崗位職責是什么
門店開發(fā)崗位是企業(yè)零售戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分，主要負責尋找、評估和管理新的商業(yè)空間，以實現(xiàn)品牌擴張和市場滲透。這一角色需要在理解公司業(yè)務(wù)目標時，尋找并開發(fā)出能夠提升品牌形象和盈利能力的店鋪位置。
崗位職責要求
1. 深入了解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識別潛在的商業(yè)機會。
2. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠在租賃、購買或合作等事務(wù)中爭取最優(yōu)條件。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)環(huán)境，包括購物中心、街邊店等各種零售業(yè)態(tài)。
4. 具備項目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保新店開業(yè)的順利進行。
5. 嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析來評估門店的潛在盈利能力。
6. 良好的人際溝通能力，能夠與房東、開發(fā)商、內(nèi)部團隊建立良好的合作關(guān)系。
崗位職責描述
門店開發(fā)專員的工作涵蓋多個層面，從初步的市場調(diào)研到最終的店鋪開業(yè)。他們需要尋找符合品牌形象和定位的地點，對潛在店鋪的客流量、消費水平、競爭環(huán)境等進行深入研究。他們還需與地產(chǎn)商進行談判，爭取租金優(yōu)惠或其他有利條件。在確定店鋪后，他們負責協(xié)調(diào)設(shè)計、裝修、招聘等環(huán)節(jié)，確保新店按時開業(yè)。此外，他們還要持續(xù)監(jiān)控店鋪的業(yè)績，為未來的門店選址提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集和分析市場信息，評估潛在店鋪的商業(yè)價值。
2. 地點選擇：依據(jù)公司策略，篩選并推薦合適的店鋪位置。
3. 商業(yè)談判：與地產(chǎn)商、物業(yè)方進行租賃或購買談判，爭取最佳條款。
4. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部承包商，管理新店的建設(shè)進度。
5. 成本控制：確保店鋪開發(fā)過程在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
6. 績效監(jiān)控：跟蹤新店的銷售業(yè)績，提供反饋和改進建議。
7. 關(guān)系維護：與合作伙伴、供應(yīng)商及內(nèi)部團隊保持良好溝通，促進長期合作。
8. 法規(guī)遵守：確保門店開發(fā)符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)，規(guī)避潛在風險。
門店開發(fā)崗位是企業(yè)零售版圖拓展的先鋒，其工作成果直接影響到公司的市場份額和品牌形象。通過精準的市場定位、高效的談判技巧和全面的項目管理，該崗位在不斷推動企業(yè)成長時，也為消費者帶來更加便捷、舒適的購物體驗。
門店開發(fā)崗位職責范文
第1篇 門店開發(fā)經(jīng)理崗位職責
門店開發(fā)經(jīng)理 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責描述:
1 負責開設(shè)新門店
(1)提供合適的店鋪供公司選擇
(2)確認商務(wù)條件及合同條款
(3)協(xié)調(diào)后續(xù)進場事宜
2 完成公司交辦任務(wù)
任職要求:
1 、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2 、年齡25-35歲
3 、大專以上
4 、具有敏銳的洞察力及強烈的責任心,工作認真負責
第2篇 門店開發(fā)崗位職責
門店開發(fā) 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責描述:
1、負責開設(shè)新門店
(1)提供合適的店鋪供公司選擇
(2)確認商務(wù)條件及合同條款
(3)協(xié)調(diào)后續(xù)進場事宜
2、完成公司交辦任務(wù)
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、年齡25-35歲
3、學歷大專及以上
4、具有敏銳的洞察力及強烈的責任心,工作認真負責
第3篇 門店開發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
門店開發(fā)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃、年度市場拓展費用，對目標市場進行研究與選擇;
2.負責開發(fā)門店選址，并進行商業(yè)分析(地址分析，商圈分析，周邊居民消費能力和習慣分析);
3.跟蹤同行業(yè)技術(shù)、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈;
4.開店測算初審、合同初審并作出風險預(yù)警;
5.在計劃的時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作，確保開店指標的完成;
6.負責從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作。
崗位資格:
1、本科以上學歷，房地產(chǎn)，法律或企業(yè)管理，經(jīng)濟管理專業(yè);
2、區(qū)域選址拓展5年以上經(jīng)驗，有高端社區(qū)、街邊商圈、不局限于商場拓展經(jīng)驗;
3、掌握房產(chǎn)的基本法令、法規(guī)與房產(chǎn)發(fā)展行情;
4、具有較強的合約談判及溝通技巧;
5、具備較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
門店開發(fā)經(jīng)理崗位
第4篇 門店開發(fā)專員崗位職責
門店開發(fā)專員 江蘇座上客食品工業(yè)有限公司 江蘇座上客食品工業(yè)有限公司 崗位職責:
1、負責門店網(wǎng)址的開發(fā)、選址、審核等工作;
