崗位職責(zé)是什么
生技崗位，全稱為生物技術(shù)崗位，主要負(fù)責(zé)在生物科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行研究、開發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)支持工作。這是一個(gè)涵蓋廣泛的領(lǐng)域，包括生物制藥、基因工程、生物制品、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方向。生技崗位的工作人員需要運(yùn)用生物學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)和數(shù)學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，解決實(shí)際問題，推動(dòng)科技進(jìn)步。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：生技崗位通常要求至少擁有生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，碩士或博士學(xué)歷更佳。
2. 技能要求熟悉實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程，掌握分子克隆、細(xì)胞培養(yǎng)、蛋白質(zhì)純化等實(shí)驗(yàn)技術(shù)；具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
3. 研究能力：具備獨(dú)立思考和解決問題的能力，能參與或主導(dǎo)科研項(xiàng)目，發(fā)表研究成果。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)中有效工作。
5. 法規(guī)意識(shí)：了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)驗(yàn)活動(dòng)合規(guī)進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
生技崗位的工作日常涉及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣本處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫等多個(gè)環(huán)節(jié)。工作人員可能需要在實(shí)驗(yàn)室環(huán)境中進(jìn)行長時(shí)間工作，進(jìn)行各種生物實(shí)驗(yàn)，如基因序列分析、細(xì)胞培養(yǎng)、藥物篩選等。他們也需要與同事、上級(jí)以及外部合作伙伴進(jìn)行頻繁的交流，討論實(shí)驗(yàn)結(jié)果、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度、解決技術(shù)難題。此外，生技人員還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，跟蹤最新的科研進(jìn)展，以便更新知識(shí)和技能。
有哪些內(nèi)容
1. 研究與開發(fā)：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，如新型藥物、生物材料或診斷試劑，探索新的生物技術(shù)應(yīng)用。
2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)和銷售部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4. 安全管理：遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)定，確保實(shí)驗(yàn)過程的安全性，預(yù)防意外事故。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新入職員工或?qū)嵙?xí)生提供培訓(xùn)，傳授實(shí)驗(yàn)技能和知識(shí)。
6. 文獻(xiàn)查閱與分析：定期閱讀和分析專業(yè)文獻(xiàn)，跟蹤行業(yè)前沿，為研發(fā)提供理論依據(jù)。
生技崗位的工作充滿挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，要求從業(yè)者具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，敏銳的洞察力，以及不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的精神。在這個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域中，生技人員不僅是科學(xué)家，也是創(chuàng)新者，他們的工作直接影響到生物技術(shù)的進(jìn)步和人類生活的改善。
生技崗位職責(zé)范文
第1篇 生技主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一 負(fù)責(zé)本部門的日常管理。
二 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)·工藝參數(shù)和操作·檢驗(yàn)方法，制定成作業(yè)指導(dǎo)書并檢查監(jiān)督執(zhí)行。
三 主導(dǎo)新項(xiàng)目導(dǎo)入工作。
五 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，建立建全保養(yǎng)計(jì)劃操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
六 通過提高設(shè)備自動(dòng)化，優(yōu)化生產(chǎn)工藝達(dá)到精益生產(chǎn)。
七 人員培養(yǎng)，教育培訓(xùn)，考核管理工作。
八 完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
一汽車零配件同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二熟悉項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備維保、模具維保章程。
三溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有大局觀。
四有維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)，編制相關(guān)的文件
五熟悉iso質(zhì)量管理體系和ts體系。
六熟練操作辦公軟件，cad軟件。
第2篇 生技經(jīng)理崗位職責(zé)
生技部經(jīng)理 一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;
3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃,制作生產(chǎn)線配置圖;
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)工裝、夾具,提升生產(chǎn)效率;
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善,降低工時(shí);
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定,推動(dòng)制造成的控制與降低;
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制,并監(jiān)督實(shí)施;
9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購選型;
10. 負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢,做好巡檢記錄;
11. 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備狀態(tài)分析,提升設(shè)備的使用效率;
12. 負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案;
13. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。
二、任職要求:
1. 所屬部門:工程部。
2. 直接上級(jí):運(yùn)營總監(jiān)。
3. 年齡:30-45歲,男女不限。
4. 學(xué)歷:全日制高等院校大專以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
