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崗位職責(zé)是什么
高級(jí)行政崗位是企業(yè)組織中的關(guān)鍵職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助高級(jí)管理層執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)，確保公司內(nèi)部管理流程的高效運(yùn)行。這一角色需要具備出色的組織能力、溝通技巧和戰(zhàn)略思維，以協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或跨國(guó)公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 技能：精通辦公軟件，如ms office，熟悉項(xiàng)目管理和時(shí)間管理工具。
4. 語(yǔ)言能力：流利的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言者優(yōu)先。
5. 個(gè)人特質(zhì)：高度自律，優(yōu)秀的組織和人際交往能力，具備良好的問(wèn)題解決和決策制定能力。
崗位職責(zé)描述
高級(jí)行政人員需承擔(dān)多方面的職責(zé)，包括但不限于：
1. 協(xié)助高級(jí)管理層處理日常事務(wù)，如會(huì)議安排、文件管理、報(bào)告撰寫(xiě)等。
2. 管理行政團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)并提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
3. 監(jiān)督和優(yōu)化行政流程，提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
4. 與各部門(mén)協(xié)調(diào)，確?？绮块T(mén)合作順暢，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供行政角度的建議和解決方案。
6. 維護(hù)良好的外部關(guān)系，包括供應(yīng)商、合作伙伴及政府部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)。
有哪些內(nèi)容
1. 會(huì)議管理：組織和安排公司內(nèi)部及外部會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2. 行政預(yù)算：參與編制和監(jiān)控年度行政預(yù)算，確保支出合理且符合公司財(cái)務(wù)政策。
3. 辦公環(huán)境：監(jiān)督辦公設(shè)施的維護(hù)和改進(jìn)，確保員工的工作環(huán)境舒適、安全。
4. 法規(guī)遵從：保持對(duì)相關(guān)法規(guī)和政策的了解，確保公司的行政操作符合法律法規(guī)要求。
5. 應(yīng)急處理：制定并更新應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。
6. 企業(yè)文化：協(xié)助推廣和維護(hù)公司文化，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
高級(jí)行政崗位的角色要求具備全面的管理視野和精細(xì)的操作能力，通過(guò)高效地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。這一職位需要不斷適應(yīng)變化，以創(chuàng)新的思維方式解決新出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)不可或缺的力量。
高級(jí)行崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類(lèi)人事、行政制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動(dòng)等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作； 5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高級(jí)行銷(xiāo)主任崗位職責(zé)
通路行銷(xiāo)高級(jí)主任(002248) 上海家化聯(lián)合股份有限公司 上海家化聯(lián)合股份有限公司,上海家化,上海家化聯(lián)合股份有限公司,家化 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品牌在電商全平臺(tái)的銷(xiāo)售和營(yíng)運(yùn)落地;
2、擬定年度通路行銷(xiāo)計(jì)劃,制定消費(fèi)者營(yíng)銷(xiāo)方案和通路促銷(xiāo)方案;
3、與品牌、電商渠道等相關(guān)部門(mén)合作,開(kāi)發(fā)和部署有效的大型重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃;
4、監(jiān)控活動(dòng)的執(zhí)行情況,管理不同渠道的促銷(xiāo)預(yù)算,根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理分配資源;
5、與電商各大平臺(tái)建立良好的互動(dòng)關(guān)系,協(xié)助品牌落地電商的其他事宜。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電商背景優(yōu)先;
2、2年以上市場(chǎng)通路管理經(jīng)驗(yàn),快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(日化行業(yè)優(yōu)先);
3、有大數(shù)據(jù)概念和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng);
4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞。
第3篇 高級(jí)行政崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展，完成招聘任務(wù);
2、維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺(tái)管理，職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約等工作;
3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)建立健全績(jī)效考核體系以及績(jī)效面談;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購(gòu)，供應(yīng)商管理;
6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;
7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
8、公司固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)行政崗位
第4篇 高級(jí)行政代表（偏數(shù)據(jù)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
business operations supports the business mission of the line organization.
