安全主辦崗位職責5篇

崗位職責是什么

安全主辦，是企業(yè)安全管理團隊中的關鍵角色，負責維護公司的安全運營，確保生產、辦公環(huán)境的安全，防止各類安全事故的發(fā)生。

崗位職責要求

1. 具備扎實的安全管理知識，熟悉國家及行業(yè)的安全法規(guī)與標準。

2. 擁有良好的分析和解決問題的能力，能快速響應安全風險。

3. 精通安全檢查流程，能有效執(zhí)行安全審計和隱患排查。

4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠指導員工遵守安全規(guī)定。

5. 注重團隊合作，有能力組織和實施安全培訓活動。

崗位職責描述

作為安全主辦，主要任務是建立并維護一個安全的工作環(huán)境，通過預防措施和應急計劃減少潛在的風險。此崗位需要密切監(jiān)控公司的安全狀況，識別可能的威脅，并及時采取行動。安全主辦還需與各部門協(xié)作，確保安全政策的執(zhí)行，提升全員的安全意識。

有哪些內容

1. 安全制度制定與執(zhí)行：制定全面的安全規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)要求，并監(jiān)督其在公司內部的有效執(zhí)行。

2. 風險評估與管理：定期進行風險評估，識別潛在的危險源，制定并實施風險控制策略。

3. 安全培訓與教育：組織和實施安全培訓課程，提高員工的安全意識和應對緊急情況的能力。

4. 事故調查與報告：對發(fā)生的事故進行調查，分析原因，提出預防措施，編寫事故報告。

5. 環(huán)境安全檢查：定期進行現(xiàn)場安全巡查，發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為，消除安全隱患。

6. 應急預案制定與演練：建立和完善應急預案，定期組織應急演練，以提高公司的應急響應能力。

7. 合規(guī)性審核：確保公司的安全操作符合相關法規(guī)和行業(yè)標準，參與外部的安全審核和認證。

8. 安全文化建設：推動安全文化的建設，營造重視安全、人人參與的安全氛圍。

9. 對外聯(lián)絡與合作：與政府安監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會保持良好溝通，獲取最新的安全信息和政策動態(tài)。

安全主辦的角色至關重要，他們不僅是企業(yè)的安全守護者，也是員工生命財產安全的保障者。在日常工作中，他們需始終保持警惕，以專業(yè)和負責任的態(tài)度，確保公司運營的安全穩(wěn)定。

安全主辦崗位職責范文

第1篇 物業(yè)安全主辦工作崗位職責

a.工作職責:

a)負責小區(qū)安全管理工作的計劃、組織、檢查、改進工作。

b)負責小區(qū)安全崗位的確定,安全員巡邏路線的制定,安全員崗位職責的完善工作。

c)負責制定各項安全管理制度、安全管理作業(yè)程序,完善安全員績效考核評分標準和獎懲措施。

d)負責及時處理各類安全管理信息,采取各種措施予以改進,并及時向經理匯報各項工作進展情況。

e)負責組織實施服務中心消防管理工作。

f)負責及時處理服務中心各類安全管理緊急、突發(fā)事件。

g)負責各類安全意識、安全知識、安全措施的宣貫工作。

h)負責制定服務中心夜間查崗計劃,并組織每月夜間查崗工作,及時將查崗情況在部門內進行通報。

i)負責服務中心各類社區(qū)文化活動及接待活動中與安全管理相關的工作的組織實施工作。

j)負責監(jiān)督收集歸檔的安全管理工作的重要資料和質量記錄的檢驗工作。

k)負責制定安全管理工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結果檢驗。

l)負責合理安排安全員的各項工作,了解安全員思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不斷總結工作經驗。

m)負責對服務中心安全管理工作人員的晉級、加薪、調動等申報建議。

n)負責監(jiān)督各類安全管理骨干人員的業(yè)務培訓,并對培訓效果及工作業(yè)績進行考核,以促進安全管理人員業(yè)務素質的不斷提高。

o)負責服務中心ds安全管理模式的制定及推廣,履行季度安全評估工作。

p)負責對監(jiān)控中心的監(jiān)管,輔助中心班長履行中心管理職能及指揮職能,對各片區(qū)的工作進行指導。

q)完成領導交辦的其他工作

b.溝通職責:

a)外部溝通(與政府部門的溝通):

