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首席專(zhuān)家崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):45

首席專(zhuān)家崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

首席專(zhuān)家,是企業(yè)內(nèi)部的高級(jí)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),他們?cè)谀骋惶囟I(lǐng)域擁有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為公司的戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新提供權(quán)威性的指導(dǎo)與建議。

崗位職責(zé)要求

1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚:首席專(zhuān)家需在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備廣泛而深入的知識(shí),包括最新的理論研究和實(shí)踐應(yīng)用。

2. 行業(yè)洞察力:能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),預(yù)見(jiàn)未來(lái)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

3. 決策支持:為高層管理層提供基于數(shù)據(jù)和分析的決策建議,確保公司戰(zhàn)略方向的正確性。

4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):有能力指導(dǎo)和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),提升整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

5. 溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)跨部門(mén)、跨職能的協(xié)作,協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

作為首席專(zhuān)家,他們不僅是技術(shù)的引領(lǐng)者,也是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂。他們需要通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累,為企業(yè)解決復(fù)雜問(wèn)題,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。他們需要將這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給團(tuán)隊(duì),促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)的傳承和人才的成長(zhǎng)。

在實(shí)際工作中,首席專(zhuān)家可能參與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施,也可能負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。他們還需要與內(nèi)外部合作伙伴保持緊密聯(lián)系,分享知識(shí),尋求合作,共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 研究與分析:持續(xù)跟蹤和研究行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行深度分析,形成有見(jiàn)地的報(bào)告和建議。

2. 項(xiàng)目管理:主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估,確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。

3. 技術(shù)指導(dǎo):提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún),解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)難題。

4. 人才培養(yǎng):設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

5. 標(biāo)準(zhǔn)制定:參與制定和修訂企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。

6. 策略建議:為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),協(xié)助確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

7. 合作與交流:建立和維護(hù)與業(yè)界同行、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,推動(dòng)技術(shù)交流和合作。

首席專(zhuān)家的角色是多元化的,他們既是技術(shù)的探索者,也是企業(yè)的智囊,他們的工作內(nèi)容廣泛而深入,直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)走向。

首席專(zhuān)家崗位職責(zé)范文

第1篇 ar/vr研發(fā)首席專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.確定vr/ar產(chǎn)品化技術(shù)路線和研發(fā)方向;

2.組建擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)方向(如:vr/ar終端、云渲染技術(shù)、內(nèi)容制作等)的團(tuán)隊(duì);

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行vr/ar協(xié)議的跟蹤與研究,輸出可規(guī)模復(fù)制的前瞻性產(chǎn)品,并引領(lǐng)企業(yè)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定;

4.負(fù)責(zé)vr/ar業(yè)務(wù)的研究、策劃與開(kāi)發(fā);

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)符合規(guī)范的功能結(jié)構(gòu)定義、需求說(shuō)明、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔;

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支撐省公司vr/ar試點(diǎn),進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)施推進(jìn)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;

2.具備5年以上vr/ar產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉vr/ar標(biāo)準(zhǔn)和各類(lèi)vr/ar開(kāi)發(fā)平臺(tái)原理和使用方式;

3.具備3年以上vr/ar研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4.精通云渲染架構(gòu)、vr/ar圖形圖像處理、人工智能深度學(xué)習(xí);

5.出色的書(shū)面表達(dá)和口頭溝通能力,對(duì)外溝通合作能力和跨部門(mén)統(tǒng)籌推動(dòng)能力強(qiáng)。

第2篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃研發(fā)部門(mén)的整體目標(biāo),有效分解中、短期目標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評(píng)估與決策,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測(cè)和把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù),保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對(duì)研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類(lèi)技術(shù)性文件的編寫(xiě)及歸檔;

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

任職要求

1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化,電子電氣、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備國(guó)內(nèi)全日制985/211院校,或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷;

2、三年以上自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn),在定位、視覺(jué)、控制方面精通一至兩個(gè)方向,并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中;

3、在知名的自動(dòng)化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門(mén)中擔(dān)任過(guò)leader,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力,并能承當(dāng)壓力;

4、具備良好的職業(yè)操守,及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài);

5、有專(zhuān)利成果,有實(shí)際機(jī)器人項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景者優(yōu)先。

第3篇 首席專(zhuān)家(信息安全服務(wù))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

position summary:

cyber security consultant/assessor at tüv süd within greater china business is e_pected to have a broad understanding of the cyber security industry and should be able to engage effectively with senior e_ecutives providing pragmatic solutions.

responsibilities:

1.act as a cyber security subject matter e_pert in one or more of the above areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support), and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keep abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (e.g. automotive, manufacturing, railways, medical & healthcare);

3.develop security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial, open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices), hardware devices (e.g. tcu), wireless devices;

4.create required security documentation, technical reports on assessing findings, and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets, white papers, collaterals & case studies.

requirements:

1.bachelors or master degree in cyber security related area;

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm;

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage);

?penetration testing and vulnerability assessments (web applications, products, iot devices, hardware devices e.g. cars and oem, medical equipment, uav);

?industrial control systems (risk based review assessments and technology platforms for security of ot systems);

?infrastructure security: threat detection and mitigation across it & ot systems;

?governance risk & compliance;

4.security certifications like cism, cissp, cisa preferred;

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

首席專(zhuān)家崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么首席專(zhuān)家,是企業(yè)內(nèi)部的高級(jí)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),他們?cè)谀骋惶囟I(lǐng)域擁有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為公司的戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新提供權(quán)威性的指導(dǎo)與建議。崗
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