需求計劃崗位職責6篇

崗位職責是什么

需求計劃崗位，是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，主要負責預(yù)測、制定和管理公司的產(chǎn)品或服務(wù)需求，確保供應(yīng)鏈的高效運作，并優(yōu)化庫存水平，以滿足客戶期望和企業(yè)目標。

崗位職責要求

1. 精通市場分析：需求計劃專員需具備深入的市場洞察力，能準確評估市場需求趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 卓越的數(shù)據(jù)分析能力：必須熟練運用統(tǒng)計和預(yù)測工具，對銷售歷史、行業(yè)動態(tài)和經(jīng)濟指標進行分析，以預(yù)測未來需求。

3. 溝通協(xié)調(diào)：需與銷售、生產(chǎn)、采購等多個部門緊密合作，確保需求計劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。

4. 庫存管理：理解庫存成本和周轉(zhuǎn)率，制定合理的庫存策略，減少庫存積壓和缺貨風險。

5. 快速反應(yīng)：面對市場變化，應(yīng)具備靈活調(diào)整計劃的能力，以應(yīng)對不確定性。

崗位職責描述

需求計劃專員的工作涉及多方面，包括收集和整合來自內(nèi)部和外部的信息，如銷售預(yù)測、訂單趨勢、競爭對手動向等。他們需要構(gòu)建和維護預(yù)測模型，定期更新需求預(yù)測，確保預(yù)測的準確性和時效性。此外，他們還需參與制定采購計劃，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。在執(zhí)行過程中，需求計劃專員要監(jiān)控實際銷售與預(yù)測的偏差，及時調(diào)整計劃，以減少潛在損失。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：進行市場調(diào)查，分析消費者行為、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，形成市場需求報告。

2. 需求預(yù)測：基于歷史數(shù)據(jù)和市場信息，運用定量和定性方法創(chuàng)建預(yù)測模型，預(yù)測未來銷售趨勢。

3. 計劃編制：制定短期和長期的需求計劃，包括生產(chǎn)計劃、采購計劃和庫存策略，確保供需平衡。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售團隊共享預(yù)測信息，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能，與采購部門確定物料需求，確保各部門同步運作。

5. 監(jiān)控與調(diào)整：持續(xù)跟蹤實際銷售數(shù)據(jù)，分析偏差，適時調(diào)整需求計劃，降低庫存風險和銷售機會損失。

6. 報告編寫：定期提交需求計劃報告，概述預(yù)測結(jié)果、計劃執(zhí)行情況及潛在風險，為管理層決策提供依據(jù)。

需求計劃崗位是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要一環(huán)，通過科學的預(yù)測和精細的管理，確保企業(yè)能夠快速響應(yīng)市場變化，實現(xiàn)盈利目標。

需求計劃崗位職責范文

第1篇 需求計劃經(jīng)理崗位職責任職要求

需求計劃經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、需求預(yù)測:建立預(yù)測模型，管理需求變化，指導(dǎo)供應(yīng)計劃，提高訂單滿足率;

2、需求預(yù)測分析:通過分析總結(jié)預(yù)測與實際的差異，優(yōu)化需求管理、預(yù)測模型;

4、供需平?協(xié)調(diào):整合供應(yīng)鏈資源評估供應(yīng)計劃與需求計劃的差異，并結(jié)合供應(yīng)的情況大程度滿足銷售需求;

5、庫存預(yù)警:對高庫存、臨期庫存進行監(jiān)控和管理，與銷售溝通消耗方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級安排的其他支持和協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、大專學歷以上，統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應(yīng)用數(shù)學及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上快速消費品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗?px先考慮;

3、精通e_cel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、熟練使用spss、sql等統(tǒng)計軟件;

4、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練office辦公軟件、工作認真、有良好的職業(yè)道德，溝通表達能力與成本控制意識。

崗位職責:

1、需求預(yù)測:建立預(yù)測模型，管理需求變化，指導(dǎo)供應(yīng)計劃，提高訂單滿足率;

2、需求預(yù)測分析:通過分析總結(jié)預(yù)測與實際的差異，優(yōu)化需求管理、?&??型;

3、s&op會議:定期與事業(yè)部推廣部開會，討論促銷方案對銷量的影響，從而修正銷售預(yù)測，便于供應(yīng)計劃的更好地執(zhí)行;

4、供需平?協(xié)調(diào):整合供應(yīng)鏈資源評估供應(yīng)計劃與需求計劃的差異，并結(jié)合供應(yīng)的情況大程度滿足銷售需求;

5、庫存預(yù)警:對高庫存、臨期庫存進行監(jiān)控和管理，與銷售溝通消耗方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級安排的其他支持和協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、大專學歷以上，統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應(yīng)用數(shù)學及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上快速消費品相關(guān)崗位工作經(jīng)?__優(yōu)先考慮;

3、精通e_cel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、熟練使用spss、sql等統(tǒng)計軟件;

4、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練office辦公軟件、工作認真、有良好的職業(yè)道德，溝通表達能力與成本控制意識。

