健康中心崗位職責16篇

崗位職責是什么

健康中心崗位職責主要涉及管理和運營一個專注于預防保健、疾病管理及促進身心健康的綜合性服務中心。這個崗位涵蓋了多個領域，包括客戶服務、健康管理、醫(yī)療咨詢、團隊協(xié)調(diào)和業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備扎實的醫(yī)療知識基礎，了解健康評估、疾病預防和康復治療的基本原則。

2. 擁有良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各科室和專業(yè)人員的工作。

3. 熟悉健康管理軟件和信息系統(tǒng)，以優(yōu)化服務流程和客戶體驗。

4. 具備商業(yè)敏感度，能夠識別市場趨勢，制定并實施有效的業(yè)務策略。

5. 能夠建立和維護與醫(yī)療機構、保險公司和其他合作伙伴的良好關系。

6. 具備危機處理和問題解決能力，確保服務質(zhì)量與客戶滿意度。

崗位職責描述

健康中心的負責人需要全面負責中心的日常運營，從接待客戶、提供健康咨詢，到規(guī)劃和執(zhí)行健康項目，確保每個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量標準。他們需要密切關注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新的健康理念和技術，以提升中心的競爭力。此外，他們還需要培養(yǎng)一支專業(yè)的團隊，通過培訓和指導，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶服務與咨詢：負責解答客戶的健康問題，提供個性化的健康建議，處理投訴和建議，以提升客戶滿意度。

2. 健康計劃管理：設計并實施各類健康改善計劃，如體重管理、戒煙支持、慢性病管理等。

3. 團隊領導：招聘、培訓和評估員工，確保團隊協(xié)作高效，提供一致的優(yōu)質(zhì)服務。

4. 業(yè)務開發(fā)：分析市場，開發(fā)新的健康服務項目，擴大客戶群，增加收入來源。

5. 合作與伙伴關系：與醫(yī)療機構、社區(qū)組織和相關企業(yè)建立合作關系，共享資源，共同推廣健康理念。

6. 質(zhì)量管理：定期評估服務質(zhì)量，制定改進措施，確保合規(guī)性和安全標準。

7. 財務與預算管理：編制和控制預算，監(jiān)控財務狀況，確保中心的經(jīng)濟效益。

8. 政策與法規(guī)遵循：了解并遵守相關的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標準，確保健康中心的合法合規(guī)運營。

健康中心崗位職責涵蓋了健康管理的各個層面，要求責任人不僅具備專業(yè)知識，還要有出色的領導力和商業(yè)洞察力，以實現(xiàn)健康服務的高質(zhì)量運營，為社區(qū)的健康福祉做出貢獻。

健康中心崗位職責范文

第1篇 健康服務中心崗位職責任職要求

健康服務中心崗位職責

職責描述:

1、負責酒店服務中心運營體系工作的搭建、管理服務運營工作。

2、負責建立完善的健康服務中心服務規(guī)范，結合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。

3、負責酒店服務中心高端服務行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務體系。

4、負責公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負責服務中心會員服務升級管理運營工作。

6、負責服務中心會員個性化服務管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷，空乘、旅游、酒店、英語、導游、管理相關專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務運營管理工作經(jīng)驗。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務管控能力。

4、具備較強的領導力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

第2篇 健康科技中心-it信息化負責人（武漢）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、帶領團隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；

2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

3、基礎運維工作：一線單位基本運維的保障；

4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術支持、保障；

5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；

6、及時總結反饋一線單位經(jīng)驗、教訓針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進行調(diào)整。

任職要求：

1、本科學歷及以上；

2、it相關專業(yè)背景；

3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；

4、有客戶服務思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關能力。

第3篇 健康科技中心企業(yè)架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3. 策劃公司的it服務目標和內(nèi)容；

4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

5. 對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察；

6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)；

7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

第4篇 健康科技中心--智能化應用解決方案顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.組織智能化應用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；

2.利用先進的數(shù)字化和智能化技術，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；

3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術、新方法、新體系，結合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。

職位要求：

1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學歷；

2.對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；

3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學習相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關領域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；

5.具備良好的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神；

6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強。

第5篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行。

2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關配置的工作。

3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓。

5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求：

1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。

第6篇 健康科技中心-高級數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設；

2. 負責各業(yè)務條線相關指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設計、開發(fā)及運維

5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1、.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。

第7篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務方向）崗位職責要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責:

1、 負責與各業(yè)務板塊財務信息化及項目財務就財務信息化相關事項進行溝通與對接；

2、 負責財務相關流程的實施、監(jiān)督和反饋；

3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務信息化管理中的問題，配合財務部完善相關財務流程和制度，提高系統(tǒng)效率；

5、 負責財務共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；

6、 負責sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務相關系統(tǒng)的建設與運維支持；

8、 其他涉及財務信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷；5年以上sap及財務共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關工作經(jīng)驗；

3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；

4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；

5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維；

6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；

第8篇 健康科技中心-高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設；

2. 負責各業(yè)務條線相關指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負責基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負責離線運算、實時計算平臺項目的設計、開發(fā)及運維

5. 負責對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1.統(tǒng)招本科或以上學歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie；

