樓崗崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

樓崗，又稱為樓宇管理員，是一個負(fù)責(zé)管理、維護和保障商業(yè)、住宅或公共建筑日常運營的職位。此崗位的工作人員需具備專業(yè)的物業(yè)管理知識和出色的客戶服務(wù)技能，以確保樓宇的安全、整潔和高效運行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備物業(yè)管理相關(guān)證書或經(jīng)驗，了解相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

2. 熟悉樓宇設(shè)施設(shè)備的運作和維護，包括電梯、空調(diào)、消防系統(tǒng)等。

3. 良好的溝通技巧，能有效處理業(yè)主、租戶和訪客的需求和問題。

4. 具備基本的應(yīng)急處理能力，能在緊急情況下作出快速、正確的決策。

5. 能夠執(zhí)行日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的問題。

6. 維護樓宇內(nèi)外環(huán)境的清潔和秩序，確保安全無隱患。

7. 具備一定的財務(wù)知識，協(xié)助處理租金、物業(yè)費等賬務(wù)管理。

崗位職責(zé)描述

樓崗的工作日常涉及多個方面，從設(shè)施管理到客戶服務(wù)，都需要細(xì)致入微的關(guān)注。他們不僅是樓宇的守護者，也是業(yè)主和租戶的聯(lián)絡(luò)人。他們的工作包括但不限于： - 監(jiān)控樓宇的日常運營，確保所有設(shè)施設(shè)備正常運行。 - 對樓宇進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)潛在的問題，預(yù)防意外發(fā)生。 - 處理業(yè)主和租戶的投訴，協(xié)調(diào)解決各類問題，如噪音糾紛、設(shè)施損壞等。 - 維護樓宇的公共區(qū)域，包括清潔、綠化、安全等，提供舒適的生活或工作環(huán)境。 - 協(xié)助處理租賃合同，跟進租金和物業(yè)費的收取，確保財務(wù)管理的順暢。 - 在緊急情況下，如火災(zāi)、停電等，啟動應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)人員疏散，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)施管理：負(fù)責(zé)樓宇內(nèi)各項設(shè)施的日常維護，如電梯維修、空調(diào)保養(yǎng)、水電供應(yīng)等，確保設(shè)施正常運行。

2. 安全監(jiān)控：定期巡查，確保消防設(shè)施完好，監(jiān)控系統(tǒng)正常，及時排除安全隱患。

3. 服務(wù)提供：回應(yīng)業(yè)主和租戶的需求，處理投訴，提供咨詢服務(wù)，提升客戶滿意度。

4. 環(huán)境維護：保持樓宇內(nèi)外環(huán)境整潔，組織定期清潔和綠化工作。

5. 應(yīng)急處理：制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，保證人員安全。

6. 財務(wù)協(xié)助：協(xié)助處理租金和物業(yè)費的收繳，記錄和報告財務(wù)狀況。

7. 法規(guī)遵守：確保樓宇運營符合相關(guān)法規(guī)，如環(huán)保、消防安全等，避免違規(guī)行為。

樓崗的職責(zé)繁重而重要，他們是樓宇的“心臟”，確保其持續(xù)、健康地跳動。通過專業(yè)和熱情的服務(wù)，他們?yōu)闃怯顑?nèi)的每一個個體營造一個安全、舒適的環(huán)境。

樓崗崗位職責(zé)范文

第1篇 影樓崗位職責(zé)

資深設(shè)計(經(jīng)理級別) 崗位要求:

1.有較高的視覺審美能力,設(shè)計概念思考能力,獨立執(zhí)行完成平面設(shè)計所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計出品代表公司高水準(zhǔn);

2.根據(jù)公司品牌部及市場需求,參與線上推廣文創(chuàng)設(shè)計研究,把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁,視覺創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容;

崗位要求:

1.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育背景,名校畢業(yè);本科以上學(xué)歷;

2.6-8年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,廣告公司或者同行業(yè)背景的優(yōu)先;

3.從事過公司品牌塑造和創(chuàng)意包裝相關(guān)工作,具備全面的品牌設(shè)計經(jīng)驗,對品牌包裝、品牌宣傳、vi設(shè)計都有深度認(rèn)知和獨到見解;

4.有準(zhǔn)確的品控能力和較強的溝通能力及時間管理能力。 崗位要求:

