區(qū)域崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織架構(gòu)中，負責(zé)某一特定地理區(qū)域的管理與運營角色。這個職位的核心任務(wù)是確保公司在該地區(qū)的業(yè)務(wù)目標得以實現(xiàn)，通過協(xié)調(diào)資源、管理團隊、開拓市場和維護客戶關(guān)系，推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和健康發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠激發(fā)團隊潛力，建立良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。

2. 對當(dāng)?shù)厥袌鲇猩钊肜斫?，能洞察行業(yè)動態(tài)，制定適應(yīng)性的市場策略。

3. 強大的決策能力和風(fēng)險控制意識，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)判斷。

4. 熟練掌握財務(wù)分析和預(yù)算管理，以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的經(jīng)濟效益。

5. 具備良好的項目管理能力，能夠有效推進各項業(yè)務(wù)計劃的實施。

6. 有責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，并始終保持積極的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)描述

作為區(qū)域崗位的負責(zé)人，日常工作包括但不限于：

1. 分析區(qū)域市場狀況，制定并執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標。

2. 建立并維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

3. 招募、培訓(xùn)和發(fā)展區(qū)域團隊，提高團隊整體效能。

4. 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的財務(wù)表現(xiàn)，定期報告業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。

5. 與總部及其他區(qū)域部門協(xié)作，共享資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

6. 解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問題，包括客戶投訴、員工糾紛等，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。

7. 參與新項目和業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與策略制定：深入研究區(qū)域市場，了解競爭對手，制定并調(diào)整市場進入、競爭策略。

2. 團隊管理與人才培養(yǎng)：招聘合適的團隊成員，提供必要的培訓(xùn)和支持，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。

3. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護：處理客戶問題，建立和保持良好的客戶關(guān)系，提升客戶體驗。

4. 財務(wù)管理與預(yù)算控制：編制和監(jiān)控區(qū)域預(yù)算，確保財務(wù)健康，控制成本，提高盈利能力。

5. 跨部門合作：與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營銷等部門緊密協(xié)作，確保區(qū)域需求得到滿足。

6. 危機處理與風(fēng)險管理：及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，防止或減少損失。

7. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機會，推動產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新，擴大市場份額。

區(qū)域崗位職責(zé)要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識和出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，他們既是戰(zhàn)略家，也是實踐者，通過不懈的努力和精準的決策，推動公司在特定區(qū)域的繁榮與發(fā)展。

區(qū)域崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域項目交付經(jīng)理（上海）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作職責(zé)：

1. 依據(jù)解決方案，負責(zé)項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護等工作

2. 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進行使用培訓(xùn)

3. 負責(zé)項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

4. 負責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

5. 負責(zé)項目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動各角色協(xié)同工作

6. 負責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的售前對接工作

7. 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案

任職資格:

任職資格：

1. 有獨立實施交付經(jīng)驗優(yōu)先

2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上

3. 非常熟悉ipc安裝、調(diào)優(yōu)，監(jiān)控類軟件使用，熟悉人臉識別技術(shù)及相關(guān)應(yīng)用

4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)

5. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協(xié)議原理

6. 有后端開發(fā)經(jīng)驗1~2年

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；抗壓能力強

8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能

9. 具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動項目團隊朝目標前進

第2篇 醫(yī)療器械區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療器械區(qū)域銷售經(jīng)理 浙江德康醫(yī)療器械有限公司 浙江德康醫(yī)療器械有限公司,德康醫(yī)療,德康 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司年度銷售目標,完成銷售任務(wù);

2、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標分解,經(jīng)銷商規(guī)劃,市場支持計劃;

3、 負責(zé)收集、分析與整理目標市場行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)信息;

4、 負責(zé)所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護,建立良好的重點客戶關(guān)系;

5、 負責(zé)收集、整理所屬區(qū)域相關(guān)信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;

6、 積極配合市場部工作,負責(zé)學(xué)術(shù)會議及產(chǎn)品推廣活動的計劃、組織、實施與協(xié)調(diào)工作;

7、 根據(jù)銷售合同要求,負責(zé)銷售應(yīng)收賬款的回款工作;

8、 日常團隊管理工作,指導(dǎo)及幫助下屬達成目標;

9、 負責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商篩選、簽約及管理工作;

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職要求:

1、 4年以上骨科耗材銷售經(jīng)驗;

2、 大專及以上學(xué)歷, 臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 有獨立思考及獨立解決日常問題的能力;

4、 一年以上骨科高值耗材銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、表達及溝通能力強,具有服務(wù)精神。