需求計劃經(jīng)理崗位

第2篇 需求計劃主管崗位職責任職要求

需求計劃主管崗位職責

工作內(nèi)容:

1，承接事業(yè)部的銷售計劃，促銷計劃，評估未來需求計劃。同時協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)鏈，確認保障需求計劃的執(zhí)行。s&op流程推進執(zhí)行

2，產(chǎn)成品及促銷品凈需求管理

3，成品庫存周轉(zhuǎn)管理

4，產(chǎn)成品庫存健康度管理

任職要求:

1 有需求計劃工作經(jīng)驗至少3年，快消行業(yè)優(yōu)先

2 統(tǒng)招大專學歷以上

3 表達能力，溝通能力，數(shù)據(jù)邏輯能力良好

需求計劃主管崗位

第3篇 需求計劃經(jīng)理崗位職責

需求計劃經(jīng)理 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 職責描述:

1. 分析不同業(yè)務(wù)部門和各類產(chǎn)品的銷售趨勢,與市場部和銷售部合作,制定公司不同時間跨度的需求計劃;

2. 根據(jù)銷售預(yù)測,完成產(chǎn)能需求、各倉庫最大儲存量、原物料需求評估,與生產(chǎn)相關(guān)部門對接并滿足需求可以正常供應(yīng);

3. 制定銷供聯(lián)動方案,定期組織銷供聯(lián)動協(xié)調(diào)會議,推動解決銷供不平衡問題;建立信息傳遞制度,根據(jù)實際產(chǎn)銷情況進行內(nèi)外部信息變更通知,并推進內(nèi)部流程管理;

4. 控制庫存周轉(zhuǎn)率和庫存水平,確保各倉庫按照標準周期供應(yīng),控制交付及時率完成公司目標;

5. 定期監(jiān)控和回顧銷售變化,提升預(yù)測精度;

6. 新品上市交付環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào),確保新品按時上市;

7. 產(chǎn)品和sku信息的維護和完善。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,具備一定的財務(wù)或供應(yīng)鏈背景;

2. 3年以上需求計劃運營經(jīng)驗,熟悉快消行業(yè)市場預(yù)測、生產(chǎn)計劃、項目計劃、分銷計劃等計劃業(yè)務(wù);精通銷售與運營計劃流程;

3. 具備極強的數(shù)據(jù)處理能力,具有創(chuàng)造性工作思維方法,了解生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的運作流程,精通企業(yè)erp系統(tǒng)和e_cel;

4. 極強的溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠獨立思考和完成工作;

5. 具備強烈的工作責任心和團隊合作精神,具備企業(yè)家精神,對創(chuàng)業(yè)有激情。

第4篇 需求計劃工程師崗位職責

需求計劃主任工程師 華星光電 深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團,華星集團,華星 職責描述:

1.負責需求計劃展開及daily物料交期跟進;

2.承接產(chǎn)品訊息對接與上量計劃安排;

3.相關(guān)計劃流程節(jié)點的項目支持,系統(tǒng)化項目技術(shù)配合與部門報告完善輸出。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,良好的英文水平;

2、tft-lcd或相關(guān)行業(yè)背景,3年以上計劃相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、熟練運用office軟件,e_cel表格的操作,spr系統(tǒng)的應(yīng)用。

4、溝通表達、團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力強,具備較好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力。

第5篇 需求計劃工程師崗位職責任職要求

需求計劃工程師崗位職責

職責描述:

1.與市場部和銷售部合作，收集、分析客戶的周、月、季度等需求，提高反應(yīng)速度，滿足客戶需求;

2.根據(jù)銷售預(yù)測，銷售目標，歷史銷量，制定基礎(chǔ)預(yù)測，召集相關(guān)部門進行需求規(guī)劃;

3.跟進關(guān)鍵產(chǎn)品，關(guān)鍵客戶的需求預(yù)測，進行產(chǎn)能規(guī)劃;

4.負責s&op召集需求計劃會議，完善公司需求計劃流程。

任職資格:

1.本科及以上學歷，2年以上計劃領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;

2.熟悉制造行業(yè)市場預(yù)測、生產(chǎn)計劃、供需計劃等計劃業(yè)務(wù);

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;

4.具有較強的溝通能力;

5.熟悉erp/sap等系統(tǒng)軟件操作。

需求計劃工程師崗位

第6篇 需求計劃主管崗位職責

需求計劃主管 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 工作內(nèi)容:

1,承接事業(yè)部的銷售計劃,促銷計劃,評估未來需求計劃。同時協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)鏈,確認保障需求計劃的執(zhí)行。s&op流程推進執(zhí)行

2,產(chǎn)成品及促銷品凈需求管理

3,成品庫存周轉(zhuǎn)管理

4,產(chǎn)成品庫存健康度管理

任職要求:

1 有需求計劃工作經(jīng)驗至少3年,快消行業(yè)優(yōu)先

2 統(tǒng)招大專學歷以上

3 表達能力,溝通能力,數(shù)據(jù)邏輯能力良好