健康崗位職責20篇

崗位職責是什么

健康崗位職責是指在組織中負責維護員工身心健康、提升健康意識、預防疾病以及促進工作生活平衡的角色。這個職位專注于創(chuàng)建一個支持健康的工作環(huán)境，并確保組織的健康政策得以實施。

崗位職責要求

1. 熟悉健康與安全法規(guī)，確保組織遵守相關標準。

2. 具備健康管理知識，包括營養(yǎng)、運動、心理健康等方面。

3. 能夠設計并實施健康促進活動，如健康講座、健身課程等。

4. 能夠評估員工的健康需求，并制定相應的干預策略。

5. 與人力資源部門合作，確保健康福利計劃的有效執(zhí)行。

6. 對健康數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，以評估項目效果。

7. 提供健康咨詢，幫助員工解決個人健康問題。

8. 保持與醫(yī)療專業(yè)機構的聯(lián)系，獲取最新的健康資訊和資源。

崗位職責描述

健康崗位的日常工作涉及多方面，包括策劃和執(zhí)行健康教育項目，如定期的健康檢查、健康研討會和健康工作坊。此外，該崗位需要與各部門協(xié)作，推廣健康文化，比如提倡健康飲食、定期運動和良好的工作習慣。健康專員還需要關注員工的身心健康，提供心理支持服務，以及建立機制處理工作壓力和職業(yè)疲勞等問題。

在應對突發(fā)健康事件時，健康崗位需迅速響應，協(xié)調資源，提供必要的指導和援助。他們要持續(xù)關注健康趨勢和最佳實踐，不斷優(yōu)化組織的健康政策，以適應員工的需求和變化的健康環(huán)境。

有哪些內容

1. 健康政策的開發(fā)和更新：根據(jù)組織的健康目標和員工需求，制定并更新健康政策。

2. 健康風險評估：識別并評估工作場所可能對員工健康造成影響的風險因素。

3. 健康培訓和教育：提供健康相關的培訓課程，提高員工的健康素養(yǎng)。

4. 員工健康數(shù)據(jù)管理：收集、分析員工健康數(shù)據(jù)，用于評估健康項目的效果和調整策略。

5. 健康活動組織：策劃并實施各類健康活動，如健康挑戰(zhàn)賽、瑜伽課、心理健康講座等。

6. 健康資源協(xié)調：與外部醫(yī)療機構、健康專家建立合作關系，為員工提供專業(yè)健康服務。

7. 應急處理：制定健康應急預案，處理員工的突發(fā)健康問題。

8. 持續(xù)改進：定期回顧健康項目效果，提出改進建議，提升健康管理水平。

健康崗位在組織中扮演著至關重要的角色，通過全面的健康管理，促進員工的健康福祉，進而提升整體的工作效率和組織的生產力。

健康崗位職責范文

第1篇 健康生活崗位職責

新媒體運營,健康生活方向 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 (1) 崗位要求:

l 醫(yī)學、營養(yǎng)、化工、食品等相關專業(yè)優(yōu)先,有健康方面的專業(yè)知識;

l 在健康、食品等相關領域的公司有過任職經歷;

l 有一定的文字編輯能力,愿意在專業(yè)領域內深入研究;

l 對新媒體有一定的認識;

(2)工作職責:

l 在主管的指導下,開發(fā)互聯(lián)網的知識付費課程,主要在健康領域;

l 撰寫課程主題、提綱,并參與編輯部分內容;

l 策劃課程推廣的渠道和活動;

第2篇 健康管理銷售客服主管崗位職責

銷售客服主管工作職責:

1、營銷策略:根據(jù)市場情況，對目標市場進行分析定位，策劃相關營銷政策。市場推廣活動的推進實施，總結與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場開拓等市場營銷策劃活動。

2、市場調研:掌握行業(yè)動態(tài)，對市場調查的數(shù)據(jù)進行整理、分析和歸檔，為市場策劃提供依據(jù)。

3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。

4、品牌建設:公司品牌的推廣和管理。

5、能根據(jù)市場信息和行業(yè)信息分析結果對目標市場進行定位并對市場具體的作方法進行策劃及實施，在目標客戶群中進行市場推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶，增強客戶與我司合作的信心。