6、誠信,勤奮,有強烈欲望改變現(xiàn)狀;

第3篇 區(qū)域駐地銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(駐地) 上海浩索信息科技有限公司 上海浩索信息科技有限公司,浩索,浩索 職責(zé)描述:

1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機、銳麗通國產(chǎn)攝像機、邏蘭切換臺及配套相關(guān)產(chǎn)品;

2、負責(zé)開發(fā)客戶及建立產(chǎn)品銷售渠道,完成公司銷售目標;

3、負責(zé)收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業(yè)信息,深入了解客戶需求;

4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

5、負責(zé)維護及增進已有客戶關(guān)系。

任職要求:

1、半年以上銷售類相關(guān)崗位經(jīng)驗;

2、市場開拓能力強,能獨立開發(fā)客戶或建立銷售渠道;

3、勤勞,有進取精神,能承受工作壓力,對銷售工作充滿激情且有毅力,具有較強溝通能力及交際技巧;

4、具有職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團隊合作精神,適應(yīng)短期出差;

5、有志于從事音視頻應(yīng)用行業(yè)者優(yōu)先;

6、歡迎熱愛銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。

此崗位為駐地銷售,負責(zé)西北市場。

第4篇 區(qū)域品牌主管崗位職責(zé)

區(qū)域品牌運營主管 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 職責(zé)描述:

1.負責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計工作;

2.負責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺文案撰寫、策劃及推廣;

3.負責(zé)統(tǒng)籌跟進區(qū)域內(nèi)各小區(qū)社區(qū)文化策劃、推進及宣傳;

4.拓展、開發(fā)、維護品牌宣傳渠道,提高企業(yè)品牌影響力.

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力突出;

條件稍遜者,可應(yīng)聘品牌專員崗位。

第5篇 區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司，梯升市場拓展:

(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場

(2)在區(qū)域內(nèi)，維護合作伙伴關(guān)系并拓展市場尋找潛在客戶

(3)建立有效的pipeline，并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

(4)潛客搜尋

(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴

產(chǎn)品和服務(wù)銷售:

(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售

(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)銷售

(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù)，以維持客戶關(guān)系

(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理

客戶管理:

(1)各類型客戶信息管理

(2)完整的客戶過程管理

(3)客戶危機風(fēng)險預(yù)警

(4)必要的危機處理

已落單和已簽單催單:

(1)項目各種結(jié)項會議和標志性節(jié)點的參與

(2)合同款項回款協(xié)助

(3)合同款項風(fēng)險預(yù)警

崗位要求:

1、35歲以上，大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗，8年以上的銷售經(jīng)驗或者售前支持工作經(jīng)驗;

3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品，熟悉軟件類大客戶銷售模式，有負責(zé)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;

6、有目標區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

7、熟練駕駛，擁有駕照c2以上。

第6篇 區(qū)域銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1，主動型銷售2，搭建社群 3，社群維護

崗位要求:我們需要年輕有活力，有團隊精神的?。?！

1，負責(zé)公司產(chǎn)品售前 售中 售后服務(wù)工作。

2，與客戶保持良好的溝通，及時跟蹤客戶的需求與反饋意見

3，能夠獨立進行銷售工作，具有一定的溝通和談判技巧，以及良好的服 務(wù)意識。

4，形象氣質(zhì)佳，品行兼優(yōu)，有一定的與人交往的能力

5，公司提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有一定的晉升空間。

工作時間：每周一休，早8:00 — 晚5:00

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 品牌區(qū)域推廣崗位職責(zé)任職要求

品牌區(qū)域推廣崗位職責(zé)

工作內(nèi)容/職位描述:

1、能獨立完成市場推廣活動策劃，包括活動主題、創(chuàng)意、流程、創(chuàng)新環(huán)節(jié)的策劃等，有較強的整合營銷策劃能力;

2、基于業(yè)務(wù)運營區(qū)域新媒體，包括微信、微博、抖音等;

3、熟悉西北市場，能夠梳理市場落地推廣合作資源，建立并管理資源庫;

4、擅長傳播策略，有整體傳播策劃經(jīng)驗，有相關(guān)資源和案例;

5、市場敏銳度高，時刻關(guān)注熱點話題，尋找與市場活動的結(jié)合點，打造活動亮點;

任職資格:

