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第1篇 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書【模板】
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書
甲方：身份證號(hào)：
乙方：有限公司
鑒于甲乙雙方依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，甲方在職期間乙方依法為甲方購買了社會(huì)保險(xiǎn)。現(xiàn)因各種原因，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除雙方勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成以下條款，供雙方共同遵守執(zhí)行。
1、甲乙雙方一致確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系自年月日起解除。
2、乙方自愿于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)一次性支付甲方各項(xiàng)補(bǔ)償元，該款項(xiàng)包含但不限于乙方可能向支付甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等一切費(fèi)用。
3、甲方確認(rèn)完全知悉其可能存在的可以向有限公司主張的全部權(quán)利，自乙方支付上述費(fèi)用后，雙方所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系已處理完畢，不再有任何糾紛。
4、甲方承諾不得將本協(xié)議內(nèi)容以任何形式披露給其他任何第三方，也不得以任何形式發(fā)表任何不利于上述三公司的言論，作出不利于上述三公司的行為。
5、甲方確認(rèn)完全知悉理解并自愿履行本協(xié)議。
6、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：年月日
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案例：
劉某從2001年10月開始在某國企公司工作，與其他員工不同的，劉某不是公司辦理正式招工手續(xù)的正式員工，而屬于臨時(shí)招用的“臨時(shí)工”。2009年11月某公司下達(dá)一份通知，凡是在該公司連續(xù)工作滿8年的臨時(shí)工，2009年12月31日前一律辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，自2010年1月起，勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)由與當(dāng)?shù)厝瞬胖薪楹炗?。劉某被列入其中。之后公司與劉某協(xié)商一致達(dá)成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，同意向劉某支付20000元作為解除勞動(dòng)合同的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求劉某承諾領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，放棄追究公司其他權(quán)益的權(quán)利。急于拿到補(bǔ)償金的劉某在公司出具的不平等條約上簽字并順利領(lǐng)取了補(bǔ)償金。事后劉某咨詢他人得知，對(duì)于已在公司工作八年多的他，可以得到8個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，劉某感覺很“吃虧”，于是2008年1月20日向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求某公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的差額16800元。公司辯稱向劉某支付20000元補(bǔ)償金是雙方的合意行為，該行為遵循意思自治原則，劉某既然已經(jīng)領(lǐng)取補(bǔ)償金并明確放棄了他的其他權(quán)利，再要求公司補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是不誠信的行為，司法機(jī)關(guān)不能姑息縱容對(duì)員工不誠信的行為，應(yīng)當(dāng)駁回劉某的仲裁請(qǐng)求。
提示：
勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議，協(xié)議中約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，原則上應(yīng)認(rèn)定無效。
用人單位在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)常會(huì)通過協(xié)商的方式對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議，補(bǔ)償?shù)慕痤~一般會(huì)比法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金低，有些勞動(dòng)者得到約定的補(bǔ)償金后就心生悔意，要求用人單位補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由此產(chǎn)生爭議并引起訴爭的案件不在少數(shù)，而此時(shí)，雙方達(dá)成的補(bǔ)償協(xié)議就成了認(rèn)定事實(shí)的重要依據(jù)。協(xié)議約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款。勞動(dòng)者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效內(nèi)有權(quán)通過申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的方式，要求用人單位依法支付未足額給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)者明知協(xié)議所約定的補(bǔ)償金額與法定標(biāo)準(zhǔn)有出入仍自愿同意簽訂協(xié)議的，如果補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)及數(shù)額低于法律或法規(guī)規(guī)定，視為勞動(dòng)者對(duì)自己權(quán)利的自行處分，按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，勞動(dòng)者無權(quán)再要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的差額。
用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)商和簽訂補(bǔ)償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重體現(xiàn)平等自愿的原則。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)將雙方協(xié)商的過程簡要列入?yún)f(xié)議，這將對(duì)補(bǔ)償協(xié)議法律效力的認(rèn)定起到相當(dāng)重要的作用。本案中，公司與劉某以協(xié)商的方式解除勞動(dòng)合同，并協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)并不違反法律規(guī)定。如果公司在與劉某簽訂的補(bǔ)償協(xié)議中確認(rèn)了雙方協(xié)商的方式和過程，明確告知依據(jù)國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī)，在這樣的前提下與劉某所約定的補(bǔ)償協(xié)議，就應(yīng)當(dāng)被視為劉某對(duì)自己權(quán)利的自行處分，其在領(lǐng)取補(bǔ)償金后又反悔，將不會(huì)被司法機(jī)關(guān)所支持。
操作：
對(duì)解除勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議放棄明確
用人單位經(jīng)常會(huì)就“安家費(fèi)”、“離職補(bǔ)助”等達(dá)成的協(xié)議，協(xié)議的方式與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議相類似。勞資雙方在協(xié)商解決此類問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量將其明確化、規(guī)范化，從而防止糾紛的發(fā)生。
依據(jù)：
《北京市關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》