任職要求:

1、市場營銷、商務等相關專業(yè)畢業(yè)，從事市場推廣策劃、營銷等相關工作經驗兩年或以上，精通營銷、應用網絡推廣、根據(jù)市場活動要求結合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。

2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關傳播經驗

3、具備良好的語言表達能力和溝通能力

4、責任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。

5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮

第3篇 健康養(yǎng)生會所崗位職責

健康養(yǎng)生項目策劃/銷售(會所) 深圳市?？祵崢I(yè)有限公司 深圳市?？祵崢I(yè)有限公司,?？?崗位職責:

1、協(xié)助集團健康養(yǎng)生業(yè)務規(guī)劃和預算管理,全面負責撰寫項目策劃、運營、銷售方案;

2、協(xié)助集團健康養(yǎng)生項目的日常運營管理,建立、完善健康養(yǎng)生運營管理體系;

4、配合財務進行項目測算、經營假設,制定運營方案及定價方案;

5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式,并整合產業(yè)資源成功落地;

6、健康養(yǎng)生項目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產品營銷策略,實時監(jiān)控市場動向,提出有效方案。

任職要求:

1.大學本科學歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營銷工作經驗,有養(yǎng)生會所會員會籍銷售經驗尤佳;

2.熟悉健康管理理論,知識結構較全面,方案撰寫能力強;

2.對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產品服務建設等方面具備獨到見解和具有創(chuàng)新思維;

3.熟悉國家醫(yī)療政策,對健康行業(yè)發(fā)展動態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野。

第4篇 健康管理專員崗位職責

健康管理服務高級專員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務高級專員”是指根據(jù)健康險及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關服務產品,包含但不限于為重疾客戶需要國內、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的case manager的服務,讓客戶在最需要幫助的時候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務,包含體檢定制、預約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關的咨詢和安排。

崗位職責 job responsibilities

1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預約及安排

2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務

3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務安排

4. case manager服務的量化統(tǒng)計及滿意度回訪

5. 協(xié)助上級做好各項工作及配合其他項目(增值服務)開展

6. 服從上級領導調配和安排,和同事和睦相處

7. 完成公司及部門交辦的其他工作

崗位的任職資格

1. 大?；蛞陨蠈W歷,護士或以上資格證優(yōu)先考慮

2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務相關工作經驗

3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務,尤其體檢、重疾方面

4. 具備良好的協(xié)調能力和溝通能力

5. 具備良好的學習能力及英語能力

6. 認同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質及前瞻性和全局性觀念,具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力.

7. 熟悉辦公軟件的應用(尤其e_cel、 powerpoint)

第5篇 健康秘書崗位職責

1、向顧客提供咨詢及服務;

2、組織收集、整理客戶資料,搭建和維護數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化客戶服務系統(tǒng),提高客戶滿意度;

3、有較強的溝通能力,能夠及時解決客人需求,獨立處理突發(fā)事件;

4、對客戶的售前/售中/售后進行全程跟蹤,銷售成交;

5、負責會員對接預約掛號、線下一對一客服陪診服務;

任職要求:

1、大專以上學歷,醫(yī)學院校相關專業(yè)畢業(yè);2年以上工作經驗、銷售經驗;

2、具有良好的溝通表達能力,良好的服務意識和親和力;

3、有醫(yī)藥、健康管理、營養(yǎng)保健等相關培訓經驗者優(yōu)先;

第6篇 健康科技中心-初級解決方案顧問（供應鏈及項目管理方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；

2、負責實施項目或產品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；

3、協(xié)助部門經理，進行橫向多項目協(xié)調和總結匯報；

4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；

5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求：

1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；

2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經驗；

3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；

6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。

第7篇 健康資訊崗位職責任職要求

健康資訊崗位職責

崗位職責:

1、負責整合健康服務供應商，國內外醫(yī)療資源，打造以醫(yī)療服務、健康服務、健康商城、健康資訊為支柱的健康關懷和信息體系及平臺;

2、配合健康險業(yè)務節(jié)奏，整合線上線下醫(yī)療資源，推出健康、醫(yī)療特色產品，助力健康險的銷售;

