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臨時工聘用協(xié)議書(13篇)

發(fā)布時間:2022-05-17 11:40:06 查看人數(shù):53

臨時工聘用協(xié)議書

第1篇 臨時工聘用合同協(xié)議書范文

用人部門(甲方):____________

職工(乙方):____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期為個______月

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予___元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/______月,崗位津貼___________元/______月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為___________元/______月,行駛里程津貼為___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的

(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的

(4)無理取鬧,打架斗毆者

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員

(7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的

(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方(蓋章):______

用人部門負(fù)責(zé)人:______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章):______

人事處處長:______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章):______

第2篇 外用人員、臨時工聘用協(xié)議書

聘用方:____________(簡稱甲方)

受聘方:____________(簡稱乙方)

身份證號碼:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方,雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項目擔(dān)任________崗位工作。

二、協(xié)議期限:___________________。

三、酬金:

1、甲方按月給乙方付酬,工資實行月薪制,月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者,月薪增加________元)。

2、遵循按勞取酬原則,以工地考勤計算薪金。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動。

2、甲方根據(jù)乙方的實際工作能力和具體表現(xiàn),對其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘,酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。

3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配,不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé),甲方有權(quán)解聘,解聘后扣發(fā)一個月的酬金。

4、受聘期間,乙方因自身疾病所發(fā)生的費用,由乙方自理。

5、合同期一個月內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作,甲方提出終止協(xié)議,解除乙方。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)服從甲方按排,按聘任職務(wù)做好本職工作。

3、乙方應(yīng)以國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求,在授權(quán)范圍內(nèi),對所管轄的工程實施嚴(yán)格的管理,對責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任。

4、在工作中必須不斷學(xué)習(xí),廉潔自律,嚴(yán)禁一切損害國家利益,損害公司榮譽的行為。

5、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任,造成經(jīng)濟損失時,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失,造成重大責(zé)任事故的將移交司法機關(guān),追究刑事責(zé)任。

6、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金。

7、乙方在聘任期間,按月計酬。

8、乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方財務(wù)科從個人月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間,因私事離開工作崗位,應(yīng)征得項目部負(fù)責(zé)人同意后,方可離開。

10、乙方要求提前終止協(xié)議,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有關(guān)條款做好工作交接后,方可終止協(xié)議。

七、協(xié)議書的生效,變更及終止。

1、協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時,協(xié)議書自行終止。

3、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方:____________乙方:____________

第3篇 臨時工聘用合同協(xié)議書

聘用單位(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份證號碼:_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________

身份證號碼:_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:_________。

2.職責(zé)范圍和要求:_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

________年____月____日________年____月____日

丙方(簽字):_________

________年____月____日

第4篇 臨時工聘用合同熱門協(xié)議書樣本

甲方: 聘用單位:

乙方: 受 聘 人: 身份證號碼:

茲有聘用單位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù): 工作崗位:

職責(zé)范圍和要求:

遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1、甲方以現(xiàn)金的形式在每____月____日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元高車每人每時 元.

2、甲方支付乙方的其他待遇

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的

3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的 乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的

五、其他甲、乙雙方商定的事項:

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

備注

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):________年____月____日

乙方(簽):________年____月____日

第5篇 臨時工聘用協(xié)議書正式版

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時工_名、根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、聘任期限:

聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時,乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書面形式提出申請,經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資。基本工資每月_________元,另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報銷。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,年終崗位責(zé)任獎,節(jié)日加菜費。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書,須提前30天以書面形式通知:

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格

2.甲方撤并或減縮編制需要減員經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議書:

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書的,應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,本協(xié)議書自行終止:

1.協(xié)議書期限屆滿

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽名):_________

身份證號碼:____________

_________年_________月_________日

第6篇 公司清潔衛(wèi)生臨時工聘用協(xié)議書

甲方:

乙方:

電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請 臨時工 一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理,__同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

一、甲方給乙方每月 工資 包干600元,不享受假期、 加班工資 和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對乙方過失發(fā)生的 交通事故 和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和 醫(yī)療費用 。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

甲方簽字:

乙方簽字:

簽訂地點:_________

_________年____月____日

第7篇 臨時工聘用合同協(xié)議書范文通用版

用人部門(甲方):______

職工(乙方):______

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年______月______日至______年______月______日止,其中試用期為個______月。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī),服從管理,積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/______月,崗位津貼___________元/______月,試用期內(nèi)享受上述工資的,合計為___________元/______月,行駛里程津貼為___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資,由財政局財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為__銀行工資卡形式。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的

(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的

(4)無理取鬧,打架斗毆者

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的

(6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員

(7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的

(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章):______乙方(簽名或蓋章):______

用人部門負(fù)責(zé)人:______

___________年____________月____________日

人事處(蓋章):______

人事處處長:______

___________年____________月____________日

第8篇 臨時工聘用合同協(xié)議書熱門范本

聘用單位(甲方):__

受聘人(乙方):_________

身份證號碼:______ ___

茲有聘用單位(甲方)漯河__公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,共1個月

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳

2.職責(zé)范圍和要求:每日準(zhǔn)時到崗,按時按量完成每日工作

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元

2.甲方支付乙方的其他待遇

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的

5.照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項:如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同

九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

________年____月____日 ________年____月____日

第9篇 臨時工聘用熱門協(xié)議書樣本

甲方:

聘用單位:

乙方:

受 聘 人:

身份證號碼:

茲有聘用單位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

工作崗位:

職責(zé)范圍和要求:

遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1、甲方以現(xiàn)金的形式在每____月____日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元高車每人每時 元.

