總經(jīng)崗位職責20篇

崗位職責是什么

總經(jīng)，即總經(jīng)理，是企業(yè)組織中的高級管理職務，負責全面指導、管理和監(jiān)督公司的日常運營，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務知識和廣泛的行業(yè)洞察，能夠準確把握市場動態(tài)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導力，能有效激勵團隊成員，推動公司文化的形成和發(fā)展。

3. 精通財務分析，能夠制定和執(zhí)行合理的預算策略。

4. 能夠建立并維護與關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，包括股東、供應商、客戶和政府部門。

5. 具有優(yōu)秀的決策能力，能在復雜情況下做出明智且及時的決定。

6. 強烈的責任心和職業(yè)道德，確保公司行為符合法規(guī)和道德標準。

崗位職責描述

作為總經(jīng)，其角色不僅限于日常管理，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。他們需要設(shè)定公司的長期目標，并制定實現(xiàn)這些目標的具體計劃。此外，他們還需要評估和調(diào)整現(xiàn)有的業(yè)務流程，以提高效率和效果。

在團隊管理方面，總經(jīng)需要創(chuàng)建一個積極的工作環(huán)境，促進員工的職業(yè)發(fā)展，同時確保團隊目標與公司整體戰(zhàn)略一致。他們還需與各部門負責人緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決內(nèi)部問題，確保公司運行順暢。

在對外關(guān)系上，總經(jīng)需維護公司的公眾形象，處理與合作伙伴的關(guān)系，以及應對可能的公關(guān)危機。他們需要具備出色的溝通技巧，以確保所有利益相關(guān)者的期望得到滿足。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施公司的戰(zhàn)略方向，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務擴展等。

2. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，審批預算，確保財務健康和盈利增長。

3. 團隊建設(shè)：招募、培養(yǎng)和保留人才，構(gòu)建高效團隊，推動企業(yè)文化建設(shè)。

4. 運營管理：優(yōu)化業(yè)務流程，提高生產(chǎn)效率，降低運營成本。

5. 風險管理：識別潛在風險，制定預防和應對措施，保護公司資產(chǎn)。

6. 公關(guān)與關(guān)系維護：處理公共關(guān)系，維護與股東、客戶、供應商和政府的良好關(guān)系。

7. 合規(guī)性：確保公司遵守所有適用的法律法規(guī)，維持良好的商業(yè)道德標準。

總經(jīng)的角色是多元化的，需要在各種角色間靈活切換，以確保公司的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。他們的成功取決于能否將戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導才能、人際交往和執(zhí)行力有效地結(jié)合在一起。

總經(jīng)崗位職責范文

第1篇 制造中心總經(jīng)理崗位職責

智能制造中心總經(jīng)理 廣東匯泰龍科技有限公司 廣東匯泰龍科技有限公司,匯泰龍,匯泰龍 工作職責:1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經(jīng)營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃,并推進實施。 2、產(chǎn)能與計劃管理:負責產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標準,處理異常事項及緊急訂單。 3、負責智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

崗位要求:

1、電子、機電相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

第2篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責開發(fā)副總經(jīng)理職責任職要求

開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行;

2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進度，負責帶領(lǐng)團隊完成項目前期、建設(shè)、驗收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產(chǎn)項目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理;

3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節(jié)點的時間把控;

4、負責報建過程中的對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關(guān)系。

任職要求:

1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗，有較好業(yè)務關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;

3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

4、出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。

5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

第3篇 led總經(jīng)理崗位職責任職要求

led總經(jīng)理崗位職責

led燈飾總經(jīng)理 負責管理中山的office。

要求英文口語流利;

5年以上led燈飾行業(yè)經(jīng)驗;

3年以上管理經(jīng)驗;

定居中山的優(yōu)先考慮。 負責管理中山的office。

要求英文口語流利;

5年以上led燈飾行業(yè)經(jīng)驗;

3年以上管理經(jīng)驗;

定居中山的優(yōu)先考慮。

led總經(jīng)理崗位

第4篇 健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

健身事業(yè)部總經(jīng)理 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉 職位概要

負責保龍倉投資集團旗下健身俱樂部的全面協(xié)調(diào)并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計劃和經(jīng)營預算,督導各體育項目日常運轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務并進行成本控制。

主要工作內(nèi)容

1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項經(jīng)營指標:營業(yè)額指標,費用指標標,利潤指標等;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營目標,修改、實施年度經(jīng)營計劃,并對經(jīng)營結(jié)果負責

3、全面負責北京保龍倉投資集團體育板塊及旗下項目公司,主持日常運營工作;

