，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

監(jiān)管崗位職責(zé)范文

第1篇 金融監(jiān)管員崗位職責(zé)

主要工作是監(jiān)管存貨,要求住在廠區(qū),供吃住,兩班倒。年齡在45歲—55歲之間。身體健康,責(zé)任心強。

第2篇 財務(wù)監(jiān)管崗位職責(zé)

軟件開發(fā)技術(shù)專家(監(jiān)管、財務(wù)方向) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管領(lǐng)域的監(jiān)管應(yīng)對和規(guī)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)管視角的架構(gòu)、業(yè)務(wù)治理,前瞻挖掘業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險,提出專家意見,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,制定策略及統(tǒng)籌規(guī)劃。

2、作為互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的專家,同合規(guī)業(yè)務(wù)部門互動與各監(jiān)管部門進(jìn)行有效的書面和口頭溝通。

3、作為業(yè)務(wù)型架構(gòu)師能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成公司監(jiān)管應(yīng)對的業(yè)務(wù)梳理和研發(fā),指導(dǎo)解決方案架構(gòu)師和域架構(gòu)師對業(yè)務(wù)方向的前瞻性和帶來的體系化思維。

1. 專注于技術(shù)和業(yè)務(wù)、對業(yè)界的新技術(shù)發(fā)展動態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)金融政策動態(tài)有比較密切的關(guān)注,同時對電子商務(wù)、金融行業(yè)、銀行業(yè)或第三方支付行業(yè)有較深刻的理解,和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業(yè)解決方案;

2、具備5年以上的行業(yè)(金融銀行、或者理財、基金等)架構(gòu)師經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗,能在架構(gòu)設(shè)計及監(jiān)管合規(guī)風(fēng)險識別應(yīng)對上有過往經(jīng)驗,有銀行內(nèi)審、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理要求以及監(jiān)管要求,具有全面的企業(yè)風(fēng)險識別、評估及管理知識和經(jīng)驗,具有較強邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維能力,善于挖掘問題背后的本質(zhì),較強的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立分析、判斷能力,能獨立開展工作;

java、大數(shù)據(jù)技術(shù)棧均可。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管領(lǐng)域的監(jiān)管應(yīng)對和規(guī)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)管視角的架構(gòu)、業(yè)務(wù)治理,前瞻挖掘業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險,提出專家意見,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,制定策略及統(tǒng)籌規(guī)劃。

2、作為互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的專家,同合規(guī)業(yè)務(wù)部門互動與各監(jiān)管部門進(jìn)行有效的書面和口頭溝通。

3、作為業(yè)務(wù)型架構(gòu)師能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成公司監(jiān)管應(yīng)對的業(yè)務(wù)梳理和研發(fā),指導(dǎo)解決方案架構(gòu)師和域架構(gòu)師對業(yè)務(wù)方向的前瞻性和帶來的體系化思維。

1. 專注于技術(shù)和業(yè)務(wù)、對業(yè)界的新技術(shù)發(fā)展動態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)金融政策動態(tài)有比較密切的關(guān)注,同時對電子商務(wù)、金融行業(yè)、銀行業(yè)或第三方支付行業(yè)有較深刻的理解,和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業(yè)解決方案;

2、具備5年以上的行業(yè)(金融銀行、或者理財、基金等)架構(gòu)師經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗,能在架構(gòu)設(shè)計及監(jiān)管合規(guī)風(fēng)險識別應(yīng)對上有過往經(jīng)驗,有銀行內(nèi)審、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理要求以及監(jiān)管要求,具有全面的企業(yè)風(fēng)險識別、評估及管理知識和經(jīng)驗,具有較強邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維能力,善于挖掘問題背后的本質(zhì),較強的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立分析、判斷能力,能獨立開展工作;

第3篇 品質(zhì)監(jiān)管崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)監(jiān)管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、有大型知名物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗，掌握物業(yè)公司運營管理、主抓品質(zhì)管理

