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崗位職責(zé)是什么
總負(fù)責(zé)人，又稱首席執(zhí)行官或總經(jīng)理，是企業(yè)組織的最高行政職務(wù)，承擔(dān)著引領(lǐng)公司戰(zhàn)略方向、管理日常運營以及協(xié)調(diào)各部門工作的重任。他們不僅是決策的核心，也是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和榜樣，需要以全面視角審視企業(yè)的整體運營，并確保企業(yè)目標(biāo)與愿景得以實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：總負(fù)責(zé)人需具備強大的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊潛力，引導(dǎo)員工朝著共同目標(biāo)前進。
2. 戰(zhàn)略思維：應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，能制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)市場變化。
3. 決策能力：在關(guān)鍵時刻做出明智而果斷的決策，影響公司的命運。
4. 溝通協(xié)調(diào)：需擅長跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，解決沖突。
5. 風(fēng)險管理：識別并管理潛在風(fēng)險，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
6. 財務(wù)知識：理解財務(wù)報表，掌握財務(wù)策略，確保企業(yè)經(jīng)濟效益。
7. 行業(yè)洞察：深入理解所在行業(yè)的動態(tài)，把握市場趨勢。
崗位職責(zé)描述
總負(fù)責(zé)人的一天通常始于對全局的審視，包括檢查關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、監(jiān)控市場動態(tài)、評估競爭對手等。他們需要主持高級管理層會議，討論戰(zhàn)略方向、預(yù)算分配和項目進展。在日常運營中，他們需要與各部門負(fù)責(zé)人密切合作，解決運營難題，優(yōu)化流程，提升效率。此外，他們還可能參與重要客戶的談判，建立和維護關(guān)鍵合作關(guān)系。
面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境，總負(fù)責(zé)人需要具備靈活的思維，能夠快速調(diào)整策略以應(yīng)對挑戰(zhàn)。他們必須關(guān)注法規(guī)變化、技術(shù)創(chuàng)新和社會趨勢，以確保企業(yè)保持競爭力。他們要關(guān)注員工福利和企業(yè)文化建設(shè)，打造積極的工作氛圍，吸引和留住人才。
有哪些內(nèi)容
1. 制定企業(yè)戰(zhàn)略：確定公司的長期目標(biāo)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與企業(yè)愿景和使命一致。
2. 運營管理：監(jiān)督日常運營，確保高效運作，實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。
3. 團隊建設(shè)：選拔和培養(yǎng)高層管理團隊，激發(fā)團隊潛力，提高組織效能。
4. 客戶關(guān)系管理：維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長。
5. 公關(guān)與政府關(guān)系：處理與公眾、媒體及政府部門的關(guān)系，塑造企業(yè)形象。
6. 合規(guī)與風(fēng)險管理：確保企業(yè)遵守法律法規(guī)，制定風(fēng)險管理策略。
7. 資本運作：參與融資活動，進行投資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。
8. 社會責(zé)任：推動企業(yè)社會責(zé)任項目，提升企業(yè)社會影響力。
作為總負(fù)責(zé)人，他們的每一項決策都可能對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。他們需要在壓力下保持冷靜，以堅定的決心和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。
總負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范文
第1篇 呼叫中心總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】：
1、呼叫中心各項制度、流程的建設(shè)以及計劃的制定和實施；
2、全面完成集團公司下達的各項營銷目標(biāo)，對本公司的營銷業(yè)務(wù)進行管理，領(lǐng)導(dǎo)本公司各類產(chǎn)品的營售工作；
3、全面完成集團公司下達的各項營銷目標(biāo)，對本公司的營銷業(yè)務(wù)進行管理，領(lǐng)導(dǎo)本公司各類產(chǎn)品營售工作；
【崗位內(nèi)容】：
1、負(fù)責(zé)公司呼叫中心人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織，協(xié)助、制定、修改、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予成控分析；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案促進人員的優(yōu)化置。
5、負(fù)責(zé)對部門成員專業(yè)知識的灌輸和實施營銷工作應(yīng)具備的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提高部門成員的整體業(yè)務(wù)能力水平；
【任職資格】：
1、大專以上學(xué)歷；
2、市場客服、客服管理、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
3、具有豐富的市場營銷管理經(jīng)驗，10年以上大中型企業(yè)營銷、管理工作經(jīng)驗。
4、接受過營銷、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、行政管理、企業(yè)團隊人力資源管理等方面的培訓(xùn)；