5. 八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);
6. 其他:
①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃;
②熟悉電子產(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場(chǎng)改善并有成功案例;
③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力,如smt、波峰焊等;
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;
3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃,制作生產(chǎn)線配置圖;
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)工裝、夾具,提升生產(chǎn)效率;
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善,降低工時(shí);
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定,推動(dòng)制造成的控制與降低;
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制,并監(jiān)督實(shí)施;
9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購選型;
10. 負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢,做好巡檢記錄;
11. 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備狀態(tài)分析,提升設(shè)備的使用效率;
12. 負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案;
13. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。
二、任職要求:
1. 所屬部門:工程部。
2. 直接上級(jí):運(yùn)營總監(jiān)。
3. 年齡:30-45歲,男女不限。
4. 學(xué)歷:全日制高等院校大專以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
5. 八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);
6. 其他:
①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃;
②熟悉電子產(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場(chǎng)改善并有成功案例;
③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力,如smt、波峰焊等;
第3篇 生技經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生技經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)，并對(duì)產(chǎn)品工藝問題進(jìn)行分析改善，提高產(chǎn)品的品質(zhì)，提升生產(chǎn)效率，降低制造費(fèi)用，協(xié)助生產(chǎn)各部達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過程的工藝指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)，提升生產(chǎn)工藝控制能力，對(duì)所有工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)逐步實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和程序化;
3、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌生技部的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決生產(chǎn)技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大生產(chǎn)技術(shù)事項(xiàng)提出決策建議;
4、 負(fù)責(zé)公司整體布局及物流規(guī)劃與實(shí)施工作，通過合并價(jià)值流、優(yōu)化物流方式，提升制造系統(tǒng)的敏捷性、縮短制造周期;
5、 不斷改善和提高設(shè)備質(zhì)量，保持設(shè)備完好和穩(wěn)定工作狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)，發(fā)揮設(shè)備的最大效能;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)，8年以上技術(shù)性管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通smt、wave、hla工藝知識(shí)和控制方法;
2、精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能參數(shù)、工藝控制、作業(yè)流程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;
3、較強(qiáng)的綜合管理能力、應(yīng)變能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
生技經(jīng)理崗位
第4篇 生技科含設(shè)備科科長安全崗位職責(zé)
1 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，參加研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。
3 協(xié)助落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。
4 參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。
5 參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。
6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。
7 監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。
8 監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的定期安全檢查、校驗(yàn)工作。
9 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)特種設(shè)備的登記取證工作，對(duì)特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。
10 協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。
第5篇 生技工程師崗位職責(zé)任職要求
生技工程師崗位職責(zé)
生技工程師 快輪科技 南京快輪智能科技有限公司，快輪 1.、負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)所需各種技術(shù)資料的撰寫及輸出;
2、熟悉新項(xiàng)目開發(fā)流程;
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)試制轉(zhuǎn)產(chǎn)測(cè)試、電路轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的驗(yàn)證和報(bào)告輸出;
4、 負(fù)責(zé)測(cè)試工藝改進(jìn)和生產(chǎn)技術(shù)支持;
5、 對(duì)轉(zhuǎn)產(chǎn)樣機(jī)穩(wěn)定性和故障率指標(biāo)的改善提升;
6、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)資料的更新;
7、做好工廠順利投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，推動(dòng)項(xiàng)目問題整改。
任職資格:
1、 機(jī)械、電子、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有診斷產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊(cè)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解iso質(zhì)量體系的基本知識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
5、具有較強(qiáng)的問題分析能力與解決問題能力;
生技工程師崗位
第6篇 煤礦生技科科長崗位職責(zé)
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計(jì)要求,合理安排采掘以及接替工作,對(duì)工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗(yàn)收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費(fèi)。
(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對(duì)本礦季、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)計(jì)劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實(shí)際問題,對(duì)于及時(shí)解決不了的問題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報(bào)。
(六)、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅(jiān)持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對(duì)本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。
(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn),克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制,提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實(shí)施。
(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實(shí)施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認(rèn)真開展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計(jì)劃,協(xié)助總工制定長遠(yuǎn)采掘計(jì)劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計(jì)劃,科技書刊計(jì)劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗(yàn)收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
第7篇 生技課長崗位職責(zé)任職要求
生技課長崗位職責(zé)
生技課長 1、指定部門的中長期計(jì)劃、年度計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施
2、新設(shè)備(主要是壓鑄設(shè)備)、新產(chǎn)品(鋁合金壓鑄制品)的導(dǎo)入策劃
3、固定資產(chǎn)投資的管理
4、設(shè)備故障低減、設(shè)備性能提升、產(chǎn)品品質(zhì)改善
5、工廠整體布局的改善
6、部門內(nèi)部的管理(各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)管理、人才育成等)
要求:
1、有五年以上鋁合金壓鑄經(jīng)驗(yàn);
2、有日企生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，要懂日語。 1、指定部門的中長期計(jì)劃、年度計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施
2、新設(shè)備(主要是壓鑄設(shè)備)、新產(chǎn)品(鋁合金壓鑄制品)的導(dǎo)入策劃
3、固定資產(chǎn)投資的管理
4、設(shè)備故障低減、設(shè)備性能提升、產(chǎn)品品質(zhì)改善
5、工廠整體布局的改善
6、部門內(nèi)部的管理(各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)管理、人才育成等)
要求:
1、有五年以上鋁合金壓鑄經(jīng)驗(yàn);
2、有日企生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，要懂日語。
生技課長崗位
第8篇 畢業(yè)生技術(shù)員崗位職責(zé)
檢測(cè)性技術(shù)員(接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 茂碩電源科技股份有限公司 茂碩電源科技股份有限公司,茂碩電源,茂碩 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電功能檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的解析執(zhí)行,并建立電功能檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)書;
2、負(fù)責(zé)組織策劃電功能檢測(cè)計(jì)劃項(xiàng)目記錄表,以及工作報(bào)告模板;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品熱電應(yīng)力及其功能測(cè)試評(píng)估和記錄填寫報(bào)告輸出;
4、負(fù)責(zé)檢測(cè)異常復(fù)核鑒定、提報(bào),并對(duì)研發(fā)改進(jìn)方案效果評(píng)析驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)參與內(nèi)部組織的質(zhì)量、技術(shù)管理活動(dòng);
6、高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、電子技術(shù)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷(豐富經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。
2、半年以上正規(guī)企業(yè)電源類新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、評(píng)審或dqe工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程和相關(guān)產(chǎn)品熱電能效技術(shù)設(shè)計(jì)規(guī)范;接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、掌握一定的專業(yè)英語基礎(chǔ),能較熟練查閱標(biāo)準(zhǔn)資料和準(zhǔn)備英文報(bào)告;
4、具備一定的計(jì)劃工作溝通能力,能組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品評(píng)估測(cè)試工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、積極主動(dòng),為人坦誠正直,誠實(shí)守信,敬畏制度流程,能承受壓力實(shí)干高效。
第9篇 生技主管崗位職責(zé)任職要求
生技主管崗位職責(zé)
生技主管 深圳市卓力能電子有限公司 深圳市卓力能電子有限公司，卓力能 1、類似小家電產(chǎn)品5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、年以上主管的管理經(jīng)驗(yàn)，精通塑膠、硅膠模具結(jié)構(gòu)，熟悉自動(dòng)化設(shè)備，
3、熟練使用autocad、pro-e、solidworks等制圖軟件，
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，
5、有較強(qiáng)的分析能力和動(dòng)手能力。
生技主管崗位
第10篇 生技主管崗位職責(zé)
生技主管 得潤電子 深圳市得潤電子股份有限公司,得潤電子,得潤車聯(lián)網(wǎng),深圳得潤電子,得潤 崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)線設(shè)備異常的處理與協(xié)調(diào),落實(shí)上級(jí)主管指派的任務(wù)與要求
