崗位職責(zé)是什么
夜場崗位，通常指的是在夜間營業(yè)的娛樂場所（如酒吧、夜店、ktv等）中的工作人員，他們負(fù)責(zé)確保場所的運(yùn)營順暢，為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備良好的服務(wù)意識和溝通技巧，能應(yīng)對各種客戶需求。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：需與同事緊密合作，共同維護(hù)場所秩序，保證安全。
3. 應(yīng)變能力：面對突發(fā)情況，如顧客投訴或安全問題，能迅速妥善處理。
4. 遵守規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，保持專業(yè)形象，不涉黃賭毒。
5. 時(shí)間管理：適應(yīng)夜班工作，保證在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保持高效狀態(tài)。
崗位職責(zé)描述
夜場崗位的工作環(huán)境獨(dú)特，往往伴隨著音樂、燈光和人群的熱鬧氛圍。工作人員需要在這樣的環(huán)境中保持清醒和專注，確保場所的正常運(yùn)作。他們的角色包括但不限于服務(wù)員、調(diào)酒師、保安、dj等，各自承擔(dān)著不同的職責(zé)。
有哪些內(nèi)容
1. 服務(wù)員：負(fù)責(zé)接待顧客，提供點(diǎn)餐、送餐服務(wù)，保持工作區(qū)域清潔，及時(shí)解決顧客疑問。
2. 調(diào)酒師：制作和提供各類飲品，確保品質(zhì)，同時(shí)可能需要與顧客進(jìn)行互動，提升顧客體驗(yàn)。
3. 保安：維護(hù)場所的安全，防止醉酒、斗毆等事件發(fā)生，執(zhí)行入場檢查，確保顧客和員工的安全。
4. dj：控制音樂節(jié)奏，營造適宜的娛樂氣氛，根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整曲目，滿足顧客需求。
5. 管理人員：監(jiān)督員工工作，處理內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門合作，確保運(yùn)營效率和顧客滿意度。
夜場崗位的職責(zé)涵蓋了從基本服務(wù)到安全管理的各個(gè)方面，每個(gè)角色都在為創(chuàng)造一個(gè)愉快、安全的夜晚娛樂環(huán)境貢獻(xiàn)力量。在這個(gè)行業(yè)中，專業(yè)、熱情和責(zé)任感是每一位工作人員不可或缺的品質(zhì)。
夜場崗位職責(zé)范文
第1篇 夜場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第2篇 某夜場營銷部崗位職責(zé)
部門:公關(guān)部 直接上級:公關(guān)副總 直接下級:營銷專員 上班時(shí)間:18:00-凌晨
1、按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到,早退,無故曠工。
2、遵守夜場《員工手冊》及酒水推廣部的一切規(guī)章,在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)范和禮節(jié),維護(hù)夜場利益,樹立夜場形象。
3、工作時(shí)間內(nèi),穿夜總會工作服、黑皮鞋、肉色絲襪和配戴工作名牌;
4、上班時(shí)要懂得分析客人的心態(tài),以增加自身的工作經(jīng)驗(yàn),提高個(gè)人素質(zhì),積極與樓面部配合,及時(shí)解決在營業(yè)中產(chǎn)生的問題,確保工作的良好和順暢。
5、與客人溝通時(shí),應(yīng)主動適時(shí)地向客人介紹本夜場的菜肴及飲品,推銷夜場特色食品。
6、主動熱情和落落大方的姿態(tài)對待客人,在夜場不管在任何區(qū)域遇見客人,必須按規(guī)范向客人問好。
7、要隨時(shí)發(fā)展客源和掌握客源的動向,經(jīng)常與客人保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)客源有變化和反映,應(yīng)及時(shí)向上司以書面形式匯報(bào)。
8、無論何時(shí)何地都要遵紀(jì)守法并不得泄露夜場機(jī)密。
9、來客和走客高峰,必須主動迎送客人。
10、工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)客人和內(nèi)部工作人員假公濟(jì)私、吸毒或有暴力傾向,應(yīng)立即向有關(guān)部門和上司匯報(bào),遇有國家工作人員例行公務(wù)應(yīng)通知上司并努力協(xié)助。
11、熟知夜場各種酒水、廚房出品的名稱及價(jià)格,特別是大廳和包房的價(jià)格差異。
12、不許為客人介紹小姐,從中獲利。
13、嚴(yán)格遵守夜場的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)范,每人每月積累5張罰單以上,夜場將給予停崗或考慮辭退處理。
第3篇 夜場崗位職責(zé)任職要求
夜場崗位職責(zé)
夜場經(jīng)理 大區(qū)市場企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體廣告、活動計(jì)劃的審定;協(xié)助配合總部市場營銷項(xiàng)目推廣，向區(qū)域各地區(qū)提供終端支持和指導(dǎo)。
