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崗位職責是什么
銀保部是金融機構中負責協(xié)調(diào)銀行與保險業(yè)務的重要部門，其主要職責在于整合銀行與保險公司的資源，為客戶提供綜合性的金融解決方案。這個角色既是銀行與保險業(yè)的橋梁，也是推動金融創(chuàng)新和服務升級的關鍵力量。
崗位職責要求
1. 精通銀行業(yè)務和保險法規(guī)：銀保部成員需具備深厚的銀行業(yè)務知識，同時熟悉保險行業(yè)的法律法規(guī)，確保業(yè)務操作合規(guī)。
2. 強烈的市場洞察力：能夠把握市場動態(tài)，識別客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供方向。
3. 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：需與銀行各部門、保險公司以及客戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動業(yè)務合作。
4. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的業(yè)務模式，以適應金融市場的發(fā)展變化。
5. 風險管理能力：對潛在的金融風險有敏銳的洞察，制定有效的風險管理策略。
崗位職責描述
銀保部的工作日常包括但不限于：
1. 產(chǎn)品開發(fā)：設計和推廣符合市場需求的銀行保險產(chǎn)品，如定期壽險、投資型保險等，以滿足客戶多元化的需求。
2. 合作伙伴管理：與多家保險公司建立并維護合作關系，確保產(chǎn)品供應的穩(wěn)定性和多樣性。
3. 銷售支持：為銀行員工提供保險產(chǎn)品培訓，協(xié)助他們向客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務。
4. 客戶服務：處理客戶關于銀行保險產(chǎn)品的咨詢、投訴和理賠，提升客戶滿意度。
5. 市場研究：持續(xù)關注市場趨勢，分析競爭對手策略，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 風險評估：評估新產(chǎn)品或業(yè)務模式可能帶來的風險，提出預防和應對措施。
有哪些內(nèi)容
銀保部的工作內(nèi)容廣泛而深入，具體包括：
1. 制定銀保業(yè)務戰(zhàn)略：根據(jù)市場環(huán)境和公司目標，制定長期和短期的業(yè)務發(fā)展計劃。
2. 產(chǎn)品生命周期管理：從產(chǎn)品研發(fā)、上市到退出，全程參與并監(jiān)控，確保產(chǎn)品的市場競爭力。
3. 業(yè)務拓展：尋找新的業(yè)務機會，如跨境保險、互聯(lián)網(wǎng)保險等新興領域。
4. 內(nèi)部培訓：定期舉辦培訓活動，提高員工對銀行保險產(chǎn)品的理解和銷售技巧。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)工具分析銷售業(yè)績，優(yōu)化營銷策略，提升銷售效率。
6. 法規(guī)遵從：確保所有業(yè)務活動符合相關法律法規(guī)，避免合規(guī)風險。
銀保部在金融機構中扮演著至關重要的角色，通過高效協(xié)調(diào)和創(chuàng)新實踐，不僅提升了銀行的服務品質(zhì)，也推動了保險業(yè)的健康發(fā)展。
銀保部崗位職責范文
第1篇 銀保部負責人崗位職責任職要求
銀保部負責人崗位職責
銀保部負責人 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及監(jiān)管要求，制定年度銀保業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并帶領銀保部門確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2. 負責銀保內(nèi)勤及外勤銷售隊伍建設，制定并完善銀保業(yè)務人員管理基本法;
3. 負責全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作，重點側(cè)重銀保市場研究以及對標公司及產(chǎn)品分析，制定并調(diào)整相應的經(jīng)營策略;
4. 做好全國及展業(yè)地區(qū)的相關政策(監(jiān)管環(huán)境)、市場環(huán)境(銀行渠道)、同業(yè)動態(tài)(產(chǎn)品及政策)等外部經(jīng)營的調(diào)研工作，作為經(jīng)營決策依據(jù);
5. 負責公司與銀行機構“總對總”層面的合作關系的建立和維護，帶領團隊開拓新渠道或新業(yè)務;
6. 負責產(chǎn)品需求調(diào)研，推動銀保渠道的新產(chǎn)品不斷創(chuàng)新; 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及監(jiān)管要求，制定年度銀保業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并帶領銀保部門確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2. 負責銀保內(nèi)勤及外勤銷售隊伍建設，制定并完善銀保業(yè)務人員管理基本法;
3. 負責全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作，重點側(cè)重銀保市場研究以及對標公司及產(chǎn)品分析，制定并調(diào)整相應的經(jīng)營策略;
4. 做好全國及展業(yè)地區(qū)的相關政策(監(jiān)管環(huán)境)、市場環(huán)境(銀行渠道)、同業(yè)動態(tài)(產(chǎn)品及政策)等外部經(jīng)營的調(diào)研工作，作為經(jīng)營決策依據(jù);
5. 負責公司與銀行機構“總對總”層面的合作關系的建立和維護，帶領團隊開拓新渠道或新業(yè)務;
6. 負責產(chǎn)品需求調(diào)研，推動銀保渠道的新產(chǎn)品不斷創(chuàng)新;
銀保部負責人崗位
第2篇 銀保部負責人崗位職責
戰(zhàn)略銀保部負責人 崗位職責:
1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經(jīng)紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;
2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;
3、負責制定本渠道年度業(yè)務計劃,并負責全面完成計劃指標;
4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
5、負責重點經(jīng)紀業(yè)務渠道、合作銀行的業(yè)務推動;
6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;
8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關專業(yè),38周歲以下;
2、5年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。 崗位職責:
1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經(jīng)紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;
2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;
3、負責制定本渠道年度業(yè)務計劃,并負責全面完成計劃指標;
4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
5、負責重點經(jīng)紀業(yè)務渠道、合作銀行的業(yè)務推動;
6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;
8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關專業(yè),38周歲以下;
2、5年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。
第3篇 銀保部督訓崗崗位職責
一、崗位職責
1.負責組織實施中心支公司新人及業(yè)務員的各項制式及非制式培訓活動。
2.負責中心支公司培訓指標的追蹤體系的建立與運作。
3.負責中心支公司培訓檔案的建立以及日常管理。
4.負責對機構培訓的實施指導、支援、督導等管理實務。
5.落實分公司培訓的其他要求。
6.完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.學歷及工作經(jīng)驗要求:本科及以上學歷,有壽險講師工作經(jīng)驗2年以上。
2.專業(yè)要求:保險專業(yè)、金融專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或相關專業(yè)優(yōu)先。
3.表能力與溝通能力強,思想積極向上,性格熱情開朗,熟悉辦公軟件操作。
4.溫州本地人優(yōu)先,24-45周歲,能穩(wěn)定工作1年以上。
第4篇 銀保部經(jīng)理崗位職責
銀保部培訓經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職責描述:
1.協(xié)助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內(nèi)外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內(nèi)部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務目標;
2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;
3.日常培訓管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;
4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;
5.協(xié)助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;
6.協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.6年培訓工作經(jīng)歷,其中2年培訓管理經(jīng)歷;
3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;
4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;
5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;
6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
第5篇 銀保部客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