2、負責收集、統(tǒng)計、分析南京及南京周邊各區(qū)門店及租金信息;
3、負責門店合同到期的續(xù)簽、變更等相關(guān)事宜的辦理;
4、負責一切與房東有關(guān)的事務(wù)協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1、中專以上學歷,兩年以上門店網(wǎng)點開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、具備敬業(yè)精神、能吃苦耐勞,有較強的工作承壓力;
3、熟悉市場門店租賃價格,對適合公司開發(fā)網(wǎng)點的地理位置有深刻認識。
薪酬福利:
薪酬福利=基本工資+獎金(每開發(fā)一家門店獎勵25000元)+保險
第5篇 門店開發(fā)拓展經(jīng)理崗位職責
門店拓展開發(fā)經(jīng)理 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 職條件:
1. 市場營銷學,行政管理專業(yè)本科畢業(yè);
majored in marketing and public administration with bachelor degree
2. 具有oppo vivo 小米 金立 優(yōu)衣庫 zara hm 7-11全家、羅森等便利店行業(yè)至少2年以上工作經(jīng)驗且業(yè)績突出;
to have work e_perience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and _iaomi gionee unique zara hm... etc.
3. 具有大型商場,商鋪資源將優(yōu)先考慮;
who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;
4. 具有以上行業(yè)公司、門店拓展經(jīng)驗一年以上 ;
to have one year hands-on e_perience for e_ploring market in related industries,companies or stores
5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
to have good ability of organization and coordination.
6. 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng) ;
to be quite familiar with office software systems
7. 泰籍優(yōu)先
who has nationality of thailand has priority
8.熟練掌握泰語,英語,中文中任意兩種
第6篇 門店開發(fā)專員崗位職責任職要求
門店開發(fā)專員崗位職責
工作職責:
1.負責門店的改造溝通及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助出具預(yù)算報表，完成翻牌目標;
2.負責收集、統(tǒng)計同行業(yè)門店經(jīng)營狀況;
3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉(zhuǎn)介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;
4.協(xié)助上級與工程、設(shè)計、營運、法務(wù)、加盟等相關(guān)部門與加盟商的溝通、需求落實;
5.協(xié)助上級進行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。
任職資格:
1. 大專及以上學歷，1年及以上面銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強的抗壓力。
第7篇 門店開發(fā)拓展崗位職責
門店拓展開發(fā)經(jīng)理 北京湯城小廚餐飲管理有限公司(分支機構(gòu)) 北京湯城小廚餐飲管理有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:
1、負責區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;
2、熟悉區(qū)域的市場環(huán)境,負責公司門店商場物業(yè)的關(guān)系維護;
3、熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;
4、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),與開發(fā)商洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;
5、能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析,及時做出選址報告,給公司做參考。
任職要求:
1、年齡30-40歲,有過類似凱德mall等商場物業(yè)招商或租賃經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的商業(yè)意識和談判能力;
3、積極主動,踏實肯干,抗壓能力強;
4、公司會有豐厚的開發(fā)獎金獎勵。
第8篇 門店開發(fā)崗位職責任職要求
門店開發(fā)崗位職責
工作職責:
1.負責門店的改造溝通及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助出具預(yù)算報表，完成翻牌目標;
2.負責收集、統(tǒng)計同行業(yè)門店經(jīng)營狀況;
3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉(zhuǎn)介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;
4.協(xié)助上級與工程、設(shè)計、營運、法務(wù)、加盟等相關(guān)部門與加盟商的溝通、需求落實;
5.協(xié)助上級進行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。
任職資格:
1. 大專及以上學歷，1年及以上面銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強的抗壓力。
