人事文崗位職責16篇

崗位職責是什么

人事文員是企業(yè)人力資源部門的重要一環(huán)，主要負責日常的人事行政工作，確保公司的人力資源管理流程順暢、合規(guī)。

崗位職責要求

1. 熟悉國家勞動法規(guī)和公司的人事政策，能準確執(zhí)行和解釋相關政策規(guī)定。

2. 具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠有效處理員工關系和內部溝通。

3. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，確保文件記錄的準確性，防止出現(xiàn)差錯。

4. 掌握基本的辦公軟件操作，如word、excel、hr信息系統(tǒng)等，以高效處理人事數(shù)據(jù)。

5. 保持高度的職業(yè)道德和保密意識，妥善處理敏感信息。

6. 具備一定的問題解決能力，能獨立處理日常人事問題。

崗位職責描述

人事文員的工作涉及多個方面，包括但不限于：

1. 新員工入職手續(xù)辦理，如合同簽訂、工牌制作、員工手冊發(fā)放等。

2. 維護員工檔案，更新員工信息，確保數(shù)據(jù)及時、準確。

3. 協(xié)助進行薪酬福利管理，如工資發(fā)放、社保公積金繳納等。

4. 安排和協(xié)助員工培訓，記錄培訓成果，促進員工個人發(fā)展。

5. 參與組織和實施員工活動，提升團隊凝聚力。

6. 處理員工的請假、調休申請，確?？记谟涗洔蚀_無誤。

7. 解答員工關于人事政策的疑問，提供相關咨詢服務。

8. 協(xié)助處理勞動爭議，維護和諧的勞動關系。

有哪些內容

1. 行政事務：處理員工的入職、離職手續(xù)，維護員工花名冊，管理辦公用品和設備。

2. 法規(guī)遵從：確保公司的人事操作符合勞動法律法規(guī)，定期更新和傳達相關法規(guī)信息。

3. 數(shù)據(jù)管理：收集、整理和分析人事數(shù)據(jù)，為管理層提供決策參考。

4. 員工關系：協(xié)助處理員工的投訴和建議，協(xié)助解決內部矛盾。

5. 溝通協(xié)調：作為人力資源部門與各部門之間的橋梁，傳遞信息，協(xié)調工作。

6. 文件管理：保管和歸檔人事文件，保證信息的安全性和完整性。

7. 項目參與：參與人力資源項目的策劃和執(zhí)行，如員工滿意度調查、福利改進計劃等。

人事文員的角色是確保企業(yè)人力資源管理的順暢運行，通過高效、專業(yè)的服務，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。

人事文崗位職責范文

第1篇 z物業(yè)公司人事文員崗位職責職位說明

2.24 文員(人事文員)

2.24.1 崗位職責

a)負責公司公文的收發(fā)、檔案管理、印章管理與使用、信函的收發(fā)及保密工作。

b)負責員工考勤統(tǒng)計管理工作。

c)負責人事檔案管理和人事統(tǒng)計報表工作。

d)負責員工保險的統(tǒng)計購買工作。

e)負責人員異動手續(xù)的辦理工作。

f)負責文字打印工作。

g)完成領導交辦的其他工作。

2.24.2職位說明

a)年齡30歲以下,身體健康;

b)中專以上學歷,中文文秘專業(yè),從事相關職位二年以上;

c)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

d)工作負責范圍:負責人事、檔案、文書處理及福利后勤工作。

第2篇 行政人事文員崗位職責(20篇)

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

工作地址:南山蛇口

崗位職責:

1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;

2. 負責部門文件檔案管理;

3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

4. 負責對公司固定資產(chǎn),辦公設備的購置,登記,維護等工作;

5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

6. 負責公司各種證照的年審工作、公務車的管理;

7. 負責公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;

8. 配合各部門做好支持性服務工作。

任職要求:

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、年齡在20-30歲,男女不限;

5、2年以上相關該工作經(jīng)驗,懂網(wǎng)絡優(yōu)先。(無經(jīng)驗優(yōu)秀者也可)

工作地址

深圳市南山區(qū)蛇口月亮灣大道平方圓汽車城眾悅4s店

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.銷售團隊的績效考核、銷售統(tǒng)計。

2、負責銷售合同的編輯、保管。

3、負責銷售團隊的招募及管理。

4、其它相關的行政工作。

任職資格:

word e_cel ppt熟練,形象氣質佳,性格外向,普通話標準。服從公司的安排。

工作時間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

行政工作:

1、來司人員的接待和引領工作等前臺工作;

2、各項公告、通知及公布;

3、辦公用品采購、發(fā)放及管理與日常維護;

4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;

5、管理員工宿舍及相關住宿的安排;

6、固定資產(chǎn)的盤點;

7、負責辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;

8、公司活動的安排及物料的準備;

9、部門安排的相他工作;

10、總經(jīng)理安排的其他工作。

人事工作:

1、負責新進員工入職辦理及入職培訓工作,員工離職流程的辦理;

2、對新進員工個人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;

3、負責公司員工的考勤管理、崗位異動的提交等人事管理工作;

4、負責新進員工保險的購買及管理,并將每月繳費明細提交至財務;

5、負責員工考勤的匯總及計時工資的核算;

6、部門安排的相他工作;

7、總經(jīng)理安排的其他工作。

崗位要求:

1、 中專以上學歷,普通話流利;

2、 能熟練使用office等辦公軟件;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、 富有工作責任心,思維活躍,做事認真、細心、有條理及耐性;

5、 具有聯(lián)絡、溝通、組織、協(xié)調能力和對具體工作的執(zhí)行力;

6、 樂觀開朗、具有集體榮譽感和團隊合作精神。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、確保辦公場所整潔有序,營造良好的工作氛圍。

2、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質證書的年檢和變更手續(xù)的辦理。

3、協(xié)助上級草擬人事、行政等管理制度。

4、負責會議管理工作。包括會議室的整理、會議的通知、會議記錄,傳達會議的有關精神。

5、協(xié)助上級做好員工招聘工作。如招聘渠道的選定,職位的發(fā)布、刷新;應聘者簡歷的篩選;應聘人員的通知、接待等。

6、負責辦理新進員工的入職手續(xù)。及時與員工簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》《承諾書》,建立勞動合同臺帳,明確勞動關系,預防并協(xié)助處理勞資糾紛。

7、協(xié)助辦理員工轉正、晉升、換崗、離職等人事手續(xù)。

任職資格:

1.熟練建筑類辦公軟件,了解建筑窗口辦事流程,了解南寧交通。

2、教育背景:大專以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。

3、行業(yè)經(jīng)驗:2年以上行政或人事工作經(jīng)驗;專業(yè)技能與知識范圍:熟練運用office 辦公軟件。

4、個人素質能力:性格開朗、活潑; 工作積極主動、認真細致;有良好的團隊合作意識和服務意識;具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點:北海、南寧

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、處理人事日常管理工作,負責員工招聘、錄用、休假、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。

2、負責員工檔案管理,包括源文件的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事制度的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計劃,收集招聘信息,協(xié)助組織各種形式的招聘工作;

5、企業(yè)的后勤(包括車輛、保安、宿舍、食堂、衛(wèi)生、辦公用品的管理)。

6、公司全體人員考勤的核算。

7、人力資源其它的日常工作;

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、形象氣質良好,有人力資源相關的工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理操作流程;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

主要職責:一、工作內容:1、開展招聘、培訓、員工關系等相關工作;2、協(xié)助審核、修訂中心各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 ;3、協(xié)助中心經(jīng)理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;4、承辦員工考勤與外出登記工作;5、協(xié)助做好辦公用品發(fā)放領用工作;6、完成行政人事領導交待的其它工作;7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

二、任職資格:1.18-30周歲,專業(yè)不限;2.形象氣質佳、口齒清晰、表達能力強;3.性格開朗,具有良好的待人接物能力,團隊合作精神;4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;5.有工作責任感,嚴謹踏實、認真細致,具備積極主動的溝通能力,執(zhí)行力強,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,職業(yè)穩(wěn)定性高。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、第一學歷為全日制本科,新聞、行政管理、外語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有2-3年同崗位工作經(jīng)驗,有較為豐富的團隊活動策劃經(jīng)驗,有較好的寫作能力;

3、有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識;

4、工作條理清晰,責任心強、耐心細致、個性開朗、為人謙遜;

5、_黨員優(yōu)先考慮。

崗位職責

1、負責公司行政工作;

