崗位職責是什么
區(qū)域總是一個企業(yè)的重要管理角色，負責監(jiān)督和管理公司在特定地理區(qū)域內的業(yè)務運營，確保戰(zhàn)略目標的實現，并協(xié)調區(qū)域內各團隊的工作，以促進公司的持續(xù)增長和成功。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力和人際交往能力，能夠激勵和指導團隊達成業(yè)績目標。
2. 深入理解市場動態(tài)，對區(qū)域內經濟環(huán)境、競爭對手和消費者行為有敏銳洞察。
3. 熟悉公司產品和服務，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售和市場策略。
4. 具備良好的財務管理和預算控制能力，確保資源的高效利用。
5. 能夠處理復雜的問題，做出明智的決策，并在壓力下保持冷靜。
6. 有跨部門協(xié)作的經驗，能有效地與總部和其他區(qū)域的團隊溝通協(xié)調。
崗位職責描述
區(qū)域總的角色需要在多個層面上發(fā)揮作用，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、市場分析和客戶服務。他們需要定期與總部溝通，匯報區(qū)域業(yè)績，同時提出改進和增長建議。此外，他們還負責建立和維護與關鍵合作伙伴和客戶的關系，確保公司在區(qū)域內的良好聲譽。
在日常工作中，區(qū)域總可能參與制定區(qū)域銷售計劃，監(jiān)控市場趨勢，調整銷售策略以適應變化。他們需要評估團隊成員的表現，提供反饋和支持，促進個人和團隊的發(fā)展。他們要確保區(qū)域內各項業(yè)務活動符合公司政策和法規(guī)要求，以規(guī)避潛在風險。
有哪些內容
1. 制定并實施區(qū)域業(yè)務戰(zhàn)略，包括銷售目標、市場份額和利潤增長。
2. 管理和優(yōu)化區(qū)域團隊，進行人員招聘、培訓和績效評估。
3. 分析市場數據，識別機會和挑戰(zhàn)，為公司決策提供依據。
4. 建立和維護與關鍵客戶、供應商和政府機構的關系。
5. 協(xié)調跨區(qū)域項目，確保資源的合理分配和項目的順利進行。
6. 監(jiān)控區(qū)域財務狀況，控制成本，提高運營效率。
7. 應對突發(fā)事件，如市場變化、競爭壓力或內部問題，制定應對策略。
8. 定期向總部報告區(qū)域業(yè)務狀況，提供戰(zhàn)略建議和改進措施。
作為區(qū)域總，他們的成功不僅體現在業(yè)績數字上，更在于他們如何引領團隊克服困難，推動創(chuàng)新，以及在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。他們需要以高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。
區(qū)域總崗位職責范文
第1篇 區(qū)域總經理崗位職責
區(qū)域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:
一、各區(qū)域銷售
1、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據當地特色,制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略,帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質客戶中長期關系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;
2、維護與當地銀行、券商間關系,妥善處理各種突發(fā)事件;
三、團隊管理
1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;
2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;
4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優(yōu)先;
3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
第2篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責任職要求
區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位信息
1、主要負責產品的推廣宣傳工作
2、負責客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;
3、為不斷改進公司產品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并及時反饋;
4、帶領團隊開拓、維護優(yōu)質客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關系，并做好客戶數據統(tǒng)計分析;
5、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
6、文字功底及語言表達能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。
區(qū)域總監(jiān)助理崗位
第3篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人貫徹落實國家hse法律法規(guī)、標準、上級安全生產管理要求和公司的各項hse管理制度。
2.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人建立健全本區(qū)域總部hse責任制、完善相關制度或細則，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人制定本區(qū)域總部年度hse工作計劃、hse教育培訓計劃并組織實施。
4.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部安全生產費用投入的預算、使用、統(tǒng)計工作，并對所管理項目部的安全生產費用投入的提取、預算、使用、統(tǒng)計工作進行監(jiān)督，建立項目部安全生產費用投入統(tǒng)計臺賬。