demonstrates an understanding of working with other functions and incorporating their perspectives in work， displaying empathy for those from other cultures or organizations.
demonstrates ability to pull together adhoc teams to create deliverables/resolve problems with efficiency and clarity.
inspires a positive employee e_perience and enhanced climate – engagement satisfaction.
proactively completes all operational processes by required deadlines
recognized strong ethics and integrity in delivering results
invests in relationships by putting the interests of others ahead of own personal agenda; does what is right for the relationship even at the risk of a short-term or personal cost.
good skill on microsoft office， word， e_cel， ppt， etc.
good communication skill in english both oral and writing.
福利：薪資：6-8k，15天帶薪年假 周末雙休
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 高級(jí)行業(yè)分析師（工業(yè)環(huán)保）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研訪(fǎng)談，整理訪(fǎng)談紀(jì)要，撰寫(xiě)調(diào)研日志，形成綠色工廠(chǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、開(kāi)展工業(yè)綠色發(fā)展宏觀(guān)和海內(nèi)外政策研究，以及相關(guān)行業(yè)綠色發(fā)展政策梳理分析，形成政策研究報(bào)告；
3、過(guò)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘進(jìn)行重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域綠色發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)研究，形成分析報(bào)告；
4、相關(guān)沙龍的組織和會(huì)務(wù)工作，專(zhuān)家的對(duì)接和維護(hù)工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展的需要，協(xié)同參與咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目以及重大客戶(hù)和重大課題的研究和報(bào)告撰寫(xiě)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1. 碩士學(xué)歷，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2. 有3年以上工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)和能源審計(jì)、綠色工廠(chǎng)評(píng)價(jià)等相關(guān)咨詢(xún)好和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3．對(duì)排污許可、排污權(quán)交易、環(huán)境稅等有所接觸；
4. 具有快速學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力和書(shū)面表達(dá)能力；
5. 有良好的邏輯思維能力、溝通能力、獨(dú)立思考能力；
6. 積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 高級(jí)行政助理崗位職責(zé)
高級(jí)行政助理 廣東博達(dá)投資有限公司 廣州市曠曌文化活動(dòng)策劃有限公司,stag曠曌,曠曌 職責(zé)描述:
1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的表達(dá),包括方案文本的編排、設(shè)計(jì)分析、收集概念意向圖等;
2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;
3、cad施工圖制作;
4、制作項(xiàng)目的物料表格;
5、配合副總裁跟進(jìn)項(xiàng)目流程、配合施工現(xiàn)場(chǎng)管理。
任職要求:
1,室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);,
2,協(xié)助過(guò)深化室內(nèi)設(shè)計(jì)方案;
3、熟練運(yùn)用autocad、ps、3dma_等設(shè)計(jì)軟件;
4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能吃苦耐勞;
5、良好的審美能力,對(duì)時(shí)尚有較強(qiáng)的敏感度和表現(xiàn)能力。
第7篇 高級(jí)行政秘書(shū)崗位職責(zé)
高級(jí)行政秘書(shū) 深圳市信和商業(yè)股份有限公司 深圳市信和商業(yè)股份有限公司,信和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理訪(fǎng)客的接待,必要時(shí)作相關(guān)指引和講解;
2、相關(guān)會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會(huì)議紀(jì)要等;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作;
4、負(fù)責(zé)收集、跟進(jìn)各部門(mén)的月度及年度計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)和評(píng)估;
5、總經(jīng)理相關(guān)文件的歸檔和整理;
6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科,形象氣質(zhì)佳,處理周轉(zhuǎn)靈活;
2.良好的文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)、行政文書(shū)撰寫(xiě)功底;