1， 協(xié)助經(jīng)銷商做重點(diǎn)客戶階段性活動方案的設(shè)定;負(fù)責(zé)各品項(xiàng)的市場規(guī)劃和推廣活動
2， 執(zhí)行總部制定的各項(xiàng)任務(wù);組織協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商實(shí)施總部安排的各項(xiàng)品牌推廣活動;
3， 協(xié)助經(jīng)銷商終端費(fèi)用的計(jì)劃管控及審核，計(jì)劃、跟蹤，系統(tǒng)費(fèi)用的使用進(jìn)行
4， 把握市場動向、競爭品牌動態(tài)，組織應(yīng)變措施
5，檢格各經(jīng)銷商對費(fèi)用使用，活動推廣及終端物料的整理管控，協(xié)助督察部門和各系統(tǒng)進(jìn)行市場走訪和檢查工作，做好相應(yīng)的記錄。
6，負(fù)責(zé)對下屬及終端促銷人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)，負(fù)責(zé)終端的檢查和督導(dǎo)
7， 全力配合大區(qū)各部門工作，保持最暢通的溝通。 大區(qū)市場企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體廣告、活動計(jì)劃的審定;協(xié)助配合總部市場營銷項(xiàng)目推廣，向區(qū)域各地區(qū)提供終端支持和指導(dǎo)。
1， 協(xié)助經(jīng)銷商做重點(diǎn)客戶階段性活動方案的設(shè)定;負(fù)責(zé)各品項(xiàng)的市場規(guī)劃和推廣活動
2， 執(zhí)行總部制定的各項(xiàng)任務(wù);組織協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商實(shí)施總部安排的各項(xiàng)品牌推廣活動;
3， 協(xié)助經(jīng)銷商終端費(fèi)用的計(jì)劃管控及審核，計(jì)劃、跟蹤，系統(tǒng)費(fèi)用的使用進(jìn)行
4， 把握市場動向、競爭品牌動態(tài)，組織應(yīng)變措施
5，檢格各經(jīng)銷商對費(fèi)用使用，活動推廣及終端物料的整理管控，協(xié)助督察部門和各系統(tǒng)進(jìn)行市場走訪和檢查工作，做好相應(yīng)的記錄。
6，負(fù)責(zé)對下屬及終端促銷人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)，負(fù)責(zé)終端的檢查和督導(dǎo)
7， 全力配合大區(qū)各部門工作，保持最暢通的溝通。
第4篇 夜場銷售代表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)北京市場社會夜場渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù)。
2、開發(fā)夜場渠道客戶,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
3、定期拜訪已開發(fā)客戶,維護(hù)客情關(guān)系。
4、收集競品資料,并進(jìn)行分析,向部門經(jīng)理反饋市場信息。
5、執(zhí)行公司促銷活動。
6、上級主管安排的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25歲以上,35歲以下。
2、具有2年以上快消品夜場渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有一定客戶資源及良好的客情。
3、較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào),能獨(dú)立開展工作,能承受一定的工作壓力。
其他福利:
1、公司提供良好的發(fā)展平臺,專業(yè)的上崗培訓(xùn);
2、公司為每一位員工繳納國家正規(guī)五險(xiǎn)一金;
3、公司為員工免費(fèi)繳納商業(yè)醫(yī)療及意外補(bǔ)充險(xiǎn);
4、公司每年發(fā)放三個(gè)月高溫津貼費(fèi)。
第5篇 夜場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
sales manager-on trade 銷售經(jīng)理(夜場渠道) 卡慕中國集團(tuán) camus china group 遠(yuǎn)流貿(mào)易(上海)有限公司,卡慕中國集團(tuán) camus china group,遠(yuǎn)流 職責(zé)描述:
- 負(fù)責(zé)夜店渠道
- 新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶管理
- 開拓新銷售渠道
- 貫徹公司戰(zhàn)略政策以確保持續(xù)盈利
- 維護(hù)公司品牌形象
- 完成銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 定時(shí)向銷售總監(jiān)匯報(bào)
任職要求:
- 熟悉深圳夜店渠道,特別是酒吧渠道及與酒吧老板有極好的客情關(guān)系;
- 有3年以上的夜店開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉進(jìn)口烈酒市場的優(yōu)先考慮;
- 較有較大的抗壓能力,自我管理能力強(qiáng);
- 大專學(xué)歷以上
第6篇 夜場崗位職責(zé)