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務結合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力。

第9篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作；

2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;

3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；

6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

第10篇 健康管理中心崗位職責

健康管理中心總監(jiān) 崗位職責:

1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責收集與健康相關的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責編寫、優(yōu)化項目設計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類 崗位職責:

1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負責收集與健康相關的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負責編寫、優(yōu)化項目設計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養(yǎng)類

第11篇 健康科技中心企業(yè)架構師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3. 策劃公司的it服務目標和內(nèi)容；

4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

5. 對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察；

6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)；

7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

第12篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應鏈）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行。

2、主導sap erp mm 模塊的項目實施，負責sap-mm模塊方案、功能、流程相關配置的工作。

3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓。

5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求：

1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。

第13篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責bi項目的規(guī)劃建設、需求溝通、應用推廣、數(shù)據(jù)運營；

2.負責調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務需求，完成需求分析和業(yè)務流程設計，編寫需求規(guī)格說明書；

3.組織開發(fā)運維過程中的需求管理，為開發(fā)、測試和運維人員提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求；

4.提供業(yè)務驗證場景/案例，參與測試業(yè)務流程，參與功能驗收工作；

5.參與項目管理和協(xié)調(diào)工作，對需求實施的進度進行監(jiān)督，并組織按計劃完成功能和用戶驗收測試；

6.根據(jù)既定的運營計劃以及指標進行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、及時發(fā)現(xiàn)問題并進行反饋；

7.進行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對分析結果進行解讀和解釋，搭建分析體系并不斷深化；

8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場及行業(yè)中主要對標平臺相關數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務提供支撐。

任職要求：

1.信息管理、運營管理、財務、統(tǒng)計等相關專業(yè)的本科或以上學歷；

2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能（bi）相關的數(shù)據(jù)分析和運營分析經(jīng)驗，熟悉財務、業(yè)務、運營知識；

3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；

4.良好的溝通能力和語言表達能力，出色的穩(wěn)當撰寫能力；

5.思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對工作熱情，善于團隊合作和協(xié)調(diào)。

第14篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設、產(chǎn)品宣教及相關培訓活動的組織、實施、后續(xù)維護；

2、開拓和維護保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機關團體的渠道和客戶；

3、動態(tài)把握市場動向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場需求、競品情況等。

任職要求：

1、大專以上，醫(yī)學或生物科技相關專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、1年以上銷售經(jīng)驗；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關知識培訓，對市場了解；

3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的演說能力和溝通能力；

4、適應性強，有較強的學習新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第15篇 健康服務中心崗位職責

康復治療師 廣州健瑞仕健康服務有限公司 廣州健瑞仕健康服務有限公司,健瑞仕國際康復中心,健瑞仕 工作職責:

1. 評估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實施物理治療計劃。

2.制定完整、全面的評估和治療計劃,包括適當測試和評估指標的使用,工作障礙的識別,預期目標的建立,確定預期完善水平,實現(xiàn)目標需要的時間,預防措施和禁忌癥的識別,以確?；颊甙踩?。

3. 實施個性化物理治療干預措施,設計、調(diào)試和應用自適應器械,對患者進行自適應器械使用培訓。

4. 為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導和培訓。

5. 及時、恰當?shù)赝瓿伤峁┓盏南嚓P文檔工作和計費工作。

職位要求:

1. 本科及以上學歷,康復治療學,運動學或相關專業(yè)畢業(yè)

2. 持有初級康復治療技術(師)資格證書

3. 2年以上年康復臨床治療經(jīng)驗 ,有豐富的疼痛處理經(jīng)驗

4. 物理治療方向

5. 良好的溝通能力,能用粵語交流者優(yōu)先

第16篇 健康管理中心會計崗位職責

健康管理中心會計崗位職責

以下就是健康管理中心會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責會計核算，填制會計憑證，保證數(shù)據(jù)的及時準確性;

2、正確計算收入、費用、成本;

3、負責編制公司月度、年度會計報表，保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;

4、負責費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;

5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;

6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記帳登記手續(xù);

7、負責項目申報的財務數(shù)據(jù)的提供、核算;

8、負責編制各類管理層報表。

財務中心-會計崗位職責

崗位職責：

1、 負責子公司的日常財務工作;

2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、 每日、月單據(jù)及報表，完成月末結賬報稅等工作。

任職要求：

1、 會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;

3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;

4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

營銷中心核算會計崗位職責

主要職責：

1、負責事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，銷售日報表編制;

2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;

3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);

4、配合事業(yè)部與財務中心的客戶對賬、結算等工作。

任職條件：

1、本科以上學歷，財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先

3、形象端正，善于溝通，工作、學習踏實仔細。

資深成本會計崗位職責

崗位職責：

1、負責每月結算及運作報表分析;

2、能通過sap或者hfm或bw等相關財務系統(tǒng)，進行主導成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。

3、負責每月成本中心費用核查，并保證合理的成本結構，和其他部門核查并設定成本目標，以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。

4、和相關部門保持積極關系，協(xié)助領導進行季度和年度預算分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關工作經(jīng)驗。

2、成本管理和分析管理。

3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.

4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

5、英語熟練。