2、負責公司黨工團工作,以及團隊活動的策劃和組織;

3、協(xié)助負責人完成部分基礎人事工作。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、負責辦理新員工入職手續(xù)及離職人員手續(xù);

2、負責每月員工考勤統(tǒng)計、匯總,日常的請假、調休等申請的收集登記,文件的復印分發(fā);

3、復印員工勞動合同并給員工簽訂;

4、發(fā)布公告消息;

5、采購物品,辦公用品的使用與維護;

6、起草和修改報告、文稿等

7、完成公司領導交辦的臨時性工作。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘,新員工培訓,檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理,人才庫建立;

2、協(xié)助上級完善、優(yōu)化各項規(guī)章制度;

3、協(xié)助上級展開績效考核工作;

4、各種文娛活動的開展。

任職要求:

1、22歲以上,中專以上學歷,至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、有責任感,思維縝密,反應快速,可塑性強,性格外向;

3、熟練操作簡單辦公軟件。

4、此職位工作出色,通過考核可晉升到人力資源主管職位。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理與年檢;3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;5、負責開具增值稅發(fā)票、支票,轉賬、進賬等日常財務工作;6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;3、工作認真負責、踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。

上班時間:周一至周五上班周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、放假。

福利待遇:

1、 六險一金:為正式員工購買六險一金2、 工作餐及下午茶:提供營養(yǎng)工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、 帶薪假期:各類法定節(jié)假日,年休假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等都是帶薪假期4、 員工禮物:生日禮物,轉正禮物,節(jié)日慰問等5、 豐富多彩的員工活動:季度旅游,部門聚餐,卡拉ok,cs野戰(zhàn),農(nóng)家樂等娛樂性活動6、 春節(jié)利是:年會幸運抽獎,開年紅包

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務

2、人員的到職和離職的相關手續(xù)辦理

3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理

4、員工調休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報給上級

5、員工勞動合同的簽訂及存檔

6、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供

7、負責對辦公用品的管理

8、承辦上級臨時交辦的事項

9、各類通知的發(fā)布

任職要求:高中以上文化

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、財務管理、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;3、具備一定的英文翻譯能力,英語過四六級的優(yōu)先考慮。4、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);7、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;8、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;負責考勤及工資績效的核算;9、工作仔細認真、責任心強、為人正直、具備較強的書面和口頭表達能力;

10、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。11、無經(jīng)驗亦可,接受優(yōu)秀應屆生,正常雙休,法定節(jié)假日,試用期1-2個月,轉正后上五險,加班補助,通訊補貼。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

在寶寓食品廠家只要你敢想,只要你敢做,立即行動,學歷和工作經(jīng)驗在我們這里都不是問題,我們需要的是您擁有較強的學習能力、踏實認真的工作態(tài)度、努力上進的拼搏精神!

各種福利:法定節(jié)假日,帶薪年休假,婚假,季度福利,公休,年度旅游、出國游、戶外拓展……公司虛席以待,只等充滿自信、活力富有挑戰(zhàn)的你!還在等什么呢

能力有多大,舞臺就有多大!今天你是我們團隊中的普通士兵,明天就有可能是我們叱咤風云的將軍!期待你的加入!人事聯(lián)系電話:

崗位職責:

根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息

代表廠家組織各城市的現(xiàn)場招聘活動

通知候選人入職、辦理其相關手續(xù)

負責轄區(qū)內團隊績效計算、工資考勤申報、各類銷售報表的統(tǒng)計。

負責工作日志統(tǒng)計、客戶檔案、客戶訂單等具體工作

衛(wèi)生維護和固定資產(chǎn)管理

負責分公司衛(wèi)生清潔及管理工作

負責制作銷售訂單、客情回訪、物流提醒等做

負責后勤接待、代理商考察安排等工作

任職資格:

有2年以上的人事招聘經(jīng)歷,有團隊組建的優(yōu)先考慮

男女不限,年齡不限,專業(yè)不限,有快速消費品的優(yōu)先考慮

招聘能力較強,有團隊組建經(jīng)驗優(yōu)先

具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

了解、掌握相關流程流程和專項業(yè)務知識;

有較強的談判技能,具備良好的溝通能力;

