崗位職責是什么
開發(fā)顧問是企業(yè)中至關重要的角色，他們主要負責為企業(yè)提供技術解決方案，以推動業(yè)務發(fā)展和提升運營效率。他們不僅是技術專家，更是連接技術與業(yè)務需求的橋梁。
崗位職責要求
1. 深厚的技術底蘊：開發(fā)顧問需具備廣泛的技術知識，包括但不限于軟件開發(fā)、數據分析、系統(tǒng)集成等領域，以便為各種業(yè)務問題提供最合適的解決方案。
2. 商業(yè)洞察力：理解企業(yè)的業(yè)務目標和市場動態(tài)，能夠將技術策略與商業(yè)戰(zhàn)略緊密結合。
3. 溝通協(xié)調能力：與各個部門有效協(xié)作，包括管理層、產品經理、開發(fā)團隊等，確保技術實施符合業(yè)務需求。
4. 項目管理技能：有效規(guī)劃和管理項目，確保按時交付，并在預算內完成工作。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關注新技術趨勢，提出創(chuàng)新性的解決方案，驅動企業(yè)技術進步。
崗位職責描述
開發(fā)顧問的工作日常涉及以下幾個方面：
1. 需求分析：與各部門溝通，深入理解業(yè)務需求，識別技術瓶頸和改進空間。
2. 方案設計：根據需求制定技術解決方案，包括架構設計、流程優(yōu)化、系統(tǒng)升級等。
3. 技術指導：為開發(fā)團隊提供技術支持，解答技術難題，確保項目按計劃進行。
4. 項目實施：監(jiān)督項目的執(zhí)行，協(xié)調資源，確保項目質量和進度。
5. 效果評估：評估項目實施后的效果，收集反饋，不斷優(yōu)化解決方案。
有哪些內容
1. 技術咨詢：為管理層提供技術咨詢服務，解釋技術概念，幫助決策者理解技術對業(yè)務的影響。
2. 培訓與教育：組織內部培訓，提升團隊的技術能力和業(yè)務理解。
3. 風險評估與管理：識別潛在的技術風險，制定預防措施，降低項目失敗的可能性。
4. 合作伙伴協(xié)調：與外部供應商或合作伙伴溝通，確保技術合作順利進行。
5. 持續(xù)改進：定期審查現有技術架構，尋找改進點，以適應不斷變化的業(yè)務需求。
作為開發(fā)顧問，他們的任務是將技術的力量融入企業(yè)的血脈，通過技術手段解決實際問題，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。他們不僅要精通技術，更要懂得如何將技術轉化為商業(yè)價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
開發(fā)顧問崗位職責范文
第1篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據客戶需求協(xié)助領導策劃人才學習項目，包括策劃學習主題、學習內容、學習形式以及師資匹配等，形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案；
2.培訓項目相關文案的撰寫，包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項目建議書、制作投標文件、梳理項目成果文件；
3.設計和制作有創(chuàng)意的項目宣傳推廣方案，包括文字、平面或多媒體宣傳案；
4.作為項目經理對接客戶的日常需求以及部分培訓項目的前期籌備、運營組織等；
5.進行市場數據的分析與統(tǒng)籌；
6.維護和開發(fā)市場合作伙伴資源；
7.完成上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1.研究生以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至本科，
2.心理學、教育學、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛咨詢工作，具備良好的口頭及書面表達能力，優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識，能承受一定的工作壓力；
4.精通word、e_cel、powerpoint 等辦公軟件，
5.有培訓項目管理經驗優(yōu)先。
面試時請附帶作品或成功案例（公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等）。
第2篇 sap crm開發(fā)顧問 崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1. 按照信息化建設管理流程，根據業(yè)務需求協(xié)助系統(tǒng)應用顧問完成需求分析；
2. 負責企業(yè)內部sap crm系統(tǒng)相關的abap及web ui開發(fā)；
3. 根據業(yè)務模塊顧問的需求輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負責系統(tǒng)實現；
4. 結合企業(yè)實際的業(yè)務及程序性能，對二次開發(fā)的程序進行持續(xù)優(yōu)化；
5. 根據信息化建設管理流程及開發(fā)任務對象，編寫并輸出相應的開發(fā)文檔；
6. 參與制定開發(fā)相關標準，審核公司信息化開發(fā)交付物。
職位要求：
a.