5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對所管理項目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領導對項目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項行動并編制總結。
6.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部安全生產標準化自查工作并編制自查報告。
7.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展安全生產風險辨識與隱患排查治理工作，構建本區(qū)域總部分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。
8.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責對所管理項目部安全技術措施、特種設備、相關方的監(jiān)管。
9.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部應急管理，包括完善應急總體預案、專項預案、現場處置方案，組織開展應急培訓和應急演練。
10.及時上報安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調查。
11.完成本區(qū)域總部項目部負責人交辦的其他工作。
任職要求：
1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關專業(yè)，初始學歷為大學本科及以上，3年及以上國際業(yè)務hse管理經歷。
2.具備國際工程項目安全生產管理基本知識和事故預防基本技能，具有一定組織、協(xié)調、溝通能力。擔任過項目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負責人者優(yōu)先。
3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。
4.熟練掌握國家安全生產法律法規(guī)和標準、iso45000和iso14000管理體系標準，熟悉國際工程項目hse管理基本程序和要求，具備較強的危險源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。
6.富有團隊精神，忠誠敬業(yè)，嚴謹務實，果斷，高度責任心。
7.具有良好的長期進行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。
第4篇 區(qū)域總代理崗位職責
區(qū)域城市總代理 北京新東方迅程網絡科技股份有限公司 北京新東方迅程網絡科技股份有限公司,新東方在線,新東方網,新東方迅程 崗位職責:
1 協(xié)助新東方教育集團的在線課程(中小學全科)在當地的學校及家長群體中的推廣銷售工作,完成每學期的課程推廣銷售任務
2 通過組織線下的家長活動,講座等(北京新東方總部提供講座講師及活動經費等資源支持),積極宣傳新東方在線的品牌
崗位福利:
1 代理返點,行業(yè)內有競爭力的課程銷售額百分比提成(高于50%)
2 達成合作之后的各種運營扶持,幫助代理商在當地做課程推廣銷售工作,提升整體收入
3 有機會通過新東方集團的大平臺接觸教育行業(yè)內各種會議,高端人脈資源
崗位要求:
1 有自己的當地公立校內關系,通過手頭的家長學生資源完成資源變現
2 能夠長期做代理,至少能夠簽訂一年以上的合同
3 史上最難培訓機構辦學年,線下實體培訓機構的運營面臨重重阻礙。如何搭上新時代互聯網的高速列車,避開大政策對線下培訓機構辦學的種種限制,更輕松的在k12教育行業(yè)內賺到錢。加入新東方在線區(qū)域城市代理團隊,向著單季度百萬級營收努力,北京新東方給予足夠的后端扶持
第5篇 市場區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域市場總監(jiān) 1、圍繞公司產品市場戰(zhàn)略,帶領區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學術的推廣活動,打造公司產品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產品市場,找到產品業(yè)務增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學術推廣活動計圍繞公司產品市場戰(zhàn)略,帶領區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學術的推廣活動,打造公司產品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產品市場,找到產品業(yè)務增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學術推廣活動計劃
3、督導區(qū)域市場產品團隊和推廣團隊按時高質量地完成區(qū)域市場學術推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產品的市場表現,提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經理
5、負責對區(qū)域產品經理及學術推廣團隊的有效管理和激勵
劃
3、督導區(qū)域市場產品團隊和推廣團隊按時高質量地完成區(qū)域市場學術推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產品的市場表現,提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經理
5、負責對區(qū)域產品經理及學術推廣團隊的有效管理和激勵
1、圍繞公司產品市場戰(zhàn)略,帶領區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學術的推廣活動,打造公司產品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產品市場,找到產品業(yè)務增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學術推廣活動計圍繞公司產品市場戰(zhàn)略,帶領區(qū)域市場推廣團隊,通過專業(yè)學術的推廣活動,打造公司產品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產品市場,找到產品業(yè)務增長機會和方案,制定出區(qū)域有效的學術推廣活動計劃