熟練使用ppt等相關工作軟件

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、年齡18~28歲之間,大專以上學歷,應屆畢業(yè)生也可考慮;

2、性格外向開朗,反應敏捷,有親和力,勤奮踏實,責任心強;

3、工作耐心細致,有團隊合作精神;

4、精通office辦公軟件(word、e_cel、powerpoint等),熟悉文檔以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;會ps優(yōu)先。

1、負責公司需求崗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步篩選候選人,按照公司流程組織面試;

2、處理日常事務,員工入職辦理、薪酬核算;離職手續(xù)辦理;

3、員工檔案及勞動合同管理、各項人事事務辦理及后勤保障工作

4、員工活動組織與執(zhí)行;

5、日常部分行政工作處理,如辦公環(huán)境維護,費用報銷申請;

6、 協(xié)助公司領導負責公司的整體管理和協(xié)調,包括作業(yè),客戶服務,業(yè)務發(fā)展,保證公司的內部作業(yè)和管理系統(tǒng)得以有效執(zhí)行,保證分公司穩(wěn)定和有序發(fā)展;配合和執(zhí)行公司市場發(fā)展計劃,重大客戶銷售。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1:執(zhí)行上級交代日常行政工作和辦公室的日常工作。

2、協(xié)調和管理各基地的人事工作以及員工的考勤

3協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公室用品與雜物的采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的支取情況;

4:起草、傳達公司行政通知、相關文件與備忘錄;

5、維護公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境.

任職要求:

1:大專以上學歷,文秘、人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)。

2:氣質形象佳,普通話標準,較強的語言表達能力。

3:有文員文秘相關工作經(jīng)驗,熟悉人事行政相關工作者優(yōu)先錄用。

4:工作認真細致,有責任心,辦事利索嚴謹。

5:熟悉計算機的使用,能操作各種辦公軟件。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

應聘者請附近期照片

職位描述:

1、公司人力資源管理、人員招募、考核、試用、入職,離職的手續(xù)流轉;

2、完成每個月的月度報銷,管控機構成本。

3、每月的考勤統(tǒng)計,季度的績效考核;

4、處理公司日常管控的各類流程

5、固定資產(chǎn)的盤點與管理。

職位要求:

熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件及日常辦公設備;

有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責會務招待、會議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時接待等工作;

2、負責辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設備的安裝及維護安排、快遞分發(fā)及接收、水務及機票的預定、辦公環(huán)境的維護等工作;

3、負責公司員工的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理;

4、負責員工社保、公積金業(yè)務的辦理; 5、負責數(shù)據(jù)錄入、資料文件的打印復印及整理歸檔工作; 6、公司業(yè)務協(xié)助工作;

7、上級安排的其他人事及行政工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟悉國家及上海相關地區(qū)勞動人事政策;

3、有一定的分析和判斷力,較強的語言表達能力與較好的文字功底;

4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細心,主動性強,執(zhí)行力好;

5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責任心強,具有較強的團隊合作及敬業(yè)精神;

6、熟練操作office辦公軟件。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務,如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。

2、負責協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動;

3、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、22-30歲;

2、有兩年以上行政人事相關工作經(jīng)驗;

3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;

4、具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團體合作能力,有責任心,做事細心。

行政人事文員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

1、負責辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;

2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;

3、公司會議通知的擬寫、下發(fā)工作、會議的籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;

4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;

5、控制辦公室用品的發(fā)放與領取;

6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進行;

7、外來人員的接待工作;

8、熟悉辦公自動化,有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、服從領導,及時完成領導交辦的任務。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理,及時準確的更新員工通訊錄;

3、協(xié)調會議室預定,合理安排會議室的使用;

4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

任職要求:

1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬學歷),年齡在20-30歲;

2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè),可接受優(yōu)秀應屆生;

3、熟練運用e_cel、word等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強。

第3篇 人事文員崗位職責(20篇)

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責網(wǎng)絡招聘;

2.辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同等;

3.員工考勤的核對及管理;

4.公司各類行政人事通告的編寫與發(fā)布;

5.辦公環(huán)境的管理與監(jiān)督;

6.公司前臺的接待、電話轉接

任職要求:

1. 高中、大專及以上學歷,有相關經(jīng)驗者可放寬學歷要求;

2. 有責任心,上進心,團隊意識,工作態(tài)度積極。

3. 身體健康,無不良嗜好

人事文員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.高中以上學歷

2.能熟練掌握office辦公室操作軟件。

3.能吃苦耐勞,思路清晰,有極強的學習能力及進取心,具有團隊精神,樂觀向上,有強烈責任感。

4.協(xié)助完成部門的資料管理、撰寫、文件的歸檔,做產(chǎn)品報價單,產(chǎn)品圖片管理,以及部門經(jīng)理分派的各項工作。

5.性格穩(wěn)重具親和力,良好的溝通協(xié)調能力,工作主動性強.

