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崗位職責(zé)是什么
機構(gòu)及崗位職責(zé)是指在一個組織中,各個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任,它們構(gòu)成了整個機構(gòu)運行的基礎(chǔ)。這些職責(zé)不僅定義了員工的角色,也規(guī)定了他們應(yīng)完成的目標和期望。
崗位職責(zé)要求
1. 明確性:每個崗位的職責(zé)必須清晰明確,避免模糊不清,確保員工理解其工作范圍。
2. 實效性:職責(zé)應(yīng)反映當(dāng)前業(yè)務(wù)需求,隨著機構(gòu)發(fā)展適時調(diào)整。
3. 合理性:分配給員工的職責(zé)應(yīng)與其能力相匹配,保證工作效率和質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)性:各崗位職責(zé)需相互協(xié)調(diào),避免職責(zé)重疊或空白。
5. 目標導(dǎo)向:職責(zé)應(yīng)與機構(gòu)的整體目標和戰(zhàn)略緊密相連,推動實現(xiàn)組織愿景。
崗位職責(zé)描述
機構(gòu)及崗位職責(zé)的設(shè)定是一個系統(tǒng)性工程,它涉及到從高層管理到基層員工的每一個層面。高層管理者負責(zé)制定戰(zhàn)略方向,中層管理者則需要將這些戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的部門目標,而基層員工則通過執(zhí)行各自崗位的職責(zé)來實現(xiàn)這些目標。每個崗位都像一個齒輪,共同驅(qū)動機構(gòu)的運轉(zhuǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 崗位描述詳細列出崗位的主要任務(wù)和職責(zé),包括日常運營、項目管理、客戶服務(wù)、團隊協(xié)作等方面。
2. 能力要求明確指出該崗位所需的專業(yè)技能、知識背景、經(jīng)驗和軟技能,如溝通能力、決策能力等。
3. 工作標準:設(shè)定衡量工作成效的具體指標,如完成任務(wù)的時間、質(zhì)量、成本控制等。
4. 匯報關(guān)系:說明該崗位直接上級是誰,以及與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。
5. 發(fā)展路徑:為員工提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會,明確晉升所需的能力和經(jīng)驗。
6. 培訓(xùn)計劃:為員工提供必要的培訓(xùn)資源,幫助他們提升技能,適應(yīng)崗位需求。
機構(gòu)及崗位職責(zé)的設(shè)定是一個動態(tài)的過程,需要定期評估和更新,以確保其始終符合組織的發(fā)展需求。每個員工都應(yīng)明確自己的角色,理解自己的職責(zé),并以此為基礎(chǔ),為機構(gòu)的成功貢獻自己的力量。
機構(gòu)及崗位職責(zé)范文
第1篇 安全管理組織機構(gòu)及崗位職責(zé)
1.總則
1.1為規(guī)范____有限公司(以下簡稱“__”)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應(yīng)的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。
2.適用范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構(gòu)和重要崗位的管理。
3.規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006 )
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gbt 22239-2008)
4.組織機構(gòu)
4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,是信息安全的最高決策機構(gòu),負責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。
4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括:
根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī),批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標準;
確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。
4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作組:信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長均由公司負責(zé)人擔(dān)任。
4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括:
4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;
4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;
4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.4.4負責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;
4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風(fēng)險的防范對策;
4.4.6負責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行事件調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全事件防范措施;
4.4.7及時向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門、單位報告信息安全事件。
4.4.8跟蹤先進的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括:
4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案;
4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動,負責(zé)現(xiàn)場指揮,并組織相關(guān)人員排除故障,恢復(fù)系統(tǒng);
4.5.3每年組織對信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進行測試和演練。
4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負責(zé),落實本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。
5.關(guān)鍵崗位
5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。
5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有:
5.2.1負責(zé)系統(tǒng)的運行管理,實施系統(tǒng)安全運行細則;
5.2.2嚴格用戶權(quán)限管理,維護系統(tǒng)安全正常運行;
5.2.3認真記錄系統(tǒng)安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.2.4對進行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。
5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有:
5.3.1負責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運行管理,實施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運行細則;
5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù),嚴格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限,維護網(wǎng)絡(luò)安全正常運行;
5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。
5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有:
5.4.1負責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中,嚴格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準確實現(xiàn);
5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前,完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料;
