倉運(yùn)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

倉運(yùn)崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)倉庫管理和運(yùn)輸協(xié)調(diào)工作，確保庫存商品的安全、有效管理，并及時(shí)、準(zhǔn)確地完成貨物的出入庫及配送任務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握倉儲管理流程，包括入庫驗(yàn)收、存儲定位、庫存盤點(diǎn)、出庫發(fā)貨等環(huán)節(jié)。

2. 具備良好的物流運(yùn)輸知識，了解運(yùn)輸計(jì)劃制定、車輛調(diào)度、路線優(yōu)化等操作。

3. 精通相關(guān)物流軟件，如倉庫管理系統(tǒng)（wms）、運(yùn)輸管理系統(tǒng)（tms）等，能高效處理數(shù)據(jù)。

4. 具備一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能有效預(yù)防和處理倉儲運(yùn)輸過程中的異常情況。

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、供應(yīng)商及客戶保持順暢的信息交流。

6. 遵守公司規(guī)章制度，保證倉庫作業(yè)安全，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責(zé)描述

倉運(yùn)人員的工作日常包括接收和檢查入庫貨物，合理安排存儲位置，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)以確保賬實(shí)相符。他們需要根據(jù)銷售訂單或生產(chǎn)需求，制定出庫計(jì)劃，確保貨物按時(shí)發(fā)出。此外，倉運(yùn)人員還需與運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)緊密合作，規(guī)劃最優(yōu)運(yùn)輸路線，協(xié)調(diào)車輛資源，跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地。

在應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)，倉運(yùn)人員需快速評估影響，采取相應(yīng)措施，如調(diào)整庫存分配、協(xié)調(diào)應(yīng)急運(yùn)輸方案等。他們還需與采購、銷售、生產(chǎn)等部門保持良好溝通，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。

有哪些內(nèi)容

1. 庫存管理：執(zhí)行入庫驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，合理安排存儲，執(zhí)行定期盤點(diǎn)，確保庫存準(zhǔn)確性。

2. 運(yùn)輸協(xié)調(diào)：制定運(yùn)輸計(jì)劃，調(diào)度車輛資源，優(yōu)化運(yùn)輸路線，監(jiān)控貨物在途狀態(tài)。

3. 數(shù)據(jù)處理：使用物流軟件進(jìn)行庫存數(shù)據(jù)錄入、分析，提供庫存報(bào)告和運(yùn)輸報(bào)告。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急預(yù)案，防止損失發(fā)生。

5. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門保持信息同步，參與跨部門會議，解決業(yè)務(wù)問題。

6. 合規(guī)運(yùn)營：遵守公司政策，確保作業(yè)安全，符合行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

倉運(yùn)崗位是企業(yè)物流運(yùn)行的基石，通過專業(yè)、高效的工作，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

倉運(yùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 中心倉運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、對中心倉分站進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo);

2、對分站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;

3、打通與分站之間的信息渠道;

4、定期、不定期組織培訓(xùn)、互動;

任職要求: 1、家裝公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、溝通能力強(qiáng);

4、可接受出差。

第2篇 海外倉運(yùn)營崗位職責(zé)

海外倉運(yùn)營總監(jiān) 遞四方 深圳市遞四方信息科技有限公司,海淘城,深圳遞四方,遞四方,遞四方 崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)海外倉運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績效考核方案、物流成本控制、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理,部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整;

2、 制定和實(shí)施海外倉業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)相關(guān)政策及分析調(diào)研報(bào)告進(jìn)行海外倉布局;制定和實(shí)施與公司發(fā)展戰(zhàn)略匹配的海外倉運(yùn)營和解決方案;

3、 負(fù)責(zé)跨境電商物流的整體搭建,規(guī)劃與運(yùn)營管理;對海外倉以及頭程、轉(zhuǎn)運(yùn)等物流產(chǎn)品全程物流情況整體把握及掌控、協(xié)助解決疑難問題;

4、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施跨境電商物流渠道和海外倉的市場拓展計(jì)劃、宣傳策略,提高公司產(chǎn)品及服務(wù)的知名度及品牌影響力;定期跟蹤并分析行業(yè)競爭對手的產(chǎn)品策略、市場營銷策略、手段,及時(shí)制定應(yīng)對措施,不斷調(diào)整、完善公司的產(chǎn)品策略與市場營銷策略與方案;

5、 控制倉儲成本,負(fù)責(zé)庫存商品的有效管控并制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫流利;

2、有多年海外倉運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點(diǎn)流程等有很好的理解;

3、 優(yōu)秀的領(lǐng)悟力與創(chuàng)造力、執(zhí)行力,出色的商務(wù)談判和政府公關(guān)能力。

4、 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力,接受過系統(tǒng)的項(xiàng)目管理的培訓(xùn),綜合而扎實(shí)的理論知識體系。

5、 熟悉國內(nèi)外海關(guān)相關(guān)政策;熟悉海外倉的操作模式,管理規(guī)劃和流程。

第3篇 店倉運(yùn)營部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售量、應(yīng)收、毛利率等指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，定期對其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，并處理計(jì)劃執(zhí)行過程中遇到的相關(guān)問題

2、將公司年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解至各門店，并組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成

3、制定區(qū)域線下業(yè)務(wù)營銷模式和營銷策略并輔導(dǎo)線下部門實(shí)施

4、公司經(jīng)營模式、品牌戰(zhàn)略、市場策略、營銷政策、商務(wù)政策的宣貫

5、指導(dǎo)各門店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施和客戶開發(fā)

6、負(fù)責(zé)追蹤各門店銷售業(yè)務(wù)達(dá)成情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)給與輔導(dǎo)

7、完善線下業(yè)務(wù)運(yùn)營體制和考核制度，提高各線下業(yè)務(wù)的銷售業(yè)績

8、組織區(qū)域內(nèi)門店開店計(jì)劃實(shí)施

9、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作，提出改進(jìn)措施

10、負(fù)責(zé)跨部門和部門內(nèi)部各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)

11、根據(jù)工作需要，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行業(yè)績評估、培訓(xùn)等工作，搭建高效成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

13、部門預(yù)算方案和執(zhí)行控制

職位要求：

1、25歲以上、熟練使用辦公軟件

2、5年以上汽車后市場銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉公司產(chǎn)品知識，能夠?qū)﹂T店人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

4、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、溝通能力、高度責(zé)任心

5、能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；有持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新的意識和能力、開放自己、成就他人

6、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)人際溝通統(tǒng)籌規(guī)劃跨部門協(xié)同