外派培訓協(xié)議書(2篇)

第1篇 外派培訓協(xié)議書

甲方：____________

住所：____________

乙方：____________

住所：____________

身份證號：____________

乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意參加甲方出資的外訓，根據甲方公司管理制度規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本培訓協(xié)議。

第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

第二條本次培訓自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培訓時間共計_____天。

第三條本次培訓費用預計__________元(大寫)，包含報名費、學費、資料費、考試費、證書費、差旅費及甲方人事部門認定的其他費用。

第四條具體甲方承擔的培訓費用按照培訓完成后，乙方實際報銷的費用統(tǒng)計。

第五條培訓期間，乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證達到培訓的目標要求，取得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方應自行承擔全部培訓費用。

第六條乙方在培訓期間作為正常上班出勤，甲方支付給乙方工資。乙方在培訓期間應遵守培訓方的規(guī)章制度，如曠課按缺勤處理。

第七條乙方培訓結束后，應向人力資源部提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書原件，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化為內訓項目。證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發(fā)給乙方。

第八條乙方必須嚴格執(zhí)行甲方保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術資料外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交公司存檔。

第九條培訓結束后，乙方必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位工作，乙方有責任為甲方繼續(xù)服務期限為年，即自年月日至年月日。服務期限自培訓結束后開始計算。如本協(xié)議與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限自動延長至服務期滿。

第十條本協(xié)議簽訂后如乙方再次參加甲方安排的外部培訓，必須再次簽訂培訓協(xié)議，服務期以終止時間在后的為準。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以中途解除本協(xié)議。服務期滿后可全免培訓費用。在協(xié)議約定的服務期限內，乙方以任何理由解除勞動合同，或因違紀被甲方解除勞動合同的，乙方均應全額賠償甲方所負擔的培訓費用。

第十三條如乙方有逾期不歸、學習期間從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改學習方向與內容等行為時，乙方需自行承擔全部培訓費用。如乙方涉及法律責任的，由乙方自行承擔全部責任。

第十四條乙方培訓期間，如因甲方工作需要或人事變動，甲方有權中斷培訓，期間所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字/手印)：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

第2篇 外派培訓協(xié)議書范本

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：_________有限公司乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。本著平等自愿、守信合作的原則，經甲、乙雙方協(xié)商一致，現就乙方參加甲方（簡稱商管公司）組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：

第一條：培訓協(xié)議前提

1、甲方按照本協(xié)議

第四條的約定出資支持乙方參加培訓；

2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至________年____月____日________年以上。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期____。

2、培訓方式____：a脫產、b半脫產、c函授、d業(yè)余

第三條：培訓項目與要求

1、參加培訓項目：

2、培訓主要內容：

2.1

2.2

2.3

3、培訓效果與要求：

3.1 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

a、取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；

b、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業(yè)及相關理論知識；

c、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；

3.2其他要求：

a、

b、

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。

2、費用負擔標準：

2.1 學雜費：

2.2 教材費：

2.3 住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____；

2.4 交通費：往返路線____至____，乘坐________交通工具，甲方負責承擔____次該往返交通費；

2.5 其他費用：

a、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；

b、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1 本條

2.1

2.4項下的費用采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續(xù)；

3.2 本條

2.5

2.7a____項下的費用采取每次培訓后一次性憑票報銷的方式，即在培訓結束后，甲方應在其承諾的范圍標準內核票報銷；

3.3 前述費用，乙方最遲應在培訓結束后____日內辦結。

第五條：培訓期間的工資待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式；

2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。

第六條：甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；

2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；

3、向乙方提供必要的服務和幫助；

4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作；

5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）；

6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

第七條：乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。

2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議

第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

4、保證在培訓期內定期（每隔____日）與甲方溝通，匯報學習情況；

5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的批準；

7、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理；

8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；

9、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任____工作崗位（或職務），繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議

第一條

第二款的規(guī)定；

10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當地的法律法規(guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。

第八條：違約責任

1、甲方違約責任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

2.1在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議

第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議

第二條項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用）；

2.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；

2.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）；

2.4培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為________年以上，第________年離職賠償____%；第________年離職賠償____%；第________年離職賠償____%；第________年離職賠償____%；第________年及以后離職賠償____%；

2.5乙方違反本協(xié)議

第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。

第九條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；

3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的；

3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的；

3.5乙方為損害甲方利益行為的；

4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

第十條：其他

1、未盡事宜，雙方可另作約定；

2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____________有限公司________年____月____日乙方：________年____月____日