1、有3年左右大型公司線下市場活動策劃、新媒體運營等相關(guān)工作經(jīng)驗

2、有豐富的西北市場推廣資源者優(yōu)先

3、腦洞大，思維活躍，善于溝通表達

4、有強烈責(zé)任心和自我驅(qū)動力，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

品牌區(qū)域推廣崗位

第8篇 區(qū)域銷售高級經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域銷售高級經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.公司提供客戶資源，維護老客戶，處理好客戶保單售前售后等問題，(無需開發(fā)新客戶)

2.完成執(zhí)行公司各項業(yè)務(wù)指標，人力指標。

3.聯(lián)系老客戶，安排老客戶參加公司會議銷售，公司提供平臺，一周三場產(chǎn)說會及以上(會議銷售、成交率35%以上)，由經(jīng)理及以上談單

任職要求:

1.年齡 22歲-45周歲 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，(可接受應(yīng)屆生)

2· 相關(guān)銷售，業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，

3 .服從公司管理，品德兼優(yōu)，善于溝通，工作態(tài)度積極者

待遇說明:

1.上班時間:周一至周五 早上8:30 ~早上9;30，

2. 說明，4500底加提成，月度獎金，季度獎金，招聘新人獎等，

3. 同業(yè)入司或優(yōu)秀者可申請，業(yè)績達1q獎1q，1q=2100元，3q最高，需面試申請

3.福利簡述:

1)基本福利:團體保險+商業(yè)保險

3)額外福利:養(yǎng)老金

4)其他福利:生日禮物、月度聚餐、季度短途旅游、兩日一游、日常慰問

區(qū)域銷售高級經(jīng)理崗位

第9篇 區(qū)域店長崗位職責(zé)

區(qū)域店長 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、完成公司下達的銷售目標和考核任務(wù);

2、對店員進行日常管理,保證店面正常有序運轉(zhuǎn);

3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊通過客戶接待、上門拜訪、電話維護、會議服務(wù)等方式進行老客戶的維護及潛在客戶的培養(yǎng),從而達成促銷產(chǎn)品的目的。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理3人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;

2、有保健食品行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

3、具有較強的銷售能力和團隊帶領(lǐng)能力,善于激勵員工。

第10篇 分公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備分公司區(qū)域經(jīng)理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

3、愿意從基層銷售一線工作學(xué)起,樂意分享,培養(yǎng)新人;

4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;

5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷售經(jīng)驗;

6、對大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式有一定的了解;

7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

第11篇 區(qū)域物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示;

2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù),確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn);

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標書和所有經(jīng)濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;

5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。

任職要求:

1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;

2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標的制訂;

3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);

4、應(yīng)變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;

6、正直、敬業(yè),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。 工作職責(zé):

1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示;

2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù),確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn);

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標書和所有經(jīng)濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;

5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。

任職要求:

1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;

2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標的制訂;

3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);

4、應(yīng)變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;

6、正直、敬業(yè),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。

第12篇 區(qū)域行政專員崗位職責(zé)

區(qū)域行政專員 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責(zé)描述:1、辦理大區(qū)日常行政事務(wù);

2、做好大區(qū)及各直屬學(xué)校日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào);

3、貫徹集團的各項行政管理制度;

4、協(xié)助做好浙江大區(qū)相關(guān)會議、活動等的組織、協(xié)調(diào)、落實;

5、負責(zé)會議紀要及各項公文等文件的整理、撰寫;

6、協(xié)助做好院校來訪接待及日常訪客接待等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力并具備團隊協(xié)作精神;

3、熟練使用辦公軟件,熟悉公文寫作;

4、責(zé)任感強,服務(wù)意識良好,思維敏捷;

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行率高。

第13篇 bd區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

bd區(qū)域經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 負責(zé)行業(yè)、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通過體驗或贊助拍攝的形式,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;

2. 負責(zé)企業(yè)對外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣;

3. 具有一定的異業(yè)合作資源,能獨立尋找、洽淡、審查合作渠道資源;

4. 能夠獨立開拓、推進、實施合作項目并跟進項目數(shù)據(jù)情況;

5. 協(xié)調(diào)與合作渠道的活動策劃,將合作效果優(yōu)化;

6. 與政府、行業(yè)協(xié)會及中介機構(gòu)進行商業(yè)溝通及維護。

7.有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進工作經(jīng)驗;

8. 具備獨立的開拓市場能力,優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力,較強的洞察力、市場調(diào)研和商務(wù)設(shè)計能力。 崗位職責(zé):

1. 負責(zé)行業(yè)、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通過體驗或贊助拍攝的形式,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;

2. 負責(zé)企業(yè)對外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣;

3. 具有一定的異業(yè)合作資源,能獨立尋找、洽淡、審查合作渠道資源;

