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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)教育者，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估針對(duì)員工的專業(yè)發(fā)展和技能提升課程。他們扮演著知識(shí)傳播者和團(tuán)隊(duì)建設(shè)者的角色，以提高員工的工作效率和組織的整體效能。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)確傳達(dá)公司的價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能夠針對(duì)不同崗位需求定制培訓(xùn)方案。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰、生動(dòng)地傳授知識(shí)和技巧。
4. 精通培訓(xùn)方法和工具，如案例分析、角色扮演、工作坊等，確保培訓(xùn)效果。
5. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理培訓(xùn)資源和時(shí)間。
6. 能夠持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整和完善課程內(nèi)容。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)訓(xùn)師的工作不僅僅是授課，更是企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的守護(hù)者和傳播者。他們需要深入理解業(yè)務(wù)需求，將復(fù)雜的概念轉(zhuǎn)化為易于理解的教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。他們需要與各部門緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，提升員工的工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開(kāi)發(fā)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)和編寫培訓(xùn)課程，包括理論講解、實(shí)戰(zhàn)模擬等。
2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和主持各類培訓(xùn)活動(dòng)，如新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
3. 教學(xué)方法：運(yùn)用多樣化的教學(xué)手段，如互動(dòng)討論、小組項(xiàng)目、在線學(xué)習(xí)等，提高學(xué)習(xí)效果。
4. 培訓(xùn)評(píng)估：收集反饋，通過(guò)測(cè)試、觀察和面談等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，為課程改進(jìn)提供依據(jù)。
5. 知識(shí)更新：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新課程內(nèi)容，保持培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性。
6. 培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、材料等資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
7. 員工輔導(dǎo)：為員工提供一對(duì)一的輔導(dǎo)，解答工作中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
內(nèi)訓(xùn)師的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的知識(shí)傳承和人才發(fā)展。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，他們幫助企業(yè)塑造一支高效、專業(yè)且持續(xù)進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期成功。
內(nèi)訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 內(nèi)訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工崗前培訓(xùn)。包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、企化、激勵(lì)等培訓(xùn)，確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容;
2、 能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力;
3、 根據(jù)公司各級(jí)層員工需求開(kāi)發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，并向所負(fù)責(zé)得區(qū)域分公司推行落實(shí)培訓(xùn)課程;
4、 定時(shí)講授部分管理層培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、考核各部門培訓(xùn)工作;
5、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司大型培訓(xùn)項(xiàng)目的立項(xiàng)、跟進(jìn)、推行、收尾等項(xiàng)目管理工作;
6、 負(fù)責(zé)銷售手冊(cè)及其他銷售、管理工具的開(kāi)發(fā)、制訂;
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有咨詢公司或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)背景可放寬至大專學(xué)歷;
2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品知識(shí);
4、熟練使用office軟件
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;
6、能獨(dú)立主持大規(guī)模營(yíng)銷會(huì)議、獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件者優(yōu)先。
內(nèi)訓(xùn)專員崗位
第2篇 汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)銷售人員熟悉汽車銷售流程;
2、培訓(xùn)銷售人員通過(guò)提供優(yōu)秀的顧客服務(wù),建立顧客忠誠(chéng)度和提升經(jīng)銷商品牌形象;
3、培訓(xùn)銷售人員完成或超越每個(gè)月的收入和銷售目標(biāo);
4、培訓(xùn)銷售人員了解車輛的性能和利益,熟悉競(jìng)品車型的信息;
5、培訓(xùn)銷售人員通過(guò)主動(dòng)熱情規(guī)范的銷售服務(wù),達(dá)到主機(jī)廠客戶滿意度考核要求。
任職條件:
1、汽車營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);
2、1-2年汽車銷售內(nèi)訓(xùn)或汽車銷售主管或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),談吐佳,反應(yīng)快,具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,積極進(jìn)取,喜歡享受挑戰(zhàn)的樂(lè)趣;
4、熟悉使用word、e_cel、powerpoint辦公軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
5、持有c牌以上駕駛執(zhí)照,具3年以上駕齡者優(yōu)先
第3篇 內(nèi)訓(xùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1:客戶資料整理,根據(jù)客戶名稱分類整理客戶基本信息資料,客戶需求資料及商務(wù)交流資料,整編成檔。
2:輔助客戶對(duì)接,緊跟項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)后期基本的工作程序安排對(duì)接和進(jìn)度跟進(jìn)工作,整理客戶反饋負(fù)責(zé)協(xié)助組織培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的后勤安排。