2. 設(shè)備改善,根據(jù)生產(chǎn)的需求,改善設(shè)備,提高產(chǎn)能
3. 設(shè)備的操作作業(yè)書的制定,設(shè)備的點(diǎn)檢保養(yǎng)基準(zhǔn)書的制定,并根據(jù)基準(zhǔn)書指導(dǎo)生技進(jìn)行設(shè)備的每周每月的保養(yǎng)
4. 生技人員的培訓(xùn)與管理
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有2年生技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),
2.能熟練使用cad proe等繪圖軟件,
3.能熟練使用office辦公軟件等,
4.有調(diào)試cable行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.能配合公司需要出差
第11篇 供電局生技科崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)擬訂生產(chǎn)技術(shù)管理制度和有關(guān)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；負(fù)責(zé)全局電力生產(chǎn)技術(shù)、運(yùn)行和檢修管理工作；負(fù)責(zé)科技管理和新技術(shù)、新設(shè)備推廣運(yùn)用工作；負(fù)責(zé)編制全縣電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制電力生產(chǎn)計(jì)劃。
第12篇 生技部生產(chǎn)文員崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)生技部的日常事務(wù)工作,直接對(duì)生技部負(fù)責(zé)人及其助理負(fù)責(zé),在對(duì)口工作上接受其他相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理。
一、負(fù)責(zé)訂單跟蹤
這里訂單包括:在以銷定產(chǎn)情形下,銷售部門提交的客戶訂單(或合同);在以產(chǎn)定銷情形下,計(jì)劃部門下達(dá)的指導(dǎo)性儲(chǔ)備產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃單。
1、收集資料:①向銷售及計(jì)劃部門收集銷售訂單(或合同)、指導(dǎo)性儲(chǔ)備產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃單;②向銷售及計(jì)劃部門索取定制產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動(dòng)態(tài)變更單。
2、確認(rèn)訂單:與相關(guān)部門共同對(duì)訂單或合同標(biāo)的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質(zhì)量要求、樣衣樣料”進(jìn)行書面確認(rèn)。
3、督辦評(píng)審:嚴(yán)格按《客戶訂單(或合同)評(píng)審程序》,督辦生技部門、生產(chǎn)車間對(duì)訂單的評(píng)審工作。
4、優(yōu)化方案:督促相關(guān)技術(shù)人員詳細(xì)優(yōu)化客戶提交的技術(shù)參數(shù)及其生產(chǎn)工藝文件,勾通協(xié)調(diào)每一個(gè)細(xì)節(jié)問題,整合相關(guān)資料,為生技部負(fù)責(zé)人決策生產(chǎn)方案提供依據(jù)。
5、反饋意見:跟蹤管理好客戶訂單,充分做好與此相關(guān)的銜接工作。要及時(shí)同相關(guān)方進(jìn)行勾通,及時(shí)向客戶、內(nèi)部相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋勾通意見、匯報(bào)情況,特別是對(duì)于涉及生產(chǎn)訂單的不確定性內(nèi)容要及時(shí)響應(yīng),必要時(shí)直接保持與客戶進(jìn)行雙向的良好溝通,勾通與反饋情況要做好相關(guān)記錄,必要時(shí)申發(fā)文件確認(rèn)。
二、督辦生產(chǎn)流程
協(xié)助生技部領(lǐng)導(dǎo)及助理,對(duì)產(chǎn)前準(zhǔn)備、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后服務(wù)進(jìn)行跟蹤與督辦。
1、根據(jù)訂單或指導(dǎo)計(jì)劃,通過erp系統(tǒng)編制生產(chǎn)計(jì)劃,報(bào)生技部領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、督辦相關(guān)技術(shù)人員的“款式設(shè)計(jì)、樣衣試制、生產(chǎn)工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時(shí)測(cè)定”工作,收集各技術(shù)員工作中形成的技術(shù)工作底稿。
3、根據(jù)技術(shù)工作底稿,通過e_cel精準(zhǔn)編制“款式信息資料、工藝指導(dǎo)書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時(shí)測(cè)定表”等技術(shù)表單,經(jīng)生技部領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)審。其中《單件成衣物料消耗清單》報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)組織評(píng)審核準(zhǔn)材料消耗定額,《工時(shí)測(cè)定表》報(bào)人力資源總監(jiān)組織評(píng)審核定工時(shí)工價(jià),其他內(nèi)容及樣衣樣料報(bào)生技領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)審并修正各項(xiàng)指標(biāo)。
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、單件成衣物料消耗清單、生產(chǎn)能力(物料存量、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)人員),及時(shí)通過erp系統(tǒng)計(jì)算分析,進(jìn)行生產(chǎn)排期、編制原輔材料《采購計(jì)劃》、班組《加工單》報(bào)批。
5、負(fù)責(zé)各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進(jìn)。負(fù)責(zé)船頭板、產(chǎn)前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時(shí)、加工單變更”、
8、負(fù)責(zé)收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產(chǎn)人員工菲單”,并組織人員核對(duì)、錄入erp系統(tǒng)。
三、處理日常事務(wù)
負(fù)責(zé)生技部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,并向有關(guān)部門報(bào)送單證和報(bào)表。
1、負(fù)責(zé)各車間,各部門生產(chǎn)進(jìn)度,檢驗(yàn)報(bào)告的收集、整理。
2、起草生產(chǎn)相關(guān)各類制度、通知、宣傳文稿,經(jīng)審批后進(jìn)行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門的工作。如及時(shí)處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、協(xié)助管理工人考勤、進(jìn)餐、住宿工作等。
第13篇 生技技術(shù)員崗位職責(zé)
1.熟練調(diào)試治具、自動(dòng)機(jī)
2.對(duì)連接器行業(yè)有一定的了解
3.會(huì)繪圖者佳
治具、自動(dòng)機(jī)調(diào)試,產(chǎn)線改善
第14篇 生技課長崗位職責(zé)
(新風(fēng)系統(tǒng)、空氣凈化器)生技課長 仕霖集團(tuán) 寧波威霖住宅設(shè)施有限公司,仕霖集團(tuán),寧波威霖,威霖 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌部門工作,各工程師日常工作的安排及管理,各計(jì)劃進(jìn)度管控,各部門的溝通協(xié)調(diào).
