外區(qū)崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

外區(qū)崗位是指負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在外部區(qū)域運(yùn)營和管理的關(guān)鍵角色，這個職位的核心任務(wù)是確保公司在不同地域的市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)以及業(yè)務(wù)合規(guī)性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的跨文化溝通能力，適應(yīng)不同地區(qū)的商業(yè)環(huán)境和文化差異。

2. 精通當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下獨(dú)立處理復(fù)雜問題。

4. 擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能有效調(diào)動資源，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5. 對法律法規(guī)有深入理解，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。

崗位職責(zé)描述

外區(qū)崗位人員需承擔(dān)起公司對外拓展的重任，他們需要深入了解各個區(qū)域的商業(yè)環(huán)境，制定并執(zhí)行有效的市場策略。他們的工作不僅限于銷售和推廣，還包括建立和維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、合作伙伴及客戶的良好關(guān)系。此外，他們需確保所有業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性，防止法律風(fēng)險。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研與分析：收集和分析外區(qū)市場的信息，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)開發(fā)：尋找新的商業(yè)機(jī)會，開拓新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍。

3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，解決客戶問題，提升客戶滿意度。

4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵外區(qū)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

5. 合規(guī)管理：確保業(yè)務(wù)流程符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，規(guī)避潛在法律風(fēng)險。

6. 合作協(xié)調(diào)：與總部及其他部門緊密協(xié)作，確保內(nèi)外部資源的有效整合。

7. 危機(jī)應(yīng)對：處理突發(fā)事件，及時解決外區(qū)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題。

外區(qū)崗位需要扮演多重角色，既是市場洞察者，也是業(yè)務(wù)推動者，更是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和合規(guī)守護(hù)者。這一角色要求全面的技能和深厚的行業(yè)知識，以確保公司在不斷變化的外部環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。

外區(qū)崗位職責(zé)范文

第1篇 省外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

l、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的目標(biāo)銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對產(chǎn)品陳列及促銷活動的談判與執(zhí)行,并保證終端費(fèi)用合理投入。

2、協(xié)助經(jīng)銷商對其業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),工作指導(dǎo)、

3、按照公司銷售價格體系,嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在終端的價格及促銷價格。,追蹤與管理活動執(zhí)行過程,收集和初步分析活動的銷售及費(fèi)用投入數(shù)據(jù),

4、向上級主管提出分析建議,并做詳細(xì)的結(jié)案報告。搜集競品信息,及時向上級主管匯報并提出針對性措施。

5、定期拜訪客戶,建立良好的客情關(guān)系。銷售貨款的及時回收。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)。銷售報表的及時填寫與交納。

崗位要求:

1、學(xué)歷不限,

2、3年以上食品或糧油銷售經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的市場組織、策劃和拓展能力;

3、具備豐富的行業(yè)營銷管理知識;

4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、服從公司的分配管理,能適應(yīng)出差

負(fù)責(zé)區(qū)域:陜西、北京、貴州、江蘇

第2篇 外區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第3篇 駐外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

駐外區(qū)域銷售經(jīng)理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售及推廣,按照要求達(dá)成市場銷量目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的渠道開發(fā)、線上代理人開發(fā);

3、組織店端實(shí)銷促銷活動,執(zhí)行品牌促銷政策及推廣活動,提高區(qū)域市場銷量;

4、收集、分析區(qū)域市場和競爭對手產(chǎn)品、價格、政策等信息并進(jìn)行定期市場匯報;

5、指導(dǎo)幫助服務(wù)中心/代理商日常運(yùn)營,擬定提升計劃以提高營銷能力,并對服務(wù)中心/代理商需支持事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計及協(xié)調(diào),按照公司要求不定期的培訓(xùn)代理商;

6、完成上級交待下達(dá)的各種項(xiàng)目及要求其他工作;

7、有駕照,能熟練駕駛者優(yōu)先。

任職要求:

1、本科學(xué)歷, 2年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以內(nèi);

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的市場分析及判斷能力、服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,心態(tài)積極,能承受較大的工作壓力;

5、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于挑戰(zhàn),能夠長期駐外出差,執(zhí)行力強(qiáng)。

6、有渠道開發(fā)、大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先考慮。

第4篇 海外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

海外區(qū)域經(jīng)理 武漢思邇電子商務(wù)有限公司 武漢思邇電子商務(wù)有限公司,思邇 職責(zé)描述:

(1) 協(xié)助海外總經(jīng)理處理公司整體管理工作;

(2) 協(xié)助外?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓究蛻艉秃献鞣降墓芾?

(3) 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工培訓(xùn)管理,當(dāng)?shù)厥袌鐾卣辜昂献鞣綔贤ā⑼饴?lián)等事務(wù)。

(4) 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

(1) 年齡22-35周歲,大專及以上, 英語水平四級以上,有基本的聽、說能力;

(2) 能吃苦耐勞,可以承受工作寂寞,有良好溝通能力;

(3) 有籃球、羽毛球、足球、乒乓球等體育特長者或興趣愛好者,可優(yōu)先考慮;

(4) 有國際貿(mào)易及海外貿(mào)易工作經(jīng)歷人員更佳;

(5) 可以接受半年及以上的外派工作(海外);

(6) 有海外工作經(jīng)歷人員可以優(yōu)先考慮。

第5篇 外區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃制訂所管理區(qū)域和門店促銷崗位的人員編制,并根據(jù)

崗位要求實(shí)施招聘計劃;

2、負(fù)責(zé)對促銷人員進(jìn)行在店培訓(xùn)并進(jìn)行評估;

3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定各促銷員銷售目標(biāo),并將銷售目標(biāo)進(jìn)行分

解。收集銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行銷售日控,確保促銷員完成目標(biāo);

4、規(guī)范與執(zhí)行對促銷員的日常管理;

5、對促銷員業(yè)績和能力進(jìn)行考核評估與管理;

6、按照公司的要求,定期上報各項(xiàng)數(shù)據(jù)和報表;

7、根據(jù)市場情況提供促銷員薪酬方案、激勵方案的建議。

任職要求:

1、市場營銷、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、2年以上同等職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),永輝系統(tǒng)優(yōu)先;

3、良好的業(yè)務(wù)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4、出色的表達(dá)能力和說服力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練操作辦公軟件。

第6篇 外區(qū)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第7篇 海外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。

2.負(fù)責(zé)海外渠道的規(guī)劃與管理,深化市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā),維護(hù)區(qū)域市場秩序。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的各項(xiàng)推廣活動策劃、組織、實(shí)施。

第8篇 駐外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

駐外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù)，熟悉ka渠道;

2、工作地區(qū)山東或者遼寧;

3、熱愛銷售工作，踏實(shí)肯干，能適應(yīng)每月24天出差。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷，35歲以下，從事快消品工作4年以上經(jīng)驗(yàn);

駐外區(qū)域經(jīng)理崗位