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崗位職責是什么
調達崗位是企業(yè)供應鏈管理中的關鍵角色，主要負責協(xié)調和管理企業(yè)與供應商之間的關系，確保物料和服務的及時、準確供應，以滿足企業(yè)的生產(chǎn)運營需求。
崗位職責要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與供應商進行談判和協(xié)商。
2. 熟悉采購流程和供應鏈管理，了解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
3. 擁有數(shù)據(jù)分析能力，能對供應商績效進行評估和優(yōu)化。
4. 強烈的責任心和風險意識，能在壓力下保持決策的明智和果斷。
5. 精通合同管理，能起草和審查采購合同，保障企業(yè)利益。
崗位職責描述
調達員的工作日常涉及與供應商的密切協(xié)作，包括但不限于尋源、價格談判、訂單管理、質量控制和交貨期監(jiān)控。他們需要定期評估供應商的性能，確保其提供的產(chǎn)品或服務達到企業(yè)標準，同時尋求降低成本、提高效率的機會。此外，調達員還需處理突發(fā)情況，如供應中斷或質量問題，通過應急計劃和備用供應商網(wǎng)絡來降低對企業(yè)運營的影響。
有哪些內容
1. 供應商管理：建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫，定期進行績效評估，推動供應商改進。
2. 采購策略制定：根據(jù)企業(yè)需求和市場狀況，制定合理的采購策略和合同條款。
3. 合同執(zhí)行：跟蹤合同執(zhí)行情況，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保供應商履行合同義務。
4. 成本控制：分析采購成本，尋找降低成本的途徑，參與價格談判，爭取最優(yōu)采購條件。
5. 風險管理：識別和評估供應鏈風險，制定應對措施，保證供應鏈的穩(wěn)定運行。
6. 信息溝通：與內部各部門保持良好溝通，確保供需信息準確無誤。
7. 庫存管理：協(xié)助庫存控制，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。
8. 關系維護：建立和維護與供應商的良好關系，以獲取更好的服務和支持。
調達崗位是企業(yè)運營的幕后英雄，他們的工作質量和效率直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和盈利能力。通過精準的供應商管理、高效的采購策略和敏銳的市場洞察，調達員為企業(yè)構建起穩(wěn)固的供應鏈基礎，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航。
調達崗位職責范文
第1篇 調達擔當崗位職責
國際調達營業(yè)擔當 1. 國際調達營業(yè)擔當 ×1名
招聘性質:增員
工作內容:供應商管理,采購訂單報價、跟蹤,進出口實務操作
。
年齡:35歲以下
學歷:本科以上
語言能力:日語1級。英語4級。
工作經(jīng)驗:具備3年以上國際貿(mào)易實務經(jīng)驗,或采購業(yè)務經(jīng)驗
其他要求:可以接受加班。偶有出差。
工資:到手5k-8k,可面談。(獎金3-4個月) 1. 國際調達營業(yè)擔當 ×1名
招聘性質:增員
工作內容:供應商管理,采購訂單報價、跟蹤,進出口實務操作
。
年齡:35歲以下
學歷:本科以上
語言能力:日語1級。英語4級。
工作經(jīng)驗:具備3年以上國際貿(mào)易實務經(jīng)驗,或采購業(yè)務經(jīng)驗
其他要求:可以接受加班。偶有出差。
工資:到手5k-8k,可面談。(獎金3-4個月)
第2篇 調達擔當崗位職責任職要求
調達擔當崗位職責
職責描述:
1. 負責iatf要求的事項業(yè)務
2.價格錄入到系統(tǒng)，需確認價格的合理化及標價、匯率、日用品的合理性
3.支給品退貨處理
4.圖紙接收管理
5.納入管理(生產(chǎn)故障時問題對應)
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.3年以上日企部品采購經(jīng)驗，熟悉采購流程
3.日語1級以上，可對應社內溝通;
4.熟練使用相關辦公軟件，性格開朗，有較強的溝 通能力和協(xié)調能力
5.工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調以 及語言表達能力
調達擔當崗位
第3篇 采購調達崗位職責
工作內容:
本公司系統(tǒng)的數(shù)據(jù)取得,
專用系統(tǒng)的上傳,
捆包部件等的安排管理,
為采購擔當?shù)臉I(yè)務遺漏進行補充聯(lián)絡,
行李配送安排等
語言能力:日語二級相當或以上(無證書要求)
會社魅力:日本上市企業(yè),主要經(jīng)營電子周邊產(chǎn)品的設計,采購和銷售,發(fā)展前景良好
五險一金齊全,按法定休假,有薪休假,定期體檢
