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崗位職責是什么
供應崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責確保公司生產(chǎn)、運營活動所需物資的穩(wěn)定供給。這個角色涵蓋了采購、庫存管理、供應商關系維護等多個關鍵領域，旨在通過高效運作以支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備良好的市場洞察力，能準確把握物料價格走勢和供應情況。
2. 熟悉供應鏈管理理論與實踐，掌握采購流程和合同管理知識。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧，能夠與供應商建立互利共贏的合作關系。
4. 強調細節(jié)管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
5. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，進行成本控制和效率優(yōu)化。
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神，協(xié)調內部各部門需求與供應商供應。
7. 適應快速變化的市場環(huán)境，靈活調整供應策略。
崗位職責描述
供應崗位的日常工作包括但不限于：
1. 識別和評估潛在供應商，確保其質量、交貨時間及價格的競爭力。
2. 維護與現(xiàn)有供應商的良好關系，定期進行績效評估和合同談判。
3. 監(jiān)控庫存水平，預防過度庫存或缺貨情況，確保生產(chǎn)順利進行。
4. 參與采購決策，分析物料需求，制定采購計劃并執(zhí)行采購訂單。
5. 協(xié)調物流，確保物料準時到達，并處理可能出現(xiàn)的運輸問題。
6. 參與成本分析，提出降低成本、提高效率的建議。
7. 定期報告供應狀況，包括供應商表現(xiàn)、成本趨勢和潛在風險。
有哪些內容
1. 供應商管理：建立供應商數(shù)據(jù)庫，進行資質審查，維護供應商合同，處理供應商糾紛。
2. 采購策略：制定和執(zhí)行采購策略，包括批量采購、長期協(xié)議、多元供應商策略等。
3. 庫存控制：實施庫存管理系統(tǒng)，進行定期盤點，優(yōu)化庫存周轉率，防止庫存積壓。
4. 成本控制：監(jiān)控采購成本，分析價格波動，尋找降低成本的機會。
5. 風險管理：評估供應鏈風險，制定應急計劃，確保供應連續(xù)性。
6. 信息溝通：與內部各部門保持緊密聯(lián)系，了解需求，提供供應解決方案。
7. 技術應用：運用供應鏈管理軟件，提升供應鏈效率，實現(xiàn)數(shù)字化管理。
供應崗位的角色是企業(yè)供應鏈的守護者，通過對物資的精準把控，確保企業(yè)運營的順暢，同時也為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供重要支持。這一崗位需要深厚的業(yè)務理解，出色的談判技巧，以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
供應崗位職責范文
第1篇 供應商品質管理工程師崗位職責
供應商品質管理工程師 元豐汽車零部件 武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐 職責描述:
1. 參與供應商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應商進行的二方審核,以確認供應商的質量保證能力,并提出改進建議;
2. 對供應商進行體系審核和輔導;
3. 負責對供應商進行績效評價并向其反饋,督促供應商改進;
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購外協(xié)件的樣件驗證和質量問題的處理;
5. 建立供應商質量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應商通報、要求供應商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關閉;
6. 負責供應商《質量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應商簽訂《質量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應商進行質量索賠;
7. 負責供應商ppap文件的審核,向質量管理部經(jīng)理提出批準建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責:
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應商管理和評價的方法和工具;
4. 熟悉質量管理體系ts16949和質量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。
第2篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責
供應鏈管理部部門職責與崗位職責
(一)供應鏈管理部職責
1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。
2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程，確保erp數(shù)據(jù)準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化erp系統(tǒng)流程，確保erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確，。
3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本。
4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。
5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。
6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。
7、管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進生產(chǎn)進度，確保滿足訂單需求。
8、整合供應鏈相關職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產(chǎn)有序進行，提高運營效率。
9、客服管理?？蛻糍Y料管理，客訴及售后服務協(xié)調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度。客戶訂單接收并執(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。
10、部門預算編制及管控。
(二)采購部職責
1. 采購資金管理透過談判協(xié)調，合理規(guī)劃供應商付款周期，以促進公司內部營運資金順暢調度
2. 采購物品分類管理：
制訂各種采購物品的分類標準，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號
3.采購計劃
3.1 根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產(chǎn)、辦公及其他經(jīng)營活動的需要。
3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;
3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。
4.供應商管理
4.1 透過各種渠道開拓符合公司經(jīng)營需求的足夠數(shù)量的供應商，同時作好供應商