2、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。包括進(jìn)行案場管理、前期管理、工程管理等具體業(yè)務(wù)的流程、制度、規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

3、監(jiān)控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)狀況，對項目物業(yè)品質(zhì)檢查提交報告，指出不足之處，提出改進(jìn)建議，對重點問題進(jìn)行分析說明

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

品質(zhì)監(jiān)管崗位

第4篇 專職安全監(jiān)管員工作崗位職責(zé)

一、專職安全監(jiān)督管理員是本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任人,在公司安全環(huán)保部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作。

二、貫徹落實安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)單位職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、新職工入廠(礦)安全教育;歸口管理特種人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。

四、參與制定和修改公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。并監(jiān)督檢查。

五、經(jīng)常深入生產(chǎn)單位、作業(yè)場所,堅持日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,督促協(xié)助解決有關(guān)安全問題,制止三違行為。

六、參與各類安全檢查工作,做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時提出整改意見,并跟蹤監(jiān)督落實,消除隱患。

七、負(fù)責(zé)落實職工勞動防護(hù)用品發(fā)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并督促檢查生產(chǎn)單位按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

八、協(xié)助參與有關(guān)部門各類生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行事故隱患統(tǒng)計、分析和報告。提出事故防范措施,督促有關(guān)單位落實。

九、建立健全公司安全生產(chǎn)檔案。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各類資料的歸檔、統(tǒng)計和上報工作。

十、完成上級部門和公司布置的其他安全生產(chǎn)工作。

第5篇 認(rèn)證監(jiān)管處崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國家認(rèn)證認(rèn)可方面的法律、法規(guī)、方針和政策；推行強制性產(chǎn)品認(rèn)證制度的實施，推動各項自愿性認(rèn)證活動的開展。

2.負(fù)責(zé)出口食品、化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊登記，出口商品注冊登記申請的受理及歸口管理工作，負(fù)責(zé)對外注冊企業(yè)的推薦上報工作；協(xié)助組織開展轄區(qū)內(nèi)的國外官方檢査及上級的專項檢查。

3.負(fù)責(zé)強制性認(rèn)證產(chǎn)品免辦的監(jiān)督檢查工作；配合省局相關(guān)部門進(jìn)行3c認(rèn)證執(zhí)法檢查和配合相關(guān)部門開展行政處罰工作，參與3c認(rèn)證的市場稽查及后續(xù)監(jiān)督管理工作。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)認(rèn)證機構(gòu)、認(rèn)證咨詢機構(gòu)和認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)的活動，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)認(rèn)證市場秩序。

5.受理對認(rèn)證活動的申訴和投訴，組織查處認(rèn)證違法行為。

6.負(fù)責(zé)強制性產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志、出口商品使用國外認(rèn)證標(biāo)志的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門在認(rèn)證標(biāo)志方面的打假工作。

7.負(fù)責(zé)認(rèn)證監(jiān)管業(yè)務(wù)各類評審員的推薦和管理等工作。

8.負(fù)責(zé)認(rèn)證監(jiān)管業(yè)務(wù)的各類統(tǒng)計和上報工作。

9.負(fù)責(zé)承辦上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇 監(jiān)管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

監(jiān)管部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

職責(zé)一:全面主持部門的管理工作

忠于職守，照章辦事，負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作，全權(quán)處理本部門一切管理工作事務(wù)。

職責(zé)二: 全面統(tǒng)籌項目結(jié)算、工程資料監(jiān)督管理相關(guān)工作

1. 統(tǒng)籌集團(tuán)權(quán)限內(nèi)甲方結(jié)算復(fù)核工作(初審、終審);

2. 統(tǒng)籌丙方結(jié)算、丙方單價審批、丙方合同等復(fù)核工作;

3. 統(tǒng)籌集團(tuán)權(quán)限內(nèi)工程甲方結(jié)算、丙方結(jié)算并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核管理;

4. 統(tǒng)籌集團(tuán)工程資料進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督管理;