4. 能夠獨立開拓、推進、實施合作項目并跟進項目數(shù)據(jù)情況;

5. 協(xié)調(diào)與合作渠道的活動策劃,將合作效果優(yōu)化;

6. 與政府、行業(yè)協(xié)會及中介機構(gòu)進行商業(yè)溝通及維護。

7.有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進工作經(jīng)驗;

8. 具備獨立的開拓市場能力,優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力,較強的洞察力、市場調(diào)研和商務(wù)設(shè)計能力。

第14篇 品牌區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域品牌經(jīng)理 杭州融輝置業(yè)公司(分支機構(gòu)) 杭州融輝置業(yè)公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、整合梳理公司品牌或產(chǎn)品信息;

2、挖掘網(wǎng)絡(luò)熱點, 精選話題與品牌或產(chǎn)品進行有機結(jié)合,撰寫推廣稿件;

3、通過新聞發(fā)布平臺,策劃發(fā)布品牌新聞稿件,持續(xù)提升公司品牌知名度、競爭力等;

4、根據(jù)企業(yè)品牌推廣需求,制定活動計劃,策劃并執(zhí)行相應(yīng)的品牌推廣活動;

5、負面新聞處理及危機公關(guān);

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)品牌和策劃工作。

任職要求:

1、新聞、廣告、市場營銷或房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上知名房地產(chǎn)、媒體或房企品牌相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉杭州及周邊城市中高端房地產(chǎn)市場,對房企文化和產(chǎn)品有獨到見解;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,職業(yè)敏感度高,思維敏銳。

第15篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

1、對區(qū)域經(jīng)理負責(zé),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實各項工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費的催收、追繳工作。

3、負責(zé)建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對基層員工進行業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。

4、具體執(zhí)行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負責(zé)對區(qū)內(nèi)施工進行監(jiān)管、環(huán)境恢復(fù)的驗收跟進工作。

5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項工作的基本情況和業(yè)主情況, 負責(zé)向業(yè)主_住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業(yè)主的溝通。

6、接待業(yè)主投訴及跟進處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類處理。

7、處理業(yè)主檔案,隨時跟進業(yè)主檔案的更改情況,及時通知有關(guān)部門。

8、負責(zé)住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。

9、對分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請進行審批、違例監(jiān)管和驗收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過程中的技術(shù)問題。

10、交、收樓期間,負責(zé)向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見及反饋表,及時將業(yè)主意見反饋上級及有關(guān)部門并跟進處理。

11、與領(lǐng)班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)馬上通知上級并迅速趕到現(xiàn)場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。

第16篇 field technical support supervisor 區(qū)域技術(shù)支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

a. responsibilities職責(zé)

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持經(jīng)銷商解決車輛故障及市場問題收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

區(qū)域技術(shù)團隊管理，營造積極的學(xué)習(xí)和團隊合作氛圍，發(fā)展和提高團隊成員的技術(shù)能力，溝通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持經(jīng)銷商/區(qū)域經(jīng)理解決客戶投訴

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

經(jīng)銷商技術(shù)能力建設(shè)， kpi管理，例如一次性修復(fù)率，經(jīng)銷商技術(shù)報告管理，經(jīng)銷商內(nèi)訓(xùn)管理，經(jīng)銷商技術(shù)公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理數(shù)字化車間，確保落實拜騰技術(shù)標準

6. organize regional technical seminar quarterly based.

組織季度區(qū)域經(jīng)銷商技術(shù)會議

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市場活動，保障車輛正常運行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行業(yè)背景 ? field support e_perience≥3year 3年及以上現(xiàn)場支持有關(guān)的工作經(jīng)驗

? work e_perience ≥5year 工作經(jīng)驗5年及以上

2. knowledge and skills:

知識技能 ? strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎實的車輛技術(shù)及售后業(yè)務(wù)知識

? rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高壓相關(guān)知識及實操能力

? team management skills 團隊管理能力

? good analytical skills 良好分析能力

? good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培訓(xùn) ? bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

? 車輛工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨?/p>

4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文語言讀寫能力流利

? ms office 熟練使用辦公軟件

? fle_ible working time and frequent travel彈性工作時間及頻繁出差

5. language skills語言: ? english英文; chinese中文

第17篇 工程物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集匯總工程管理體系運作情況，提供改進意見，確保體系正常運行;

2、協(xié)助上級完成工作，確保實現(xiàn)物業(yè)工程質(zhì)量管理目標;

3、督導(dǎo)所分管項目工程運作管理情況和工程作業(yè)情況，確保其符合公司所制定的工程作業(yè)規(guī)范;