3、結合業(yè)務線需求，規(guī)劃產品階段性重點功能實現(xiàn)節(jié)奏，加強產品創(chuàng)新，確保產品功能滿足客戶需求;

4、負責市場分析與用戶研究，了解產品所在市場的競爭環(huán)境，實時收集與管理行業(yè)動態(tài)信息，總結提煉自身產品特征;

5、健康、醫(yī)療服務項目的宣導、推廣及培訓;

6、集團及其他子公司健康服務項目的協(xié)同與參與;

7、部門交辦的其他工作。

崗位要求:

1.學歷要求:全日制本科以上學歷

2.專業(yè)要求:醫(yī)學相關專業(yè)

3.工作經驗要求:五年以上健康管理及相關領域工作經驗，對醫(yī)療健康、醫(yī)藥、心理健康、康復調理等相關領域熟悉并具備一定融合能力

4.工作技能要求:較強的數(shù)據(jù)分析能力、較強的邏輯表達能力、較好的溝通能力及執(zhí)行能力

5.電腦和英語技能要求:熟練操作辦公軟件、英語四級及以上

6.性格、素質要求:工作細致認真，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力

7.優(yōu)先條件:熟悉醫(yī)院健康管理體系和互聯(lián)網醫(yī)療體系從業(yè)者優(yōu)先考慮職位描述

崗位職責:

1、負責整合健康服務供應商，國內外醫(yī)療資源，打造以醫(yī)療服務、健康服務、健康商城、健康資訊為支柱的健康關懷和信息體系及平臺;

2、配合健康險業(yè)務節(jié)奏，整合線上線下醫(yī)療資源，推出健康、醫(yī)療特色產品，助力健康險的銷售;

3、結合業(yè)務線需求，規(guī)劃產品階段性重點功能實現(xiàn)節(jié)奏，加強產品創(chuàng)新，確保產品功能滿足客戶需求;

4、負責市場分析與用戶研究，了解產品所在市場的競爭環(huán)境，實時收集與管理行業(yè)動態(tài)信息，總結提煉自身產品特征;

5、健康、醫(yī)療服務項目的宣導、推廣及培訓;

6、集團及其他子公司健康服務項目的協(xié)同與參與;

7、部門交辦的其他工作。

崗位要求:

1.學歷要求:全日制本科以上學歷

2.專業(yè)要求:醫(yī)學相關專業(yè)

3.工作經驗要求:五年以上健康管理及相關領域工作經驗，對醫(yī)療健康、醫(yī)藥、心理健康、康復調理等相關領域熟悉并具備一定融合能力

4.工作技能要求:較強的數(shù)據(jù)分析能力、較強的邏輯表達能力、較好的溝通能力及執(zhí)行能力

5.電腦和英語技能要求:熟練操作辦公軟件、英語四級及以上

6.性格、素質要求:工作細致認真，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力

7.優(yōu)先條件:熟悉醫(yī)院健康管理體系和互聯(lián)網醫(yī)療體系從業(yè)者優(yōu)先考慮

健康資訊崗位

第8篇 健康檢測崗位職責

(健康檢測體系)遺傳咨詢師 上海派森諾生物科技股份有限公司 上海派森諾生物科技股份有限公司,派森諾,派森諾生物,上海派森諾 工作職責:

1、 負責對內外部客戶及工作人員進行醫(yī)學指導,解答相關的技術咨詢,進行健康及疾病分析以及分析報告的數(shù)據(jù)解讀;

2、 負責解答客戶對報告和產品的疑問;

3、 配合銷售人員和市場推廣人員進行市場推廣;

4、 完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、 臨床醫(yī)學或遺傳學背景博士或者有相關工作經驗的碩士;

2、 具有臨床資質或者遺傳基因咨詢師的優(yōu)先;

3、 臨床醫(yī)學或遺傳學理論基礎扎實,了解相關領域的技術及發(fā)展趨勢;

4、 表達能力強,邏輯思維清晰;

5、 具有良好的責任心和團隊意識。

第9篇 健康教育管理人員崗位職責內容

1.在中心主管主任領導下,負責實施上級及中心的健康教育工作任務。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進行指導、檢查、監(jiān)督。

