崗位職責(zé)是什么
人服崗位，即人力資源服務(wù)崗位，是企業(yè)組織中關(guān)鍵的一環(huán)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，確保人才的招募、培養(yǎng)、激勵和保留工作高效進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國家勞動法規(guī)政策，能準(zhǔn)確理解和應(yīng)用到日常工作中。
2. 具備良好的溝通能力，能與各級員工及管理層有效交流。
3. 對人力資源管理有深入理解，掌握招聘、培訓(xùn)、績效評估等核心模塊。
4. 精通辦公軟件，能夠熟練制作報表和數(shù)據(jù)分析。
5. 有較強(qiáng)的問題解決能力，能應(yīng)對各種人力資源挑戰(zhàn)。
6. 注重細(xì)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，保證信息的準(zhǔn)確性和保密性。
崗位職責(zé)描述
人服崗位的工作涉及企業(yè)內(nèi)部的各個層面，包括但不限于： - 招聘與配置：制定招聘計劃，發(fā)布職位，篩選簡歷，面試候選人，確保找到合適的人才。 - 員工關(guān)系：處理員工的入職、離職手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛。 - 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，推動員工職業(yè)發(fā)展。 - 績效管理：建立并執(zhí)行績效評估體系，為員工提供反饋和改進(jìn)建議。 - 薪酬福利：管理薪酬結(jié)構(gòu)，設(shè)計激勵機(jī)制，處理員工的福利問題。 - 法規(guī)遵從：監(jiān)控并確保企業(yè)遵守相關(guān)勞動法規(guī)，降低法律風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 人力資源規(guī)劃：參與制定企業(yè)的人力資源策略，預(yù)測未來的人力需求。
2. 員工培訓(xùn)：策劃和執(zhí)行各類培訓(xùn)活動，提升員工技能和素質(zhì)。
3. 績效管理：定期進(jìn)行績效考核，提供個人發(fā)展建議，促進(jìn)員工成長。
4. 薪酬福利設(shè)計：制定公平、競爭性的薪酬制度，設(shè)計吸引和留住人才的福利方案。
5. 員工關(guān)懷：關(guān)注員工滿意度，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升員工歸屬感。
6. 勞動合同管理：管理勞動合同，處理合同變更、續(xù)簽等事宜。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理人力資源數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。
8. 政策咨詢：為員工解答關(guān)于公司政策和勞動法規(guī)的問題，提供咨詢服務(wù)。
人服崗位在企業(yè)中扮演著橋梁和紐帶的角色，既要保障企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營，又要關(guān)注員工的需求和發(fā)展，通過專業(yè)的服務(wù)，推動企業(yè)與員工的共贏。
人服崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)器人服務(wù)工程師崗位職責(zé)
機(jī)器人服務(wù)工程師(機(jī)械) 江蘇哈工智能機(jī)器人股份有限公司 江蘇哈工智能機(jī)器人股份有限公司,哈工智能,哈工 1. 機(jī)器人的點(diǎn)檢、維修與保養(yǎng)
2. 完成現(xiàn)場客戶培訓(xùn)及示教,分析處理所遇到的問題
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的售后服務(wù)工作
4. 解決項(xiàng)目運(yùn)作過程中的技術(shù)問題
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔
6. 負(fù)責(zé)備件與工具的整理
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1. 學(xué)歷:大專以上,年 齡: 21 歲— 35 歲; 專業(yè):電氣自動化、機(jī)電一體化、自動化控制專業(yè)
2. 1年以上自動化設(shè)備的調(diào)試、維修、安裝和示教等售后技術(shù)類服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉機(jī)器人設(shè)備者優(yōu)先,至少了解fanuc、kuka、abb、安川等其中一種主流機(jī)器人的示教,調(diào)試及維護(hù);
3. 熟練使用各種維修工具,了解維修、安裝中的安全規(guī)范及要求,清晰的邏輯思維能力,可獨(dú)立解決問題;
4. 吃苦耐勞,有良好的溝通及表達(dá)能力;
5. 英語讀寫能力
第2篇 機(jī)器人服務(wù)工程師2崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職務(wù)主要工作：
1.設(shè)備電氣及控制方面的開發(fā)設(shè)計
2.設(shè)備電氣圖紙、控制圖和接線圖的設(shè)計
3.設(shè)備電氣方面的安裝指導(dǎo)和調(diào)試
4.設(shè)備電氣方面的技術(shù)文檔編輯
5.具備現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，處理現(xiàn)場電氣故障，提出改進(jìn)措施
職務(wù)需求：
1.自動化，機(jī)電一體化等專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷；
2.1年以上自動化設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；
3.至少熟悉一種以上主流品牌plc程序編寫，如西門子、臺達(dá)、ab；
4.熟悉安川、臺達(dá)、西門子等伺服電機(jī)使用；
5.熟練使用cad或者elpan繪制電氣原理圖、接線圖；
6.熟悉低壓配電，具備電氣元件選型和電路設(shè)計能力；
7.具有獨(dú)立設(shè)計電氣控制程序、調(diào)試設(shè)備的能力；
8.適應(yīng)短期出差，能夠處理現(xiàn)場電氣故障；