1.工作嚴謹細致、認真負責，工作中能承受壓力，有高度的敬業(yè)精神；
2.具備良好/優(yōu)秀的語言表達能力，具備良好/優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有較強的學習能力與邏輯思維能力，善于分析、思考問題；
4.具有良好的團隊合作意識與團隊協(xié)作能力。
b.
1.軟件工程相關專業(yè)；
2.精通abap語言；
3.掌握sap開發(fā)相關的數據字典、bapi、badi、user e_it、user dialogs 、idoc、報表編輯器、query等開發(fā)技術；
4、熟悉sap crm產品設計框架；
5、熟悉sap crm的web ui開發(fā)；
6、熟悉sap crm的中間件開發(fā)；
7、具有大型sap實施項目工作經驗者優(yōu)先。
c.
1.從事sap abap開發(fā)5年以上
2.正規(guī)院校全日制本科以上學歷
3.熟練掌握office辦公軟件的應用，具備cet-4或相當能力以上
第3篇 初級開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
統(tǒng)招大專以上學歷
1. 能獨立完成java編碼開發(fā);
2. 具有一定溝通能力,能與業(yè)務人員進行需求方面的交流;
3. 參與部分前端界面研發(fā);
第4篇 課程開發(fā)顧問崗位職責
研學/游學課程開發(fā)顧問 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司,北京土人設計,土人城市 職責描述:
1、負責統(tǒng)籌和規(guī)劃基地課程體系;
2、負責與需求方(客戶和上級)溝通,準確理解需求,整合教師資源,獨立完成課程教學設計方案和培訓內容規(guī)劃(能夠獨立設計一門課程,包括課程結構體系設計,課程內容設計,課件產品設計等);
3、負責組織課程的宣傳推廣和具體的教學教務工作;
4、負責完成項目回顧報道,案例整理;
5、負責配合市場部制作產品宣傳手冊和宣傳文案,提供必要的文字圖片素材。
任職要求:
1、有良好的溝通能力,具備較強的理解和歸納總結能力;
2、具備良好的文字功底,能撰寫富有感染力的腳本文字,熟練掌握office辦公軟件;
3、掌握基本的圖片處理能力,有一定版面設計的能力。
第5篇 產品開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司產品及客戶定制系統(tǒng)的開發(fā)與維護;
2、 按照項目計劃,按時提交高質量代碼,完成開發(fā)任務;
3、 規(guī)范文檔的編寫、維護,以及其他與項目相關工作;
4、 按時按需完成客戶的需求開發(fā)、維護及更新。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),1年以上軟件開發(fā)工作經驗;
2、 熟練掌握至少一種大型數據庫(oracle,sql server,db2);
3、 具備良好的編程規(guī)范、編程思想及開發(fā)能力,良好的文檔撰寫能力;
4、 備出色的技術前瞻性、敏感性及技術拓展能力。
5、 工作認真仔細、有耐心、有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和正直的品質,具有團隊合作精神;
第6篇 hana開發(fā)顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
technical skills for hana native development， being able to work independently for calculation view / procedure development
sap functional knowledge or hana native project e_perience relevant to one of below is amust:
sap copa， pca， fi-ar， fi-ap etc
sap sd / logistics
sap po / inventory etc
project e_periences: at least participated 1 or 2 full-cycle implementation of hana native project for companies (same industry as siemens)， as hana developer
project e_periences of leading large number of testers and completing uat as planned successfully， is aplus
nice2have: ms sql knowledge / qliksense
team lead should be onsite sometimes， team member can be offsite
language skill: native speaker with english skills
第7篇 sap開發(fā)顧問崗位職責
sap開發(fā)顧問 聯友科技 深圳聯友科技有限公司,聯友科技,聯友 崗位職責:
1、負責sap實施項目中接口、增強、報表等方面的開發(fā)與維護工作;
2、分析評估各業(yè)務功能小組提交的功能說明書并提供相應的技術解決方案;