-根據工作需要與轄區(qū)派出所進行溝通,了解社會治安動態(tài)以及治安狀況,根據情況制定相應的安全防范措施;

-根據工作需要與轄區(qū)消防中隊進行溝通,邀請轄區(qū)消防民警到小區(qū)進行消防安全檢查,并進行消防安全知識輔導和宣傳指導;

-根據工作需要與小區(qū)內共建單位(學校、幼兒園、商家)進行溝通,宣傳治安防范和消防安全知識等,提高小區(qū)群防群治的綜合能力。

-與公司的溝通:根據工作需要與公司有關部門進行溝通。

-與顧客的溝通:主動了解顧客對物業(yè)服務的需求,解決顧客投訴問題,并制定相應的整改措施;

b)內部溝通:

-與部門經理保持良好溝通,就工作中的疑難問題及時請示。

-定期組織安全管理工作例會,與各安全班組進行溝通,了解各班組工作信息,掌握各班組工作進度,及時協(xié)調各班組工作,解決安全管理工作的疑難問題。

-與服務中心其他部門溝通,對服務環(huán)節(jié)、人員調配進行協(xié)調,充分發(fā)揚團隊精神,在重大活動中做到及時溝通、信息共享、積極回應,確保工作順利開展。

第2篇 物業(yè)安全主辦崗位職責

直屬上級：部門經理

a.工作職責：

a)負責小區(qū)安全管理工作的計劃、組織、檢查、改進工作。

b)負責小區(qū)安全崗位的確定，安全員巡邏路線的制定，安全員崗位職責的完善工作。

c)負責制定各項安全管理制度、安全管理作業(yè)程序，完善安全員績效考核評分標準和獎懲措施。

d)負責及時處理各類安全管理信息，采取各種措施予以改進，并及時向經理匯報各項工作進展情況。

e)負責組織實施服務中心消防管理工作。

f)負責及時處理服務中心各類安全管理緊急、突發(fā)事件。

g)負責各類安全意識、安全知識、安全措施的宣貫工作。

h)負責制定服務中心夜間查崗計劃，并組織每月夜間查崗工作，及時將查崗情況在部門內進行通報。

i)負責服務中心各類社區(qū)文化活動及接待活動中與安全管理相關的工作的組織實施工作。

j)負責監(jiān)督收集歸檔的安全管理工作的重要資料和質量記錄的檢驗工作。

k)負責制定安全管理工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結果檢驗。

l)負責合理安排安全員的各項工作，了解安全員思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，不斷總結工作經驗。

