崗位職責(zé)是什么
帶頭人是一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)的核心角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)方向、制定戰(zhàn)略，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。他們是決策者、協(xié)調(diào)者、導(dǎo)師和榜樣，通過(guò)自身的能力和影響力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專業(yè)知識(shí)：帶頭人需具備所在領(lǐng)域的深厚專業(yè)背景，以便在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智的決策。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感：承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的成功與失敗，始終保持對(duì)結(jié)果的承諾和責(zé)任感。
3. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠清晰地傳達(dá)愿景、目標(biāo)和期望，以及有效地解決沖突和矛盾。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠建立信任、尊重和合作的文化。
5. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)并推動(dòng)創(chuàng)新，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和市場(chǎng)趨勢(shì)。
6. 決策能力：在復(fù)雜情況下快速分析并做出最佳決策。
崗位職責(zé)描述
作為帶頭人，他們的日常職責(zé)涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)定目標(biāo)：明確團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，確保這些目標(biāo)與組織的整體戰(zhàn)略一致。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和保留人才，構(gòu)建高效、多元化的團(tuán)隊(duì)。
3. 指導(dǎo)和支持：為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)，幫助他們提升技能，解決工作中的困難。
4. 決策制定：參與和主導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策，包括預(yù)算分配、項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)設(shè)定等。
5. 協(xié)調(diào)資源：有效利用和調(diào)配團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6. 績(jī)效管理：監(jiān)控團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，提供反饋和獎(jiǎng)勵(lì)，以保持團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力和士氣。
7. 關(guān)系維護(hù)：與合作伙伴、客戶和上級(jí)保持良好關(guān)系，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位。
2. 文化塑造：倡導(dǎo)和實(shí)踐公司的價(jià)值觀，營(yíng)造積極的工作氛圍。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保護(hù)團(tuán)隊(duì)免受不利影響。
4. 技能發(fā)展：推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5. 變革領(lǐng)導(dǎo)：在必要時(shí)推動(dòng)變革，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
6. 問(wèn)題解決：面對(duì)困難時(shí)，帶頭尋找解決方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服障礙。
7. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的業(yè)績(jī)，為改進(jìn)和提升提供方向。
帶頭人是團(tuán)隊(duì)的靈魂，他們不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)，還需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和人際交往能力，通過(guò)他們的努力，使團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
帶頭人崗位職責(zé)范文
第1篇 英語(yǔ)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
高中英語(yǔ)高級(jí)教師(學(xué)科帶頭人) 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司,安龍 職責(zé)描述:
1.根據(jù)學(xué)校的安排,做好高中年級(jí)英語(yǔ)課程的安排及授課工作,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施英語(yǔ)學(xué)科的教研、教改工作,為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2.分析學(xué)生特點(diǎn),編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃,參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
3.因材施教,靈活教學(xué),幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科教師的帶教、培訓(xùn)及指導(dǎo),監(jiān)督并提升所帶學(xué)科組的教學(xué)質(zhì)量,按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新教師進(jìn)行考核;
5.負(fù)責(zé)教育科研項(xiàng)目管理及成果策劃,推廣,承擔(dān)教育科學(xué)規(guī)劃課題任務(wù),制定本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃和總結(jié),做好學(xué)科的建設(shè)工作;
6.根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)特點(diǎn),提出學(xué)科科學(xué)的建設(shè)思路和方法,構(gòu)建有效的教學(xué)模式。
7.做好備課、上課、作業(yè)布置和檢查、月測(cè)試等常規(guī)教學(xué)工作,并實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)生接受課程輔導(dǎo)的成效;
8.定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,接受校方安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量;
9.全面負(fù)責(zé)本學(xué)科各階段教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量;
10.完善教學(xué)體系,健全學(xué)科試題庫(kù),進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的反饋與分析,做好教學(xué)調(diào)控。
