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崗位職責(zé)是什么
執(zhí)行主編是出版、媒體或在線平臺的核心管理角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作、編輯流程和團(tuán)隊協(xié)調(diào)，確保出版物的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和時效性。
崗位職責(zé)要求
1. 深諳行業(yè)動態(tài)：執(zhí)行主編需具備深厚的行業(yè)知識，及時掌握媒體、文化和社會趨勢。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：承擔(dān)內(nèi)容質(zhì)量的最終責(zé)任，對讀者負(fù)責(zé)，維護(hù)品牌形象。
3. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠激勵和指導(dǎo)編輯團(tuán)隊，確保高效協(xié)作。
4. 精準(zhǔn)的判斷力：在內(nèi)容篩選和決策過程中，能做出明智而富有創(chuàng)意的選擇。
5. 出色的溝通能力：與作者、設(shè)計師、市場營銷等部門有效溝通，確保一致的傳播策略。
崗位職責(zé)描述
執(zhí)行主編的角色既包括內(nèi)容創(chuàng)新者，也包括團(tuán)隊管理者。他們需要策劃并實施吸引人的內(nèi)容策略，同時確保內(nèi)容的深度、廣度和獨(dú)特性。他們要與編輯團(tuán)隊緊密合作，審閱稿件，提出修改建議，以提升文章質(zhì)量。此外，執(zhí)行主編還需監(jiān)控市場反饋，調(diào)整內(nèi)容方向，以滿足受眾需求。
在日常工作中，執(zhí)行主編可能要參與選題會，確定報道方向；審核文章，保證信息的準(zhǔn)確無誤；與設(shè)計團(tuán)隊討論版面布局，提升視覺效果；甚至參與推廣活動，為平臺吸引更多的關(guān)注。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)容策劃：制定并執(zhí)行內(nèi)容戰(zhàn)略，包括專題策劃、選題開發(fā)和作者邀請。
2. 編輯管理：指導(dǎo)編輯工作，進(jìn)行稿件評審，提供反饋，確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格一致性。
3. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)：組織和領(lǐng)導(dǎo)編輯團(tuán)隊，分配任務(wù)，解決內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊效率。
4. 市場分析：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析讀者需求，調(diào)整內(nèi)容策略以適應(yīng)市場變化。
5. 關(guān)系建立：與作者、專家和其他媒體保持良好關(guān)系，建立資源網(wǎng)絡(luò)。
6. 質(zhì)量控制：確保所有出版物符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，無語法錯誤，內(nèi)容準(zhǔn)確無誤導(dǎo)。
7. 創(chuàng)新推動：探索新的內(nèi)容形式和技術(shù)，如多媒體、互動內(nèi)容等，提升用戶體驗。
8. 項目監(jiān)督：管理特殊項目，如特刊、活動或合作項目，確保按時完成。
執(zhí)行主編的角色復(fù)雜而多元化，需要在內(nèi)容創(chuàng)新、團(tuán)隊管理和市場響應(yīng)之間找到平衡，以驅(qū)動出版物的成功。他們不僅是內(nèi)容的把關(guān)人，也是團(tuán)隊的靈魂人物，引領(lǐng)著整個團(tuán)隊向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。
執(zhí)行主編崗位職責(zé)范文
第1篇 雜志執(zhí)行主編崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)雜志社理念,對雜志內(nèi)容結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃和管理,把握刊物整體風(fēng)格;2、負(fù)責(zé)刊物的內(nèi)容管理,把握讀者需求,不斷調(diào)整完善刊物內(nèi)容,推進(jìn)內(nèi)容及形式的創(chuàng)新,使刊物內(nèi)容豐富、可讀性高;3、編、譯、審、校刊物;4、策劃、實施,以提升期刊的品質(zhì)和影響力;5、負(fù)責(zé)整個編輯部的校組稿隊伍建設(shè)與管理,確保編輯部工作正常、規(guī)范運(yùn)行、高效作業(yè)、如期完成各項出版計劃;任職要求:1、熟悉雜志的基本運(yùn)作流程,能獨(dú)自策劃選題;2、熟悉文學(xué)期刊出版流程,具有優(yōu)秀文字功底、組稿能力,并富有創(chuàng)意,思路清晰,思維活躍,有創(chuàng)新精神,能帶領(lǐng)編輯完成編輯、校對等工作;3、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,擅長溝通、建設(shè)與組織管理工作;4、至少3年主編或常務(wù)副主編經(jīng)驗;5、本科以上學(xué)歷,新聞、中文類專業(yè)優(yōu)先;