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
【工作地點】：軟件園二期；
【面試地點】：集團總部 廈門思明區(qū)鳳嶼路2號 [廈門梧村汽車站旁]
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 公共基礎(chǔ)課總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、認(rèn)真履行校聘教學(xué)關(guān)鍵崗相應(yīng)等級崗位所規(guī)定的各項基本職責(zé);
2、全面負(fù)責(zé)組織數(shù)學(xué)類公共課程系列建設(shè)的總體規(guī)劃及相關(guān)競賽活動。聘期內(nèi)建設(shè)目標(biāo)為:力爭達到國家同類院校課程的一流水平,為同類型高校相關(guān)課程建設(shè)和改革起到示范和帶動作用。
3、重視團隊內(nèi)青年教師的培養(yǎng),營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。指導(dǎo)青年教師過好“教學(xué)關(guān)、實踐關(guān)、科研關(guān)”,教學(xué)水平有顯著提高。
4、組織數(shù)學(xué)類公共課程系列的課程體系規(guī)劃、實施和建設(shè)。優(yōu)化課程體系,合理調(diào)配師資力量,使所在課程上一個層次。加強教材建設(shè)和教材研究,積極組織骨干力量主持或參與省、國家及各專業(yè)的規(guī)劃教材編寫工作。
5、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)類公共課程系列的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施(實踐)規(guī)劃與實施建設(shè)。基于現(xiàn)有的實踐教學(xué)平臺,加強實踐教學(xué)系統(tǒng)的改革。重視實驗、實踐性教學(xué),建立與課程建設(shè)相適應(yīng)實驗室和教學(xué)實踐基地,引導(dǎo)學(xué)生進行研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實驗,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的興趣和能力。
6、組織開展教學(xué)改革,改革教學(xué)內(nèi)容和方法,促進教學(xué)研究和教學(xué)經(jīng)驗交流,不斷提高教學(xué)水平。
7、組織數(shù)學(xué)類公共課程系列的教學(xué)管理改革,建立切實有效的質(zhì)量保證和監(jiān)控體系。推進實驗室開放管理,制定有效、可持續(xù)改進的教學(xué)質(zhì)量管理措施。
8、在聘期內(nèi),要積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新和社會服務(wù)等各項工作。
第3篇 施工總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、合理安排施工人員，督促施工人員的各項工作，直接領(lǐng)導(dǎo)施工組、機電組與材料組和調(diào)配雜工班組。
2、施工前應(yīng)進行現(xiàn)場實地勘察，組織施工人員做好圖紙會審，對班組進行技術(shù)、安全交底。按施工設(shè)計圖紙及技術(shù)規(guī)范要求，協(xié)助項目經(jīng)理完成施工組織方案及工程進度計劃的編制。
3、負(fù)責(zé)做好施工前人員配備、技術(shù)保障、機械設(shè)備、現(xiàn)場的臨時設(shè)施等場內(nèi)場外準(zhǔn)備及落實工作。根據(jù)圖紙要求，負(fù)責(zé)編制各項材料、設(shè)備的采購計劃，并根據(jù)施工進度提前一周上報公司周材料使用計劃，以便公司按時采購。
4、配合項目經(jīng)理做好強化安全意識，做到人員安全、設(shè)備安全、水電安全、物料安全，對存在的問題及時解決、及時處理。施工負(fù)責(zé)人每天上班前，必須進行安全提醒。
5、根據(jù)項目部施工進度進行施工。在施工期間施工隊?wèi)?yīng)服從業(yè)主、第三方監(jiān)理的監(jiān)督指導(dǎo)。對因設(shè)計或其他因素變更引起的工程量、工期的增減進行查證并協(xié)助項目經(jīng)理及時填報變更單，按時完成因變更而增減的工程量。
6、施工負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。應(yīng)督促施工人員嚴(yán)格按照圖紙及施工驗收規(guī)范施工，確保各項質(zhì)量規(guī)范，工序及工藝切實可行。嚴(yán)格做好自檢工作、并負(fù)責(zé)組織進行隱蔽工程和關(guān)鍵工序的分部分項驗收。
7、當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，參與施工項目的談判，提出合理化建議。每日工程量需與項目經(jīng)理交流匯報，便于公司掌握實際工程進度。對項目經(jīng)理等的合理要求及臨時交辦的其他工作要積極執(zhí)行，不一致的認(rèn)識要以正常渠道反映，不得帶情緒工作。
8、各施工隊與各專業(yè)分包應(yīng)做到工完、料凈、場地清，并負(fù)責(zé)做好下腳料的收集、存放工作。對于已經(jīng)完成的工程成品和半成品負(fù)責(zé)保護，直到交工驗收為止。驗收階段對工程進行細(xì)致的收尾和整改，配合公司和項目經(jīng)理對工程進行交驗。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第4篇 公司生產(chǎn)調(diào)度總負(fù)責(zé)崗位職責(zé)（9）
公司生產(chǎn)調(diào)度總負(fù)責(zé)崗位職責(zé)(九)
本職:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作。
職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)年、季、月度生產(chǎn)計劃和公司各項任務(wù)的要求,
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。
3、根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃,并組織檢查落實。