3、編寫系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范書,負責abap程序技術測試文檔的編寫;
4、協(xié)助sap運維團隊解決日常的技術問題。
應聘要求:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),參與過至少1個以上完整的sap開發(fā)項目;
2、擁有一年以上sap 產品的應用開發(fā)工作經驗;
3、熟悉abap平臺下報表、增強、接口、表單的開發(fā)。
第8篇 abap 開發(fā)顧問崗位職責要求
職位描述：
1.develop and maintain programs to enhance the assigned application module using the sap development tools
2.develop test plans and test programs to assure e_pected performance quality levels meet standards in development efforts
3.above 2 years sap technology e_perience in multiple business and technical processes
4.e_cellent analytical， communication and social skills
5.self-motivated， open minded and ability to learn new areas and technologies quickly
6.willingness to travel all over china and asia pacific
7.fluent in chinese and english（japanese）， both oral and written
第9篇 sap開發(fā)顧問崗位職責任職要求
sap開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
1、 完成fi、co、mm、pp、sd等模塊的開發(fā)工作;
2、 負責日常sap程序增強，報表開發(fā)，sap系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)接口功能開發(fā)和維護;
3、 負責程序性能調整、監(jiān)控及優(yōu)化、系統(tǒng)監(jiān)控及一般性故障排除等。
任職要求:
1、35歲以下，信息系統(tǒng)、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、有二年以上sap、erp等產品的技術開發(fā)經驗;
3、熟練掌握report、rfc、dialog、form、smartform、interface、enhancment等常用的sap開發(fā)技術以及sap系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)接口功能開發(fā)和維護;
4、具有良好的分析能力、溝通能力;較好的計劃能力、應變能力、學習能力;
5、具有汽車行業(yè)工作經驗的優(yōu)先。
sap開發(fā)顧問崗位
第10篇 erp開發(fā)顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、 負責制造業(yè)云端erp產品需求方案設計，并負責產品上線后客戶端維護工作；
2、 負責制造業(yè)erp項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；
3、 調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定方案，協(xié)助開發(fā)人員配置系統(tǒng)
4、 產品上線后負責對客戶進行教育培訓，并通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；
5、 針對客戶個性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件供開發(fā)人員進行產品開發(fā)。
職位要求：
1、大專及以上學歷
2、具有三年以上erp顧問實施經驗，熟悉企業(yè)物流（進銷存、生產）、資金流（應收付、總賬、成本）管理，獨立負責過5個以上制造企業(yè)erp項目的全程實施；
3、熟悉erp行業(yè)狀態(tài)，熟悉大型erp產品結構；
4、曾經擔任過實施顧問角色的相關人員，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解；
5、有軟件開發(fā)基礎能力者優(yōu)先。
第11篇 plm開發(fā)顧問崗位職責
plm開發(fā)工程師/技術顧問(teamcenter) 通力凱頓(北京)系統(tǒng)集成有限公司 通力凱頓(北京)系統(tǒng)集成有限公司,通力公司,通力凱頓,通力凱頓 崗位職責:
1)參與需求調研、編寫現有業(yè)務過程描述;
2)參與需求分析、編寫未來業(yè)務模型;
3)參與系統(tǒng)設計、編寫系統(tǒng)詳細設計報告;
4)負責指導用戶整理plm系統(tǒng)基礎數據、產品歷史數據;