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達 ;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:

1、女,形象好,氣質佳,年齡18—30歲,身高1.60以上;

2、高中及以上學歷,1年相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5、普通話準確流利;

6、具備一定商務禮儀知識。

工作時間:

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理;

3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;

4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;

2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;

3、工作認真負責,踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、跟進各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,對完善激勵機制提出建議及支持;3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;5、負責受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,負責各項保險辦理;6、行政采購,行政倉庫、固定資產(chǎn)的管理;7、負責員工考勤、薪資、保險等計算及管理。8、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門資金的預算和控制等工作;9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;10、負責行政日常管理(保安、食堂、清潔、其它后勤等)。

任職要求1、高中及以上學歷;2、三年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;4、干練高效,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,能承擔較大工作壓力;5、工作細心沉穩(wěn),思維邏輯清晰嚴謹,原則性強,數(shù)字概念強,極強的保密意識;6、能熟練使用常用辦公軟件,如e_cel、word、郵箱等。

人事文員(崗位職責)

職位描述

人事文員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:管理協(xié)調各部門之間的日常規(guī)劃,配合各部門工作,負責招聘方面事務

任職要求:任職資格:有較強的領導能力,有較強責任心,工作負責認真,性格開朗大方

1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工入轉調離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護

2、負責勞動合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實施

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、會計、法律、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先

2、應屆畢業(yè)生享受帶薪培訓

3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向

福利待遇:

1、薪酬:基本薪資+固定年終獎

2、補貼:生活補貼(交通、餐、話補等)

3、六險一金(公積金全額繳納)

4、定期的健康體檢

5、結婚生子津貼+離職津貼

6、豐富多彩的社團活動 (瑜伽、舞蹈、攝影等)

7、每月按部門有活動經(jīng)費

工作時間:朝九晚六 周末雙休

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.發(fā)布招聘信息,篩選應聘人員簡歷并組織安排面試,入職材料整理歸檔;2.組織新員工入職培訓以及業(yè)務培訓,做好及培訓效果的跟蹤、反饋;3.做好員工績效考核數(shù)據(jù)的收集、考勤統(tǒng)計,及時反饋薪資核算數(shù)據(jù);4.做好人事檔案的管理,及時辦理員工社保事宜;5.人力資源管理相關制度的制定與執(zhí)行,做好員工關系維護。

任職資格:1.人力資源或管理類專業(yè)大專以上學歷;2.兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項流程;3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡知識以及工作壓力承受能力。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.做好員工考勤、宿舍管理與安排入住等、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

2.員工入職/離職手續(xù)的辦理;

3.辦公室日常用品的管理;

4.辦公設備的維護;

5.勞動合同簽訂以及處理社保/工傷;

6.上級領導所交代的其它任務。

任職要求:e_cel/word熟練,熟悉考勤系統(tǒng)管理,跟上司溝通良好,吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職要求: 1、中專以上學歷,行政人事管理優(yōu)先;

2、具有一年以上同崗位或相關工作經(jīng)驗;

3、具有一定的溝通、協(xié)調能力;電腦操作熟練;文字編輯能力強。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動.