2.負責健康教育工作計劃、工作總結的制定落實和匯報。

3.負責組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓工作,并有培訓記錄。

4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。

5.負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。

6.完成健康教育工作報表。

7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統(tǒng)一歸檔。

第10篇 健康醫(yī)生崗位職責任職要求

健康醫(yī)生崗位職責

工作職責:

1、利用有豐富的全科臨床經驗，開展針對養(yǎng)老社區(qū)居民和保險客戶的健康管理;

2、互聯(lián)網醫(yī)院線上咨詢工作;

3、參與醫(yī)療服務產品研發(fā);

4、企業(yè)醫(yī)務室全科醫(yī)生坐診工作;

5、對下級健康管理師的指導和上級醫(yī)師的溝通工作;

6、協(xié)助項目經理制訂運營流程，執(zhí)行客戶服務的各項制度，規(guī)范工作流程;

7、完成上級領導交辦的其它任務。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學專業(yè)，本科及以上學歷;

2、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，主治醫(yī)師優(yōu)先;

3、熟練掌握醫(yī)學及營養(yǎng)基本理論，有較豐富臨床醫(yī)療經驗，具備高端客戶維護能力，服務意識強;

4、5年以上三級醫(yī)院醫(yī)療工作經驗，有全科、老年病房及高干病房、急診科工作經驗者優(yōu)先;

5、善于溝通，語言表達能力強;愛崗敬業(yè)，有良好的服務意識。有健康管理工作經驗、咨詢工作經驗優(yōu)先;

6、熟練使用辦公軟件;

7、有意從事健康管理事業(yè)。

健康醫(yī)生崗位

第11篇 健康醫(yī)師崗位職責任職要求

健康醫(yī)師崗位職責

健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團股份有限公司，京東方

任職資格:

教育程度:本科

工作經歷:

至少兩年以上健康體檢中心主任工作經驗

所需專業(yè): 臨床醫(yī)學相關

其他要求:性別不限、年齡55歲以下

語言要求:漢語流利、英文可讀寫

健康醫(yī)師崗位

第12篇 健康品業(yè)務代表崗位職責

崗位職責:

1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;

3、所負責系統(tǒng)導購員的管理與培訓;

4、完成上級交辦的其他任務;

5、與系統(tǒng)經理和直營辦經理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

6、負責所屬系統(tǒng)產品進場、陳列、價格調整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

7、負責定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

8、跟進所管轄系統(tǒng)的貨源,及時和第三方物流溝通,保證貨源充足。

任職資格:

1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上快消行業(yè)工作經驗,熟悉當?shù)乜蛻艏笆袌鐾卣构ぷ鳌?/p>

第13篇 環(huán)境健康安全管理崗位職責

環(huán)境健康安全管理員/ehs supervisor 上海蘇爾壽工程機械制造有限公司 上海蘇爾壽工程機械制造有限公司,蘇爾壽 職責描述:

summary概述 (brief summary of job工作職責簡單概述)

·this position is responsible for developing, implementing, and maintaining the policies, programs, and procedures within the environmental, safety and health management system. the esh supervisor will ensure compliance with environmental, health, and safety requirements established by regulatory requirements, and as applicable to the contract and sub-contractor provisions.

scope and impact of job工作范圍

supervisory responsibilities 管理職責

1 supervise daily activities of esh team.

2 nurture the development of subordinate(s).

primary responsibilities 主要職責

1 commitment to and implementation of the corporation environmental health, safety mission, principles, and practices.

2 participates actively in the management of the organization to establish policies and directions to achieve leadership in esh program;

3 manages the esh program within the scope of the contract and is responsible for compliance with all applicable esh and corporate management standards;

4 ensures that all applicable internal and e_ternal reporting requirements are performed accurately and in a timely manner;

5 conducts workplace surveys and assessments.

6 advises responsible management of conditions requiring corrective actions;

7 provides esh briefings and training sessions as appropriate

to fulfill regulatory requirements and foster a safe working environment;

8 performs accident investigations to determine probable cause;

9 establishes and maintains necessary contacts with site esh regulatory agencies to ensure the highest level of assistance and service to the customer;

10 maintains required records in accordance with regulatory and requirements;

11 reviews all projects and construction for esh issues;

12 remains current in all applicable proposed esh legislation.