4、督導(dǎo)工程檔案資料(物業(yè)驗收設(shè)備臺帳、能耗、外包合同及裝修監(jiān)管，操作和維保工作計劃等資料)的建檔與存檔工作，確保工程檔案管理規(guī)范;

5、負責(zé)物業(yè)工程上墻制度、系統(tǒng)圖標管理督導(dǎo)工作，確保工程順利進行;

6、督巡物業(yè)工程現(xiàn)場管理設(shè)施、系統(tǒng)設(shè)備、機房設(shè)備、外包項目的運作、維護和裝修監(jiān)管，確保工作順利完成;

7、配合公司參與集團組織的五方查驗，提出合理化的意見和建議;

8、配合項目推動房屋分戶驗收、項目接管驗收不合格項目的整改以及項目接管驗收技術(shù)支持和移交。

崗位要求:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，具有水電、空調(diào)、自動化設(shè)備控制等方面現(xiàn)場工作經(jīng)驗;

2、具本崗位專業(yè)證書或物業(yè)相關(guān)證書;

3、3年以上專業(yè)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(商業(yè)或?qū)懽謽俏飿I(yè)項目管理工作經(jīng)歷);

4、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī);

5、具備獨立處理及跟進管理日常管理事務(wù)的能力;

6、有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通。

第18篇 長治區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(長治) 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 職責(zé)描述:

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)oa產(chǎn)品的銷售,建立區(qū)域內(nèi)oa推廣服務(wù)團隊;

2、承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標;

3、帶領(lǐng)團隊參與商務(wù)談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務(wù);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

2、有軟件渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有管理軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,善于學(xué)習(xí)、有長遠目標、2年以上的團隊管理經(jīng)驗;

4、熟悉電話溝通的技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務(wù)談判能力,推進商務(wù)合作;

5、需具有較強的市場拓展和商務(wù)能力,有較好的營銷意識與互聯(lián)網(wǎng)思維;

6、良好的溝通表達能力,工作積極主動,團隊合作意識強;

7、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實、有韌性;

8、目標感強,思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強的學(xué)習(xí)能力及可塑性。

(本崗位將就職于:泛微長治授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心)

第19篇 區(qū)域醫(yī)療耗材銷售崗位職責(zé)

醫(yī)療耗材區(qū)域銷售經(jīng)理(湖南) 蘇州市立普醫(yī)療科技有限公司 蘇州市立普醫(yī)療科技有限公司,立普醫(yī)療,市立普 崗位職責(zé):

1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的溝通維護,參加市場活動,進行產(chǎn)品使用指導(dǎo);

2.完成區(qū)域內(nèi)本年度當(dāng)?shù)厥∈械奈飪r申請,耗材招標;

3.管理區(qū)域內(nèi)的渠道經(jīng)營,完成銷售指標。

任職要求:

1.器械耗材領(lǐng)域、超聲領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗或臨床推廣經(jīng)驗2年以上;

2.性格開朗、表達能力佳、形象佳;

3.相關(guān)領(lǐng)域大專學(xué)歷及以上,普通話標準;

4.具備一定的市場和銷售管理能力;

5.具備良好的客戶服務(wù)能力;

6.能適應(yīng)出差工作和新產(chǎn)品開拓工作;

7.具有團隊合作精神和抗壓能力。

第20篇 國內(nèi)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

國內(nèi)區(qū)域銷售經(jīng)理 廣東東方精工科技股份有限公司 廣東東方精工科技股份有限公司,東方精工 崗位職責(zé):

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)潛在客戶的拜訪、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂,保證銷售任務(wù)的達成;

2、負責(zé)合同簽訂后貨款的跟進以及應(yīng)收貨款回收,保證達成應(yīng)收款收款目標;

3、負責(zé)每季度收集一次該區(qū)域內(nèi)競爭對手信息、情報收集;

4、根據(jù)客戶來訪信息,策劃并安排來訪、安排考察行程。

5、根據(jù)客戶要求及產(chǎn)品需求情況,向客戶提供產(chǎn)品報價書、銷售合同及相關(guān)業(yè)務(wù)所需資料。

6、根據(jù)客戶反饋信息,及時跟進客戶質(zhì)量投訴及售后服務(wù)方面的問題,確?？蛻魸M意。

崗位要求:

1、形象氣質(zhì)佳,外形陽光、熱情,;

2、有2年以上銷售經(jīng)驗;

3、能適應(yīng)長期出差;

4、溝通表達能力強,具有市場敏感度。