招標(biāo)副總崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

招標(biāo)副總是企業(yè)中負(fù)責(zé)組織、管理和執(zhí)行招標(biāo)項目的高級管理人員，他們在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展中扮演著重要角色，確保公司通過有效的招標(biāo)流程獲取優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和服務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的法律知識，熟悉國家及地方的招標(biāo)法規(guī)和政策。

2. 擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

3. 精通商務(wù)談判技巧，能維護(hù)公司利益并建立良好的合作關(guān)系。

4. 具備敏銳的市場洞察力，能識別潛在的商業(yè)機(jī)會。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。

6. 優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊成員高效工作。

崗位職責(zé)描述

招標(biāo)副總的主要職責(zé)包括制定和實施招標(biāo)策略，監(jiān)控招標(biāo)過程，以及評估和選擇合適的供應(yīng)商。他們需要與各部門緊密協(xié)作，確保招標(biāo)活動符合公司的整體目標(biāo)和預(yù)算。此外，他們還需處理招標(biāo)過程中可能出現(xiàn)的糾紛，以保證項目的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 招標(biāo)策略制定：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場環(huán)境，制定全面的招標(biāo)策略，包括招標(biāo)范圍、時間表和預(yù)期目標(biāo)。

2. 項目管理：組織和協(xié)調(diào)招標(biāo)項目，分配任務(wù)，確保項目按時、按質(zhì)完成。

3. 法規(guī)遵守：確保所有招標(biāo)活動符合相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。

4. 供應(yīng)商評估：對投標(biāo)方進(jìn)行深入的背景調(diào)查，評估其技術(shù)能力、財務(wù)狀況和信譽(yù)，為公司選擇最佳合作伙伴。

5. 商務(wù)談判：參與合同談判，爭取最優(yōu)的商務(wù)條款，保障公司的經(jīng)濟(jì)利益。

6. 風(fēng)險管理：識別和管理招標(biāo)過程中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略。

7. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)招標(biāo)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和協(xié)作效率。

8. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報招標(biāo)進(jìn)度和結(jié)果，確保信息透明。

9. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、政府部門和其他利益相關(guān)者保持良好關(guān)系，建立長久的合作網(wǎng)絡(luò)。

招標(biāo)副總的工作是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們的決策和行動直接影響到公司的成本控制、供應(yīng)鏈管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。因此，他們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化，以確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持優(yōu)勢。

招標(biāo)副總崗位職責(zé)范文

第1篇 招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

招標(biāo)副總經(jīng)理職位要求:

1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

2、 編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

3、 監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、 制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、 編制單項工程招標(biāo)工作計劃并上報審批;

6、 組織編制招標(biāo)文件并上報審批;

7、 按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報告并上報審批;

8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評標(biāo)報告，編制定標(biāo)報告并上報審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。職位要求:

1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

2、 編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

3、 監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、 制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、 編制單項工程招標(biāo)工作計劃并上報審批;

6、 組織編制招標(biāo)文件并上報審批;

7、 按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報告并上報審批;

8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評標(biāo)報告，編制定標(biāo)報告并上報審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。

招標(biāo)副總經(jīng)理崗位

第2篇 招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略招標(biāo)副總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場;

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團(tuán)隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團(tuán)采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場;

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團(tuán)隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團(tuán)采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。

第3篇 采購招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)招標(biāo)采購中心副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、制定和完善公司招標(biāo)管理制度及流程,并征求相關(guān)部門意見,并負(fù)責(zé)制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

2、負(fù)責(zé)擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;

3、具體負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商信息庫的管理、考核和評價工作。

4、按照公司規(guī)定進(jìn)行采購策劃,組織實施集團(tuán)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購行為。

5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。

6、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成年度招標(biāo)計劃,并及時進(jìn)行跟進(jìn)、督辦和預(yù)警提示.

7、負(fù)責(zé)追蹤、回訪定標(biāo)項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進(jìn)行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標(biāo)單位資格預(yù)審中。

8、定期組織對合作承包商、材料設(shè)備供應(yīng)商的的評價工作,并將相關(guān)部門、人員的評價結(jié)果反映到合格分供方檔案管理中。

9、協(xié)助成本部門進(jìn)行目標(biāo)成本的控制

任職要求:

1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;

2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達(dá)能力;

3、具有優(yōu)秀的供應(yīng)商管理能力;

4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

5、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;

6、具有吃苦耐勞精神,適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、并且有招標(biāo)管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、制定和完善公司招標(biāo)管理制度及流程,并征求相關(guān)部門意見,并負(fù)責(zé)制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

2、負(fù)責(zé)擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;

3、具體負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商信息庫的管理、考核和評價工作。

4、按照公司規(guī)定進(jìn)行采購策劃,組織實施集團(tuán)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購行為。

5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。

6、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成年度招標(biāo)計劃,并及時進(jìn)行跟進(jìn)、督辦和預(yù)警提示.

7、負(fù)責(zé)追蹤、回訪定標(biāo)項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進(jìn)行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標(biāo)單位資格預(yù)審中。

8、定期組織對合作承包商、材料設(shè)備供應(yīng)商的的評價工作,并將相關(guān)部門、人員的評價結(jié)果反映到合格分供方檔案管理中。

9、協(xié)助成本部門進(jìn)行目標(biāo)成本的控制

任職要求:

1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;

2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達(dá)能力;

3、具有優(yōu)秀的供應(yīng)商管理能力;

4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

5、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;

6、具有吃苦耐勞精神,適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、并且有招標(biāo)管理經(jīng)驗。