任職要求:
需同時(shí)滿足以下基本條件和資格條件。
(一)基本條件
(1)需擁護(hù)黨的教育方針,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,師德高尚,身體健康;未受過(guò)任何處分,無(wú)違法犯罪記錄及不良嗜好。
(2)年齡:48歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬;
(3)學(xué)歷:第一學(xué)歷為省級(jí)師范大學(xué)及省級(jí)綜合性及以上大學(xué)本科畢業(yè);
(4)教齡:從事高中學(xué)教學(xué)10年以上,不少于三屆高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷;
(5)職稱:高中高級(jí)教師;
(6)證書(shū):具有高中高級(jí)中學(xué)教師資格證和普通話二級(jí)甲及以上等級(jí)證書(shū),英語(yǔ)水平需達(dá)到專業(yè)八級(jí)及以上;
(7)省級(jí)二類示范性高中任教10年以上,任教班級(jí)學(xué)生考上清華北大3人以上者。
(二)資格條件
(1)滿足下列條件之一
①近三年獲市管專家、省管專家稱號(hào);②近三年獲國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼;③持有本學(xué)科市級(jí)及以上名師骨干教師、學(xué)科帶頭人證書(shū),近三年獲“省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、班主任、勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
(2)滿足下列條件之一
①輔導(dǎo)任教班級(jí)參加全國(guó)高中生學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng);②獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎(jiǎng)及以上;③主持一個(gè)及以上市級(jí)及以上重點(diǎn)課題并結(jié)題,且有很好的推廣應(yīng)用價(jià)值。
(3)滿足下列條件之一
①在省級(jí)及以上核心刊物發(fā)表論文2篇以上;②具有很強(qiáng)的培養(yǎng)中、青年教師的能力。
(4)滿足下列條件之一
①高中特級(jí)教師;②省級(jí)名師工作室主持。
(三)同等條件下,級(jí)別高的優(yōu)先,滿足基本條件、資格條件多的優(yōu)先。
第2篇 學(xué)科帶頭人日語(yǔ)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、高考日語(yǔ)研究與教學(xué)研究以及試卷出題;
2、設(shè)計(jì)組織日語(yǔ)高考教案編寫(xiě)及教研活動(dòng);
3、深入教學(xué)實(shí)際,指導(dǎo)教師解決教學(xué)問(wèn)題、克服教學(xué)困難;幫助教師提高教學(xué)水平,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有2-3年的一線高考日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),或一年以上教育行業(yè)管理及教研經(jīng)驗(yàn)。
2、日語(yǔ)專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng),通過(guò)n1、專八。
3、扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、教學(xué)技巧及成熟的教學(xué)方法論。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)以及管理工作,為人誠(chéng)實(shí)正直,品行端正。
5、表達(dá)能力強(qiáng),善與溝通協(xié)調(diào),有強(qiáng)烈的使命感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 內(nèi)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
內(nèi)科學(xué)科帶頭人 泰和誠(chéng)醫(yī)療集團(tuán)有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠(chéng)醫(yī)療集團(tuán)有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)科人才隊(duì)伍建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;
3、有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查;
5、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實(shí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報(bào)資質(zhì);
2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),樂(lè)于助人,溝通能力強(qiáng)。
第4篇 口腔學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)(0) 廣州德倫醫(yī)療投資有限公司 廣州德倫醫(yī)療投資有限公司,德倫口腔,德倫 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來(lái)院顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)來(lái)院客人信息登記和系統(tǒng)錄入工作;
3、做好顧客等待期間的服務(wù)和安撫工作。
任職資格 :
1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳(男女不限),反應(yīng)靈敏、口齒伶俐;
2、中專及以上學(xué)歷,有民營(yíng)醫(yī)療行業(yè)或星級(jí)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力,能夠與顧客深入溝通。
晉升路線:(1)前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)-前臺(tái)組長(zhǎng)-前臺(tái)主管-運(yùn)營(yíng)管理崗
(2)前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)-現(xiàn)場(chǎng)咨詢助理-現(xiàn)場(chǎng)咨詢師-運(yùn)營(yíng)管理崗
關(guān)于德倫:
一、品牌:廣東口腔醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)跑者
二、專家:
1、原廣東省口腔醫(yī)院學(xué)科帶頭人3人
2、原三甲醫(yī)院口腔專家、歐洲口腔專家十幾人
3、中山醫(yī)、第四軍醫(yī)、暨大等名牌院校碩博二十余人。
三、設(shè)備:
1、德國(guó)最新一代瓷?？绦迯?fù)設(shè)備
2、歐洲newtom錐形束ct(全廣州僅三臺(tái))
3、美國(guó)最新一代水鐳射設(shè)備
4、美國(guó)sta無(wú)痛麻醉儀
5、……
四、作息:月休6天,早9晚6
五、福利:
1、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日、生日福利
2、內(nèi)部培訓(xùn)與競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制
3、寬松的工作環(huán)境、年青人的團(tuán)隊(duì)
4、戶外拓展、旅游、各種文娛活動(dòng)
第5篇 檢驗(yàn)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)任職要求
