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崗位職責是什么
鞋廠崗位職責是指在制鞋企業(yè)中，各個職位工作人員需要承擔的工作任務和責任，涵蓋了從設計、生產(chǎn)到銷售的各個環(huán)節(jié)。
崗位職責要求
1. 熟悉鞋類生產(chǎn)工藝流程，具備相關專業(yè)技能。
2. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠有效溝通協(xié)調(diào)。
3. 嚴謹細致，注重產(chǎn)品質量，能遵守安全規(guī)定。
4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時完成任務。
5. 對市場趨勢有一定敏感度，以滿足消費者需求。
崗位職責描述
1. 設計師：負責鞋款設計，結合時尚潮流與市場需求，創(chuàng)新設計出符合品牌形象的產(chǎn)品。
2. 生產(chǎn)經(jīng)理：監(jiān)督整個生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，解決生產(chǎn)中遇到的問題。
3. 技術員：負責生產(chǎn)設備的操作與維護，保證設備正常運行，提高生產(chǎn)效率。
4. 質量控制專員：對成品進行檢驗，確保產(chǎn)品質量達到公司標準，防止不合格產(chǎn)品流入市場。
5. 采購員：采購原材料，與供應商建立良好關系，確保供應鏈穩(wěn)定。
6. 銷售人員：開發(fā)市場，推廣產(chǎn)品，處理客戶訂單，維護客戶關系。
7. 儲運專員：管理倉庫，確保庫存準確，及時發(fā)貨，配合銷售需求。
有哪些內(nèi)容
1. 設計研發(fā)：包括新款式的設計、樣品制作、打樣調(diào)整等。
2. 生產(chǎn)管理：涵蓋生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)線調(diào)度、員工培訓、安全生產(chǎn)等。
3. 質量控制：包括原材料檢驗、半成品檢查、成品測試及質量改進措施。
4. 物流配送：涉及物料采購、庫存管理、訂單處理、物流安排等。
5. 市場營銷：負責市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、價格策略、銷售渠道開拓。
6. 客戶服務：處理客戶咨詢、投訴，提供售后服務，提升客戶滿意度。
每個崗位的工作人員都需要在各自的領域內(nèi)發(fā)揮專業(yè)能力，共同推動鞋廠的運營和發(fā)展。他們需不斷學習新知識，適應市場變化，以確保企業(yè)的競爭力和持續(xù)增長。
鞋廠崗位職責范文
第1篇 鞋廠崗位職責
鞋廠協(xié)理 1、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)管理、質量管理、物流管理、成本控制等全面管理;
2、有在臺資、日資企業(yè)等外企鞋底廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗可優(yōu)選;
3、之前所服務的公司年產(chǎn)在3000萬雙大底,能夠吃苦,住廠。 1、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)管理、質量管理、物流管理、成本控制等全面管理;
2、有在臺資、日資企業(yè)等外企鞋底廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗可優(yōu)選;
3、之前所服務的公司年產(chǎn)在3000萬雙大底,能夠吃苦,住廠。
第2篇 鞋廠品管部崗位職責工作方法
鞋廠品管部崗位職責及工作方法
一、崗位職責及工作方法
1、原材料品和員
(1)崗位職責
按照規(guī)定程序對所有入庫資料進行檢驗。
(2)工作方法
a、根據(jù)規(guī)定要求的檢驗項目和程序,對入庫原材料的各項屬性進行檢驗,合格的入庫分類存放,不合格的退貨不予以入庫。
b、入庫材料第一時間即需檢驗,不可延誤時間,如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷,必須請示上級判斷,需要退貨的第一時間通知生產(chǎn)部與廠商。
c、所有入庫材料必須認真填寫《原材料檢驗報告單》需要相關單位人員簽名的必須簽名后,交部門主管核準,再交統(tǒng)計員存檔。
d、所有入庫材料(合格品、可用品),品管員必須在入庫單上簽名,(出庫必須核準后再在發(fā)料單上簽名)。
e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯(lián)絡函。(例:材料分色、分碼作業(yè)的,材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等)。
2、原材料品管組長:
(1)崗位職責:
督導上、下手原材料品管員的工作,處理品管員無法確定的異常問題。
(2)工作方法:
a、按時上交報表。
b、材料發(fā)生(發(fā)現(xiàn))有變異需于第一時間匯報并跟蹤處理結果。
c、督導、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
3、針車品管員:
(1)崗位職責:
抽檢針車半成品和成品,檢查針車每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質變異,并予以復查和跟蹤改善狀況。
(2)工作方法:
a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料(工藝單、色卡、用料明細表、確認樣)。
b、根據(jù)工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車半成品,仔細核對每流程的原材料、輔料、線是否用錯,并留下可以追蹤的依據(jù)。
c、在鞋包下線入庫前,按10%以上的比例抽檢成品鞋包,如有品質變異,品管負責跟蹤改善狀況,予以復查,并留下可以追蹤的記錄。
d、如實填報針車品管檢查記錄表。
4、針車品管組長:
(1)崗位職責:
