儲備校長崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

儲備校長，是教育機構(gòu)為了確保學(xué)校的穩(wěn)定運營和未來發(fā)展，而設(shè)立的重要職務(wù)。這個角色不僅是學(xué)校管理層的后備力量，更是承擔(dān)著推動學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃、教育教學(xué)管理、團(tuán)隊建設(shè)等多方面責(zé)任的關(guān)鍵人物。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。

2. 精通學(xué)校運營管理，包括財務(wù)預(yù)算、人力資源管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。

3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效解決校內(nèi)沖突和問題。

4. 顯示出卓越的領(lǐng)導(dǎo)潛力，有能力激發(fā)團(tuán)隊士氣，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

5. 善于學(xué)習(xí)，持續(xù)關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)，以創(chuàng)新思維推動學(xué)校進(jìn)步。

6. 有強烈的責(zé)任心和使命感，愿意為學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)校的長遠(yuǎn)目標(biāo)付出努力。

崗位職責(zé)描述

儲備校長的角色不僅僅是等待接任校長職務(wù)，更是在日常工作中積極參與學(xué)校的各項事務(wù)，扮演著支持者和推動者的角色。他們需要與現(xiàn)任校長緊密合作，了解并掌握學(xué)校的運作模式，同時提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。此外，儲備校長還需要負(fù)責(zé)部分項目，如教學(xué)改革、師資培訓(xùn)、校園文化建設(shè)等，以此積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助制定并執(zhí)行學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，參與年度計劃的制定和調(diào)整。

2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量管理，定期評估教師教學(xué)效果，提出改進(jìn)建議。

3. 參與招聘和培養(yǎng)教師隊伍，確保師資隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

4. 維護(hù)學(xué)校安全和秩序，處理突發(fā)事件，保障學(xué)生和教職員工的權(quán)益。

5. 與家長、社區(qū)建立良好關(guān)系，提升學(xué)校的社會影響力。

6. 參與財務(wù)管理和預(yù)算編制，確保學(xué)校資源的合理分配和有效利用。

7. 深入課堂，了解教學(xué)實際情況，為改進(jìn)教學(xué)方法提供依據(jù)。

8. 推動學(xué)校創(chuàng)新項目，如課程改革、科技教育、素質(zhì)教育等。

9. 參與學(xué)校各項活動的策劃與組織，提升學(xué)校文化氛圍。

10. 不斷自我提升，通過參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會，拓寬視野，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

儲備校長的角色既充滿挑戰(zhàn)，也富有機遇。他們需要在實踐中不斷錘煉，以全面的視角和扎實的行動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，最終實現(xiàn)個人與學(xué)校的共同成長。

儲備校長崗位職責(zé)范文

第1篇 儲備校長崗位職責(zé)任職要求

儲備校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各地分校的管理督導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控和薄弱環(huán)節(jié)提升工作;

2、負(fù)責(zé)組建學(xué)校運營管理團(tuán)隊，對各地的分校的運營給予及時的檢查和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)各地新學(xué)校的開學(xué)籌備工作;

4、負(fù)責(zé)各分校管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)，制定分校各項管理工作的考核標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)維護(hù)各地分校、總部及各投資人的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)組織總部課程在各學(xué)校的實施推進(jìn)和考核工作;

7、負(fù)責(zé)建立總部級別的教師培養(yǎng)或獎勵計劃;

8、負(fù)責(zé)建立總部級別的優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)與獎勵計劃;

9、負(fù)責(zé)維護(hù)與各高校招生辦的關(guān)系，完成各分校重點優(yōu)秀學(xué)生的推薦工作;

任職資格:

1、具有5年以上全日制中小學(xué)管理經(jīng)驗，具有市區(qū)一級重點學(xué)校管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對學(xué)校的各項管理工作有深刻的理解，特別是在教學(xué)管理、學(xué)生管理、教師管理等領(lǐng)域具有扎實理論基礎(chǔ)和豐富管理經(jīng)驗;

3、熟悉中小學(xué)建筑規(guī)劃、建設(shè)等各項規(guī)范和流程，熟悉教師招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具備兩所以上學(xué)校籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、極強的溝通能力、項目管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏;

6、能在壓力下工作。

儲備校長崗位

第2篇 分校儲備校長崗位職責(zé)

儲備分校校長 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;

2、教師團(tuán)隊管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團(tuán)隊,完成績效考核,輔助教學(xué)組長,進(jìn)行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;

3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算,及時分解上級完成下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率;

4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗,有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責(zé)任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問題的能力。

第3篇 分校儲備校長崗位職責(zé)任職要求

分校儲備校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.代表lily英語的品牌，負(fù)責(zé)做好直營分校的家長、學(xué)生服務(wù)工作，踐行l(wèi)ily英語的教育使命;

2.對直營分校經(jīng)營負(fù)責(zé)，努力做好新學(xué)員招生和老學(xué)員續(xù)費工作，讓更多的孩子接受lily英語的教育而受益;

3.維護(hù)與保障分校區(qū)正常教學(xué)秩序，推動各學(xué)期各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4.對直營分校團(tuán)隊管理負(fù)責(zé)，帶隊伍，培養(yǎng)與塑造具備職業(yè)化素質(zhì)素養(yǎng)的員工;

5.負(fù)責(zé)做好直營分校的各項行政管理工作，代表分校區(qū)處理周邊公共關(guān)系，維護(hù)分校區(qū)良好的經(jīng)營秩序;

二、任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熱愛工作、富有敬業(yè)精神、具備良好的職業(yè)道德操守;

4.具備出色的人際交往能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;

5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

6.積極向上、親和力強，有一定的服務(wù)意識;

7.勇于承擔(dān)責(zé)任、抗壓能力強;

三、儲備方向-合伙人備選人選:在崗工作一年以上并經(jīng)過相關(guān)考核，可成為lily英語合伙人備選人選。

分校儲備校長崗位

第4篇 校區(qū)儲備校長崗位職責(zé)

儲備校長(朝陽大悅城校區(qū)) 精銳教育 上海精學(xué)銳信息科技有限公司,精銳教育集團(tuán),精學(xué)銳 職責(zé)描述:

1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測及申請;

4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;

5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;

6)依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷;

2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3)3年以上工作經(jīng)驗(包括1年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;

4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊合作精神;

5)能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

6)對教育行業(yè)有強烈的興趣,背景行業(yè)不限。

第5篇 儲備校長崗位職責(zé)

儲備校長 i2國際私塾 成都菲尼克斯教育咨詢有限公司,國際私塾,菲尼克斯 崗位職責(zé):

1.國際私塾品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護(hù)和提升;

2.防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。

3.對校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理,制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費業(yè)績目標(biāo);

4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;

6.根據(jù)校區(qū)年度預(yù)算,合理規(guī)劃使用校區(qū)各項費用支出;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,具備同行同崗位經(jīng)驗或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

2.3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,具備少兒英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對歐美文化有一定的了解;

4.有一定的壓力承受能力,具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向;

5.具備較強的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,組織計劃性;

6.具備至少5人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

在i2,您可以享有:

1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標(biāo)準(zhǔn)地道;

2、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免;

3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;

4、為員工提供五險一金;

5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;

6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;

7、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時有海外學(xué)習(xí)機會;

8、團(tuán)隊建設(shè)活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動;

9、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會……