9.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識；
第3篇 robot service engineer機(jī)器人服務(wù)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
duties and responsibilities
?direct the installment and wiring of the robots on site; cooperate with team to fi_ problems arisen on site
?configure the au_iliary equipment of robots; work with team to integrate robots with the whole line
?program robots for applications of sorts， make robots working accurately and efficiently
?fi_ robots problem in both of hardware and software
?provide the customers with robots operation courses， and instruct them for regular maintenance
?support project team to analyze the configuration of robot and accessories in detail parameter， help to analyze the technical risk of the project when project initiating and even when proposal phase， and analyze technical request to supplier related to robot.
?act as technical interface to customer. (this could be added into point 5 in enclosure)
?good following up service case to end and close it
?maintain good relationships with customers through quick effective feedback
key performance indicators & measures
?behaviors of on-site service is ok with no bad result
?done the dispatching tasks by himself
?service report / service working paper
?weekly time recording
qualifications (education， training， certification， licenses， e_perience)
?college degree in mechanical or electrical engineering
?repair or maintenance e_perience in related industry area
?computer software including microsoft office and internet
?pass the c5g basic operation training and electrical training
knowledge & skills
generally level of written & oral english
behavioral competencies
?good interpersonal communication skills
職位要求：
第4篇 機(jī)器人服務(wù)工程師崗位職責(zé)任職要求
機(jī)器人服務(wù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為客戶提供機(jī)器人產(chǎn)品的調(diào)試指導(dǎo)、 技術(shù)培訓(xùn)、維修、保養(yǎng)等售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)機(jī)器人在客戶現(xiàn)場的安裝、接線等指導(dǎo)工作，讓客戶完成調(diào)試前的準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)已售機(jī)器人的調(diào)試指導(dǎo)工作，讓客戶能正常使用機(jī)器人;
4、協(xié)助客戶解決機(jī)器人在使用過程中的問題，為客戶提供可靠解決方案;
5、根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，做好售后服務(wù)信息記錄;
6、確認(rèn)客戶現(xiàn)場機(jī)器人的具體故障現(xiàn)象， 分析、 排查故障原因;
7、根據(jù)維修方案，修復(fù)客戶現(xiàn)場故障機(jī)器人;
8、更換下來的故障零部件應(yīng)及時返回公司，為技術(shù)部門分析問題提供依據(jù);
9、根據(jù)現(xiàn)場問題反饋模板，完成故障處理報告。
崗位要求:
1、電氣工程及自動化、自動控制、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉電氣控制原理，總線通訊技術(shù)，視覺應(yīng)用技術(shù);
3、掌握 plc及電氣元件工作原理; 熟悉伺服系統(tǒng)應(yīng)用;
4、熟悉掌握機(jī)器人產(chǎn)品功能、系統(tǒng)組成、電氣系統(tǒng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)等;
5、具有機(jī)器人在焊接、碼垛、上下料、 3c 等行業(yè)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場維修、保養(yǎng)機(jī)器人的經(jīng)驗(yàn);
6、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、服從任務(wù)安排，工作積極性高， 能主動推進(jìn)崗位任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成， 成就動機(jī)強(qiáng);
8、不推諉、不畏難，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