5. 統(tǒng)籌集團(tuán)工程資料、結(jié)算臺賬、成本臺賬收集、匯總及分析形成數(shù)據(jù)庫管理并反饋相關(guān)信息上報上層領(lǐng)導(dǎo);

6. 統(tǒng)籌各區(qū)域工程產(chǎn)值進(jìn)行跟蹤、項目完工百分比的跟蹤及考核管理;

7. 統(tǒng)籌管理各區(qū)域/分公司技術(shù)支持、協(xié)助、幫扶等。

職責(zé)三:協(xié)助人力資源部實施人員招聘和績效考核

1. 制定部門用人計劃，負(fù)責(zé)招聘把關(guān)，協(xié)助人力資源部完成人員招聘工作;

2. 制定部門績效考核工作，落實考核制度。

職責(zé)四: 全面實施部門培訓(xùn)計劃

1. 制定部門培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)計劃的實施，為區(qū)域/分公司提供技術(shù)指導(dǎo)等;

2. 分析培訓(xùn)成果，對培訓(xùn)成果進(jìn)行考核驗收。

職責(zé)五:組織實施團(tuán)隊文化建設(shè)活動

1. 制定文化建設(shè)方案;

2. 組織實施部門文化建設(shè)活動。

任職資格:

1.教育水平:全日制大專或以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:工程造價、工程管理、建筑、園林或相關(guān)專業(yè);

3.性別年齡:男，30-45歲;

4.從業(yè)經(jīng)驗:10年以上工程造價相關(guān)管理工作經(jīng)驗，精通結(jié)算及資料管理，具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

5.專業(yè)技能:熟悉工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)政策和規(guī)定，熟悉園林工程者優(yōu)先考慮;

6.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力和組織管理能力;

7.個性特質(zhì):熱愛園林、強烈責(zé)任心、積極主動、仔細(xì)、廉潔、有高度的責(zé)任心和良好的成本控制意識;

8.其他:具備較長時間的乙方施工單位工作經(jīng)驗，有大型園林企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

監(jiān)管部經(jīng)理崗位

第7篇 陸家嘴外資投行招貿(mào)易監(jiān)管內(nèi)控支持崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

key responsibility

operations

·train and promote control culture.

·participate in control design (as required).

·implement control policies & standards in gto china locations.

·monitor implementation and coordinate audit issue resolution.

·perform sampling and risk assessment， like scorecard.

·proactively analyze controls and incidents to identify weakness and ensure remediation.

·maintain daily control oversight within area.

·own， identify and escalate control events.

·facilitate and validate processing & environmental risk indicators & etc.

·support risk based incident reviews.

·support regulatory project.

·support regulatory survey.

·procedure review and update.

·team training.

selection criteria

·familiar with trade products (international and domestic trade product)

·familiar with regulations.

·good risk and control awareness.

·3 years + banking related e_perience in audit field and / or regulatory knowledge with good product knowledge on trade and accounting of the same.

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站工作職責(zé)、崗位職責(zé)

主要承擔(dān)農(nóng)民質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)、質(zhì)量安全控制技術(shù)的推廣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的日常巡查、各項監(jiān)管措施的督促落實等任務(wù)，從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

一是定期組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)知識宣傳、教育和培訓(xùn)，通過多種形式提高生產(chǎn)經(jīng)營者質(zhì)量安全意識和誠信守法意識。

二是組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制技術(shù)示范，推廣農(nóng)民群眾看得懂、會使用的農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)耍求和操作規(guī)程，普及科學(xué)種養(yǎng)知識和安全生產(chǎn)技術(shù)。

三是承擔(dān)對種植、養(yǎng)殖過程的督導(dǎo)巡查工作，重點對農(nóng)藥、獸藥、肥料、飼料和飼料添加劑等投入品使用情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)防禁用藥物和有毒有害物質(zhì)流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社建立生產(chǎn)經(jīng)營檔案記錄。