信息的收集、整理和分析工作
4.2 作好供應商資質評估及分級動態(tài)管理;
5.采購合同管理及執(zhí)行
5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品
5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行;
5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作;
5.3 負責在出現(xiàn)交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業(yè)的合法權益。
5.4 采購交期管理
5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本;
5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。
6.采購成本控制
靈活應用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現(xiàn)
綜合采購成本的有效控制。
7. 帳務管理
6.1 及時做好采購業(yè)務的報賬工作，確保財務信息的及時準確;
6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。
8.委外加工
9. 主材價格市場趨勢分析
10. 新型材料提供及試樣
(三)倉儲部職責
1.庫容規(guī)劃與管理
2. 材料、半成品、成品入庫管理
準確核定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量及質量，做到物料與單據(jù)相符。
3.庫存管理
按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產(chǎn)計劃安排。
4.出庫管理
根據(jù)領料單據(jù)做好物料及成品的發(fā)放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。
5.貨物裝卸與搬運
根據(jù)貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。
6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)
(四)各崗位職責
1、供應鏈管理部經(jīng)理
1.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。
1.2根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。
1.3根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)作業(yè)體系，并按管理制度/目標，推動銷售部管理作業(yè)事項完成。
1.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準，不斷優(yōu)化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
1.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)成本結構，估算成本，合理調控營銷支持部管理方式，不斷優(yōu)化營銷支持部成本結構。
1.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。
2、票據(jù)專員
2.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)(物流/財務)作業(yè)任務。
2.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)作業(yè)事項。
2.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據(jù)臺帳作業(yè)事項。
2.4依據(jù)產(chǎn)營銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。
2.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的印章用度作業(yè)事項。
2.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成票據(jù)作業(yè)所需的領票及使用存管事項。
3、物流專員
3.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)作業(yè)任務。
3.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)配送作業(yè)事項。
3.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業(yè)事項。
3.4依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)文書銷結作業(yè)事項。
3.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)法務作業(yè)事項。
3.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，參與執(zhí)行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。
4、生管專員
4.1依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成產(chǎn)銷(銜接)管理作業(yè)任務。
4.2依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃的收集評估事項。
4.3依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產(chǎn)訂單(po單)處理工作事項。
4.4依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產(chǎn)催稽和庫存查核。
4.5依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，參與執(zhí)行銷售計劃變更調整事項。
4.6依據(jù)產(chǎn)銷支持需求，執(zhí)行完成產(chǎn)銷臺帳編列事項。
5、采購部經(jīng)理
5.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保符合部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。
5.2根據(jù)物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預算計劃。
5.3根據(jù)物料供給需求，策劃建立采購作業(yè)體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等)，并按管理制度/目標，推動采購作業(yè)事項完成。
5.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
5.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析采購成本結構，估算采購成本，合理調控采購方式，不斷優(yōu)化采購成本結構。
5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。
5.7根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策，法規(guī)和道德規(guī)范。
6、采購專員