督導針車品管員的工作,跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。
(2)工作方法:
a、按時上交報表。
b、督導、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對針車品質中的重大問題及時上報,并跟蹤處理結果。
d、全程跟蹤新款鞋包試做,熟悉制作工藝,如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術部。
5、成型品管:
(1)崗位職責:
巡查生產(chǎn)中是否有品質變異發(fā)生,并跟蹤改善狀況。
(2)工作方法:
a、每一款上線時必須依據(jù)確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底(跟)、中底等是否正確和成品是否合格,如發(fā)現(xiàn)問題立即上報。
b、巡視全成型車間(上午、下午和晚班各三次,一天至少九次),對可能發(fā)生和已經(jīng)開始發(fā)生的品質變異以《品質異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管,并監(jiān)督改善過程。
c、如實填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。
6、成型抽箱品管員:
(1)崗位職責:
根據(jù)營銷部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單,技術部提供樣品(如擦色)及客人資料等,抽箱檢驗成型各車間每條線當天生產(chǎn)成品鞋的10%。
(2)工作方法:
a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點事項。
b、根據(jù)生產(chǎn)部的排程對每條成型線的每批成品比對樣品鞋進行抽查是否達到質量標準。
c、每天至少抽取每條線生產(chǎn)產(chǎn)量的10%,隨機抽取,對整批次判定合格后才簽字入庫。
d、判定返工批次,必須馬上填寫不合格返工通知單,第一時間通知成型副主管及品管員簽字確認,如有爭議發(fā)生請技術部有關人員進行分析,由責任人承擔一切責任。
e、如自己不能處理的重大問題及時向成型品管組長匯報情況。
f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進行包裝,如發(fā)現(xiàn)批量錯誤,馬上填寫抽查報表,經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。
g、監(jiān)督不合格成品進行返工,直至合格后才能入庫。
7、成型品管組長:
(1)崗位職責:
督導品管的工作,跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。
(2)工作方法:
a、按進上交報表。
b、督導、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè),對成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對成型品質中的重大問題及時上報,并跟蹤處理結果。
d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做,如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術部。
8、品管統(tǒng)計員:
(1)崗位職責:
品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。
(2)工作方法:
a、收集品管部各單位報表并準確無誤地整理和統(tǒng)計,不得私自改動。
b、當天報表統(tǒng)計次日完成,當月報表統(tǒng)計次月5日以前完成。
c、品管文件的下發(fā)需及時并要求責任人員簽字落實。
d、品管統(tǒng)計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。
9、品管主管:
(1)崗位職責:
a、負責不斷健全和完善品管體系,讓品質管制的過程數(shù)據(jù)化,并能通過質量目標、數(shù)據(jù)分析,糾正和預防措施的利用,持續(xù)改進品管體系的有效性。
b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質管理制的有關規(guī)定和程序操作,定期考核部屬人員的工作績效。
c、按月評估各生產(chǎn)車間的品質管理績效。
d、負責對總門主管以上(含主管)的溝通。
(2)工作方法:
a、不斷總結產(chǎn)生品質變異的原因,以及采取糾正和預防措施的效果,通過每月品管部各職位報表的有關數(shù)據(jù)分析質量目標的完成情況,思索如何持續(xù)改進品管體系的有效性,以達到預期的質量目標。
b、例行審閱品管員、品管組長的檢查記錄不和品質狀況和品質變異,了解和掌握品質生產(chǎn)的動態(tài)
。
c、例行巡視各車間生產(chǎn)過程,調(diào)察整個流程品質狀況和品質變異,檢查品管員和品管組長是否嚴格按照品質管制的有關規(guī)定和程序操作。
d、日常幫助品管組長判別有疑難的品質問題,及時與其他部門主管溝通,解決品管組長不能解決的疑難問題,及時向總經(jīng)理匯報自己無法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報的有關問題。
e、視實際需要,協(xié)助生產(chǎn)部門教育員工增加品質意識,逐漸形成全員品管的局面。
第3篇 鞋廠崗位職責任職要求
鞋廠崗位職責
財務經(jīng)理
1、大型鞋廠出生，有同崗位經(jīng)歷。
2、看懂英文材料，和簡單口語。
3、下屬5人，財務系統(tǒng)為:用友nc系統(tǒng)。
4、男女不限。
5、公司提供食宿。
1、大型鞋廠出生，有同崗位經(jīng)歷。
2、看懂英文材料，和簡單口語。
3、下屬5人，財務系統(tǒng)為:用友nc系統(tǒng)。
4、男女不限。
5、公司提供食宿。
鞋廠崗位