第8篇 高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政高級(jí)經(jīng)理 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、貫徹、落實(shí)總部各項(xiàng)制度;結(jié)合實(shí)際,組織編制公司適用(細(xì)化)的規(guī)章制度及具體操作流程,并負(fù)責(zé)在公司推動(dòng)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)行政重點(diǎn)工作的組織落實(shí)與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算和行政規(guī)劃的編制,并負(fù)責(zé)完成地區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)管理、檔案統(tǒng)籌管理工作 。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,在司有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有行政管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握行政綜合管理流程及制度;
4、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題能力。
第9篇 高級(jí)行業(yè)研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、及時(shí)跟蹤、解讀、研究相關(guān)政策，協(xié)助公司了解政策變化；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，開(kāi)展專(zhuān)題研究并出具研究報(bào)告；
3、適時(shí)開(kāi)展戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)價(jià)，進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的修訂；
4、定期研究環(huán)保市場(chǎng)運(yùn)行狀況，研究環(huán)保行業(yè)發(fā)展形勢(shì)；
5、熟悉環(huán)保企業(yè)情況，開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，開(kāi)展行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究。
職位要求：
1、統(tǒng)招211碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、敏銳的研究能力、政策分析和判斷能力；
4、城市綠色規(guī)劃能力；
5、主動(dòng)和快速的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、能夠接受出差，在京山西籍人員優(yōu)先考慮。
第10篇 高級(jí)行業(yè)分析師崗位職責(zé)
文化行業(yè)高級(jí)分析師 文化行業(yè)高級(jí)分析師
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)tmt、旅游、教育類(lèi)行業(yè)研究, 關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境和政策法規(guī)的變化,定期總結(jié)研究分析報(bào)告;
(2)關(guān)注a股、港股、美股文化類(lèi)目標(biāo)公司研究,進(jìn)行資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析;
(3)與銀行產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,挖掘潛力項(xiàng)目資源;
(4)負(fù)責(zé)文化行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)等的資源對(duì)接。
崗位要求:
(1) 國(guó)內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷,在券商、pe和相關(guān)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具備相關(guān)研究工作2年(含)以上經(jīng)驗(yàn);
(3)在傳媒、泛娛樂(lè)、電子、計(jì)算機(jī)方面有較為深入的研究,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)具備系統(tǒng)性見(jiàn)解和敏銳的市場(chǎng)洞察力,知識(shí)范圍廣闊,善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì);
(5)可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 文化行業(yè)高級(jí)分析師
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)tmt、旅游、教育類(lèi)行業(yè)研究, 關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境和政策法規(guī)的變化,定期總結(jié)研究分析報(bào)告;
(2)關(guān)注a股、港股、美股文化類(lèi)目標(biāo)公司研究,進(jìn)行資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析;
(3)與銀行產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,挖掘潛力項(xiàng)目資源;
(4)負(fù)責(zé)文化行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)等的資源對(duì)接。
崗位要求:
(1) 國(guó)內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷,在券商、pe和相關(guān)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具備相關(guān)研究工作2年(含)以上經(jīng)驗(yàn);
(3)在傳媒、泛娛樂(lè)、電子、計(jì)算機(jī)方面有較為深入的研究,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)具備系統(tǒng)性見(jiàn)解和敏銳的市場(chǎng)洞察力,知識(shí)范圍廣闊,善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì);
(5)可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第11篇 高級(jí)行銷(xiāo)主任崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)行銷(xiāo)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域間的總部線(xiàn)上線(xiàn)下組合營(yíng)銷(xiāo)方案的拓展及執(zhí)行效率;
2、管控區(qū)域預(yù)算下地區(qū)自創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)方案的創(chuàng)建、執(zhí)行及效率;
3、管控促銷(xiāo)裝及各種物資資源的拿貨進(jìn)度達(dá)成及使用效率;
4、確保各推廣項(xiàng)目的執(zhí)行效率及拓展目標(biāo)的完成;
5、協(xié)調(diào)區(qū)域及區(qū)域間，從方案標(biāo)準(zhǔn)、組合及執(zhí)行對(duì)象、資源調(diào)配上驅(qū)動(dòng)渠道資源優(yōu)化;
6、做好新項(xiàng)目新形式的客戶(hù)及業(yè)務(wù)溝通與培訓(xùn)，在時(shí)效內(nèi)推進(jìn)并同步優(yōu)化效率;