檢驗(yàn)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)本學(xué)科的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。
2.與醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)一起，進(jìn)行本學(xué)科團(tuán)隊(duì)組建和人才梯隊(duì)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)制訂本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科專業(yè)技術(shù)能力和服務(wù)水平的提升。
5.負(fù)責(zé)本學(xué)科的品牌推廣。
6.負(fù)責(zé)本學(xué)科各類運(yùn)營(yíng)事務(wù)的高效、有序運(yùn)行。
任職要求:
1.學(xué)歷:碩士及以上，博士?jī)?yōu)先，且第一學(xué)歷必須為相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡:≤55歲。
3.職稱:副高及以上職稱，具有正高職稱者優(yōu)先。
4.具有三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，碩導(dǎo)、博導(dǎo)優(yōu)先。
5.專業(yè)技術(shù)精湛，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理協(xié)調(diào)能力。
6.品德優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。
7.特別優(yōu)秀者，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
檢驗(yàn)學(xué)科帶頭人崗位
第6篇 學(xué)科專業(yè)帶頭人崗位職責(zé)
1、碩士研究生及以上學(xué)歷
2、能負(fù)擔(dān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)任務(wù)
3、能承擔(dān)專業(yè)性教學(xué)任務(wù)或帶領(lǐng)專業(yè)性教師隊(duì)伍
4、副教授及以上職稱(可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
5、具有科研創(chuàng)新能力
6、有院(系)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第7篇 腫瘤學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
腫瘤學(xué)科帶頭人(內(nèi)科、外科、婦瘤) 珂信健康 湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,湖南珂信,珂信健康,珂信 任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)相關(guān)專業(yè),副主任及以上職稱;
2、三級(jí)醫(yī)院腫瘤學(xué)科方向10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的疑難重癥;
3、熟悉并掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的國(guó)內(nèi)或國(guó)際先進(jìn)的學(xué)術(shù)新進(jìn)展,有省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體及國(guó)家級(jí)專業(yè)雜志任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
第8篇 醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
核醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人 泰和誠(chéng)醫(yī)療集團(tuán)有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠(chéng)醫(yī)療集團(tuán)有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作;
3、有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;
4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查;
5、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實(shí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、上崗證,副高以上職稱或具備副高申報(bào)資質(zhì)。
2、具有pet-ct上崗證,掌握核醫(yī)學(xué)影像設(shè)備(pet-ct方向)的操作和診斷方法,可獨(dú)立完成核醫(yī)學(xué)操作和診斷工作;
3、具備5年以上醫(yī)院影像診斷工作經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),樂(lè)于助人,溝通能力強(qiáng)。
第9篇 學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)任職要求
學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熱愛(ài)本職工作，熱情接待病人，細(xì)心檢查病癥，耐心解釋病情，重視治療效果，為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
2、對(duì)病人做到科學(xué)診斷和治療，合理用藥，盡可能減輕病人痛苦。
3、認(rèn)真書(shū)寫(xiě)病歷、處方、日志。
4、尊重病人的權(quán)利，為病人的隱私保密，對(duì)疑難、危重病人，不能確診的病人要及時(shí)轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)院。
任職資格:
1、碩士學(xué)歷及其以上，博士學(xué)歷優(yōu)先
2、副高職稱及其以上，博士中級(jí)也可
3、有大三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)科帶頭人崗位
第10篇 檢驗(yàn)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
檢驗(yàn)檢測(cè)所學(xué)科帶頭人
1、具有檢驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱及以上;2、有衛(wèi)生理化檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)和能掌握大型分析儀器的使用。
第11篇 研究學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
生物藥研究學(xué)科帶頭人 康緣藥業(yè)股份 江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司,康緣,康緣藥業(yè),康緣藥業(yè)股份,江蘇康緣,康緣 職責(zé)描述:
(1)協(xié)助研究院制訂生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與體系建設(shè);
(2)組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理生物藥研究團(tuán)隊(duì),保證各項(xiàng)管理與技術(shù)管理工作高效開(kāi)展并高質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求;
(3)有效利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)生物創(chuàng)新藥、生物類似藥等的選題立項(xiàng)、篩選與評(píng)價(jià)、臨床前研究、ind及產(chǎn)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作。