四是對產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行快速檢驗監(jiān)測，協(xié)助開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證、產(chǎn)地準(zhǔn)出和質(zhì)量追溯等工怍。收集、報送農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量野全信息，配合開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專全事故的應(yīng)急處置，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營門店建立進(jìn)貨查驗和銷售檔案記錄，受理假劣農(nóng)資投訴舉報。完成上級農(nóng)業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站

崗位職責(zé)

站長：全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，制定本轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工辱計劃，并組織實施，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平。

監(jiān)管員：在站長領(lǐng)導(dǎo)下實施日常監(jiān)管工作．承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識宣傳、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作。并及時提出監(jiān)管工作合理化建議，嚴(yán)格按照信息制度定期報送信息。

檢測員：在站長領(lǐng)導(dǎo)下．完成農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測工作，對出具的檢測記錄負(fù)技術(shù)責(zé)任，并建好檢測記錄臺賬，按時報送檢測匯總表。

第9篇 消防監(jiān)管員崗位職責(zé)

工作概要 負(fù)責(zé)全院消防監(jiān)管請示上級 保衛(wèi)科（副）科長工作職責(zé)1.對各種消防控制設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)視和運用。2.熟悉本系統(tǒng)所采用的消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理，功能操作技術(shù)。3.對消防控制室設(shè)備以及通訊器材要經(jīng)常進(jìn)行檢查，定期做好系統(tǒng)功能試驗協(xié)助技術(shù)人員做好修理，維護(hù)工作。4.經(jīng)常向單位負(fù)責(zé)人和保衛(wèi)部門報告建筑消防設(shè)施的運行情況協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火滅火工作。5.確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)后要及時撥打119報警不得遲報和不報。6.要積極的貫徹消防法規(guī)，遵守防火安全制度。7.完成消防部門和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn) 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。學(xué)歷資歷 大專工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

第10篇 品質(zhì)監(jiān)管崗位職責(zé)

工程副總 品質(zhì)監(jiān)管 工作職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)管計劃,并負(fù)責(zé)實施;

2.負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行現(xiàn)場檢查及督導(dǎo)。

3.主要負(fù)責(zé)建造品質(zhì)的管理,細(xì)分為設(shè)計品質(zhì)監(jiān)管及建設(shè)品質(zhì)監(jiān)管兩個方向(其中建設(shè)品質(zhì)管理包含施工方案評審、建設(shè)工程的質(zhì)量管理及安全文明施工管理)。 任職資格

1、15年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部工程管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗;

2、對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;熟悉國家、地區(qū)房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);掌握質(zhì)量安全管理相關(guān)法律法規(guī)。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識;

4、正直、誠信,做事認(rèn)真,原則性強。 工作職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)管計劃,并負(fù)責(zé)實施;

2.負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行現(xiàn)場檢查及督導(dǎo)。

3.主要負(fù)責(zé)建造品質(zhì)的管理,細(xì)分為設(shè)計品質(zhì)監(jiān)管及建設(shè)品質(zhì)監(jiān)管兩個方向(其中建設(shè)品質(zhì)管理包含施工方案評審、建設(shè)工程的質(zhì)量管理及安全文明施工管理)。

第11篇 物流監(jiān)管員崗位職責(zé)

物流監(jiān)管員(貴陽) 天府 天府管理(集團(tuán))有限公司,天府,天府管理 1. 負(fù)責(zé)對質(zhì)押物的監(jiān)管及監(jiān)控設(shè)備的管理;

2. 控制質(zhì)物的進(jìn)、出庫,保證企業(yè)庫存量,確保監(jiān)管的質(zhì)物足值;

3. 及時準(zhǔn)確填寫各種表單和記錄;

4. 妥善、謹(jǐn)慎保管、處理質(zhì)物。

任職資格:

1. 年齡20歲到35歲;

2. 能熟練操作電腦,制作電子表格及手工臺賬;