4、加強統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平?,搞好均?生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)辦理外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂。
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃和銷售需要,向生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。
7、做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。
8、完成公司臨時布置的各項任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃,外加工計劃、設(shè)備檢修計劃,生產(chǎn)物資采購并在審批后組織實施;
10、滿足公司生產(chǎn)需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)、采購任務(wù);
11、認(rèn)真履行生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
權(quán)限:
第5篇 項目總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
部門經(jīng)理/項目總負(fù)責(zé)人 銀雁 深圳市銀雁金融服務(wù)有限公司,深圳銀雁,銀雁,銀雁金融,銀雁 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),協(xié)同市場和產(chǎn)品條線落實本部門各項經(jīng)營指標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)所轄各項目交付質(zhì)量管理,服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度管理,確保各項目交付指標(biāo)達到合同要求,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)部門制度管理、計劃管理、人員管理、團隊建設(shè)、預(yù)算費用管理等日常管理。
任職資格:
1、同業(yè)經(jīng)驗要求:需有5年服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,3年同業(yè)部門經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、具備經(jīng)營管理、團隊培育和引領(lǐng)、多個大型項目同步管理經(jīng)驗;
3、具備較強的抗壓能力、主觀判斷能力、學(xué)習(xí)能力等。
第6篇 技術(shù)總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
技術(shù)總負(fù)責(zé)人 易迅通科技有限公司 易迅通科技有限公司,易迅通,易迅通科技 職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團隊獨立開發(fā)并完善公司產(chǎn)品和項目的開發(fā)、建設(shè)和維護,管理技術(shù)研發(fā)團隊,優(yōu)化部門工作流程;
2、研究決策技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,保證產(chǎn)品建設(shè)緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流;
3、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升產(chǎn)品的用戶體驗;
4、指導(dǎo)、審核、監(jiān)控項目總體技術(shù)方案,對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;
5、深入研究和應(yīng)用技術(shù)框架規(guī)范中的相關(guān)技術(shù),完成技術(shù)難點攻關(guān);
6、制定代碼的設(shè)計和開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),完成核心代碼的設(shè)計和開發(fā)并對各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、測試、項目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)環(huán)境、系統(tǒng)框架的搭建和和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計;
8、負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實現(xiàn);
9、負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理及團隊建設(shè)等方面的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高層技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
3、在it技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
5、具有大數(shù)據(jù)及云計算方向工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第7篇 區(qū)域總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
華東區(qū)域水果類目總負(fù)責(zé)人 職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成采購部門各項 kpi 指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應(yīng)商渠道,整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,并完善供應(yīng)商的動態(tài)評估機制;