任職要求:
(1)博士及以上學(xué)歷,生物相關(guān)專業(yè);
(2)8年以上生物藥研究工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)外大型制藥公司或著名藥物研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)掌握國(guó)內(nèi)外生物藥研究最新動(dòng)態(tài),熟悉生物藥開(kāi)發(fā)模式、流程、技術(shù)要求及相關(guān)注冊(cè)法規(guī);精通生物藥研究全過(guò)程;有項(xiàng)目成功進(jìn)入臨床階段者優(yōu)先;
(4)具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能統(tǒng)籌和管理生物藥研發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
(5)具有較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
第12篇 學(xué)科帶頭人英語(yǔ)崗位職責(zé)
高中英語(yǔ)高級(jí)教師(學(xué)科帶頭人) 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司,安龍 職責(zé)描述:
1.根據(jù)學(xué)校的安排,做好高中年級(jí)英語(yǔ)課程的安排及授課工作,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施英語(yǔ)學(xué)科的教研、教改工作,為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
2.分析學(xué)生特點(diǎn),編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃,參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;
3.因材施教,靈活教學(xué),幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法;
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科教師的帶教、培訓(xùn)及指導(dǎo),監(jiān)督并提升所帶學(xué)科組的教學(xué)質(zhì)量,按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新教師進(jìn)行考核;
5.負(fù)責(zé)教育科研項(xiàng)目管理及成果策劃,推廣,承擔(dān)教育科學(xué)規(guī)劃課題任務(wù),制定本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃和總結(jié),做好學(xué)科的建設(shè)工作;
6.根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)特點(diǎn),提出學(xué)科科學(xué)的建設(shè)思路和方法,構(gòu)建有效的教學(xué)模式。
7.做好備課、上課、作業(yè)布置和檢查、月測(cè)試等常規(guī)教學(xué)工作,并實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)生接受課程輔導(dǎo)的成效;
8.定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,接受校方安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量;
9.全面負(fù)責(zé)本學(xué)科各階段教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量;
10.完善教學(xué)體系,健全學(xué)科試題庫(kù),進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的反饋與分析,做好教學(xué)調(diào)控。
任職要求:
需同時(shí)滿足以下基本條件和資格條件。
(一)基本條件
(1)需擁護(hù)黨的教育方針,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,師德高尚,身體健康;未受過(guò)任何處分,無(wú)違法犯罪記錄及不良嗜好。
(2)年齡:48歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬;
(3)學(xué)歷:第一學(xué)歷為省級(jí)師范大學(xué)及省級(jí)綜合性及以上大學(xué)本科畢業(yè);
(4)教齡:從事高中學(xué)教學(xué)10年以上,不少于三屆高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷;
(5)職稱:高中高級(jí)教師;
(6)證書(shū):具有高中高級(jí)中學(xué)教師資格證和普通話二級(jí)甲及以上等級(jí)證書(shū),英語(yǔ)水平需達(dá)到專業(yè)八級(jí)及以上;
(7)省級(jí)二類示范性高中任教10年以上,任教班級(jí)學(xué)生考上清華北大3人以上者。
(二)資格條件
(1)滿足下列條件之一
①近三年獲市管專家、省管專家稱號(hào);②近三年獲國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼;③持有本學(xué)科市級(jí)及以上名師骨干教師、學(xué)科帶頭人證書(shū),近三年獲“省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、班主任、勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
(2)滿足下列條件之一
①輔導(dǎo)任教班級(jí)參加全國(guó)高中生學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng);②獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎(jiǎng)及以上;③主持一個(gè)及以上市級(jí)及以上重點(diǎn)課題并結(jié)題,且有很好的推廣應(yīng)用價(jià)值。
(3)滿足下列條件之一
①在省級(jí)及以上核心刊物發(fā)表論文2篇以上;②具有很強(qiáng)的培養(yǎng)中、青年教師的能力。
(4)滿足下列條件之一
①高中特級(jí)教師;②省級(jí)名師工作室主持。
(三)同等條件下,級(jí)別高的優(yōu)先,滿足基本條件、資格條件多的優(yōu)先。
第13篇 婦科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
婦科學(xué)科帶頭人 1.召集學(xué)科會(huì)議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計(jì)劃、工作實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書(shū),并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財(cái)務(wù)、國(guó)資、審計(jì)等機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計(jì)。
4.組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和論壇,擴(kuò)大本學(xué)科在國(guó)內(nèi)的影響。
5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個(gè)穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。