5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”;
5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。
5.5 安全審計員負責(zé)對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督,主要職能包括:
5.5.1 按操作員證書號進行審計;
5.5.2 按操作時間審計;
5.5.3 按操作類型審計;
5.5.4 事件類型進行審計;
5.5.5 日志管理等。
5.6安全保密管理員負責(zé)日常安全保密管理活動,主要職責(zé)有:
5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息
5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計信息的常規(guī)分析
5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護
5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略
5.6.5 向應(yīng)急管理機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。
6.附則
6.1本辦法由公司技術(shù)部負責(zé)解釋。
6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。
第2篇 食品安全管理組織機構(gòu)及崗位職責(zé)
一、食堂安全管理組織機構(gòu)
二、食品安全管理組織人員職責(zé)
(一)負責(zé)人職責(zé):對本單位的食品衛(wèi)生安全負全面責(zé)任
(二)直接負責(zé)人職責(zé)
1、組織從業(yè)人員進行食品安全法律和知識培訓(xùn)。
2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業(yè)人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進行監(jiān)督檢查,如實提供有關(guān)情況,對提出的整改意見負責(zé)落實,并及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告。
三河市第九中學(xué)
2022年2月17日
第3篇 某集團組織機構(gòu)及監(jiān)控人員崗位職責(zé)
第一條 各礦(公司)的礦長、總經(jīng)理對監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、維護、測試等管理工作負全面責(zé)任;總工程師對監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、運行、維護、測試等技術(shù)管理負責(zé)。
第二條 通風(fēng)區(qū)單獨設(shè)立監(jiān)測專職管理機構(gòu)(即監(jiān)測隊)。監(jiān)測隊行政隸屬通風(fēng)區(qū)管理,監(jiān)測技術(shù)管理由通風(fēng)區(qū)主任工程師負責(zé)。監(jiān)測隊內(nèi)設(shè)隊長、副隊長、技術(shù)員等職數(shù)。監(jiān)測隊?wèi)?yīng)至少下設(shè)機房監(jiān)測組、儀器維修組和井下維護組。監(jiān)測隊必須明確2人對監(jiān)控系統(tǒng)、機房管理、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)實行日常的全面技術(shù)維護和技術(shù)管理。
第三條 監(jiān)測隊井下組人員按每5臺使用設(shè)備(各類監(jiān)測分站、電源箱、傳感器、交換機、斷電儀、報警器等)配1人的原則進行配備;機房值班員按5人配備。
第四條 監(jiān)測技術(shù)管理人員、井下監(jiān)測維護人員、機房值班員、監(jiān)測設(shè)備維修人員為特殊工作崗位,必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗,由集團公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)發(fā)證,復(fù)訓(xùn)期二年。
第五條 監(jiān)測工崗位責(zé)任制
1、熱愛本礦工作,嚴守各項規(guī)章制度,認真學(xué)習(xí)《煤礦系統(tǒng)安全規(guī)程》及有關(guān)文件,當(dāng)好煤礦安全監(jiān)測工。
2、負責(zé)全礦監(jiān)測設(shè)備的安裝、搬遷、拆除、維護工作。
3、監(jiān)測設(shè)備的安設(shè)嚴格按《規(guī)程》施工,確保設(shè)備的正常使用。
4、每天必須對監(jiān)測設(shè)備進行巡查,并做好到定期調(diào)度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證監(jiān)測設(shè)備的精度。
5、積極參加政治學(xué)習(xí),加強通風(fēng)安全及技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條 機房值班員崗位責(zé)任制
1 . 接班人員應(yīng)提前10分鐘進入機房,當(dāng)班人員應(yīng)將系統(tǒng)運行狀況及班中出現(xiàn)問題交代清楚方可離開機房。
2. 值班人員應(yīng)堅守崗位,時刻注意系統(tǒng)運行情況,判斷出系統(tǒng)有故障拉開距離尖及時向監(jiān)測人員匯報。
3. 出某地點瓦斯?jié)舛瘸迺r應(yīng)及時向通風(fēng)調(diào)度及區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4. 當(dāng)班人員應(yīng)詳細做好各種記錄。
5. 機房每周應(yīng)大掃除兩次,大掃除范圍包括門、柜、玻璃、地板及設(shè)備的擦拭等。
6. 堅持來客進入機房登記制度,嚴禁在機房內(nèi)吸煙、打牌、吃東西等。
第七條 修理工崗位責(zé)任制
1. 遵守上下班時間,堅守崗位;
2. 按《規(guī)程》要求做好各種儀器的臺帳,送檢及測試調(diào)校記錄;
3. 儀器應(yīng)定期標校,確保儀器完好、準確;
4. 儀器配件丟失或損壞要及時登記、修理;
5. 班中嚴禁在室內(nèi)進行娛樂活動或干私活。
第八條 監(jiān)測維修人員崗位安全責(zé)任制
1. 嚴格按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定和技術(shù)要求進行檢修,檢修后監(jiān)測設(shè)備的各項性能指標應(yīng)達到要求,每臺設(shè)備要建立技術(shù)檔案;
2. 甲烷傳感器下井使用前必須登記,說明使用地點,安裝日期、儀器注明、檢修內(nèi)容、損壞程度,并建立檔案;
3. 甲烷傳感器使用前,按規(guī)定對甲烷傳感器進行調(diào)校;
4. 交付安裝人員應(yīng)辦理交接手續(xù);
5. 檢修甲烷傳感器時不得擅自改變電路參數(shù);
6. 必須具有一定數(shù)量的調(diào)試好的甲烷傳感器,設(shè)備零部件做到妥善保管,合理使用;
7. 負責(zé)檢修室衛(wèi)生工作。
第九條 監(jiān)測技術(shù)人員崗位安全責(zé)任制
1. 負責(zé)貫徹落實上級有關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)措施;
2. 協(xié)助區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全監(jiān)測管理工作;
3. 按礦下發(fā)的每月計劃,及時調(diào)整甲烷傳感器安裝的措施編制,貫徹落實;
4. 定期組織監(jiān)測人員技術(shù)交流,不斷改進和完善監(jiān)測管理工作,搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵;
5. 對正常使用的采掘工作面?zhèn)鞲衅?,組織檢查傳感器的位置,電纜吊掛,檢查牌板,設(shè)備完好,儀器的精度報警,斷電功能。
第十條 監(jiān)測班隊長崗位責(zé)任制
1. 負責(zé)本隊的安全工作,組織全隊職工安全完成區(qū)交給的各項任務(wù);
2. 認真貫徹執(zhí)行規(guī)程和安全措施,定期進行質(zhì)量檢查;
3. 積極組織全隊職工參加礦、區(qū)的安全活動、安全例會;
4. 督促職工認真執(zhí)行規(guī)章制度,杜絕違章作業(yè),及時消除隱患;
5. 認真組織本隊職工開好班前、班后會,每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問題;
6. 抓好本隊職工的技術(shù)學(xué)習(xí),抓好儀器的安裝、調(diào)試和日常維護工作,不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),加強職工自我保安意識,抓好位責(zé)任制的落實。
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