m)負責對服務中心安全管理工作人員的晉級、加薪、調動等申報建議。

n)負責監(jiān)督各類安全管理骨干人員的業(yè)務培訓，并對培訓效果及工作業(yè)績進行考核，以促進安全管理人員業(yè)務素質的不斷提高。

o)負責服務中心ds安全管理模式的制定及推廣，履行季度安全評估工作。

p)負責對監(jiān)控中心的監(jiān)管，輔助中心班長履行中心管理職能及指揮職能，對各片區(qū)的工作進行指導。

q)完成領導交辦的其他工作

b.溝通職責：

a)外部溝通（與政府部門的溝通）：

-根據工作需要與轄區(qū)派出所進行溝通，了解社會治安動態(tài)以及治安狀況，根據情況制定相應的安全防范措施；

-根據工作需要與轄區(qū)消防中隊進行溝通，邀請轄區(qū)消防民警到小區(qū)進行消防安全檢查，并進行消防安全知識輔導和宣傳指導；

-根據工作需要與小區(qū)內共建單位（學校、幼兒園、商家）進行溝通，宣傳治安防范和消防安全知識等，提高小區(qū)群防群治的綜合能力。

-與公司的溝通：根據工作需要與公司有關部門進行溝通。

-與顧客的溝通：主動了解顧客對物業(yè)服務的需求，解決顧客投訴問題，并制定相應的整改措施；

b)內部溝通：

-與部門經理保持良好溝通，就工作中的疑難問題及時請示。

-定期組織安全管理工作例會，與各安全班組進行溝通，了解各班組工作信息，掌握各班組工作進度，及時協(xié)調各班組工作，解決安全管理工作的疑難問題。

-與服務中心其他部門溝通，對服務環(huán)節(jié)、人員調配進行協(xié)調，充分發(fā)揚團隊精神，在重大活動中做到及時溝通、信息共享、積極回應，確保工作順利開展。

第3篇 某物業(yè)安全主辦崗位職責

物業(yè)安全主辦崗位職責

直屬上級:部門經理

a.工作職責:

a)負責小區(qū)安全管理工作的計劃、組織、檢查、改進工作。

b)負責小區(qū)安全崗位的確定,安全員巡邏路線的制定,安全員崗位職責的完善工作。

c)負責制定各項安全管理制度、安全管理作業(yè)程序,完善安全員績效考核評分標準和獎懲措施。

d)負責及時處理各類安全管理信息,采取各種措施予以改進,并及時向經理匯報各項工作進展情況。

e)負責組織實施服務中心消防管理工作。

f)負責及時處理服務中心各類安全管理緊急、突發(fā)事件。

g)負責各類安全意識、安全知識、安全措施的宣貫工作。

h)負責制定服務中心夜間查崗計劃,并組織每月夜間查崗工作,及時將查崗情況在部門內進行通報。

i)負責服務中心各類社區(qū)文化活動及接待活動中與安全管理相關的工作的組織實施工作。

j)負責監(jiān)督收集歸檔的安全管理工作的重要資料和質量記錄的檢驗工作。

k)負責制定安全管理工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結果檢驗。

l)負責合理安排安全員的各項工作,了解安全員思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不斷總結工作經驗。

m)負責對服務中心安全管理工作人員的晉級、加薪、調動等申報建議。

n)負責監(jiān)督各類安全管理骨干人員的業(yè)務培訓,并對培訓效果及工作業(yè)績進行考核,以促進安全管理人員業(yè)務素質的不斷提高。

o)負責服務中心ds安全管理模式的制定及推廣,履行季度安全評估工作。

p)負責對監(jiān)控中心的監(jiān)管,輔助中心班長履行中心管理職能及指揮職能,對各片區(qū)的工作進行指導。

q)完成領導交辦的其他工作

b.溝通職責:

a)外部溝通(與政府部門的溝通):

-根據工作需要與轄區(qū)派出所進行溝通,了解社會治安動態(tài)以及治安狀況,根據情況制定相應的安全防范措施;

-根據工作需要與轄區(qū)消防中隊進行溝通,邀請轄區(qū)消防民警到小區(qū)進行消防安全檢查,并進行消防安全知識輔導和宣傳指導;

-根據工作需要與小區(qū)內共建單位(學校、幼兒園、商家)進行溝通,宣傳治安防范和消防安全知識等,提高小區(qū)群防群治的綜合能力。

-與公司的溝通:根據工作需要與公司有關部門進行溝通。

-與顧客的溝通:主動了解顧客對物業(yè)服務的需求,解決顧客投訴問題,并制定相應的整改措施;

b)內部溝通:

-與部門經理保持良好溝通,就工作中的疑難問題及時請示。

-定期組織安全管理工作例會,與各安全班組進行溝通,了解各班組工作信息,掌握各班組工作進度,及時協(xié)調各班組工作,解決安全管理工作的疑難問題。

-與服務中心其他部門溝通,對服務環(huán)節(jié)、人員調配進行協(xié)調,充分發(fā)揚團隊精神,在重大活動中做到及時溝通、信息共享、積極回應,確保工作順利開展。

