崗位職責(zé)是什么
車輛運營崗位是企業(yè)交通管理的核心，主要負(fù)責(zé)公司車隊的日常運營和維護(hù)，確保車輛的安全、高效運行，以滿足公司的運輸需求和客戶服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的駕駛技能和安全意識，持有有效的駕駛執(zhí)照，并熟悉交通法規(guī)。
2. 熟悉車輛維修保養(yǎng)知識，能識別并解決常見車輛問題。
3. 具備基本的財務(wù)管理能力，能有效控制車輛運營成本。
4. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地調(diào)度和管理車隊資源。
5. 具備一定的應(yīng)急處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件并確保服務(wù)連續(xù)性。
6. 對客戶服務(wù)有深刻理解，致力于提升客戶滿意度。
崗位職責(zé)描述
車輛運營人員需全天候監(jiān)控車輛狀態(tài)，包括車輛的使用情況、維護(hù)記錄和性能指標(biāo)。他們需要定期進(jìn)行車輛檢查，預(yù)防潛在故障，確保車輛在最佳狀態(tài)下運行。此外，他們還負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行車輛維護(hù)計劃，與維修團(tuán)隊緊密合作，以保證及時、有效的維修服務(wù)。
在調(diào)度管理方面，車輛運營人員需根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排車輛和駕駛員的工作時間，確保運輸任務(wù)的順利完成。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如處理與交通管理部門的關(guān)系，處理與供應(yīng)商的合同，以及與客戶的溝通，以優(yōu)化運營效率。
在成本控制方面，車輛運營人員需跟蹤分析燃油消耗、維修費用等各項開支，通過優(yōu)化路線、提高裝載率等方式降低成本。他們也要關(guān)注行業(yè)動態(tài)，尋找降低成本、提升效率的新方法。
有哪些內(nèi)容
1. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)、保險及年檢等事務(wù)，確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 駕駛員管理：培訓(xùn)和監(jiān)督駕駛員，確保其遵守交通規(guī)則，提供安全駕駛培訓(xùn)。
3. 運輸調(diào)度：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并執(zhí)行運輸路線，合理調(diào)配車輛和人力資源。
4. 成本控制：監(jiān)控運營成本，提出并實施成本節(jié)省措施。
5. 應(yīng)急處理：建立并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)突發(fā)情況，減少對公司運營的影響。
6. 客戶服務(wù)：確保準(zhǔn)時交貨，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
7. 合規(guī)性：確保所有運營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
8. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析車輛運營數(shù)據(jù)，為決策提供支持，持續(xù)改進(jìn)運營效率。
車輛運營崗位是一個綜合性的角色，需要在保障安全、提升效率和控制成本之間找到平衡，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。通過專業(yè)的管理和細(xì)致的操作，車輛運營人員能夠為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
車輛運營崗位職責(zé)范文
第1篇 車輛運營調(diào)度崗位職責(zé)
文遠(yuǎn)知行—高級車輛調(diào)度/運營 廣州文遠(yuǎn)知行科技有限公司 廣州文遠(yuǎn)知行科技有限公司,文遠(yuǎn)知行 工作職責(zé):
1. 按照工程師要求,進(jìn)行司機和車輛的系統(tǒng)分配,協(xié)調(diào)車輛和司機滿足工程師測試要求
2. 負(fù)責(zé)司機的考勤、培訓(xùn)、級別晉升等日常工作安排和問題處理;
3. 負(fù)責(zé)安排公司車輛的日常檢查、維修保養(yǎng)、違章查詢處理等車輛相關(guān)工作;
4. 負(fù)責(zé)展會、重大活動的車輛安排和客戶服務(wù);
5. 定期向運營經(jīng)理匯報工作計劃和工作情況,完成公司布置的其他工作。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上車輛調(diào)度工作經(jīng)驗;
2、有c1駕駛證,能熟練駕駛車輛;
3、有一定的邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力好,有一定的抗壓能力。
第2篇 車輛運營主管崗位職責(zé)任職要求
車輛運營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對于所負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛運營效率負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于投放點規(guī)劃，車輛投放、調(diào)度、車輛運維，活動運營等
2、對于車輛運維人員管理，合理分配工作任務(wù)，促進(jìn)車輛運營效率的達(dá)成，降低運營成本。
3、收集競爭對手信息，實時掌握競爭對手動態(tài)，并提供競爭參考建議;
任職要求:
1、有bd等商務(wù)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)市場拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有奉獻(xiàn)精神，熱愛自行車，吃苦耐勞。
3、學(xué)習(xí)能力強，快速自我迭代
車輛運營主管崗位
第3篇 車輛運營經(jīng)理崗位職責(zé)
高級車輛運營經(jīng)理 佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司 佳兆業(yè)金沙灣國際樂園公司 職責(zé)描述:
? 負(fù)責(zé)樂園籌建期停車場地技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資。
? 負(fù)責(zé)樂園停車場地建設(shè)及設(shè)備安裝運行的檢查和驗收。