6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。
6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。
6.3負責協(xié)調溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。
6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。
6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。
6.6負責分析所構物料成本結構,估算產(chǎn)品成本、分析競爭情況。
6.7負責監(jiān)督采購物料到位情況及協(xié)調物料供應管理流程，督導進料的品質問題。
6.8采購單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。
7、采購助理
7.1協(xié)助采購經(jīng)理跟蹤及反饋物料采購進度;
7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;
7.3協(xié)助采購經(jīng)理整理各類生產(chǎn)所需物料的價格走勢分析;
7.4協(xié)助采購經(jīng)理對供應商進行定期評鑒，以及供應商管理;
7.5采購部日常行政事務處理;
7.6協(xié)助采購經(jīng)理將單據(jù)、數(shù)據(jù)錄入erp系統(tǒng)。
8、倉儲部經(jīng)理
8.1根據(jù)公司經(jīng)營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。
8.2根據(jù)生產(chǎn)制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。
8.3根據(jù)生產(chǎn)/銷售需求，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。
8.4根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓倉儲技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
8.5根據(jù)公司經(jīng)營成本目標，分析倉儲成本結構，估算倉儲成本，合理調控倉儲管理方式，不斷優(yōu)化倉儲成本結構。
8.6根據(jù)部門經(jīng)營管理目標，確保倉儲部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。
9、倉儲部經(jīng)理助理
9.1負責協(xié)助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經(jīng)營需求。
9.2負責按照生產(chǎn)和銷售需求，制定倉儲進出(搬運)管理計劃。
9.3協(xié)助部門主管，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。
9.4負責按照倉儲管理需求，參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。
9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。
9.6協(xié)助部門主管，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經(jīng)營發(fā)展需求。
10、統(tǒng)計員
10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數(shù)據(jù)管理計劃。
10.2負責erp數(shù)據(jù)管理規(guī)則，進行倉儲數(shù)據(jù)統(tǒng)計/查核，及數(shù)據(jù)檔案管理，確保倉儲數(shù)據(jù)管理符合倉儲管理需求。
10.3依據(jù)倉儲管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯(lián)絡事項的處理完成。
11、倉管員
11.1依據(jù)專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。
11.2依據(jù)倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護運行。
11.3依據(jù)倉儲制度要求，進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業(yè)表單等事項管理。
11.4依據(jù)倉儲制度要求，進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。
11.5依據(jù)倉儲制度要求，進行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。
12、叉抱車作業(yè)員
12.1根據(jù)倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。
12.2根據(jù)設備保養(yǎng)和使用的制度要求，對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護，確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態(tài)。
12.3根據(jù)政府有關政策、法規(guī)要求，定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.
12.4依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。
12.5依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。
12.6依據(jù)倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。
13、搬運作業(yè)員
13.1依據(jù)倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執(zhí)行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業(yè)。
13.2依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行倉區(qū)/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。
13.3依據(jù)倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數(shù)等)。
13.4依據(jù)倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。
第3篇 供應商開發(fā)員崗位職責
1、熟悉快速電子消費產(chǎn)品
2、懂處理產(chǎn)品工藝;
3、研究產(chǎn)品發(fā)展方向;
4、產(chǎn)品采用工具、市場熱銷產(chǎn)品;
5、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息,詢盤,索樣;
6、跟供應商進行價格和交期等各方面的談判,篩選合適的供應商,控制新產(chǎn)品的質量風險;
第4篇 供應商開發(fā)管理崗位職責
供應商管理(開發(fā))經(jīng)理 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務集團,奧咨達 職責描述:
1.負責優(yōu)質供應商開發(fā)和導入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;