2、提升拉平衡率,降低產(chǎn)品不良率,快速處理產(chǎn)線出現(xiàn)異常保證生產(chǎn)順利進(jìn)行.
3、新產(chǎn)品的承接,快速導(dǎo)入量產(chǎn),及時(shí)解決新產(chǎn)品的異常,新產(chǎn)品工裝夾具的制作及改良
4、部門內(nèi)部培訓(xùn),內(nèi)部員工能力的提升.
5、產(chǎn)線設(shè)備及工作場(chǎng)地的規(guī)劃布局。
6、有家電生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、工藝改善、帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)
2、在小家電公司有4年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)
第15篇 生技科長安全生產(chǎn)與地測(cè)防治水工作崗位職責(zé)
1、有下列行為之一的，給予生技科長警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生技科長開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，生技科長負(fù)直接責(zé)任。
5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，生技科長負(fù)直接責(zé)任。
6、生技科長對(duì)上報(bào)的各類資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)直接責(zé)任。
7、生技科長不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦技術(shù)工作資料的整理歸檔工作，生技科長負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生技科長負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生技科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生技科長負(fù)直接責(zé)任。
11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第16篇 生技科（含設(shè)備科）科長安全崗位職責(zé)內(nèi)容
1 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置,參加研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。
3 協(xié)助落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,參與編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。組織起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。
4 參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。
5 參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。
6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。
7 監(jiān)督車間的安全管理,經(jīng)常巡回檢查。
8 監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的定期安全檢查、校驗(yàn)工作。
9 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)特種設(shè)備的登記取證工作,對(duì)特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。
10 協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。
第17篇 生技科長地測(cè)防治水崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等規(guī)定,牢固樹立安全第一的思想,積極做好礦井水害、地質(zhì)災(zāi)害的防治工作。
2、檢查采掘工程質(zhì)量的同時(shí),負(fù)責(zé)檢查礦井地測(cè)防治水工程質(zhì)量,并納入工程質(zhì)量驗(yàn)收考核。
3、編制作業(yè)規(guī)程時(shí),必須在作業(yè)規(guī)程中明確完善可靠的防排水設(shè)施,并檢查落實(shí)情況,具備完善的礦井防治水安全措施及水害避災(zāi)路線及地質(zhì)情況;負(fù)責(zé)落實(shí)礦井防治水工程中的井巷工程;負(fù)責(zé)組織審查探、疏放水設(shè)計(jì)。
4、采掘工程設(shè)計(jì)時(shí),從開拓布局、采區(qū)巷道布置上要有利于礦井防治水管理,盡量避免大量積水的產(chǎn)生,并確保排泄水系統(tǒng)安全、合理、可靠。
5、采掘工作面設(shè)計(jì)中必須明確采區(qū)和工作面回采率及排水路線。
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)分管范圍內(nèi)與礦井防治水的相關(guān)問題和措施。
第18篇 生技崗位職責(zé)
干細(xì)胞銷售代表(上海) 我武生物科技 浙江我武生物科技股份有限公司,我武生物,我武生物科技,我武 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)分配醫(yī)院內(nèi)的干細(xì)胞知識(shí)宣傳、資料發(fā)放、品牌推廣以及干細(xì)胞相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)過干細(xì)胞等相關(guān)領(lǐng)域的銷售工作;熱愛銷售工作,善于思考學(xué)習(xí);
3、有高端的醫(yī)美渠道資源、大健康渠道資源、醫(yī)療渠道資源等優(yōu)先;
4、具有良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力。:
第19篇 生技工程師崗位職責(zé)
生技自動(dòng)化工程師 蘇州祥龍嘉業(yè)電子科技股份有限公司 蘇州祥龍嘉業(yè)電子科技股份有限公司,祥龍股份,祥龍嘉業(yè) 1、大專以上學(xué)歷、機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)專業(yè)
2、非標(biāo)自動(dòng)機(jī),插pin機(jī),連接器產(chǎn)品(type-c,btb)
3、三維繪圖軟件能力強(qiáng),擅長pro-e。
4、能配合加班,抗壓能力強(qiáng)。
5、自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)歷工作3年以上;
6、具有連接器和汽車線束產(chǎn)品和品質(zhì)防呆自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
第20篇 生技科（含設(shè)備科）科長安全崗位職責(zé)
1 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，參加研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。
3 協(xié)助落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。
4 參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。
5 參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。
6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。
7 監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。
8 監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的定期安全檢查、校驗(yàn)工作。
9 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)特種設(shè)備的登記取證工作，對(duì)特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。
10 協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。