2、甲方支付乙方的其他待遇

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的

3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的 乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的

五、其他甲、乙雙方商定的事項:

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

備注

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):________年____月____日

乙方(簽):________年____月____日

第10篇 臨時工聘用協(xié)議書范本

篇一: 臨時工 聘用協(xié)議書范本

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時工_名、根據(jù)《中華人民共和國國 勞動法 》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、聘任期限:

聘任期暫定為一年:自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時,乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書面形式提出申請,經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方 工資 ?;竟べY每月元,另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會 養(yǎng)老保險 金。

(三)乙方不享受正式職工的 醫(yī)保 、 社保 待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報銷。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,年終崗位責(zé)任獎,節(jié)日加菜費。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書,須提前30天以書面形式通知:

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議書:

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù) 曠工 時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、 打架斗毆 、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.、 盜竊 、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學(xué)歷、 健康證 明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書的,應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,本協(xié)議書自行終止:

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律、 法規(guī) 規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,要承擔(dān) 違約責(zé)任 。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu) 申訴 。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)乙方(簽名)

身份證 號碼:

年月日

篇二:臨時工聘用協(xié)議書范本

甲方(實際用工單位):蘇州有限公司

乙方(中介公司):蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限_司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工,經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、工作崗位:車間計時臨時操作工

2、范圍及要求:

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,甲方付款方式是一周一支付,可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方,因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資,其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作,并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時,甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。

三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提出辭退乙方臨時工:

1、乙方的員工在 試用期 內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

4、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以 解除勞動關(guān)系 的。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任,醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項:

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九、本合同1式

2份,甲、乙雙方各1份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽字、公章):乙方(簽字、公章):

人事處審核(章)

篇三:臨時工聘用協(xié)議書范本

用人單位(甲方):勞動者(乙方):

用人單位(甲方)名稱:

企業(yè)類別:

法定代表人或委托 代理 人:職務(wù):企業(yè)所在地:

勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:性別:民族:文化程度:何種技能:戶籍所在地:聯(lián)系方式:(宅)(手機)

戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼:郵政編碼現(xiàn)住址:

第一條根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國 勞動合同法 》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第二條本 合同生效 之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日

第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)和勞動條件

(一)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬及各種保險

按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),除 工傷保險 、意外傷害險由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他 社會保險 及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中,由乙方自行繳納,甲方不再另行承擔(dān)。

第五條勞動紀(jì)律

(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。

(二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、

勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全 職業(yè)病 防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第六條 勞動合同終止 、解除的條件

(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國國勞動合同法》、《《中華人民共和國國勞動法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以 解除勞動合同 :

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。

4.被 勞動教養(yǎng) 、判刑的、勞動合同自行解除。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十書面通知乙方:

1.乙方不能勝任本崗位(工種)工作的。

2.勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況變化,致使原勞動合同無無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動合同的;應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。

5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時辦理工作交接。

(四)乙方因自費上學(xué)、出國、或家庭原因,需要解除合同時,應(yīng)提前十五日書面通知甲方。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議,經(jīng)甲方 勞動爭議調(diào)解 委員會進行調(diào)解。調(diào)解無效的,應(yīng)向當(dāng)?shù)卣?勞動爭議仲裁 委員會或法院申請仲裁或訴訟。

(二)任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。

第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項:

(一)(二)

第九條本合同未盡事宜,按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第11篇 臨時工聘用合同協(xié)議書3

甲方:

姓名:

身份證號碼: 乙方:

姓名:

身份證號碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 :自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬:

按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀(jì)律:

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.

4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的

6.

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充如不能解決,可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:________年____月____日

第12篇 臨時工聘用協(xié)議書

用人部門(甲方):

職工(乙方):

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為個月

二、工作任務(wù)

乙方同意并

服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,打架斗毆者;

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

用人部門負(fù)責(zé)人:

________年____月____日________年____月____日

人事處(蓋章):

人事處處長:

________年____月____日

第13篇 臨時工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書范本

甲方:

乙方:

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事 工作,并達成如下協(xié)議:

一,乙方職責(zé):

1、乙方必須按甲方要求,認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),并做好甲方交辦的其他工作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。

3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹立良好的服務(wù)形象。

4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。

5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

二、乙方報酬和待遇:

甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限:

聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。

四、其它事項:

1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。

3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴(yán)重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任,并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方法人代表簽字: 甲方蓋章:

乙方簽字: 乙方身份證號

臨時工聘用協(xié)議書(13篇)

甲方:乙方:電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請 臨時工 一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理,xx同志(以下簡稱乙方)自愿承…
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