第4篇 z小區(qū)物業(yè)安全主辦崗位職責

小區(qū)物業(yè)安全主辦崗位職責

a.熟悉掌握__小區(qū)的建筑結構、設施設備、各崗位設置及周圍環(huán)境,負責制訂及落實安全管理實施方案及各類安全防范措施,建立完善的安全管理規(guī)章制度。

b.定時、不定時通過對講機或跟蹤檢查責任區(qū)域、各崗位執(zhí)勤情況,督導工作,協(xié)助處理有關問題。

c.緊急事件發(fā)生時,及時與公司取得聯(lián)系,并迅速調集人員前往事發(fā)地點進行處理并做好記錄向業(yè)務管理部主管匯報。

d.負責上傳下達及時將各責任區(qū)域發(fā)生的治安問題及處理情況綜合整理,向中控室匯報,并傳達至責任區(qū)域當值安全管理員。

e.督導小區(qū)內的車輛行駛、停放管理。監(jiān)督各類消防、安全、交通等標識的完好。按時上繳車輛臨時進出憑證票根,及時清點收取的臨時停車費,并上交到出納員處。

f.負責定期組織消防設施檢查,確保消防設施完好、有效,

g.負責滅火器的年檢工作。

h.積極配合主管做好安全員的人事管理工作,負責所轄員工的工作業(yè)績考核,包括合理安排人員加班、值班,內務檢查、文體活動的開展等。

i.負責安全員的考勤監(jiān)督。每月底將安全員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計表,各種相關工作質量記錄表匯總交部門主管。

j.負責新到安全員的崗前培訓及在職崗位培訓工作,負責編制安全管理員的軍事訓練計劃,具體組織軍訓工作。確保質量記錄的完整性,并及時送交信息資料管理員歸檔。

k.負責每周四12:30前向主管上報周信息、每月28日前報下月工作計劃。

l.協(xié)助其它崗位工作,完成領導交辦的其他工作。

第5篇 物業(yè)小區(qū)安全主辦崗位職責-2

物業(yè)小區(qū)安全主辦崗位職責(2)

1、直接負責安全工作的現(xiàn)場管理,了解安全員的思想及生活動態(tài),解決疑難問題,定期向經理匯報。

2、檢查安全員在崗工作狀況,質量記錄,各項管理制度,安全防范措施的落實情況;根據實際情況調整工作流程。

3、配合有關部門處理小區(qū)內各種違章行為,突發(fā)事件;調解業(yè)主、住戶間的糾紛,配合執(zhí)法部門做好小區(qū)的治安工作和出租屋的管理。

4、負責制定本部門治安、消防、交通管理緊急情況處理預案,并組織進行演練。

5、負責小區(qū)巡邏路線的制定,并根據實際情況需要調整改變巡邏路線,經常組織各類突發(fā)事件處理的相關演習,每季度至少進行二次緊急集合,不斷提高安全員的職業(yè)敏感度和各類事件的處理應變能力。

6、每周至少進行一次不定時的夜間查崗,對所發(fā)現(xiàn)的問題予以通報、糾正,并落實整改預防措施。

7、組織安全員進行在職培訓和軍事技能訓練,定時召開安全例會;組織安全員開展業(yè)余文化活動,加強班組與班組之間的協(xié)調配合。

8、制定安全班的各種培訓計劃,組織學習公司的有關制度、體系文件及政府的有關法律、法規(guī),不斷提高安全員的法制觀念和安全員的整體綜合素質。

9、負責安全員的月度工作出勤、考核、加班記錄,并將考核情況及被考核人進行通報;對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權;并根據考核情況向經理提供用人意見。

10、組織消防知識培訓,每半年進行一次消防實戰(zhàn)演習,總結演習經驗,不斷完善滅火程序,提高員工的防火知識和滅火實戰(zhàn)能力;并加強對小區(qū)住戶進行消防知識宣傳,提高住戶的防火意識。

11、聽取顧客對安全工作的意見和建議,以改進工作方法。

12、在工作上做到精益求精,刻苦鉆研小區(qū)安全防范管理方法,不斷提高自身素質及業(yè)務水平,主動、及時的完成上級交給的其他工作。