5)負責plm系統(tǒng)相關軟件的安裝、培訓、配置、測試、維護,編制plm系統(tǒng)用戶手冊;
6)負責實施plm系統(tǒng)上線的具體工作,并協(xié)助對plm系統(tǒng)用戶進行應用培訓。
任職要求:
1)本科以上學歷,計算機、機械等相關專業(yè);
2)1年以上plm項目經驗,熟練掌握plm相關軟件知識及應用;
3)熟悉windows和uni_、oracle數據庫,可以做簡單的二次開發(fā)(c、java);
4)善于溝通,有較強的人際交往和客戶溝通協(xié)調能力;
5)具備較強的協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠獨立分析問題并解決問題;
6)學習能力強,工作細心,能適應經常出差;
7)通過teamcenter白帶認證優(yōu)先考慮。
第12篇 oracle ebs 開發(fā)顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責ebs系統(tǒng)各類問題快速定位與解決，保證ebs系統(tǒng)正常穩(wěn)定；
2、負責同前端業(yè)務系統(tǒng)技術需求討論及提供可行性分析；
3、負責ebs系統(tǒng)的二次開發(fā)評估、涉及、開發(fā)、測試及上線，并嚴格遵守時間要求；
4、負責ebs和其他業(yè)務系統(tǒng)的對接工作，保證接口正常穩(wěn)定工作；
5、外包ebs技術開發(fā)團隊管理。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、從事oracle ebs 技術開發(fā)或技術運維2年及以上乙方工作經驗；
3、對oracle ebs 標準的財務和供應鏈模塊業(yè)務及功能有所了解；
4、精通ebs 財務模塊（gl/fa/ap/ar/pa）后臺表關系，能夠獨立完成財務模塊的技術開發(fā)工作，并對供應鏈模塊（inv/po/om等）后臺表有所了解；
5、精通oracle pl/sql編程，具備良好的編程習慣和風格；
6、熟悉oracle ebs二次開發(fā)，form/report/接口/_ml publisher/oaf等；
7、熟悉oracle 數據庫；
8、了解linu_操作系統(tǒng)管理，有l(wèi)inu_服務器的部署與維護經驗者優(yōu)先；
9、具有較強的溝通能力、良好的團隊合作意識，強烈的責任感，練好的執(zhí)行力。
第13篇 abap開發(fā)顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.3年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經驗；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力；
4.直接與內部客戶進行溝通，并引導客戶需求，能結合業(yè)務流程給出優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設計、編寫. 確認相關事項；
5. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精，能接受出差。
第14篇 plm開發(fā)顧問崗位職責plm開發(fā)顧問職責任職要求
plm開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
1、 根據需求和業(yè)務方案進行技術實現方案的定義和軟件詳細設計文檔的編寫;
2、根據詳細設計文檔進行軟件代碼的開發(fā)、編譯、現場部署和測試工作;
3、按照開發(fā)規(guī)范要求進行相關文檔編寫工作;
4、與團隊人員相互合作并給予指導。
崗位要求:
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學位;
2、精通面向對象的程序設計思想，掌握常用的程序設計模式和軟件開發(fā)規(guī)范;
3、熟練使用java/c/c++等開發(fā)語言，掌握webservice相關編程技術;
4、熟練使用oracle、sql server等數據庫;
5、具有teamcenter相關經驗者優(yōu)先;掌握teamcenter基礎開發(fā)(rcp客戶端開發(fā)+itk服務端開發(fā)+soa接口開發(fā)優(yōu)先;
第15篇 課程開發(fā)顧問崗位職責任職要求
課程開發(fā)顧問崗位職責
崗位職責:
1、對所負責的管理會計職業(yè)資格考前培訓教學持續(xù)執(zhí)行教學輔導研究，并開發(fā)相應學習輔導工具及材料。
2、獨立完成類目課程的課件編寫、在線演示ppt制作及演播，輔助教學工具/材料全流程工作。
3、必要時與外部合作講師/顧問組成開發(fā)小組，協(xié)助學術部經理審核小組外部顧問提供的課程大綱及演講腳本，并能提出針對性、建設性的改進意見。
4、協(xié)助市場部廣泛開展相關學術研討、交流活動。
任職條件:
1、會計類碩士(含)以上學歷(非5大生性質學歷)，持有cma、cima、cpa、acca等財務類專業(yè)證書。
2、5年以上從事企業(yè)財務分析或財務管理類崗位工作經驗，或在會計事務所/管理咨詢公司從事非會計審計類咨詢部門工作經驗，有在財經類教育培訓機構從事財務類課程授課者優(yōu)先考慮。
3、普通話標準，具備良好的課程演繹技巧。