1.有較高的視覺審美能力,設(shè)計概念思考能力,獨立執(zhí)行完成平面設(shè)計所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計出品代表公司高水準(zhǔn);

2.根據(jù)公司品牌部及市場需求,參與線上推廣文創(chuàng)設(shè)計研究,把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁,視覺創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容;

崗位要求:

1.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育背景,名校畢業(yè);本科以上學(xué)歷;

2.6-8年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,廣告公司或者同行業(yè)背景的優(yōu)先;

3.從事過公司品牌塑造和創(chuàng)意包裝相關(guān)工作,具備全面的品牌設(shè)計經(jīng)驗,對品牌包裝、品牌宣傳、vi設(shè)計都有深度認(rèn)知和獨到見解;

4.有準(zhǔn)確的品控能力和較強的溝通能力及時間管理能力。

第2篇 高端寫字樓崗位職責(zé)

高端寫字樓物業(yè)經(jīng)理 1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

第3篇 新世界廣場寫字樓崗位工作職責(zé)

新凱廣場寫字樓崗位工作職責(zé)

1、熟悉辦公區(qū)域的地理位置和各樓層、部門的分部,清楚辦公樓的配套設(shè)施、設(shè)備、熟悉掌握火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的操作、并確?；馂?zāi)自動報警系統(tǒng)操作、滅火器材處于正常狀態(tài)

2、當(dāng)值的遵守部門規(guī)定之崗位記錄,不做任何與崗位無關(guān)之事。

3、注意儀容、儀表,值班的精神面貌要好,身姿與手勢要規(guī)范,提倡微笑服務(wù),熟悉知并助會使用部門規(guī)定之文明用語。

4、熱情接待來訪嘉賓、顧客、來訪人員,并做好詳細(xì)登記,并與前臺聯(lián)系,相關(guān)部門是否愿意接見,如被訪部門不愿意接見,則禮貌、婉轉(zhuǎn)向來訪人員解釋,請事先聯(lián)系再來訪,并致謝來訪人員的工作。

5、嚴(yán)格控制寫字樓物品外出管理,各項目、部門物品外出須經(jīng)有權(quán)人員簽批,當(dāng)值保安做好檢查、登記、保安員須按制度執(zhí)行。

6、杜絕寫字大樓前有任何車輛亂停亂放現(xiàn)象,對來訪人員車輛負(fù)責(zé)指引到地下停車場停放。禁止外來車輛停入在辦公大樓前,保證辦公樓區(qū)域的安全。

7、注意盤查辦公樓區(qū)域的閑雜、可疑人員,禁止外賣人員在辦公樓區(qū)域逗留。

8、每三十分鐘對辦公樓區(qū)域巡查一次,并做好相關(guān)記錄。

9、勤巡視、勤盤查,檢查辦公大樓職員上、下班是否有配套工牌。

10、時刻有警惕性,預(yù)防不安全事故或突發(fā)事件的發(fā)生,積極做好四防工作。

11、有應(yīng)付、處理突發(fā)事件的心理準(zhǔn)備,有事情及時向當(dāng)值勤主管匯報。

12、交接班清楚。

第4篇 維多利亞的秘密-店長-首都機場t2航站樓崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位名稱：(資深)店長/店鋪負(fù)責(zé)人

匯報對象：區(qū)域經(jīng)理

主要職責(zé)：

店長旨在通過對店鋪的運營管理、創(chuàng)造高效團隊、關(guān)注人才能力培養(yǎng)、傳播并貫徹品牌價值來推動店鋪銷售的增長及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，完善店鋪顧客體驗，推動店鋪整體運營執(zhí)行和績效目標(biāo)；以制定和帶領(lǐng)團隊執(zhí)行短期行動計劃和長期戰(zhàn)略，達成店鋪目標(biāo)。店長傳達并推進執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃與目標(biāo)，在遵守公司政策和營運流程的前提下，實現(xiàn)店鋪生產(chǎn)力、盈利能力及合規(guī)性方面的最大化。

為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗，建立顧客的忠誠度，實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長。