順德夜場銷售主任 崗位職責(zé):
1.順德地區(qū)夜店資源的搜尋及合作意向評估;
2.維護(hù)目前已合作的客戶資源,開發(fā)新的夜店場所,夜場業(yè)務(wù)拓展和促銷計(jì)劃的制訂和執(zhí)行;
3.協(xié)助經(jīng)銷商或批發(fā)商與客戶進(jìn)行合同談判;
4.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃完成夜場每月銷售指標(biāo);
5.管理夜場渠道業(yè)務(wù)員的日常工作。
要求:
具備良好的夜場關(guān)系網(wǎng)絡(luò),
2年以上當(dāng)?shù)匾箞銮揽煜蜂N售經(jīng)驗(yàn),酒水飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1.順德地區(qū)夜店資源的搜尋及合作意向評估;
2.維護(hù)目前已合作的客戶資源,開發(fā)新的夜店場所,夜場業(yè)務(wù)拓展和促銷計(jì)劃的制訂和執(zhí)行;
3.協(xié)助經(jīng)銷商或批發(fā)商與客戶進(jìn)行合同談判;
4.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃完成夜場每月銷售指標(biāo);
5.管理夜場渠道業(yè)務(wù)員的日常工作。
要求:
具備良好的夜場關(guān)系網(wǎng)絡(luò),
2年以上當(dāng)?shù)匾箞銮揽煜蜂N售經(jīng)驗(yàn),酒水飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第7篇 夜場保安部主管崗位職責(zé)
部門:保安部 直接上級:行政經(jīng)理 直接下級:保安員 上班時(shí)間18:-凌晨打烊
1、主持部門例會,傳達(dá)貫徹上級各項(xiàng)指令。
2、注意部門員工儀容、儀表和禮貌禮節(jié)管理。
3、在夜場的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)娛樂俱樂部的安全防范管理工作。
4、制定、部署保安部的工作計(jì)劃,督導(dǎo)部門員工做好各項(xiàng)工作。
5、處理夜場的各種治安問題。
6、負(fù)責(zé)夜場部門員工的培訓(xùn)和考核。
7、嚴(yán)格遵守夜場的管理制度,禁止在夜場組織打架等一切違法活動。
8、負(fù)責(zé)管理夜場的各類安全器材的維修與保養(yǎng)。
9、搞好夜場的各部門溝通與協(xié)調(diào)。
10、組織夜場的保安進(jìn)行消防知識培訓(xùn),以確保人身財(cái)產(chǎn)安全。
第8篇 夜場總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 對董事會負(fù)責(zé),全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2. 制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo),督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性,并采取相應(yīng)的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3. 建立健全的歌城的組織系統(tǒng),使之合理化,精簡化,效率化,主持召開總經(jīng)理辦公室會議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng)。
4. 健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀分析每日,每月,每季度財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每日營業(yè)情況,督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門作好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù),指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。
5. 隨時(shí)巡視各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門。
6. 加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
7. 與外界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立歌城的對外形象。
8. 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培訓(xùn)人才,提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
9. 以身作則,關(guān)系員工,獎懲分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感完成好本職工作。
10. 選聘,任免歌城的總監(jiān),部門經(jīng)理,決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變動,負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升工作。