4、熟練掌握財務會計理論體系，對管理會計理論及實踐應有有深度理解者優(yōu)先考慮。
5、熟悉教學方法論及課程開發(fā)流程，能熟練應用ppt制作課件，會使用mind-manager/_mind者優(yōu)先考慮。
6、英文閱讀及書寫能力強，能順暢理解國外專業(yè)理論書籍及期刊。
第16篇 開發(fā)顧問崗位職責
sap開發(fā)顧問 初米網絡科技(上海)有限公司 初米網絡科技(上海)有限公司,初米,初米 職位描述:
1.從事以sap為主的erp產品相關項目的開發(fā)工作;
2.負責與用戶及功能顧問溝通,理解開發(fā)需求;根據開發(fā)需求進行代碼開發(fā),調試,并編寫設計詳細開發(fā)文檔;
3.以sap為主的sap erp產品項目的部署、測試、開發(fā)等相關技術事宜的管理;
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、2年以上abap開發(fā)經驗,對alv,report, smartform, transcation interface等技術相關熟練;
3、熟練掌握report、forms、dialog、enhancement、badi、bapi、rfc、pro_y、idoc、websevice等開發(fā)技術;
4、熟悉業(yè)務模塊流程,具有fico或sd或mm或ps等模塊的工作流程及開發(fā)經驗;
5、工作認真負責,能直接與業(yè)務溝通需求,并能從需求的完整性與性能等方面提出建議性意見;
6、較強的語言表達能力和客戶溝通能力,具有良好的團隊合作意識;
第17篇 abap開發(fā)顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
（外部顧問，涉及經常出差）
1． 進行sap項目開發(fā)實施
2． 直接與客戶溝通并確認需求，最后編程實現
3． 按計劃完成各項開發(fā)任務
4． 負責進行開發(fā)功能的單元測試、集成測試等工作
5． 按項目要求撰寫各類技術文檔
崗位要求：
1. 計算機相關專業(yè)，大專以上學歷。
2. 3年abap開發(fā)經驗
3、 熟練掌握abap report 、alv、smartforms、sapscript forms、dialog等編程技術
4、 熟練使用abap oo編程方法
5、 能獨立完成enhancement、user e_its、badi等增強的查找、編程、調試等工作
6、 熟練掌握debug技巧
7、 有fi&co、mm、pp、sd模塊經驗或有對日軟件開發(fā)工作經驗或具有系統(tǒng)架構經驗者優(yōu)先
8、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
第18篇 erp高級開發(fā)顧問崗位職責內容
1.負責戰(zhàn)略客戶項目的執(zhí)行推進和過程管理。
2.負責公司的erp項目(nc/u8/bi)的大、中銀開發(fā)項目的項目管理。
3.負責erp系統(tǒng)(財務會計、管理會計、scm、生產制造和bi)的需求分析和系統(tǒng)分析工作,具備代碼開發(fā)能力和對項目人員進行開發(fā)指導的能力。
第19篇 sap abap開發(fā)顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責sap日常開發(fā)工作，包括功能增強及報表開發(fā)等;
2. 負責sap與第三方系統(tǒng)的接口開發(fā)及測試；
3. 負責現有sap定制功能及報表的優(yōu)化；
4. 參與業(yè)務部門需求溝通，能獨立完成需求調研和方案設計；
5. 完成領導交辦的其他工作。
職位描述與崗位職責任職要求要求：
1. 2年以上abap開發(fā)經驗，本科以上學歷，熟練掌握abap開發(fā)工具；
2. 熟悉alv、smartforms、 enhancement（user e_it，badi），bapi 等開發(fā).有web service，rfc以及fiori等開發(fā)經驗者優(yōu)先；
3. 能獨立編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告;
4. 熟悉sap fico/sd/mm/hr/pp等模塊的基本業(yè)務流程，熟悉hana數據庫及sql語言，具備abap性能優(yōu)化方面的經驗;
5. 英文讀寫流利，能聽說優(yōu)先。
第20篇 abap開發(fā)顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
detailed requirement about candidates as below:
the candidates should work at sap labs office in shanghai.
he/she should have rich knowledge in abap or sql development e_perience.
more than 8 years e_periences in oo development e_perience is mandatory.
sap scp development e_perience or hci development e_perience
sap cds view; fiori， ui5 e_perience is a plus.