3,業(yè)務(wù)后期跟進(jìn),對(duì)于已經(jīng)開(kāi)展業(yè)務(wù)的客戶,定期或不定期拜訪,進(jìn)一步了解客戶需求,深入宣傳公司業(yè)務(wù),其它協(xié)助性工作。
任職要求:大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷,管理或其他相關(guān)專業(yè),有過(guò)一年以上的客戶服務(wù),營(yíng)銷技巧,公共關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。能夠了解管理,公關(guān)等相關(guān)知識(shí),熟練使用office辦公軟件,有文檔排版和e_cel表單處理能力。具有一定的人際交往能力,溝通能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,踏實(shí)能干,不浮躁。
第4篇 售后內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師
崗位職責(zé):
1、根據(jù)廠商要求和培訓(xùn)需求,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃;
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,收集資料、制作培訓(xùn)教材;
3、組織實(shí)施培訓(xùn);
4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估(如考試、展廳演練、情境模擬),衡量培訓(xùn)效果;
5、制定匯總培訓(xùn)評(píng)估表,為培訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案,定期提交培訓(xùn)報(bào)告及分析;
6、針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 ,反饋部門負(fù)責(zé)人,改善日常工作漏洞;
7、分析總結(jié)培訓(xùn)的內(nèi)容和效果,尋找提升方法并付諸實(shí)施。
任職要求:
1、汽車相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或講師工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、語(yǔ)言組織和溝通表達(dá)能力;
3、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、培養(yǎng)和發(fā)展他人的能力;
4、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神;
5、有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先。
第5篇 內(nèi)訓(xùn)咨詢崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)訓(xùn)咨詢崗位職責(zé)
內(nèi)訓(xùn)咨詢總經(jīng)理 1、 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)咨詢部進(jìn)行大客戶的商務(wù)開(kāi)發(fā)，完成年度目標(biāo);
2、 根據(jù)咨詢經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)系列和商務(wù)相關(guān)的專業(yè)工具;
3、 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的方案;
4、 保質(zhì)保量進(jìn)行咨詢項(xiàng)目交付;
5、 負(fù)責(zé)咨詢中心進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及升級(jí);
6、 深度服務(wù)公司大客戶。 1、 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)咨詢部進(jìn)行大客戶的商務(wù)開(kāi)發(fā)，完成年度目標(biāo);
2、 根據(jù)咨詢經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)系列和商務(wù)相關(guān)的專業(yè)工具;
3、 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的方案;
4、 保質(zhì)保量進(jìn)行咨詢項(xiàng)目交付;
5、 負(fù)責(zé)咨詢中心進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及升級(jí);
6、 深度服務(wù)公司大客戶。
內(nèi)訓(xùn)咨詢崗位
第6篇 內(nèi)訓(xùn)課程崗位職責(zé)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程銷售 富蘭克林柯維商務(wù)咨詢(上海)有限公司 富蘭克林柯維商務(wù)咨詢(上海)有限公司,富蘭克林柯維 職責(zé)描述:
1、中大型企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)現(xiàn)有客戶。
2、診斷和評(píng)估客戶需求,通過(guò)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)課程產(chǎn)品為客戶定制化設(shè)計(jì)和實(shí)施課程。
3、參與整個(gè)業(yè)務(wù)拓展流程,包括產(chǎn)品和服務(wù)的報(bào)價(jià),編寫合作提案。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷。
2、5年以上銷售/大客戶相關(guān)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)最佳。
3、有活力激情,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,語(yǔ)言組織能力,溝通技巧以及邏輯思維能力。
第7篇 內(nèi)訓(xùn)咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理或客戶溝通,接收并分析企業(yè)的培訓(xùn)需求;
2、 負(fù)責(zé)快速整合資源根據(jù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,并確保高品質(zhì)交付;
3、 負(fù)責(zé)完成方案展示宣講并現(xiàn)場(chǎng)解答客戶對(duì)于方案提出的問(wèn)題;
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求制定執(zhí)行計(jì)劃,并輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 5年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、 培養(yǎng)行業(yè)及國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的了解,咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 有較高的情商和溝通能力,形象氣質(zhì)佳
5、 可適應(yīng)加班與出差。
第8篇 內(nèi)訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(內(nèi)、外訓(xùn)) 千年舟 千年舟新材科技集團(tuán)有限公司,千年舟,杭州華海,千年舟 工作職責(zé):
1.集團(tuán)各銷售部門培訓(xùn)需求的規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織采集、實(shí)施評(píng)價(jià)、分析輸出工作;
2.負(fù)責(zé)銷售系列課程(銷售流程、客戶需求挖掘、價(jià)格談判、逼單技巧、活動(dòng)實(shí)施、售后跟蹤)開(kāi)發(fā)、升級(jí)工作;
3.負(fù)責(zé)渠道銷售人員(經(jīng)銷商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的銷售培訓(xùn)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)主題廠購(gòu)和宣導(dǎo)會(huì)的培訓(xùn)支持工作;
4.負(fù)責(zé)線上直播授課和后臺(tái)跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)道具制作、案例收集、資料整理和匯編工作。
任職資格:
1.兩年以上市場(chǎng)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),家居建材行業(yè)優(yōu)先;
2.熟練運(yùn)用課程制作軟件,具有一定的文字功底;
3.吐字清晰、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、能適應(yīng)出差;
4.具有一定的統(tǒng)籌、組織管理經(jīng)驗(yàn),有播音主持經(jīng)歷尤佳。
第9篇 內(nèi)訓(xùn)專員崗位職責(zé)
試乘試駕工作職責(zé)
a、負(fù)責(zé)完成客戶試乘試駕流程
b、負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的管理
c、負(fù)責(zé)客戶資料和評(píng)價(jià)表的收集
d、積極促進(jìn)客戶成交
e、負(fù)責(zé)提升客戶售時(shí)滿意度
內(nèi)訓(xùn)師工作職責(zé)
1、產(chǎn)品知識(shí)轉(zhuǎn)訓(xùn)
2、針對(duì)銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)對(duì)銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn)
3、及時(shí)更新所有銷售信息并確保與銷售顧問(wèn)的信息溝通順暢
4、收集并保存各種培訓(xùn)資料,確保所有資料為最新版本
5、為培訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案,做好培訓(xùn)記錄
任職資格:
1、應(yīng)具備整個(gè)汽車產(chǎn)品方面的非常豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
2、具備高檔車銷售或培訓(xùn)???驗(yàn)
3、深入理解4s店汽車銷售流程及業(yè)務(wù)管理,有豐富的銷售業(yè)務(wù)管理技巧
4、具有豐富的培訓(xùn)技巧與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
5、有駕照,熟練駕駛。
第10篇 銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
銷售內(nèi)訓(xùn)師 鄭州東佳汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 鄭州東佳汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,東佳 任職要求:1、大專以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
2、3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、汽車專業(yè)知識(shí)掌握,有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)汽車銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)、衍生業(yè)務(wù)均有較深理解
5、有出色的現(xiàn)場(chǎng)把控能力,語(yǔ)言組織及表達(dá)能力
第11篇 內(nèi)訓(xùn)銷售崗位職責(zé)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程銷售 富蘭克林柯維商務(wù)咨詢(上海)有限公司 富蘭克林柯維商務(wù)咨詢(上海)有限公司,富蘭克林柯維 職責(zé)描述:
1、中大型企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)現(xiàn)有客戶。
2、診斷和評(píng)估客戶需求,通過(guò)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)課程產(chǎn)品為客戶定制化設(shè)計(jì)和實(shí)施課程。
3、參與整個(gè)業(yè)務(wù)拓展流程,包括產(chǎn)品和服務(wù)的報(bào)價(jià),編寫合作提案。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷。
2、5年以上銷售/大客戶相關(guān)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)最佳。
3、有活力激情,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,語(yǔ)言組織能力,溝通技巧以及邏輯思維能力。
第12篇 內(nèi)訓(xùn)銷售崗位職責(zé)內(nèi)訓(xùn)銷售職責(zé)任職要求
內(nèi)訓(xùn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售目標(biāo)
2.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)期合作
3.了解客戶培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案
4.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，包括規(guī)劃、協(xié)調(diào)和過(guò)程控制
5.更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)及銷售報(bào)告
6.提供銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)信息
崗位要求
1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷
2.有在培訓(xùn)行業(yè)或人力資源領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語(yǔ)表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)使用能力
4.良好的溝通和表達(dá)能力
5.能在壓力下工作
第13篇 培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)專家(課程開(kāi)發(fā)&內(nèi)訓(xùn)師搭建) 上海行動(dòng)教育 上海行動(dòng)教育科技股份有限公司,上海行動(dòng)教育,蘇州行動(dòng)教育,行動(dòng)成功,行動(dòng)成功教育,行動(dòng)教育,行動(dòng)教育貴州分校 崗位職責(zé):
1、按工作任務(wù)要求完成商學(xué)院課程交付目標(biāo),達(dá)到客戶滿意度,客戶簽署滿意度確認(rèn)函;
2、協(xié)助分管區(qū)域的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)目標(biāo)客戶的分析、專業(yè)答疑、促成項(xiàng)目完成;
3、項(xiàng)目中:按質(zhì)按量按時(shí)完成交付;
4、項(xiàng)目外:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)與溝通;
5、課程體系搭建及課程開(kāi)發(fā);
6、師資體系搭建及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng);
7、管理體系及評(píng)估體系搭建、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng);
8、人才測(cè)評(píng)及盤點(diǎn)體系、任職資格、勝任力模型搭建。
任職資格:
1、至少7年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任3年或以上培訓(xùn)管理工作;
2、熱愛(ài)商學(xué)院咨詢項(xiàng)目,熱衷專業(yè)精進(jìn),樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助;
3、有課程開(kāi)發(fā)、人才測(cè)評(píng)、勝任力模型、課程體系搭建、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等知識(shí)/經(jīng)驗(yàn);
4、具企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)官、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)、商學(xué)院建設(shè)咨詢經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、有大客戶談判經(jīng)驗(yàn),有商學(xué)院咨詢方案制作的能力,能適合出差者優(yōu)先。
第14篇 汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