? 負(fù)責(zé)制定樂園車輛運營管理方案及其他管理報告。
? 負(fù)責(zé)車輛運營團(tuán)隊的組建。
? 負(fù)責(zé)所有車輛運營團(tuán)隊的招聘和培訓(xùn)計劃。
? 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊順利完成車輛運營與維護(hù)、司機管理與調(diào)度相關(guān)工作,工作項目包括:
o 樂園接駁巴士運營管理
o 員工通勤車運營管理
o 園內(nèi)電瓶車運營管理
o 停車場運營管理
o 停車收費管理
? 制定車輛運營板塊的年度費用預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制和監(jiān)督。
? 負(fù)責(zé)所有車輛運營團(tuán)隊的采購申請、合同談判工作。
? 負(fù)責(zé)編寫和修訂車輛運營標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和其他相關(guān)文件。
? 其他車輛管理相關(guān)工作。
任職要求:
? 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理學(xué)學(xué)士學(xué)位為佳。
? 豐富的行業(yè)經(jīng)驗可取代教育程度的需求。
? 5年以上大型主題樂園或度假區(qū)車輛運營管理從業(yè)經(jīng)驗。
? 對園區(qū)車輛運營及突發(fā)事件應(yīng)變處理方面有比較透徹的認(rèn)知。
? 優(yōu)良的溝通能力。
? 有效的任務(wù)管理和時間管理能力。
? 能感染和帶動集團(tuán)各階層的員工。
? 能夠在保持客觀的心態(tài)積極傾聽。
? 能夠監(jiān)管團(tuán)隊也在高壓情況下有效執(zhí)行工作。
? 對制作水平有高標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第4篇 車輛運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)我司品牌共享單車運營工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)我公司品牌共享單車的運營，維護(hù)，人員管理，區(qū)域精細(xì)化工作!
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的車輛策略運營
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域車輛的其他工作
工作特色:靈活性高，晉升空間大。我們是來自五湖四海的熱血青年，有拼勁的兄弟們聚在一起就是開心。
工作要求:踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦靈光
第5篇 車輛運營主辦崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司車輛和駕駛員各種基礎(chǔ)信息、數(shù)據(jù)、資料的收集、記錄、統(tǒng)計、存檔工作。
2.負(fù)責(zé)對公司車輛養(yǎng)路費、相關(guān)投保、理賠、營運費等繳納情況資料的收集、匯總、記錄和存檔工作。
3.負(fù)責(zé)按需求為其他崗位及時提供有關(guān)車輛相關(guān)情況的有效信息。
第6篇 車輛運營管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)車輛年檢、道路運輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；
6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、新能源車輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關(guān)知識；
3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
第7篇 車輛運營崗位職責(zé)車輛運營職責(zé)任職要求
車輛運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)要求完成gps設(shè)備安裝及維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)客戶故障設(shè)備的維修和初步處理;
3.檢查已安裝的gps設(shè)備運行情況，做好臺賬記錄;
4.負(fù)責(zé)客戶溝通培訓(xùn)，確保客戶熟識安裝gps對車輛安全的重要性;
5.協(xié)助車隊管理其他方面工作，如車輛上牌、客戶資料整理等。
任職資格:
1.?？茖W(xué)歷，汽車維修、電氣類專業(yè)，熟悉電子電路;
2.熟悉車輛gps監(jiān)控設(shè)備的安裝、拆卸、監(jiān)測與維護(hù);
3.有較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心較強。
第8篇 車輛運營總監(jiān)崗位職責(zé)
車輛運營總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運營策略,保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊人員工作及人員梯隊培養(yǎng);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗:具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗),有一定的車輛運營管理經(jīng)驗,應(yīng)變能力和邏輯性較強;
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、 持有 c1 及以上駕照且能獨立熟練駕。 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運營策略,保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊人員工作及人員梯隊培養(yǎng);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗:具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗),有一定的車輛運營管理經(jīng)驗,應(yīng)變能力和邏輯性較強;
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、 持有 c1 及以上駕照且能獨立熟練駕。
第9篇 車輛運營崗位職責(zé)