3、督導區(qū)域市場產品團隊和推廣團隊按時高質量地完成區(qū)域市場學術推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產品的市場表現,提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經理
5、負責對區(qū)域產品經理及學術推廣團隊的有效管理和激勵
劃
3、督導區(qū)域市場產品團隊和推廣團隊按時高質量地完成區(qū)域市場學術推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產品的市場表現,提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經理
5、負責對區(qū)域產品經理及學術推廣團隊的有效管理和激勵
第6篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
渠道區(qū)域經理/總監(jiān) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位說明:
1)負責區(qū)域內代理渠道的建設、調整目標,根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道,加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。
2)帶領和管理各區(qū)域渠道團隊,完成所負責的區(qū)域的渠道銷售目標;
3)負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網點,并指導和幫扶網點予以落實。
4)負責定期對片區(qū)的網點經營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查,確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當地重大項目的跟進。
7)參與當地市場組織的營銷會議和活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運營經驗;
3、具備一定的商務談判能力,能接受出差;
4、溝通表達能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
第7篇 區(qū)域總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內超市營運管理，推進公司經營規(guī)劃；
2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區(qū)域內經營計劃，并組織實施；
3、組織開展對區(qū)域門店現場管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實；
4、區(qū)域內部的日常管理、指導和培訓。
職位要求：
1、大專及以上學歷，十年以上零售行業(yè)工作經歷，有零售連鎖店管理等相關崗位工作經驗優(yōu)先；
2、通曉超市業(yè)務技能和管理知識、掌握國家關于商品管理的相關知識；
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征；
4、具有較強的領導力、組織、協(xié)調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第8篇 住天下-區(qū)域總監(jiān)/門店店長（海珠/番禺）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責門店的籌建工作，包括具體選址、市場調研、經紀團隊組建、經紀人基本績效制定、經紀人團隊培養(yǎng)與培訓等工作；
2、對門店進行日常管理，按照公司店效與盈利指標，制定計劃確保完成。
職位要求：
1、中大型經紀公司商圈經歷、片區(qū)總監(jiān)工作經驗或具備同時管理≥3家以上門店經驗；
2、熟練掌握房地產市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程；
3、具備良好的溝通能力和人際關系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、有團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強，有良好的個人魅力與團隊凝聚力，具有對銷售人員整體培訓的經驗。
5、有鏈家或貝殼系等崗位經歷優(yōu)先。
第9篇 銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責:
1、負責華南區(qū)域行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣;
2、負責行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護,完成銷售目標;
3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。
職責要求:
1、本科或以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先,有ai領域經驗者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗;
3、熟悉金融、電商、物聯網、制造等行業(yè)重點客戶需求,具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力。
第10篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責
區(qū)域總監(jiān)助理 信產集團有限公司 信產集團有限公司,信產 崗位職責:
1. 協(xié)助大區(qū)總監(jiān),做好區(qū)域內團隊的銷售拓展及運營工作;
2. 通過數據,總結區(qū)域內業(yè)務現狀、分析痛點,為大區(qū)總監(jiān)業(yè)務策略調整提供數據支持和優(yōu)化方向;