第2篇 執(zhí)行主編崗位職責(zé)
新媒體執(zhí)行主編 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點(diǎn):管理知識沉淀、系統(tǒng)的培訓(xùn)、結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練、豐厚收入、和諧的工作氛圍
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)《中大商業(yè)評論》的編輯采寫工作;
2.有創(chuàng)造性思維和一定的人文思想,能及時把握中大咨詢目標(biāo)客戶、《中大商業(yè)評論》讀者、微信粉絲的關(guān)注熱點(diǎn),策劃制作專題和新聞內(nèi)容,不斷創(chuàng)新;
3.能夠根據(jù)公司的市場推廣計劃,制定和落地有效的內(nèi)容營銷策略;
4.專題內(nèi)容策劃能力和調(diào)用社會資源能力突出。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)、財經(jīng)人文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有媒體或財經(jīng)類雜志的記者、主編經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的信息采集能力和寫作能力,優(yōu)秀的文案編輯、潤色、組織、撰寫能力;
4.具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力,并有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力,具備團(tuán)隊合作精神。
職業(yè)發(fā)展通道:
新媒體主管-新媒體副經(jīng)理-新媒體經(jīng)理-市場部經(jīng)理
職位特色:
1.接觸新媒體各大平臺的全方面運(yùn)營管理,包括圖片處理、商業(yè)寫作、市場調(diào)研、營銷策劃和綜合管理;
2.公司提供各大新媒體公眾平臺的管理培訓(xùn)機(jī)會;
3.隨時掌握最新的行業(yè)政策和資訊;
4.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系;
5.與專家級團(tuán)隊為伍,共同打造權(quán)威性咨詢交流平臺;
6.可建立完整的管理知識體系,將以往沉淀的工作經(jīng)驗與知識提煉為方法論,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣。
第3篇 執(zhí)行主編崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對常務(wù)副總編負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編,制定刊物內(nèi)容的準(zhǔn)確定位。制定長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助常務(wù)副總編,制定編輯部門的年度財務(wù)預(yù)算。
4.確定每期刊物的選題、負(fù)責(zé)編輯“封面文章”、“特別策劃”、“專題”等重點(diǎn)欄目,組織實施編采和出版流程。
5.對聘用編采部門人員提出建議,負(fù)責(zé)其日常業(yè)務(wù)和績效考核。
6.組織專家和撰稿人隊伍。
7.建立和不斷完善雜志社的外部合作資源,初步審核編采部門對外簽訂的合同。
8.與經(jīng)營部門合作,適時進(jìn)行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。
9.與經(jīng)營部門合作,適時策劃專刊、論壇、排行榜等。
10.公司領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副總編安排的其他工作。
第4篇 編輯執(zhí)行主編崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工作室所有作品進(jìn)度,負(fù)責(zé)項目人員之間以及與平臺的溝通協(xié)調(diào),把控漫畫故事的節(jié)奏,協(xié)助主筆完善漫畫作品完稿的質(zhì)量。負(fù)責(zé)挖掘優(yōu)質(zhì)作品,發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)ip。
任職要求:熱愛漫畫,理解漫畫語言,有一定審美能力。對目前二次元市場有一定認(rèn)知,日漫和國漫的閱讀量(不少于30部日韓漫和20部國漫),有小說閱讀量或影視劇閱片量。曾在漫畫雜志或平臺就職、擅長挖掘作者資源優(yōu)先,有劇本編寫、繪畫、美術(shù)設(shè)計功底、擔(dān)任同人主催或漫畫社團(tuán)優(yōu)先。
投該崗位簡歷請附帶:
1部日漫和1部國漫 1部小說或電影的評論文,以及對二次元市場現(xiàn)狀的分析。