?建立以顧客至上的文化，店鋪團隊的全部精力和活動都應(yīng)集中在提供高度滿意的顧客體驗上

?分析顧客體驗報告，洞察顧客需求，給予店鋪指導(dǎo)方針，及時調(diào)配并指導(dǎo)團隊成員更好地服務(wù)顧客

?通過對店鋪大力支持、以身作則、加強店內(nèi)銷售行為，為顧客提供無縫連接的顧客體驗

?通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠度，包括顧客關(guān)系的維護，在管理和解決顧客關(guān)系的問題上給予指導(dǎo)和反饋，并及時匯報給公司

?管理及指導(dǎo)店鋪管理層對整體店鋪績效負(fù)責(zé)，洞察商業(yè)趨勢、制定符合smart原則的行動計劃，以提升店鋪的執(zhí)行和績效

?制定并指導(dǎo)優(yōu)秀的店鋪顧客服務(wù)銷售行為標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則展現(xiàn)應(yīng)有的行為，觀察、指導(dǎo)和提升店鋪員工的服務(wù)

?根據(jù)店鋪客流及主要銷售策略，合理安排店鋪排班，負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算和其它可控費用的管理

?通過指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團隊成員的工作技能和知識、掌握合理配置勞動力的技能，優(yōu)化店鋪勞動生產(chǎn)力

?適時地領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)，執(zhí)行公司所有相關(guān)的計劃，制定并主持管理層會議，以確保與店鋪員工之間的溝通及時、準(zhǔn)確并暢通

?按照品牌指南制定、執(zhí)行并確保店鋪運用具有吸引力的視覺陳列策略，維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn)，營造并規(guī)劃店鋪銷售氛圍

?與跨部門業(yè)務(wù)伙伴建立和維護合作關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)店鋪管理層及團隊相互配合，指導(dǎo)并解決所有店鋪運營問題（維修、保潔、保安及物料等）

?關(guān)注、加強并致力于為店鋪員工創(chuàng)造并提供一個安全整潔的工作環(huán)境

?協(xié)助制定并貫徹執(zhí)行店鋪防損政策，通過建立并推行誠實可信，與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化，提升員工防損的意識和能力

建立高績效團隊：

?吸引、招募和雇傭高素質(zhì)的店鋪管理層員工

?管理直接下屬的人才管理生命周期，并指導(dǎo)管理組在店鋪管理中合理運用該周期，包括入職管理、考核評估、人才保留、職業(yè)發(fā)展、繼任者計劃和員工認(rèn)同

?建立店鋪管理層與員工間的紐帶與聯(lián)系，確保員工得到管理層的指導(dǎo)和培養(yǎng)，關(guān)注并處理直接下屬及店內(nèi)任何重要的員工關(guān)系問題

?協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定清晰的績效目標(biāo)，與區(qū)域經(jīng)理、店鋪管理層團隊、員工和同級進行有效的溝通，包括相關(guān)信息的傳遞

?理解并展現(xiàn)公司的品牌價值觀

除績效評估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外，還負(fù)責(zé)下列指標(biāo)：

?銷售目標(biāo)完成率

?轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價

?勞動力管理及人力成本

?商品流轉(zhuǎn)

?損耗率

?人員保留率

?員工知訓(xùn)和技能掌握

?店鋪整體形象

?整體顧客滿意度

職位要求：

?具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠度的能力

?具有良好的授權(quán)、追蹤、影響合作伙伴和團隊以及與公司各層級溝通的能力

?具有時間管理和組織能力，能夠管理復(fù)雜事務(wù)以及按優(yōu)先級處理事務(wù)

?具有良好的業(yè)務(wù)分析及建立簡單策略改善店鋪業(yè)績的能力

?具備人才評估、指導(dǎo)、發(fā)展和管理績效的能力

?具有視覺行銷技能、注重細(xì)節(jié)、情商高、對多元文化敏感

?能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求，包括晚班和周末上班

?5年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，有美妝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第5篇 巡樓崗護衛(wèi)崗位職責(zé)

巡樓崗護衛(wèi)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層,留意治安消防情況。

2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員,及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況,及時處理違規(guī)裝修。

4、非辦公時間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、負(fù)責(zé)非辦公時間加班用戶的登記工作。

6、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。

第6篇 商務(wù)寫字樓崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接待日常來訪客戶,對客戶進行信息收集,項目介紹,招商談判,完成客戶簽約;

2、負(fù)責(zé)接聽日常來電客戶,做好客戶信息收集,邀約來訪;