3. 協(xié)助做好團隊建設和業(yè)績激勵工作。
任職條件:
1. 能夠接受創(chuàng)業(yè)公司文化,適應快速迭代的工作節(jié)奏,有all-in的勇氣和品質;
2. 本科及以上學歷,3年以上汽車后市場行業(yè)或相關行業(yè)銷售管理或營銷運營工作經驗;
3. 具備較好的邏輯思維能力,對數據敏感,具備較強的數據分析能力,數據策略能力;
4. 本崗需在廣東省內出差。
第11篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域連鎖店的日常運營管理；
2、負責所轄區(qū)域的各類培訓工作；
3、負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，完成銷售任務；
4、負責所轄區(qū)域的費用預算、管控與審批；
5、負責所轄區(qū)域的客戶服務與課程質量管理；
6、根據市場變化，主導所轄區(qū)域開展有效市場活動，推動銷售工作；
7、負責組織、制定及完善本區(qū)域內管理體系、制度與相關流程，提升區(qū)域管理水平；
8、其他工作事宜。
崗位職責職位要求要求
1、本科及以上學歷，3年以上連鎖店企業(yè)運營管理相關工作經驗；
2、有很強的獨立工作能力，溝通表達能力良好；
3、思維清晰，邏輯性強，善于發(fā)現問題，并能提出解決方案；
4、良好的團隊管理能力，組織協(xié)調能力。
職能類別：營運經理 營運主管
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 區(qū)域總監(jiān)-崗位職責
企業(yè)做大了就會去開分公司,有公司就要有人管理,為了方便管理,總公司都會安排有區(qū)域管理,下面我們還要去看一下區(qū)域總監(jiān)的崗位職責,歡迎瀏覽。
評估區(qū)域核心競爭力和發(fā)展計劃所需要的培訓項目。
了解項目的的作用和期望。
設計項目知識工程及其全部規(guī)章制度。
設計實施和評價教學研究的質量并分析其影響。
在區(qū)域內與公眾建立和培育積極的關系。
促進并進行對不同教育項目制定適當的改變。
評估新學員的核心能力,并確定其額外的培訓需要
為每一個新學員發(fā)展支持關系,
為符合條件的新成員提供指導和援助。
第13篇 教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域教學總監(jiān) 崗位職責:
1、根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3、根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4、根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當的英語能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3、根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4、根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當的英語能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
第14篇 華中區(qū)域總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.帶領團隊完成區(qū)域經營業(yè)績指標；
2.完成區(qū)域市場開拓。洽談咨詢意向，開發(fā)咨詢需求，組織項目建議書準備及項目競標等；
3.監(jiān)管區(qū)域咨詢項目工作開展。指導、監(jiān)督咨詢項目方案設計、質量管控與計劃執(zhí)行，協(xié)調解決項目實施4.過程中的各類問題，控制項目實施中的風險事項；
5.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等工作，實施現有產品的工具優(yōu)化、方法論改進及新產品開發(fā)；
6.崗位職責描述崗位要求咨詢顧問并指導咨詢顧問業(yè)務能力培養(yǎng)，分配和協(xié)調咨詢顧問資源，評估咨詢顧問服務效能，領導與激勵咨詢團隊；
7.開展區(qū)域制度流程、團隊文化等建設；
8.完成領導分配的其他相關工作。
崗位要求：
1.3年以上相關咨詢行業(yè)工作經驗，1年以上接單談單經驗；
2.熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件；
3.較好的溝通協(xié)調能力；
4.較好的組織與計劃能力；
5.較好的語言表達與文字表達能力。
第15篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
工作描述：
1、負責華南區(qū)域顧問的崗位職責要求、培養(yǎng)、團隊建設、考核管理等；
2、負責華南區(qū)域項目交付（包括項目數量、質量、顧問調度等）；
3、協(xié)助銷售與pmo對本區(qū)域市場和客戶進行維護和管理。
4、咨詢銷售：負責挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現場演示、編寫技術方案書、成本估算、技術談判、講標，完成公司制定的銷售指標；
5、項目執(zhí)行：擔任項目經理，帶領咨詢團隊，按時交付咨詢項目，包括開展現狀調研、差距評估、管理體系建設、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內部質量檢查；
6、督導職能：指導、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經驗、提高解決問題的能力；及時糾正技術/行為錯誤；
7、匯報與考評：接受交付中心總監(jiān)定期匯報工作；
8、學習創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內部研發(fā)項目，完成網上或內部講座，發(fā)表專業(yè)文章。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、5年以上工作經驗，1-3年以上的項目經理或信息安全管理、it運維管理經驗；6、有信息安全、業(yè)務連續(xù)性、it審計、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、it審計資質優(yōu)先，掌握最新標準；