7.做好各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科以及高一級(jí)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報(bào)工作,組織落實(shí)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評(píng)估、考核和驗(yàn)收工作,及時(shí)總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。 1.召集學(xué)科會(huì)議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計(jì)劃、工作實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書(shū),并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財(cái)務(wù)、國(guó)資、審計(jì)等機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計(jì)。
4.組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和論壇,擴(kuò)大本學(xué)科在國(guó)內(nèi)的影響。
5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個(gè)穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。
7.做好各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科以及高一級(jí)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報(bào)工作,組織落實(shí)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評(píng)估、考核和驗(yàn)收工作,及時(shí)總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。 1.召集學(xué)科會(huì)議,根據(jù)校、院學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃制訂本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、年度建設(shè)計(jì)劃、工作實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學(xué)科人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)高層次人才引進(jìn),抓好學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)工作。有權(quán)向院、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦本學(xué)科的方向帶頭人和學(xué)科秘書(shū),并領(lǐng)導(dǎo)他們做好相關(guān)工作。
3.組織籌措學(xué)科建設(shè)配套資金,依照《學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》合理安排和使用學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用效益,并接受校、院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以及財(cái)務(wù)、國(guó)資、審計(jì)等機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計(jì)。
4.組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流,舉辦各類學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和論壇,擴(kuò)大本學(xué)科在國(guó)內(nèi)的影響。
5.重視本學(xué)科的研究生培養(yǎng)工作,嚴(yán)格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設(shè)等工作。
6.熟悉相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),拓展學(xué)科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個(gè)穩(wěn)定的、具有明顯特色的學(xué)科研究方向。
7.做好各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科以及高一級(jí)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申報(bào)工作,組織落實(shí)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)評(píng)估、考核和驗(yàn)收工作,及時(shí)總結(jié)學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)全面完成學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作,接受學(xué)校、學(xué)院的管理。
第14篇 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人,管理科室,維護(hù)病源,科室培訓(xùn)及建設(shè)。
要求有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)門(mén)診及手術(shù)工作。
第15篇 科學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)任職要求
科學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)初中科學(xué)組團(tuán)隊(duì)完成初中科學(xué)學(xué)科的教研工作;
2.帶領(lǐng)初中科學(xué)組團(tuán)隊(duì)完成初中科學(xué)學(xué)科的教學(xué)任務(wù);
3.培養(yǎng)年輕教師，形成本學(xué)科學(xué)科老師的的管理梯隊(duì)。
崗位要求:
1.理科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷背景，有優(yōu)秀全日制學(xué)校教研組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2.精通掌握相關(guān)學(xué)科中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)以及課程建設(shè)體系;
3.能夠帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成本學(xué)科的教學(xué)教研工作;
4.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，積極向上，熱愛(ài)教育事業(yè);
5.熟練使用office辦公軟件，能熟練制作powerpoint課件;
6.溝通與表達(dá)能力強(qiáng)，能在壓力下理清思路按質(zhì)按量順利工作;
科學(xué)學(xué)科帶頭人崗位
第16篇 學(xué)術(shù)帶頭人崗位職責(zé)
地區(qū)銷售經(jīng)理 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科創(chuàng)新,美科 1、負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;
2、負(fù)責(zé)本地區(qū)的招投標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)工作;
4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人,并維護(hù)好與大客戶的關(guān)系;