3. 能服從公司安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較好。

第12篇 監(jiān)管報備崗——知名電子支付公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)監(jiān)管要求按時、準(zhǔn)確的填報相關(guān)報表、報告；

2. 從人行監(jiān)管的角度對備付金賬戶進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督、管理；

3. 從人行監(jiān)管的角度對所有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督、管理；

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計專業(yè)優(yōu)先對數(shù)字敏感；

2. 具備較強的溝通能力和表達(dá)能力；

3. 能夠承擔(dān)高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)；

4. 誠實、正直、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第13篇 質(zhì)押物監(jiān)管員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)監(jiān)管倉庫的日常工作,對擬質(zhì)押貨物進(jìn)行質(zhì)押監(jiān)管操作,防范監(jiān)管風(fēng)險。

2.24小時住宿在監(jiān)管單位,負(fù)責(zé)監(jiān)管貨物每天進(jìn)出庫審核及貨物盤點工作, 及時填寫值班記錄。

3. 學(xué)習(xí)、繪制倉庫質(zhì)押貨物貨位圖并得到倉庫確認(rèn)。

4. 做好與合作企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào),嚴(yán)格保守公司和被監(jiān)管企業(yè)的商業(yè)機密.

5. 執(zhí)行公司下達(dá)的各種規(guī)章制度,完成上級交辦任務(wù)。

任職要求:

1. 20-45周歲

2. 中專以上學(xué)歷,管理、物流及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3. 身體健康,責(zé)任心強,能接受長期駐外工作 。

4. 從事過相關(guān)工作,有經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 監(jiān)管員崗位職責(zé)任職要求

監(jiān)管員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)項目安全監(jiān)督管理;

2、 協(xié)助編制安全分級監(jiān)管制度;

3、 處理日常安全隱患問題，開展質(zhì)量培訓(xùn)、指導(dǎo)、活動工作以及標(biāo)化工地的策劃實施申報工作。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷，建筑類、市政類專業(yè);

2、 具有專職安全c證。

3、 5年以上園林工程施工經(jīng)驗，具有較強的安全管控意識。

監(jiān)管員崗位

第15篇 汽車監(jiān)管員崗位職責(zé)

汽車質(zhì)押監(jiān)管員/車輛管理員 凱捷融資租賃 凱捷融資租賃有限公司,凱捷,凱捷融資租賃,凱捷 工作職責(zé):

1、對經(jīng)銷商或者二手車商質(zhì)押車輛進(jìn)行日常監(jiān)管;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛的接收、盤點、換證、移動、釋放;

3、負(fù)責(zé)保管質(zhì)押車輛的鑰匙、合格證;

4、負(fù)責(zé)及時上報監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況;

任職資格:

1、年齡20-45周歲,高中或中專以上學(xué)歷,

2、身體健康(視力、聽力、心電正常),為人正派,踏實,有責(zé)任心,中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。

3、會基本的電腦操作(會打字,會word及e_cel的簡單操作)。

4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的服務(wù)意識和流程意識。

第16篇 質(zhì)量監(jiān)管員崗位職責(zé)

質(zhì)量監(jiān)管員(現(xiàn)場qa) 奧賽康集團(tuán) 江蘇奧賽康藥業(yè)股份有限公司,奧賽康,奧賽康藥業(yè),奧賽康集團(tuán),江蘇奧賽康,奧賽康 崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)車間現(xiàn)場監(jiān)控、取樣、環(huán)境監(jiān)測、物料、產(chǎn)品放行;

2、委托加工現(xiàn)場監(jiān)控。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、藥品制造企業(yè)一年以上現(xiàn)場qa 或生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通良好,執(zhí)行力強;

4、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差和加班。

第17篇 監(jiān)管項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織貫徹實施。

2、依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。

3、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)落實公司職業(yè)健康安全管理方案和應(yīng)急救援預(yù)案。

5、組織和開展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項檢查活動,要有檢查表及檢查的情況和記錄。