4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強的管理能力、溝通協(xié)調能力和學習能力，熟練運用office工具，出色的文字表達和解決方案表達能力（ppt）；
5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻；
第16篇 浙江省區(qū)域總崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域內各個城市分公司各項工作執(zhí)行;
2、整個區(qū)域各個城市分公司工作日常管理和監(jiān)督;
4、負責區(qū)域內各個城市分公司年度目標的預測、制定及分解;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,金融等相關專業(yè);
2、5年以上金融行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第17篇 區(qū)域總經銷崗位職責
客滿堂智慧餐飲軟件是國內領先的餐飲、生活服務saas系統(tǒng),擁有全渠道聚合支付的綜合金融服務?，F因業(yè)務需要,向社會招聘區(qū)域總經銷商,職位要求:
1.負責銷售區(qū)域內銷售工作,與商戶談判并達成合作;
2.能承受較大的工作壓力;
3.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹產品的優(yōu)點和特色;
4.配合總部規(guī)劃,協(xié)調做好本市區(qū)銷售與服務工作;
5.有餐飲客戶資源,軟件行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
6.工作區(qū)域:揭陽市,汕尾市,潮州市,梅州市。
有意向的單位或個人,歡迎與本公司聯系洽談。
第18篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域運營總監(jiān)(沈陽) 雅居樂教育投資管理有限公司 雅居樂教育投資管理有限公司,雅居樂 工作職責:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經營目標,并制定年度經營計劃,達成經營指標;
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展狀大,按計劃籌開新園;
3、負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域內項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,學前教育或相關專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經驗,其中園長崗位經驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力及經營管理意;
4、熟悉幼兒園相關法律法則,對于學前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調及分析判斷能力。
第19篇 招聘區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域招聘總監(jiān) 1、根據財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實施分公司人員招聘計劃并監(jiān)督落實及輔導分公司理財人員的招聘工作;
3、根據分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實施招聘,并對招聘達成負責;
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負責分公司理財管理人員的招聘技能培訓及考評;
6、負責對招聘渠道合理性、招聘達成、人員勝任力分析; 1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,熟練使用office辦公軟件;
2、 熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉運用各種各樣招聘工具和手段尋找優(yōu)秀人才,有豐富的招聘經驗及技巧;
3、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,團隊合作意識強,有較強的應變能力和內外溝通及抗壓能力,優(yōu)秀的人際關系處理能力;
4、 3-5年獵頭或金融服務企業(yè)招聘工作經驗,2年以上招聘管理工作經驗,具備金融行業(yè)工作經驗,有行業(yè)從業(yè)人員資源。 1、根據財富中心區(qū)域戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃,制訂實施分公司人員招聘計劃并監(jiān)督落實及輔導分公司理財人員的招聘工作;
3、根據分公司用人需求開發(fā)、選擇招聘渠道,實施招聘,并對招聘達成負責;
4、熟悉并了解各地區(qū)同行業(yè)最新動態(tài)消息,出具所在地區(qū)行業(yè)分析報告,追蹤各公司人員動態(tài)信息;
5、負責分公司理財管理人員的招聘技能培訓及考評;
6、負責對招聘渠道合理性、招聘達成、人員勝任力分析;
第20篇 華南區(qū)域總監(jiān)崗位職責
華南區(qū)域銷售總監(jiān) 1、負責公司產品(進口食品)在區(qū)域內渠道的建設、維護、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負責渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標及費用控制目標;
4、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
1、負責公司產品(進口食品)在區(qū)域內渠道的建設、維護、更新、管理,大客戶管理、客戶開發(fā)與管理;
2、 負責渠道銷售,市場策略實施與市場活動執(zhí)行;
3、 完成公司制定的業(yè)績目標及費用控制目標;
4、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。