任職要求:

1、人力資源或相關專業(yè)高中以上學歷;

2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事文員(崗位職責)

職位描述

1、負責日常性人事類工作(如員工考勤、入職、離職、人事檔案、勞動合同、社保、居住證等等);

2、負責公司的人員招聘工作,擬定公司的招聘方案;

3、協(xié)助新員工培訓、員工活動及企業(yè)文化建設。

4、負責招聘渠道的建立,縮短招聘周期,提高招聘效率;

5、配合主管人員協(xié)調各部門工作關系,完善公司的用人制度。

6、日常行政類工作(如保潔、宿舍管理等)

7、上級安排的其他臨時性工作。

8、26天8h制

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職、離職手續(xù)的辦理,異動的處理,員工勞動合同的首簽和續(xù)簽事宜;

3、公司內部員工檔案建立與管理;

4、員工關系的維護,以及內部糾紛的協(xié)調處理。

任職要求:

1. 了解人力資源理論知識,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際運用;

2. 熟悉公文寫作模式,具備文字撰寫能力;

3. 工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

4. 熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、中專以上學歷,20-30歲;(歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷)

2、具備一定的行政管理知識;

3、工作細致、認真、有責任心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備.

工作時間:朝九晚六,周末雙休

薪資福利:

1、優(yōu)厚的薪金:月收入3500及以上+五險一金+年度旅游+餐費及交通津貼+績效獎金+年底雙薪;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;

5、多元化培訓課程:帶薪崗前業(yè)務培訓,在職個人提升計劃;

6、良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升;

7、甲級辦公室,舒適工作環(huán)境。

報名方式:

1·請通過后臺系統(tǒng)投遞簡歷,合則約見!

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.了解掌握各部門的用人需求,并獨立實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選;

2.協(xié)助維護招聘渠道關系,并充分利用和拓展各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;

3.根據(jù)上級領導要求按時保質保量的完成招聘階段計劃;

4.及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態(tài),做好人事調查工作;

5.協(xié)助主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關手續(xù)。

任職條件:

1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷,或一年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗者;

2、工作細致認真,原則性強,有較強的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強的應變能力、溝通能力、責任感及敬業(yè)精神;

4、有人力資源招聘、培訓等實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、員工招聘信息的發(fā)布、刷新及面試;

2、來訪接待,電話轉接,快遞收發(fā)等相關工作;

3、員工入職、離職、勞動合同等手續(xù)辦理;

4、入職培訓;

5、建立、維護、更新人事檔案與通訊錄;

6、每月考勤統(tǒng)計,工資核算;

7、每月對賬單核對,報銷單審核;

8、五證一書、員工社保、居住證等有關業(yè)務的辦理、變更;

9、辦公設備及固定資產(chǎn)的維修跟進;

10、協(xié)助公司制度的執(zhí)行及落實工作;

11、辦公用品的采購及發(fā)放登記;

12、訂水、廠牌、名片訂做等其他臨時性任務。

任職要求:一年以上工作經(jīng)驗

人事文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責人員招聘,包括入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理;

2、熟知社會保險和公積金辦理流程;

3、協(xié)助部門主管進行員工培訓;

4、考勤管理,工資核算等薪酬相關;

5、其他部門主管交辦的人力資源各模塊輔助性工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、半年以上人事相關工作經(jīng)驗;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:一、負責每月員工考勤及工資的核算;

三、員工入離職,晉升,轉正調崗手續(xù)的辦理;公司規(guī)章制度協(xié)助編制,修訂與執(zhí)行監(jiān)督;

三、統(tǒng)計各部門的用人需求,對外發(fā)部招聘信息,進行簡歷的篩選,邀約,初面及面試結果的跟蹤工作;

四、辦公用品的保管,領用登記,庫存的申購補足;

五、負責協(xié)助各部門的各類文檔整理,打印保管;

六、員工檔案的保管與更新(紙質,電子版)

七、各類通知的撰寫發(fā)布;會議的安排,記錄;

八、員工宿舍的安全及衛(wèi)生的監(jiān)管;

九、保安,電工司機的工作安排與監(jiān)督;

十、上級交附的其他人事相關工作。

任職要求:能獨立開展工作,可以在壓力下版主地完成工作任務;

具有良好的人際溝通能力;

具有一定的保密意義,做事沉穩(wěn)干練;

熟練使用e_cel,word等辦公軟件;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責通過公司合作網(wǎng)站進行簡歷查找及面試邀約;

2、員工考勤系統(tǒng)維護、月底考勤核算;

3、領導交辦的其他事項。

6、任職資格:

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷;

2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

第4篇 行政/人事文員崗位職責以及職位要求

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

行政/人事文員職位要求

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；

2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

行政/人事文員崗位職責

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3.負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?；