3、負(fù)責(zé)做好客戶維護工作,建立良好的客戶關(guān)系,最大限度挖掘客戶資源,推廣項目;

4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、陌拜等方式挖掘新客戶;

要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、五官端正、形象良好,具有良好的溝通表達能力;

3、具有一年以上的房地產(chǎn)招商、銷售經(jīng)驗(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先);

4、團隊協(xié)作意識好。

第7篇 高端寫字樓崗位職責(zé)任職要求

高端寫字樓崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職資格:

1.年齡45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，

2.身體健康，八年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中物業(yè)經(jīng)理管理崗位三年以上，具備物業(yè)經(jīng)理上崗證，持有注冊物業(yè)管理證書者優(yōu)先，有大型綜合體、高端寫字樓運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有良好的組織與計劃、分析與判斷、解決問題能力，具備人事管理能力，熟悉有關(guān)物業(yè)專業(yè)知識-財務(wù)、運營、政策法規(guī)等。有在萬科物業(yè)、中海物業(yè)、龍湖物業(yè)、金地物業(yè)或綠城物業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)歷。

任職要求:

1.組織制訂、落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度的貫徹執(zhí)行;

2.組織編制項目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃、嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費用開支、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù);

3.制定有效的收入方案，推動成本節(jié)約計劃，做好成本控制;

4.嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實并監(jiān)督項目的運營工作，并負(fù)責(zé)各類大型活動的相關(guān)工作;

5.組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施服務(wù)改善方案，達到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;

6.負(fù)責(zé)對外(與轄區(qū)政府主管部門、甲方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

7.負(fù)責(zé)確定項目的組織架構(gòu)和用人計劃，負(fù)責(zé)確定崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)策劃項目服務(wù)總方案和各階段實施細(xì)節(jié);

8.建立高效的服務(wù)團隊，加強團隊建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量。

高端寫字樓崗位

第8篇 影樓崗位職責(zé)任職要求

影樓崗位職責(zé)

銷售專員 1、身高160cm以上，男女不限

2、年齡20-30歲

3、有婚紗禮服管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、有影樓，奢侈品管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，樂觀開朗，積極向上;

5、有對流行趨勢和色彩有很好的品位，能夠承受一定的抗壓能力; 1、身高160cm以上，男女不限

2、年齡20-30歲

3、有婚紗禮服管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、有影樓，奢侈品管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，樂觀開朗，積極向上;

5、有對流行趨勢和色彩有很好的品位，能夠承受一定的抗壓能力;

第9篇 商業(yè)寫字樓崗位職責(zé)

房地產(chǎn)股權(quán)投資資深項目經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 豐富的不動產(chǎn)(商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、酒店、商場等)的直接投資經(jīng)驗

2. 較強的不動產(chǎn)投資機會獲取能力/渠道

3. 有不動產(chǎn)投資基金、不動產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運營經(jīng)驗是重要加分項

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上股權(quán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有股權(quán)房地產(chǎn)投資項目盡職調(diào)查、項目評估、分析經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯分析能力,較強的項目挖掘能力,具

有縝密的思維,具有獨立的項目分析能力、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和文字表達能力,能獨立出

具項目分析報告;

4、工作認(rèn)真踏實,具有團隊協(xié)作精神,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力,身體

健康,無不良嗜好。

優(yōu)選在房地產(chǎn)領(lǐng)域有實戰(zhàn)落地項目經(jīng)驗者! 崗位職責(zé):

1. 豐富的不動產(chǎn)(商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、酒店、商場等)的直接投資經(jīng)驗

2. 較強的不動產(chǎn)投資機會獲取能力/渠道

3. 有不動產(chǎn)投資基金、不動產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運營經(jīng)驗是重要加分項

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上股權(quán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有股權(quán)房地產(chǎn)投資項目盡職調(diào)查、項目評估、分析經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯分析能力,較強的項目挖掘能力,具

有縝密的思維,具有獨立的項目分析能力、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和文字表達能力,能獨立出

具項目分析報告;

4、工作認(rèn)真踏實,具有團隊協(xié)作精神,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力,身體

健康,無不良嗜好。

第10篇 地產(chǎn)寫字樓崗位職責(zé)