4、及時收集行業(yè)動態(tài)及信息,負責北京保龍倉投資集團體育產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標的,與資本市場良好溝通;

5、統(tǒng)籌管理體育板塊運營成本,負責各項經(jīng)費審核與控制;

主要溝通關(guān)系

內(nèi)部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項目負責人、綜合管理部、財務部;

外部:體育局、省市領(lǐng)導、教育界人士、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導;

教育背景:

大專以上學歷,新聞廣告、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

培訓經(jīng)歷:

參加過商業(yè)地產(chǎn)及大型主力店管理等相關(guān)專業(yè)培訓、運營及營銷專業(yè)培訓 ;

工作經(jīng)驗:

相關(guān)行業(yè)十年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有體育資源銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

知識及技能要求:

良好的體育業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,熟悉集團化管控企業(yè)運作模式和項目運作流程;

具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和價值觀,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

領(lǐng)導力、項目運作能力、結(jié)果導向、誠信敬業(yè);

工作環(huán)境要求:

場所:石家莊勒泰寫字樓

出差:國內(nèi)、外一線城市大型城市綜合體項目

工作制:綜合工時制

第5篇 市場副總經(jīng)理崗位職責

市場副總經(jīng)理 廣州市方直環(huán)境藝術(shù)有限公司 廣州市方直環(huán)境藝術(shù)有限公司,方直 對市場有敏銳的觀察力,對行業(yè)發(fā)展有清晰的認識,具有強的溝通能力及交際技巧,計劃組織能力、判斷決策能力及市場開拓能力強;

有相關(guān)行業(yè)8年以上的市場營銷經(jīng)驗,具有豐富的社會資源與人脈。

第6篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋;

2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;

3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導內(nèi)部研發(fā);

4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進行最終處理及反饋;

5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;

6.完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等;

7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。

任職要求:

1.正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景;

2.鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗;

3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設(shè)計及實施經(jīng)驗;

4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗;

5.擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;

6.擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導才能;

7.強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。

渠道銷售副總經(jīng)理崗位

第7篇 人力總經(jīng)理崗位職責

人力總經(jīng)理 張江科技園 上海張江科技園平湖聯(lián)合發(fā)展有限公司,上海張江科技園,張江科技園,張江

崗位職責:統(tǒng)籌集團人力管理工作,包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。

基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè);本科及以上學歷。

工作經(jīng)驗:10年以上集團公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上集團總部人力資源管理經(jīng)驗。

行業(yè)經(jīng)驗:熟悉產(chǎn)城,區(qū)域開發(fā),一級開發(fā)等。

紅線: 必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。

第8篇 汽車金融總經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車金融總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理(汽車金融以租代購方向)任職資格:

1、35-45歲，全日制本科及以上學歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)全面運作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;

4、具備優(yōu)秀的大型銷售團隊領(lǐng)導能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務談判能力;

職責描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負責人

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標及落地規(guī)劃;

3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);

4、以市場為導向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時引導公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標的達成任職資格:

1、35-45歲，全日制本科及以上學歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)全面運作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;

4、具備優(yōu)秀的大型銷售團隊領(lǐng)導能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務談判能力;

職責描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負責人

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標及落地規(guī)劃;

3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);

4、以市場為導向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時引導公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標的達成

汽車金融總經(jīng)理崗位

第9篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責

銷售公司總經(jīng)理 工作職責:

1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

4、完成集團下達的銷售任務及相關(guān)利潤目標;

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。 工作職責:

1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

4、完成集團下達的銷售任務及相關(guān)利潤目標;

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。

第10篇 總經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理 武漢興和云網(wǎng)科技股份有限公司 武漢興和云網(wǎng)科技股份有限公司,興和云網(wǎng),興和云網(wǎng) 崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及跟蹤、推進各部門工作計劃,及時反饋總經(jīng)理;

2、負責根據(jù)總經(jīng)理日程安排保持各項工作落實并及時回饋總經(jīng)理; 3、按總經(jīng)理要求組織相關(guān)會議、起草會議文件,做好會議記錄并跟進落實;

4、負責主持或參與相關(guān)商務合作談判等,負責客戶關(guān)系的維護;

5、負責處理與公司內(nèi)外部相關(guān)項目對接(政策上傳下達、意見收集、數(shù)據(jù)匯總等) 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;

2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力和較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 3、具備良好的社交公交及文案撰寫能力,熟練使用日常辦公軟件;

4、工作踏實、細致、認真;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 石化副總經(jīng)理崗位職責

1.從事與石化工程有關(guān)的工業(yè)建筑項目工程,必須有此方面工作經(jīng)驗;