4.處理公司對外接待工作；

5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務；

7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

第5篇 人事文員-崗位職責

人事文員一職,往往體現(xiàn)于每個公司的人事部,此職位的崗位職責要根據(jù)企業(yè)的性質,運行模式而定。以下為某企業(yè)人事文員崗位職責,僅供參考。

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

l營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預算、實施

l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報

l各部門人員調動、配置

l獎懲提議、初審、提報

l員工工資、福利

l員工談心

l負責總部檔案管理

l建立健全各級檔案管理制度,落實到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實

l對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

第6篇 人事文秘崗位職責

綜合部負責人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速 浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路 任職資格:

(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關管理經(jīng)驗;

(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

(4)具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力;

(5)接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。

第7篇 s酒店人事文員崗位職責

酒店人事文員崗位職責

1、負責辦公室的文書處理工作。

2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

3、負責有關會議的準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

4、負責本部門各類打印發(fā)放工作。

5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡,確保招聘標準能符合實際工作的要求。

7、協(xié)助安排實習生的實習。

8、負責員工的工作檔案管理。

9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放,通知有關部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

10、負責員工辭職的手續(xù)辦理。

第8篇 行政人事文員崗位工作職責

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。下面提供了行政人事文員的崗位職責信息,歡迎參閱。

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

第9篇 某物流公司行政人事文員崗位職責

物流公司行政人事文員崗位職責

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達及保管工作;

3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作;

4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬;

5、辦公設施及貨運工具的維修聯(lián)絡工作

6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的招聘;

9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理;

10、員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。

第10篇 辦公行政人事文員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協(xié)調能力;

3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

4、抗壓性強。

第11篇 行政人事文員崗位職責

行政人事文員 華控賽格 深圳華控賽格股份有限公司,華控賽格,華控賽格 注:此職位的工作單位為深圳華控賽格股份有限公司的子公司——深圳市五色檢測技術服務有限公司。

深圳市五色檢測技術服務有限公司是由深圳南山兩灣雙創(chuàng)人才股權投資基金合伙企業(yè)、北京南科大藍色科技有限公司、國信弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司及深圳華控賽格股份有限公司聯(lián)合設立的一家主營土壤修復的公司。注冊資本為1000萬。

職責描述:

1、 負責行政文書工作,包括各類文件(如講話稿、發(fā)言稿、總結報告稿)的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作;

2、 負責公司工商行政事宜及相關證照辦理;

3、 負責員工入職、勞動合同、考勤、離職等人事相關工作;

4、 負責協(xié)助有關會議的會務安排事宜,做好有關的會議記錄、服務等工作;

5、 負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理工作;

6、 負責公司接待工作;

7、 完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、 全日制大專及以上學歷。

2、 熟悉辦公室行政管理、人事管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件及文件檔案管理;

3、 具有良好的語言表達能力,思維清晰敏捷;

4、 性格活潑開朗,責任心強,做事認真、細致,具有較好的團隊協(xié)作精神和服務意識。

第12篇 人事文員崗位職責

人事文員崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管:行政部經(jīng)理

工作對象:各辦事處(區(qū)域)相關業(yè)務員

(2)、主要工作職責

a. 協(xié)助主管組織月助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

b. 負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

c. 負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

d. 協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。

e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。

f. 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

相關職位搜索有:人事文員工作職責

第13篇 行政人事文員崗位職責任職要求

行政人事文員崗位職責

職責描述:

1、負責公司的人才招聘工作:發(fā)布信息、面試邀請、初試、接待面試者、培訓入職安排以及其他招聘情況的跟進等;

2、拓展招聘渠道，維護和更新招聘信息;

3、上網(wǎng)或在其他渠道搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、邀約及儲蓄人才簡歷;

4、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，增強員工歸屬感;

5、協(xié)助經(jīng)理處理公司其他事項。

任職要求:

1、年齡:18-26歲;

2、學歷不限，專業(yè)不限，入職培訓+有人帶;

3、歡迎應屆畢業(yè)生前來應聘。

第14篇 某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發(fā);負責辦公用品的分發(fā)等。

工作內容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關物品;

4.負責有關信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第15篇 人事文員工作崗位職責

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。人事文員崗位職責如下:

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作。

第16篇 辦公人事文員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協(xié)調能力;

3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

4、抗壓性強。