車輛運營總監(jiān) 重慶盼達(dá)汽車租賃有限公司 重慶盼達(dá)汽車租賃有限公司,盼達(dá)用車,盼達(dá) 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運營策略,保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊人員工作及人員梯隊培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展;
6、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與車倆維保等相關(guān)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗:具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗),有一定的車輛運營管理經(jīng)驗;
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、持有 c1 及以上駕照且能獨立熟練駕駛
第10篇 車輛運營專員崗位職責(zé)
車輛運營專員 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 主要工作職責(zé) major responsibilities
- 負(fù)責(zé)全國車輛資源的歸口管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各分支機構(gòu)車輛資源管理工作的執(zhí)行情況
-協(xié)助上級管理各個城市倉儲中心的實際運行情況;
-定期檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;
-結(jié)合運營實際,提出建議,及時調(diào)整和控制計劃的實施;
-不斷優(yōu)化整體效率,保障業(yè)務(wù)開展的流暢性和高效性;
-串聯(lián)整個部門,優(yōu)化服務(wù)運營kpi,流程和成本;
-協(xié)助上級主管完成全國各城市cdc倉儲運營/運輸業(yè)務(wù)的作業(yè)流程、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的設(shè)置、優(yōu)化完善;--負(fù)責(zé)對接it部門完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)wms&tms的對應(yīng)優(yōu)化和迭代
-輔導(dǎo)新cdc/rdc運營籌備和順利開業(yè): 將總部制度的倉儲運營作業(yè);流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度在各新cdc落地。包括但不限于對城市端倉儲&運輸?shù)墓芾砣藛T、作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督,確保新增cdc/rdc運營業(yè)務(wù)順利開展;
-持續(xù)跟進(jìn)分析已開業(yè)cdc的倉儲&運輸業(yè)務(wù): 通過對各城市的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、總結(jié)和分析,形成業(yè)務(wù)運營報告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,為團(tuán)隊的業(yè)務(wù)督導(dǎo)和改進(jìn)方案的提出做出支持,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)的優(yōu)化,業(yè)務(wù)效率的提高;
-分析全國各cdc的倉儲運營和運輸?shù)倪\營情況,形成周期性運營分析報告;
-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求 qualifications
-本科以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
-三年及以上商品車主機廠倉儲物流管理經(jīng)驗;
-精通微軟軟件,ppt/e_cel ;
-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
-具備整車/配件倉儲運營流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)&制度管理規(guī)劃經(jīng)驗,可編寫業(yè)務(wù)sop及管理制度等;
-有多個倉儲分撥中心或全國范圍倉儲和運輸?shù)臉I(yè)務(wù)運營監(jiān)管經(jīng)驗,有數(shù)量的數(shù)據(jù)分析、匯總報告能力者優(yōu)先;
-愿意接受挑戰(zhàn),符合公司價值觀。
第11篇 車輛運營主管崗位職責(zé)
車輛運營主管 小桔房車俱樂部(天津)有限公司 小桔房車俱樂部(天津)有限公司,小桔房車 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)平臺的房車車輛管理,包括資料收集、檔案建立、售后服務(wù)、違規(guī)核查等;
2、平臺車輛車務(wù)系統(tǒng)&后市場等相關(guān)平臺業(yè)務(wù)推廣及執(zhí)行;
3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程,處理車輛相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),如驗車、送車、資產(chǎn)保全、車輛風(fēng)控、協(xié)助收車、后臺錄入等;
4、定期向上級匯報工作計劃和工作情況,完成上級布置的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗2年及以上;
2、具備團(tuán)隊合作精神,能接受一定強度工作環(huán)境;
3、熟悉辦公軟件操作,數(shù)據(jù)整理匯總,對汽車電商、汽車相關(guān)行業(yè)(包含車聯(lián)網(wǎng))有一定的興趣和了解,一年及以上神州租車、一嗨租車互聯(lián)網(wǎng)平臺或有車輛運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能適應(yīng)出差,良好的職業(yè)道德,思維敏捷,責(zé)任心強,吃苦耐勞,勇于進(jìn)取。
薪酬及福利:
1、崗位工資:公司提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的崗位工資;
2、工作餐補貼:公司對每位員工餐補20元(中&晚);
6、年終獎金:公司根據(jù)每年經(jīng)營情況和員工年度績效表現(xiàn),發(fā)放豐厚的年終獎金;
7、豐厚激勵:公司進(jìn)行月度、季度、年度評選,對表現(xiàn)優(yōu)異的個人、團(tuán)隊和部門,予以獎金激勵;
8、長期回報:給予在公司長期發(fā)展并有突出貢獻(xiàn)的員工擁有公司期權(quán)的機會。