1、按照集團(tuán)和廠家要求，負(fù)責(zé)制定4s店銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃，制作課件并組織實(shí)施培訓(xùn);
2、發(fā)掘銷售過(guò)程中的優(yōu)秀案例、操作手法，形成教案，在銷售團(tuán)隊(duì)中傳播;
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)操輔導(dǎo)，完成廠家對(duì)于銷售部門的年度認(rèn)證任務(wù);
4、參與制定銷售管理制度及工作流程、并監(jiān)督檢查，對(duì)銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)。
5、銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程等以此提高銷售顧問(wèn)的工作能力、服務(wù)水平
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的帶領(lǐng)及輔導(dǎo)，對(duì)員工管理提出合理化建議等。
7、.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門業(yè)務(wù)，完成臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位
第15篇 內(nèi)訓(xùn)課程崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)訓(xùn)課程崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售目標(biāo)
2.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)期合作
3.了解客戶培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案
4.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，包括規(guī)劃、協(xié)調(diào)和過(guò)程控制
5.更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)及銷售報(bào)告
6.提供銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)信息
崗位要求
1.大學(xué)本科或以上的學(xué)歷
2.有在培訓(xùn)行業(yè)或人力資源領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語(yǔ)表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)使用能力
4.良好的溝通和表達(dá)能力
5.能在壓力下工作
內(nèi)訓(xùn)課程崗位
第16篇 內(nèi)訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān)(偏內(nèi)訓(xùn)方面) 中燁化工 中燁(上海)化工有限公司,中燁,中燁化工,中燁 崗位職責(zé) :
1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營(yíng)及管理;
2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度,提供各項(xiàng)人事工作支持。
任職要求 :
1、35歲左右,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上集團(tuán)公司的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
第17篇 內(nèi)訓(xùn)老師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;
2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展,并向人資經(jīng)理匯報(bào)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、能進(jìn)行行業(yè)分析、談判技巧、銷售技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)及課件開(kāi)發(fā);
3、擅長(zhǎng)引導(dǎo)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
4、精通ppt,能夠熟練操作office和其他常用辦公軟件。
第18篇 技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師
崗位職責(zé):
1、根據(jù)廠商要求和培訓(xùn)需求,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃;
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,收集資料、制作培訓(xùn)教材;
3、組織實(shí)施培訓(xùn);
4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估(如考試、展廳演練、情境模擬),衡量培訓(xùn)效果;
5、制定匯總培訓(xùn)評(píng)估表,為培訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案,定期提交培訓(xùn)報(bào)告及分析;
6、針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 ,反饋部門負(fù)責(zé)人,改善日常工作漏洞;
7、分析總結(jié)培訓(xùn)的內(nèi)容和效果,尋找提升方法并付諸實(shí)施。
任職要求:
1、汽車相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或講師工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、語(yǔ)言組織和溝通表達(dá)能力;
3、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、培養(yǎng)和發(fā)展他人的能力;
4、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神;
5、有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先。
第19篇 內(nèi)訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)訓(xùn)講師崗位職責(zé)
內(nèi)訓(xùn)講師 河北盤云企業(yè)管理有限公司 河北盤云企業(yè)管理有限公司職位描述
1、 主持產(chǎn)品銷售講授培訓(xùn)會(huì)議，組織完成課程講授并促成交易;
2、 負(fù)責(zé)與意向客戶講解公司的產(chǎn)品知識(shí)、問(wèn)題解答;
3、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，傳授銷售技巧與談判技能，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)推廣;
第20篇 內(nèi)訓(xùn)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)
售前咨詢顧問(wèn)/內(nèi)訓(xùn)顧問(wèn) 光環(huán)國(guó)際 北京光環(huán)致成國(guó)際管理咨詢股份有限公司,光環(huán)國(guó)際,光環(huán)致成 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案的售前支持;
2、 配合業(yè)務(wù)方向引導(dǎo)客戶需求,提供培訓(xùn)方案,贏得客戶認(rèn)可;
3、 參與公司項(xiàng)目投標(biāo),負(fù)責(zé)溝通客戶需求、協(xié)調(diào)演示、方案編寫及講解;
4、 培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)方案的更新迭代;
5、 協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的流程把控和長(zhǎng)期監(jiān)管。
任職要求:
1、3年以上培訓(xùn)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn),管理類、人力資源、it等行業(yè)背景;
2、敏銳的分析和判斷力,優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力,
3、善于方案編寫、ppt制作與演講。