7、按時(shí)、準(zhǔn)確完成各種系統(tǒng)創(chuàng)建及分析報(bào)告、報(bào)表等文案工作。
任職資格:
1、有社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)成功經(jīng)驗(yàn)或外賣(mài)到家平臺(tái)拓展經(jīng)驗(yàn)，有3年以上消費(fèi)品ka策劃談判成功經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、具有較強(qiáng)的溝通、目標(biāo)導(dǎo)向和客情維護(hù)能力，需經(jīng)銷(xiāo)商 分公司 零售商 及總部等多部門(mén)協(xié)調(diào)溝通;
3、了解終端門(mén)店及零售商總部的談判細(xì)節(jié)及空間;
4、對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)習(xí)性、心理、決策有一定的了解;
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)邏輯及分析能力，準(zhǔn)確并仔細(xì)的費(fèi)用核算能力;
6、良好的邏輯思維能力、行動(dòng)力及主觀(guān)能動(dòng)性。
高級(jí)行銷(xiāo)主任崗位
第12篇 高級(jí)行政主管崗位職責(zé)
行政人事高級(jí)主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開(kāi)展各類(lèi)人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績(jī)效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開(kāi)展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
第13篇 高級(jí)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、針對(duì)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行騰訊云智慧企業(yè)(enterprise)行業(yè)市場(chǎng)推廣工作，包括推廣策略規(guī)劃、項(xiàng)目統(tǒng)籌，并負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)，進(jìn)行效果跟蹤和評(píng)估; 2、布局行業(yè)打法和重點(diǎn)產(chǎn)品推廣，完成行業(yè)整體目標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)效果，不斷優(yōu)化推廣工作，提升營(yíng)銷(xiāo)效率和效果轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，五年以上to b及大型企業(yè)領(lǐng)域行業(yè)(包括不限于制造、交通、能源)工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)、產(chǎn)品背景優(yōu)先; 2、有行業(yè)領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和協(xié)會(huì)人脈資源者優(yōu)先; 3、良好的邏輯思維能力和綜合管理能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能在高壓情況下工作，結(jié)果導(dǎo)向; 4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，產(chǎn)品思維和商業(yè)思維融入，具有一定行業(yè)高度。
高級(jí)行業(yè)經(jīng)理崗位
第14篇 高級(jí)行政崗位職責(zé)
行政人事高級(jí)主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開(kāi)展各類(lèi)人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績(jī)效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開(kāi)展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
第15篇 高級(jí)行業(yè)分析師（綠色工廠(chǎng)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研訪(fǎng)談，整理訪(fǎng)談紀(jì)要，撰寫(xiě)調(diào)研日志，形成綠色工廠(chǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、開(kāi)展工業(yè)綠色發(fā)展宏觀(guān)和海內(nèi)外政策研究，以及相關(guān)行業(yè)綠色發(fā)展政策梳理分析，形成政策研究報(bào)告；
3、過(guò)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘進(jìn)行重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域綠色發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)研究，形成分析報(bào)告；
4、相關(guān)沙龍的組織和會(huì)務(wù)工作，專(zhuān)家的對(duì)接和維護(hù)工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展的需要，協(xié)同參與咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目以及重大客戶(hù)和重大課題的研究和報(bào)告撰寫(xiě)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1. 碩士學(xué)歷，環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2. 有3年以上工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)和能源審計(jì)、綠色工廠(chǎng)評(píng)價(jià)等相關(guān)咨詢(xún)好和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3．對(duì)排污許可、排污權(quán)交易、環(huán)境稅等有所接觸；
4. 具有快速學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力和書(shū)面表達(dá)能力；
5. 有良好的邏輯思維能力、溝通能力、獨(dú)立思考能力；
6. 積極主動(dòng)、富有團(tuán)隊(duì)精神。
第16篇 高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過(guò)程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟練運(yùn)用各類(lèi)日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深入思考能力;
3、具有全局觀(guān)及前瞻預(yù)判意識(shí)，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;
4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識(shí);