2.基于合格供應名錄,不斷優(yōu)化供應商資源,維護供方關系;
3.完成管轄物料及供應商年度降本指標、供應商績效提升指標;
4.完成對供應商年度評審工作。
5.適時參與供應商交付保障工作;
6.參與品質管控工作,協(xié)助質量、研發(fā)部門與供應商簽訂質量協(xié)議及相關技術協(xié)議;
7.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.8年以上供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;
3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務談判;
4.具責任心及抗壓能力。
第5篇 供應鏈咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差。
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1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第6篇 供應鏈軟件崗位職責
軟件實施顧問(合同供應鏈管理) 上海麥杰科技 上海麥杰科技股份有限公司,上海麥杰,上海麥杰科技,麥杰 職責描述:
1. 負責用戶需求調研、業(yè)務需求文檔編寫;
2. 研發(fā)解決方案并配合產(chǎn)品研發(fā)設計工作,結合業(yè)務提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進的建議;主要產(chǎn)品方向偏向企業(yè)供應鏈管理;
3. 根據(jù)項目需要進行用戶溝通、功能說明書編寫、功能測試、專題匯報;
4. 負責產(chǎn)品實施后的技術支持和問題管理;
5. 完成項目上安排的其他工作。
崗位要求
1. 大學本科及以上學歷;
2. 具有企業(yè)計劃管理、合同管理,供應鏈管理、協(xié)同辦公,法務管理、財務管理、srm等一個或多個領域工作經(jīng)驗;
3. 1年及以上項目咨詢、產(chǎn)品設計或產(chǎn)品實施相關領域工作經(jīng)驗
4. 較強的溝通能力和表達能力、文檔編寫能力;
5. 責任心強,良好的適應能力,可以適應出差。
6. 有甲方上述實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第7篇 供應鏈運營崗位職責任職要求
供應鏈運營崗位職責
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;
2.負責abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經(jīng)歷;
3、 具有實際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經(jīng)歷，年齡30歲以內，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領悟力強;
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
供應鏈運營崗位
第8篇 產(chǎn)品供應鏈崗位職責
供應鏈產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責:
1.基于阿里生態(tài)下餓了么集團的新零售業(yè)務,承接和規(guī)劃整體新零售供應鏈產(chǎn)品體系,開展新零售智慧供應鏈領域的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計和運營推廣工作,對商品、供應商、合同、采購、采購計劃等供應鏈業(yè)務及產(chǎn)品都有深刻的了解;
2.緊跟新零售行業(yè)業(yè)務及產(chǎn)品市場創(chuàng)新,和業(yè)務共同推進供應鏈核心業(yè)務指標的達成,擅長智慧供應鏈中的各個參數(shù)及影響因子分析,通過供應鏈業(yè)務優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化,不斷提升供應鏈的準確性及效率;
3.與業(yè)務方進行溝通、歸納總結業(yè)務流程,并提出場景化改進建議,同時給出匹配的產(chǎn)品可落地方案;
4.進行產(chǎn)品功能設計、原型設計、產(chǎn)品需求書等相關需求文檔的編寫,協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和落地負責;
任職資格:
1.有5年以上零售或電商的供應鏈產(chǎn)品經(jīng)驗,對商品、供應商、合同、采購、供應鏈計劃等業(yè)務及產(chǎn)品都有深刻的了解;
2.對于電商行業(yè)、線下零售行業(yè)、o2o線上一體化供應鏈業(yè)務的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解;
3.有很好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗能力。善于采用數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,并以此推動業(yè)務發(fā)展。
4.良好的表達能力和溝通能力,積極主動的做事風格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調各方快速推進結果落地。
5.高度責任心,積極主動的創(chuàng)新意識,抗壓的心理素質及承受能力。
6.能力很強且非常匹配的支持base可選上?；蛘吆贾莼蛘弑本?
崗位職責:
1.基于阿里生態(tài)下餓了么集團的新零售業(yè)務,承接和規(guī)劃整體新零售供應鏈產(chǎn)品體系,開展新零售智慧供應鏈領域的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計和運營推廣工作,對商品、供應商、合同、采購、采購計劃等供應鏈業(yè)務及產(chǎn)品都有深刻的了解;
2.緊跟新零售行業(yè)業(yè)務及產(chǎn)品市場創(chuàng)新,和業(yè)務共同推進供應鏈核心業(yè)務指標的達成,擅長智慧供應鏈中的各個參數(shù)及影響因子分析,通過供應鏈業(yè)務優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化,不斷提升供應鏈的準確性及效率;
3.與業(yè)務方進行溝通、歸納總結業(yè)務流程,并提出場景化改進建議,同時給出匹配的產(chǎn)品可落地方案;
4.進行產(chǎn)品功能設計、原型設計、產(chǎn)品需求書等相關需求文檔的編寫,協(xié)助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求,對產(chǎn)品需求方向和落地負責;
任職資格:
1.有5年以上零售或電商的供應鏈產(chǎn)品經(jīng)驗,對商品、供應商、合同、采購、供應鏈計劃等業(yè)務及產(chǎn)品都有深刻的了解;
2.對于電商行業(yè)、線下零售行業(yè)、o2o線上一體化供應鏈業(yè)務的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解;
3.有很好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗能力。善于采用數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,并以此推動業(yè)務發(fā)展。
4.良好的表達能力和溝通能力,積極主動的做事風格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調各方快速推進結果落地。
5.高度責任心,積極主動的創(chuàng)新意識,抗壓的心理素質及承受能力。
6.能力很強且非常匹配的支持base可選上?；蛘吆贾莼蛘弑本?