30、用人單位與勞動(dòng)者就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付標(biāo)準(zhǔn)自行達(dá)成的協(xié)議，如約定的給付標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者領(lǐng)取后，又在仲裁時(shí)效內(nèi)主張權(quán)利，要求用人單位補(bǔ)足差額部分，應(yīng)予以支持。但如果用人單位在協(xié)議中已明確告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)法律或政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者明確表示放棄權(quán)利，對(duì)其主張則不應(yīng)予以支持。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第十條勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。
第2篇 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書
甲方：乙方：
身份證 號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方給予乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、年月日，甲乙雙方簽訂《 勞務(wù)合同 》，約定甲方雇傭乙方負(fù)責(zé)_______(乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間等)。年月日星期日，乙方在住處被發(fā)現(xiàn)受傷暈倒，經(jīng)救治乙方現(xiàn)已基本康復(fù)。但乙方卻對(duì)因何原因被誰所傷及其他相關(guān)情況全然不知，經(jīng)報(bào)警，公安機(jī)關(guān)亦尚未查明。
二、鑒于乙方在甲方提供的住處，且可能系在從事勞務(wù)工作的過程中受傷等因素，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方視為乙方在從事雇傭活動(dòng)中受到傷害，并參照國家關(guān)于雇主責(zé)任及 工傷 賠償?shù)南嚓P(guān)法律 法規(guī) 給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_______元，大寫(________)，其中________元已支付，剩余________元在本協(xié)議簽訂后___天內(nèi)支付。本補(bǔ)償金包含但不限于：
1、乙方因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用及因誤工減少的收入：如 醫(yī)療費(fèi) (含已發(fā)生、后發(fā)現(xiàn)未發(fā)生、傷病復(fù)發(fā)等醫(yī)療費(fèi))、 護(hù)理費(fèi) 、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、治療期間 工資福利 待遇等
2、乙方因傷增加的必要支出、因勞動(dòng)能力下降導(dǎo)致的收入減少、后續(xù)治療費(fèi)等3、一次性受傷補(bǔ)助金、一次性受傷津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等4、受傷精神撫慰金等
三、甲方因認(rèn)為乙方系在從事雇傭活動(dòng)中受傷而給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明或有其他 證據(jù) 表明乙方非因此受傷，則甲方有權(quán)要求乙方退還協(xié)議項(xiàng)下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、甲方確保按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、協(xié)議項(xiàng)下補(bǔ)償金為一次性綜合補(bǔ)償金，甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項(xiàng)費(fèi)用及損失，乙方保證不得以在雇傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權(quán)利，同時(shí)也不得向甲方的 合伙人 、合作方(土地轉(zhuǎn)包人、發(fā)包人)等甲方確認(rèn)的關(guān)聯(lián)方主張權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
第3篇 退伙協(xié)議書帶經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償版本
甲方：________________
性別：____________________________年齡：__________
身份證號(hào)碼：__________
住址：________________ 郵編：________________ 電話：__________
乙方：__________
性別：____________________________年齡：__________
身份證號(hào)碼：__________
住址：________________ 郵編：________________ 電話：__________
依據(jù)《中華人民共和國國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定和甲乙雙方合伙協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠實(shí)的原則，經(jīng)全體合伙人一致，制定本協(xié)議。
一、甲乙雙方合伙經(jīng)營的商鋪/商行名稱：_______________________________ 住址：________________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______________________________其他權(quán)證號(hào)碼：___________________。
二、甲方與乙方于______年______月______日訂立合伙契約,共同合伙經(jīng)營事業(yè)，現(xiàn)因______方______，現(xiàn)提出退伙并經(jīng)全體合伙人同意。
三、甲方與乙方于______年______月______日按照合伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人______方______元，并額外支付______方______作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該筆款項(xiàng)于______年______月______日以______方式一次性付清。
四、______方應(yīng)繳清其在合伙期間內(nèi)的一切稅費(fèi)。
五、______方對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，由其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任如由______方產(chǎn)生的個(gè)人債務(wù)，合伙人不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
六、______方退伙后，合伙事業(yè)某些事項(xiàng)需要______方予以協(xié)助完成的，______方有義務(wù)予以配合，如：__________變更有關(guān)登記事項(xiàng)、變更有關(guān)協(xié)議主體、履行未完結(jié)的合同等。
七、甲乙雙方承諾對(duì)雙方合伙、退伙事宜俱無隱瞞。任何一方隱瞞事實(shí)，損害另一方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、本協(xié)議自甲乙雙方共同簽字后成立，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：__________(簽字) 乙方：__________(簽字)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
見證意見：__________
見證方：__________(簽章)
第4篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書
甲方(以下簡稱“公司”)：
乙方(以下簡稱“員工”)：
身份證 號(hào)碼：
入職時(shí)間：
勞動(dòng)合同 簽訂時(shí)間：
經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付員工 工資 至__________年______月______日。
3、員工的 社會(huì)保險(xiǎn) 繳納至__________年______月。
4、員工的 住房公積金 繳納至__________年______月。
5、因，根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng) 合同解除 或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以__________方式支付給乙方。
7、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的 商業(yè)秘密 信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。
10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無異議。
員工簽名：
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章)：
__________年______月______日