5、組織市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)所銷售產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。
職位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先;
2、5 年以上醫(yī)療高值耗材相關(guān)銷售及代理商管理經(jīng)驗(yàn),有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷售背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)操守,善于溝通,親和力強(qiáng),能承受工作壓力;
4、對(duì)個(gè)人的發(fā)展有較高期望,有積極的工作熱情。
第17篇 學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
初高(物、化、生、語(yǔ)、英、數(shù))教師 1、教授初高中(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)課程、參與網(wǎng)絡(luò)課程的研討和錄制;
2、優(yōu)秀者及經(jīng)驗(yàn)豐富著,給予學(xué)科帶頭人職位,組建本學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊(duì)
3、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
4、服從公司和部門(mén)的工作安排; 1、教授初高中(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)課程、參與網(wǎng)絡(luò)課程的研討和錄制;
2、優(yōu)秀者及經(jīng)驗(yàn)豐富著,給予學(xué)科帶頭人職位,組建本學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊(duì)
3、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
4、服從公司和部門(mén)的工作安排;
第18篇 電子戰(zhàn)帶頭人-成都防務(wù)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目推銷工作相關(guān)制度和流程，學(xué)習(xí)分析與挖掘用戶需求;、
2.結(jié)合自有解決方案和國(guó)內(nèi)橫向合作現(xiàn)狀，協(xié)助開(kāi)展有針對(duì)性的解決方案設(shè)計(jì)和推銷工作；
3.承擔(dān)電子對(duì)抗總體需求論證、方案論證，預(yù)研項(xiàng)目的總體論證工作
任職要求：
1. 具有高級(jí)職稱；
2.熟悉電子對(duì)抗的基本專業(yè)知識(shí)，熟悉當(dāng)前典型的電子對(duì)抗工作原理和技術(shù)特點(diǎn)，了解最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)；
3.至少主持一型國(guó)家重點(diǎn)電子對(duì)抗項(xiàng)目研制工作或二項(xiàng)預(yù)研類項(xiàng)目；
4.具有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目需求論證、總體技術(shù)方案擬制能力，能夠獨(dú)立編寫(xiě)相關(guān)的各種文件；
5.博士或熟悉相關(guān)兵種需求人員優(yōu)先。
6 .10年以上電子對(duì)抗/偵察領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
7.電子偵察/雷達(dá)/通信/信號(hào)處理/電磁場(chǎng)/系統(tǒng)工程等電子類相關(guān)專業(yè)
第19篇 化學(xué)學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
化學(xué)學(xué)科帶頭人 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 一、崗位職責(zé):
1?負(fù)責(zé)化學(xué)學(xué)科小班教學(xué)師訓(xùn)工作;
2?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)教學(xué)與服務(wù)、教研管理工作;
3?教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和提高。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,畢業(yè)院校來(lái)自985、211院?；虼T士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具有大型課外輔導(dǎo)(k12)機(jī)構(gòu)3年以上小班教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有小班運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熱愛(ài)教育事業(yè),較高的責(zé)任心,良好的計(jì)劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第20篇 生物學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)
崗位要求:
1.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);有良好的道溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),生物學(xué)/毒理學(xué)/動(dòng)物醫(yī)學(xué)/生殖學(xué)碩士學(xué)位及以上。
3在生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上,在生物醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表相關(guān)論文或掌握國(guó)際領(lǐng)先的研究技術(shù);
4.承擔(dān)過(guò)省市級(jí)以上科研課題或glp實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研究領(lǐng)域?qū)由锵嗳菪栽u(píng)價(jià)方向(如血液相容性、遺傳毒性、生殖毒性、全身毒性等)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.推進(jìn)醫(yī)療器械生物學(xué)相關(guān)檢測(cè)技術(shù)發(fā)展,建立國(guó)際和國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械生物相容性評(píng)價(jià)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)方法;
2.從事高水平科學(xué)研究,努力開(kāi)創(chuàng)新的科研發(fā)展方向,開(kāi)展原創(chuàng)性與應(yīng)用性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),建立和培養(yǎng)一支梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理的科研及檢測(cè)隊(duì)伍,提升我所科研能力和檢測(cè)水平;
3.積極參與國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作,與相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)知名學(xué)術(shù)組織或者科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,取得具有較大影響力的學(xué)術(shù)成果。