招商經(jīng)理-北京 上海世聯(lián)行 上海世聯(lián)行股權(quán)投資管理有限公司,上海世聯(lián)行,世聯(lián)行 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2. 對商業(yè)地產(chǎn)項目進行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產(chǎn)進行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達到目標(biāo)

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

任職資格:

1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓情況

第11篇 地產(chǎn)寫字樓崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)寫字樓崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定項目發(fā)展和投資計劃，通過梳理分析全國主要城市寫字樓市場數(shù)據(jù)明確投資策略。

2、 深入了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)研用戶需求和物業(yè)市場情況，因地因時的針對市場現(xiàn)狀進行投資發(fā)展策略的分析調(diào)整。

3、 落實投資調(diào)研、談判、磋商、簽約全過程?？偨Y(jié)沉淀簽約達成策略，持續(xù)優(yōu)化簽約效率

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和投資預(yù)算制定并持續(xù)更新細(xì)化投資模型，明確模型要素及考量標(biāo)準(zhǔn)，提升投資團隊項目把控能力

5、 整理全國行業(yè)信息、競品動態(tài)、市場訊息、城市規(guī)劃政策、定期形成投資分析報告，輔助投資策略及各部門工作開展

崗位能力:

1、 商業(yè)地產(chǎn)中介或地產(chǎn)寫字樓投資分析相關(guān)崗位經(jīng)驗、有投行、實業(yè)資本投資、酒店、大型商業(yè)服務(wù)門店網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和連鎖經(jīng)營類投資經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)、辦公寫字樓租賃及中介行業(yè)訊息。對物業(yè)價值判斷所需信息有渠道和經(jīng)驗沉淀

3、 思維縝密，具備財務(wù)及投資分析知識，對項目價值評估有經(jīng)驗、有方法論。根據(jù)市場變化快速錨定價值。

4、 邏輯清晰，善于梳理總結(jié)問題，能夠有效復(fù)制經(jīng)驗和方法論給團隊。

5、 人情練達，深諳人性，具備談判必要技能和策略經(jīng)驗;條理清晰，具備契約精神，容易促進合作達成，博得合作者信任。

6、 熟悉《合同法》，對合同簽訂流程及相關(guān)風(fēng)險防范有經(jīng)驗，并能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和投資策略持續(xù)優(yōu)化合同細(xì)則。

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定項目發(fā)展和投資計劃，通過梳理分析全國主要城市寫字樓市場數(shù)據(jù)明確投資策略。

2、 深入了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)研用戶需求和物業(yè)市場情況，因地因時的針對市場現(xiàn)狀進行投資發(fā)展策略的分析調(diào)整。

3、 落實投資調(diào)研、談判、磋商、簽約全過程?？偨Y(jié)沉淀簽約達成策略，持續(xù)優(yōu)化簽約效率

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和投資預(yù)算制定并持續(xù)更新細(xì)化投資模型，明確模型要素及考量標(biāo)準(zhǔn)，提升投資團隊項目把控能力

5、 整理全國行業(yè)信息、競品動態(tài)、市場訊息、城市規(guī)劃政策、定期形成投資分析報告，輔助投資策略及各部門工作開展

崗位能力:

1、 商業(yè)地產(chǎn)中介或地產(chǎn)寫字樓投資分析相關(guān)崗位經(jīng)驗、有投行、實業(yè)資本投資、酒店、大型商業(yè)服務(wù)門店網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和連鎖經(jīng)營類投資經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)、辦公寫字樓租賃及中介行業(yè)訊息。對物業(yè)價值判斷所需信息有渠道和經(jīng)驗沉淀

3、 思維縝密，具備財務(wù)及投資分析知識，對項目價值評估有經(jīng)驗、有方法論。根據(jù)市場變化快速錨定價值。

4、 邏輯清晰，善于梳理總結(jié)問題，能夠有效復(fù)制經(jīng)驗和方法論給團隊。

5、 人情練達，深諳人性，具備談判必要技能和策略經(jīng)驗;條理清晰，具備契約精神，容易促進合作達成，博得合作者信任。

6、 熟悉《合同法》，對合同簽訂流程及相關(guān)風(fēng)險防范有經(jīng)驗，并能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和投資策略持續(xù)優(yōu)化合同細(xì)則。

地產(chǎn)寫字樓崗位