5、熱情開(kāi)朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，為人正直、處事公正、親和力佳;
6、形象端正，親和大方，談吐得體。
高級(jí)行政經(jīng)理崗位
第17篇 高級(jí)行政主管崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
高級(jí)行政主管職位要求
1.本科學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的保密意識(shí)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
2.4年以上園區(qū)類(lèi)型公司相同工作經(jīng)驗(yàn)；有管理ifm或在世界五大行設(shè)施管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通e_cel、word，會(huì)使用ppt、photoshop等office常用軟件；
4.勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)，善于溝通；
5.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；
7.有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。
高級(jí)行政主管崗位職責(zé)
1.行政后勤及供應(yīng)商管理（包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、食堂、宿舍，）；
2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；
3.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理，辦公區(qū)5s管理
4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)外對(duì)接外聯(lián)工作，包括證照辦理年審、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待及安排和活動(dòng)組織等工作；
6.完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第18篇 高級(jí)行政助理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)行政助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.前臺(tái)接待;
2.會(huì)議組織紀(jì)要;
3.演示ppt版面設(shè)計(jì);
4.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)所需零部件的詢(xún)價(jià);
5.展會(huì)聯(lián)系協(xié)調(diào);
6.公司安排的其他工作。
任職要求:
高級(jí)行政助理崗位
第19篇 醫(yī)療-高級(jí)行業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、獨(dú)立完成醫(yī)療行業(yè)的售前工作。
2、具體工作內(nèi)容與職責(zé)：獨(dú)立醫(yī)療行業(yè)信息化項(xiàng)目的售前交流、客戶(hù)需求搜集、招投標(biāo)工作。
3、醫(yī)療行業(yè)信解決方案的設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)。
職位要求：
1. 3年以上醫(yī)療行業(yè)軟件售前工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)信息建設(shè)規(guī)范與要求；熟悉軟件項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程。
2、具備醫(yī)療行業(yè)大型it系統(tǒng)建設(shè)整體解決方案編寫(xiě)和講解能力；了解醫(yī)療行業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與要求；
3、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能與客戶(hù)進(jìn)行溝通，對(duì)客戶(hù)需求、行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有敏捷的感知能力
4、學(xué)歷：本科 專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)或醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)
第20篇 高級(jí)行政前臺(tái)崗位職責(zé)
高級(jí)行政前臺(tái) 深圳市普樂(lè)方文化科技股份有限公司 深圳市普樂(lè)方文化科技股份有限公司,普樂(lè)方,普樂(lè)方 崗位職責(zé)
1、接待來(lái)訪(fǎng)客人/面試人員并及時(shí)通知被訪(fǎng)人員及時(shí)更新公司內(nèi)部通訊錄等;
2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)電話(huà)轉(zhuǎn)接;每日更新前臺(tái)顯示屏ppt,收發(fā)公司快件、報(bào)刊及轉(zhuǎn)遞工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品/保潔用品預(yù)定及發(fā)放并做好登記,以及公司人員出差機(jī)票/酒店預(yù)訂并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)公司/工廠(chǎng)房租、管理費(fèi)每月付款工作,以及每月月結(jié)代理商對(duì)賬、請(qǐng)款、報(bào)銷(xiāo)等工作;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域/會(huì)議室/休閑區(qū)環(huán)境維護(hù)、保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
6、負(fù)責(zé)員工下午茶預(yù)定,負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì),以及完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作;
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專(zhuān)及以上文憑,162cm以上;
2、有相關(guān)工作前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;
4、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
5、具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達(dá)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利;
6、工作認(rèn)真、敬業(yè),效率高,條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具較強(qiáng)的責(zé)任感; ;
7、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。