13 represents the companys position as required;

14 responsible for continuing education and professional development.

15 other assignments delegated by supervisor or management team.

required knowledge and e_perience經驗和知識要求

related work e_perience相關工作經驗

1 5+ years related work e_periences with recent 3 years in manufacturing mnc company’s esh management position

formal education or equivalent教育背景

2 bachelors degree with major in environmental science; environmental, health and safety;

3 industrial safety; or related bachelors degree with a minimum of 3 years related e_perience including supervisory/management e_perience.

skills技能

1 good pc skills

2 good english communication skill both in written and oral

3 good knowledge of environmental, health and safety regulations and directives

4 good analytical, leadership and organizational skills

other其他

1 able to work independent and work under pressure

2 good coaching and motivating skill

3 strong communication and interpersonal skills

safety responsibility 安全職責

1 to follow strictly the company and esh regulations and operational procedures.

2 to receive safety production education and training activities.

3 to report the incident and risks to manager or esh manager whatever it is serious or not.

4 to stop any unsafe stop dangerous and potentially dangerous processes or behaviors.

第14篇 健康產品顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責公司健康產品的市場渠道開拓、客戶推廣與具體銷售工作,負責組織客戶推介和健康培訓講堂,現(xiàn)場演示產品功能,執(zhí)行并完成公司健康產品年度銷售計劃,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率。

2、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶,與已有客戶、潛在客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

3、根據(jù)公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

4、在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調并監(jiān)督公司后臺支持人員與生產、物流等合作伙伴的操作。

任職要求:

1. 工作經驗:3年以上銷售工作經驗

2. 專業(yè)背景:曾在醫(yī)療健康產業(yè)工作或從事過醫(yī)療健康產品的銷售工作。

3. 學歷要求:國民教育大學本科以上

4. 年齡要求:25歲以上

5. 個人素質:形象陽光,身體健康,樂于助人,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情。

第15篇 健康咨詢專員崗位職責

通過電話、網絡等形式,拓展服務對象;管理客戶信息,電話回訪客戶,及時掌握客戶需求,回應客戶關切;接待、引導來院患者就醫(yī);推介、宣傳、銷售服務項目和產品;為客戶提供精準健康咨詢和服務。

第16篇 健康管理科崗位職責

銷售崗位 武漢美年大健康科技管理有限公司 武漢美年大健康科技管理有限公司,美年大 職位描述:

1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職資格:

1.專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經驗,3年以上營銷總監(jiān)經驗;

2. 負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;

3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4. 優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;

5. 具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。

7.年齡18--45周歲男女不限

第17篇 心理健康老師崗位職責

1. 能夠獨立承接個案咨詢,并有效開展后期治療與干預;

2. 能獨立完成學校合作開展的學生自我認知,自我管理等心理健康教育相關的培訓課程;

3. 能夠快速準確把握不同孩子內心癥結,并專業(yè)有效的與父母溝通,提出可行性解決辦法; 4. 上級交代的其他工作;

任職要求:

1.大學本科學歷,心理學相關專業(yè);

2. 具有國家二級心理咨詢師證書,文案寫作能力強;

3. 有個案咨詢以及兒童心理輔導的經驗者優(yōu)先;

4. 熱愛心理學,熱愛教育,喜歡與青少年相處,關注青少年教育;

5. 樂觀積極,執(zhí)行力強,團隊意識強,認同學校理念;

第18篇 健康銷售專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第19篇 機電副總職業(yè)健康崗位職責

第一條 認真貫徹落實本礦各項職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好當班期間的文明施工和健康生產工作。

第二條 定期對職業(yè)健康防護設備、設施進行檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運行，建立設備資料管理臺帳。

第三條 協(xié)助礦領導組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實情況。

第四條 經常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領導處理。

第五條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。

第六條 負責職業(yè)危害因素檢測設備、儀器、儀表、防護器材管理維護工作。

第七條 完成礦領導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。

第20篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作；

2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;

3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經驗；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經驗（h3工作流經驗優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；

6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經驗，有項目管理及團隊管理經驗；

8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。