第9篇 供應科科長安全生產(chǎn)崗位職責
1、在分管副總經(jīng)理的領導下，全面負責本科的安全行政管理工作。
2、認真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領導全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供應管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應管理的實施。
4、定期召開科務會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結經(jīng)驗、教訓，研究改進措施，確保各項任務的完成。
5、負責全面質量管理工作，完成各項工作指標，認真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時完成礦下達的各項臨時任務。
第10篇 供應鏈副總裁崗位職責任職要求
供應鏈副總裁崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責采購與供應鏈體系的整體運行及工作規(guī)劃，負責供應鏈系統(tǒng)策略制定與執(zhí)行;
2. 負責控制公司整體成本，達成整體降價率目標;
3. 負責供應商及供應商戰(zhàn)略關系管理，確保供應商提供有競爭力的成本、品質與交付;
4. 負責項目bom物料的成本、品質以及交付按時達成。
5.負責團隊的搭建及培養(yǎng)，保證具有戰(zhàn)斗力的高質量團隊;
供應鏈副總-具有全球化公司消費電子行業(yè)采購管理經(jīng)驗，能搭建公司級采購管理系統(tǒng)，制定公司級供方開發(fā)與管理策略
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責采購與供應鏈體系的整體運行及工作規(guī)劃，負責供應鏈系統(tǒng)策略制定與執(zhí)行;
2. 負責控制公司整體成本，達成整體降價率目標;
3. 負責供應商及供應商戰(zhàn)略關系管理，確保供應商提供有競爭力的成本、品質與交付;
4. 負責項目bom物料的成本、品質以及交付按時達成。
5.負責團隊的搭建及培養(yǎng)，保證具有戰(zhàn)斗力的高質量團隊;
供應鏈副總裁崗位
第11篇 供應商開發(fā)崗位職責工作內容
供應商開發(fā)職位要求
1.本科以上學歷,英語四級以上,有供應商開發(fā)與管理三年以上相關工作經(jīng)驗;
2.機械相關專業(yè),熟悉五金、塑膠加工工藝,懂iso9001質量管理體系;
3.語言表達能力強,具有相當?shù)恼勁心芰?誠信為人,原則性強,有敬業(yè)精神。
供應商開發(fā)崗位職責/工作內容
1.踩供部負責供應商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應商的現(xiàn)場評審,獲得認證結果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應的穩(wěn)定性和最低的采購總成本
2.質檢部主要負責對供應商/外包加工廠商質量體系進行現(xiàn)場評估
3.技術部負責提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應商提供的樣品進行確認,批準樣品承認書。
4.財務部負責對供應商的成本控制進行評估
第12篇 采購供應崗位職責
供應鏈采購 西安昭泰文化發(fā)展有限公司 西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰 崗位職責:
1、新品、新設計師、設計團隊開發(fā)(包含國內外港澳臺)。
2、選定后產(chǎn)品資料、團隊資料、樣品等收集(包含資料整理和樣品采購入庫)。
3、訂單確定后的比價議價采購。
4、材質分類制作信息儲備、如材質、制作工藝及禁忌、計價方式、廠家信息等(服務于設計部設計生產(chǎn)以及定制銷售)。
5、領導臨時分派的其他任務。
任職資格:
1、了解各種材質(瓷、木、紙、布、塑料等)及制作工藝。
2、有一定的審美水平、挑選有創(chuàng)意的產(chǎn)品。
3、擁有一定的生產(chǎn)廠商資源、并具備開發(fā)新廠商資源的能力。
第13篇 供應采購員崗位安全職責
a.核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等,避免差錯,按需進貨,及時采辦保證按時到貨。
b.熟悉市場行情及進貨渠道,堅持“貨比三家,比質比價,擇優(yōu)選購”的采購原則,努力降低進貨成本,嚴把質量關,杜絕假冒偽劣商品的流入。
c.以搞好“采購供應,保障經(jīng)營需要”為原則,抓好采購管理,了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場供應情況,做好物資采購成本、費用資金控制的要求,熟悉各種物資采購計劃。
d.熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質及供應商品的廠家、供應商,要準確了解、掌握市場供求即時行情,適時組織采購。
e.按“誰經(jīng)手誰負責”的原則,要對本人分管的采購業(yè)務的質量、數(shù)量、成本負責,要盡可能多渠道采購,降低采購成本,提高采購質量。
f.嚴格執(zhí)行公司各項財務制度及規(guī)定,并堅持“憑單采購”的原則,購進的一切物資要及時通知收貨人及用貨部門負責人,按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù);共同把好質量、數(shù)量關。
g.及時完成部門下達的各項采購任務,及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求。
第14篇 供應鏈助理崗位職責職位要求
職責描述：
job responsibility
1) 理解與掌握原物料需求及其變化， 并做出相應的正確反應;
understand and control the material requirement and respond to the change with right action;
2) 根據(jù)物料需求， 采購周期， 最小訂單量等物料特性下發(fā)正確的采購訂單
place the purchasing order to right supplier according to the requirement and the material character like l/t， moq， etc.