6、做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作等。

第18篇 監(jiān)管通關(guān)科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦理進(jìn)出口貨物的接單審核和稅費征收。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行實物驗估和進(jìn)出口貨物完稅價格的審定和上報。

3.負(fù)責(zé)根據(jù)各崗位的風(fēng)險信息提示和貨物的風(fēng)險信息對貨物進(jìn)行風(fēng)險布控。

4.負(fù)責(zé)提取樣品、登記和送檢工作。

5.負(fù)責(zé)辦理進(jìn)出口貨物報關(guān)單的修改和撤銷。

6.負(fù)責(zé)進(jìn)出口商品預(yù)歸類和商品編碼的審定。

7.負(fù)責(zé)按規(guī)定權(quán)限和程序受理、審核、審批(轉(zhuǎn)報)企業(yè)的擔(dān)保、滯報金、溢短稅款退補稅等申請。

8.負(fù)責(zé)催交欠稅。

9.負(fù)責(zé)實物查驗和放行貨物。

10.負(fù)責(zé)對海關(guān)監(jiān)管場所的進(jìn)出場的貨物管理，卡口聯(lián)網(wǎng)管理和場地運作的監(jiān)督管理。

11.負(fù)責(zé)辦理出口轉(zhuǎn)關(guān)運輸貨物的轉(zhuǎn)關(guān)審核和制作關(guān)封；核銷進(jìn)口轉(zhuǎn)關(guān)運輸貨物。

12.負(fù)責(zé)辦結(jié)進(jìn)出口貨物結(jié)關(guān)手續(xù)后，簽發(fā)進(jìn)出口貨物報關(guān)單證明聯(lián)。

13.負(fù)責(zé)計核涉嫌走私、違規(guī)的貨物、物品偷逃稅款。

14.負(fù)責(zé)辦理長駐機構(gòu)的公用物品、非居民長期旅客的自用物品審批和留學(xué)歸國人員購買車輛等行郵業(yè)務(wù)。

15.負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)關(guān)車輛的核準(zhǔn)。

16.負(fù)責(zé)案件移交。

17.負(fù)責(zé)進(jìn)出口報關(guān)單的理單和裝訂歸檔。

18.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)監(jiān)管通關(guān)處、審單處、關(guān)稅處交辦的其他工作。

第19篇 加工貿(mào)易監(jiān)管科崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行海關(guān)對加工貿(mào)易管理工作的政策、方針及有關(guān)規(guī)定，擬訂和修改本科實施辦法及規(guī)章制度并組織實施。

2.負(fù)責(zé)辦理本關(guān)加工貿(mào)易合同的登記備案、中期核查和后期核銷工作。

3.負(fù)責(zé)保稅倉庫的審批和計算機聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管及曰常監(jiān)管工作。

4.負(fù)責(zé)實施加工貿(mào)易中小企業(yè)倉庫聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管工作。

5.負(fù)責(zé)辦理加工貿(mào)易深加工結(jié)轉(zhuǎn)審批手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)做好加工貿(mào)易商品單耗的收集、調(diào)研、核定和三級單耗數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)維護(hù)工作。

7.負(fù)責(zé)對加工貿(mào)易進(jìn)行動態(tài)分析及統(tǒng)計分析，負(fù)責(zé)收集整理和上報風(fēng)險信息，開展風(fēng)險分析。

8.負(fù)責(zé)加工貿(mào)易合同檔案的整理歸檔工作。

9.負(fù)責(zé)組織加工貿(mào)易業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，報核員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對外加工貿(mào)易政策、規(guī)定的咨詢和宣講工作。

10.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)加工貿(mào)易監(jiān)管處交辦的其他工作。

第20篇 財務(wù)總監(jiān)管理-崗位職責(zé)

崗位職責(zé)的定義是什么各崗位在執(zhí)行它的職責(zé)時需要根據(jù)崗位職責(zé)來進(jìn)行,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了財務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé),請閱讀下文。

1、組織建設(shè)

(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認(rèn)支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

會計人員崗位職責(zé)