2.懂管理,有團隊意識和合作精神;

3.能接受出差和項目部蹲點。

4.有建造師證和高級職稱證書者優(yōu)先錄用

第12篇 建筑公司:總經(jīng)理崗位職責

建筑公司總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責,受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

第13篇 成本總經(jīng)理崗位職責任職要求

成本總經(jīng)理崗位職責

成本總經(jīng)理職位描述:

1、成本管理負責人。

2、負責成本體系團隊建設(shè)。

要求:

1、統(tǒng)招本科學歷，20強地產(chǎn)成本總經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗。

2、原則性強、執(zhí)行力強、有領(lǐng)導力。職位描述:

1、成本管理負責人。

2、負責成本體系團隊建設(shè)。

要求:

1、統(tǒng)招本科學歷，20強地產(chǎn)成本總經(jīng)理3年以上崗位經(jīng)驗。

2、原則性強、執(zhí)行力強、有領(lǐng)導力。

成本總經(jīng)理崗位

第14篇 直銷總經(jīng)理崗位職責

直銷管理部-總經(jīng)理 職責描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負責整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負責相關(guān)規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務相關(guān)的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進銷售管理重點事項的跟進與落實。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓等管理手段,確保銷售團隊高效的落實公司的各項工作要求,以推動管理銷售團隊達成公司銷售kpi為核心工作;

4、結(jié)合公司業(yè)務情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負責公司全國銷售團隊的架構(gòu)設(shè)計與團隊建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團隊組織結(jié)構(gòu),打造優(yōu)良的團隊文化,提升團隊凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗);

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實守信,認同企業(yè)文化和價值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職責描述:

1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負責整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負責相關(guān)規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;

2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務相關(guān)的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;

3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進銷售管理重點事項的跟進與落實。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓等管理手段,確保銷售團隊高效的落實公司的各項工作要求,以推動管理銷售團隊達成公司銷售kpi為核心工作;

4、結(jié)合公司業(yè)務情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;

5、負責公司全國銷售團隊的架構(gòu)設(shè)計與團隊建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團隊組織結(jié)構(gòu),打造優(yōu)良的團隊文化,提升團隊凝聚力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,年齡25-40歲;

2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗);

3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、為人誠實守信,認同企業(yè)文化和價值觀;

6、有外企管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責

總經(jīng)辦副主任 博日 杭州博日科技有限公司,博日,博日科技,博日 崗位職責:

1、全面負責人事行政工作。

2、協(xié)助主任管理好總經(jīng)辦工作。

3、監(jiān)督指導和控制下屬工作。

基本要求:

1、本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉人事行政管理,擅長招聘工作。

第16篇 賣場總經(jīng)理崗位職責

家居賣場總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團購拓展;地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應商管理;店面管理日常維護!

2、組織相關(guān)部門擬定賣場的實施細則并督導落實,不斷提升業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;

3、實施家居賣場日常經(jīng)營、管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織、指導相關(guān)部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當?shù)卣?、相應職能部門建立良好關(guān)系,確保賣場營運工作有序推進;

7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,提升商場的社會形象;

8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗,至少2年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗;

3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學習、注重團隊合作。

第17篇 施工集團公司總經(jīng)理崗位職責

建筑施工集團公司總經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責,受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、__管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

第18篇 置業(yè)總經(jīng)理崗位職責任職要求

置業(yè)總經(jīng)理崗位職責

置業(yè)公司總經(jīng)理 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發(fā)、設(shè)計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力。 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;

3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發(fā)、設(shè)計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力。

置業(yè)總經(jīng)理崗位

第19篇 物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)運營總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負責業(yè)務體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負責業(yè)務體系相關(guān)會議的組織與會后事項的跟進。崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責制定公司物業(yè)運營中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、實施策略及工作計劃;

2、根據(jù)年度策略、工作計劃定期組織評估與總結(jié)，系統(tǒng)把控業(yè)務運營風險，及時糾偏，確保目標達成;

3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務標準化體系建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化;

4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評價與考核體系，實現(xiàn)服務品質(zhì)與滿意度的提升;

5、負責業(yè)務體系品質(zhì)管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核;

6、負責業(yè)務體系相關(guān)會議的組織與會后事項的跟進。

物業(yè)運營總經(jīng)理崗位

第20篇 財務總經(jīng)理助理崗位職責

財務部助理總經(jīng)理 河南建業(yè)新生活服務有限公司 河南建業(yè)新生活服務有限公司 崗位職責:

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經(jīng)驗,注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩(wěn)定性強,且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。