3）跟蹤訂單狀態(tài)， 在erp系統(tǒng)中及時作出更新， 確保供應商按時交貨;
follow and track the open po status， update the erp system in time， make sure suppliers delivery right quantity on right time;
4)熟悉進出口相關的海關， 商檢等政策法規(guī)及其變化并及時匯報管理層對公司的相關影響， 與海關等部門保持良好的合作關系;
acknowledgement of the customs， commodity inspection regulations related with impe_ and reports the updates， influence to management， keep good relationship with customs， etc.
5）管理保稅貿易物料的進出及倉儲， 確保公司進出口行為符合國家法律法規(guī);
manage the processing trade imports and e_ports， make sure the impe_ behavior of company align with nation’s laws;
6) 對供應商申請的付款進行初步審核， 確保公司準確，及時的對供應商付款，維護公司信譽;
apply and check the payment application from suppliers， make sure the company pay supplier right amount on right time， keep company good reputation;
7）配合供應商質量管理， 幫助供應商提升品質， 對合格供應商作出正確的績效評估;
cooperate with sqe to push supplier’s quality
8) 管理物料庫存及庫存周轉率， 最大化公司的有效采購行為， 及時合理處理公司呆料，廢料;
manage the raw material inventory and turnover， ma_imize the effective purchasing behavior， report and deal with the dead stock accordingly
9）根據(jù)管理層要求及時準確匯報物料狀態(tài)， 并給出合理建議;
report to management right material status in time and propose accordingly;
資歷要求
qualifications
1. colleague degree， major in supply chain， logistics， business economics， ect. would be preffered;
2. 1-3 years working e_perience in multinational companies;
3. e_perience on using erp software， knowledge on mrp， wms;
4. good skills on microsoft office， especially e_cel;
5. english: fluent
6. fresh graduate is preferred if he/she would like to work in this area and hardworking.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第15篇 汽車供應商崗位職責任職要求
汽車供應商崗位職責
職責描述:
1.支持質量經(jīng)理在公司內部實施內部質量體系及生產(chǎn)過程審核，同時，協(xié)助質量經(jīng)理完成客戶審核。
2.對供應商實施潛在供應商審核和過程審核，以滿足公司的質量保證要求。
3.對供應商的質量管理體系進行開發(fā)，并管理供應商的首件樣品檢驗報告，生產(chǎn)件批準程序，節(jié)拍生產(chǎn)等文件。
4.幫助供應商改進產(chǎn)品質量并糾正質量失效以達成供應商在質量，交付及成本上的持續(xù)改進。
任職要求:
1.本科以上學歷，至少5年汽車行業(yè)供應商質量管理工作經(jīng)驗
2.熟悉pcba電路板的制造工藝及相關技術，對smt制程有一定經(jīng)驗，了解ipc標準。
3.熟悉汽車工業(yè)的質量保證規(guī)范和方法，包括iso/ts16949，vda，產(chǎn)品質量先期策劃，統(tǒng)計過程控制，測量系統(tǒng)分析，生產(chǎn)件批準程序，潛在失效模式及后果分析，節(jié)拍生產(chǎn)。
4.通過六西格瑪，精益原則及質量管理體系的質量管理方法，在幫助供應商改進過程，質量及成本有成功的經(jīng)歷及經(jīng)驗。
5.掌握vda，ts16949及六西格瑪?shù)馁|量方法
6.熟練的英文閱讀，書寫及口語能力
7.可以適應出國及在國內出差
汽車供應商崗位
第16篇 供應商質量工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責新項目供應商產(chǎn)品標準評審、認可、確認
2、參與新項目供應商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗收
3、參與新供應商的選擇及現(xiàn)場評審
4、負責新項目供應商每階段產(chǎn)品質量認可及驗證（包括p1-p4階段）
5、負責供應商產(chǎn)品質量、過程、審核、提升、評價工作
6、負責接受質量工程師反饋質量信息，落實涉及到供應商產(chǎn)品質量所有問題的改善、提高
7、負責確保供方交付質量達標。質量信息交流對接窗口，并同步向公司內部反饋供方改進質量信息
8、負責供應商例行或專項審核和改進措施落實。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第17篇 供應鏈金融售前咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、 配合銷售完成客戶調研、方案編寫、講解等工作；
2、 完成客戶調研、分析客戶所處行業(yè)現(xiàn)狀及供應鏈金融方面的需求，配合銷售完成客戶分析并編寫售前方案；
3、 能夠獨立或者帶領團隊完成售前方案設計編寫工作，并引導客戶需求；
4、 編寫供應鏈金融實施項目的投標技術文件；
5、 實施交付階段，能夠配合和指導交付團隊完成相應工作。
職位要求：
1、 有金融行業(yè)、財務管理或者供應鏈管理領域it系統(tǒng)售前或者實施背景；
2、 5年以上企業(yè)服務軟件售前工作經(jīng)驗，有it咨詢公司工作背景；
3、 本科及以上學歷財務或金融相關專業(yè)優(yōu)先；
4、 了解云平臺的基礎技術知識，區(qū)塊鏈
5、 良好的溝通，人際交往能力以及團隊合作精神；
6、 優(yōu)秀的文字表達能力，出色的ppt、word撰寫及e_cel建模能力；
7、 能接受偶爾出差，具備英語聽說讀寫能力者優(yōu)先考慮；
8、 抗壓能力強，具備高度的責任心和較強的內驅力。
第18篇 市軍糧供應站業(yè)務員崗位職責內容
1.協(xié)助做好軍糧采購與保管,保障部隊供給。
2.負責軍供票據(jù)的使用與保管,嚴格遵守票據(jù)管理規(guī)定。
3.負責糧油進貨、發(fā)貨、庫存收支記賬,按時上報各種軍供統(tǒng)計報表。
4.完成領導交辦的其他工作。
第19篇 供應鏈項目工程師崗位職責供應鏈項目工程師職責任職要求
供應鏈項目工程師崗位職責
工作職責:
lazada是阿里巴巴國際化最重要的戰(zhàn)場，我們需要優(yōu)秀的你，一起加入到lazada業(yè)務以及阿里國際化的戰(zhàn)略，參與國際化戰(zhàn)略里最核心的供應鏈從0到1的建設。 1、按照產(chǎn)品架構和業(yè)務要求，制定測試、測試策略和測試執(zhí)行 2、參與產(chǎn)品需求和架構設計評審，站在用戶視角保證產(chǎn)品的體驗以及站在技術視角保證產(chǎn)品的可測性和系統(tǒng)質量風險 3、通過測試相關的流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新，努力提升測試質量和效率 4、解決質量保障過程中的復雜技術問題
任職要求:
1、具有4年以上的測試開發(fā)或開發(fā)經(jīng)驗，能通過創(chuàng)新的技術手段來保證產(chǎn)品質量 2、熟悉業(yè)界主流測試模型、測試技術、測試平臺和工具，具備獨立編寫測試工具和測試腳本的能力，能通過測試技術提升效率 3、有負責帶領進行大型項目測試經(jīng)驗，有良好的溝通和團隊協(xié)作能力 4、工作嚴謹認真，有持續(xù)主動學習的能力，有創(chuàng)新能力 5、熟悉c/c++/java至少一種語言，熟悉java優(yōu)先，掌握java框架:spring/ibatis/maven 6、熟悉某一行業(yè)的業(yè)務特點和產(chǎn)品特點，具備一定的業(yè)務識別能力和技術前瞻性，熟悉物流業(yè)務或者供應鏈管理產(chǎn)品測試開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、具備較好的英語溝通能力
第20篇 生產(chǎn)供應鏈總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)總監(jiān)/供應鏈總監(jiān) 青島點石文具用品有限公司 青島點石文具用品有限公司,點石 崗位職責:
1. 參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應鏈高效運作;
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3.負責訂單管理和計劃管理;
4. 負責相關部門間的工作和關系協(xié)調;
5.指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經(jīng)驗。
任職資格:
1、大專以上學歷,至少5年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調能力;
3、年齡30-40歲優(yōu)先。