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質(zhì)量,提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;具備8年以上水果全品類采銷經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、對水果進口國產(chǎn)商品十分熟悉,在所負(fù)責(zé)區(qū)域有豐富供應(yīng)商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;
3、有較強的供應(yīng)商溝通能力,獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力 職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成采購部門各項 kpi 指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司水果商品開發(fā)與管理;
4、掌握商品供應(yīng)商渠道,整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,并完善供應(yīng)商的動態(tài)評估機制;
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質(zhì)量,提升商品盈利空間;
6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
7、完善采購部對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;具備8年以上水果全品類采銷經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、對水果進口國產(chǎn)商品十分熟悉,在所負(fù)責(zé)區(qū)域有豐富供應(yīng)商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;
3、有較強的供應(yīng)商溝通能力,獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力
第8篇 施工總負(fù)責(zé)人工作崗位職責(zé)
1、合理安排施工人員,督促施工人員的各項工作,直接領(lǐng)導(dǎo)施工組、機電組與材料組和調(diào)配雜工班組。
2、施工前應(yīng)進行現(xiàn)場實地勘察,組織施工人員做好圖紙會審,對班組進行技術(shù)、安全交底。按施工設(shè)計圖紙及技術(shù)規(guī)范要求,協(xié)助項目經(jīng)理完成施工組織方案及工程進度計劃的編制。
3、負(fù)責(zé)做好施工前人員配備、技術(shù)保障、機械設(shè)備、現(xiàn)場的臨時設(shè)施等場內(nèi)場外準(zhǔn)備及落實工作。根據(jù)圖紙要求,負(fù)責(zé)編制各項材料、設(shè)備的采購計劃,并根據(jù)施工進度提前一周上報公司周材料使用計劃,以便公司按時采購。
4、配合項目經(jīng)理做好強化安全意識,做到人員安全、設(shè)備安全、水電安全、物料安全,對存在的問題及時解決、及時處理。施工負(fù)責(zé)人每天上班前,必須進行安全提醒。
5、根據(jù)項目部施工進度進行施工。在施工期間施工隊?wèi)?yīng)服從業(yè)主、第三方監(jiān)理的監(jiān)督指導(dǎo)。對因設(shè)計或其他因素變更引起的工程量、工期的增減進行查證并協(xié)助項目經(jīng)理及時填報變更單,按時完成因變更而增減的工程量。
6、施工負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。應(yīng)督促施工人員嚴(yán)格按照圖紙及施工驗收規(guī)范施工,確保各項質(zhì)量規(guī)范,工序及工藝切實可行。嚴(yán)格做好自檢工作、并負(fù)責(zé)組織進行隱蔽工程和關(guān)鍵工序的分部分項驗收。
7、當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀,參與施工項目的談判,提出合理化建議。每日工程量需與項目經(jīng)理交流匯報,便于公司掌握實際工程進度。對項目經(jīng)理等的合理要求及臨時交辦的其他工作要積極執(zhí)行,不一致的認(rèn)識要以正常渠道反映,不得帶情緒工作。
8、各施工隊與各專業(yè)分包應(yīng)做到工完、料凈、場地清,并負(fù)責(zé)做好下腳料的收集、存放工作。對于已經(jīng)完成的工程成品和半成品負(fù)責(zé)保護,直到交工驗收為止。驗收階段對工程進行細(xì)致的收尾和整改,配合公司和項目經(jīng)理對工程進行交驗。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 數(shù)學(xué)類公共基礎(chǔ)課總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、認(rèn)真履行校聘教學(xué)關(guān)鍵崗相應(yīng)等級崗位所規(guī)定的各項基本職責(zé)；
2、全面負(fù)責(zé)組織數(shù)學(xué)類公共課程系列建設(shè)的總體規(guī)劃及相關(guān)競賽活動。聘期內(nèi)建設(shè)目標(biāo)為：力爭達到國家同類院校課程的一流水平，為同類型高校相關(guān)課程建設(shè)和改革起到示范和帶動作用。
3、重視團隊內(nèi)青年教師的培養(yǎng)，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。指導(dǎo)青年教師過好“教學(xué)關(guān)、實踐關(guān)、科研關(guān)”，教學(xué)水平有顯著提高。
4、組織數(shù)學(xué)類公共課程系列的課程體系規(guī)劃、實施和建設(shè)。優(yōu)化課程體系，合理調(diào)配師資力量，使所在課程上一個層次。加強教材建設(shè)和教材研究，積極組織骨干力量主持或參與省、國家及各專業(yè)的規(guī)劃教材編寫工作。
5、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)類公共課程系列的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施（實踐）規(guī)劃與實施建設(shè)?；诂F(xiàn)有的實踐教學(xué)平臺，加強實踐教學(xué)系統(tǒng)的改革。重視實驗、實踐性教學(xué)，建立與課程建設(shè)相適應(yīng)實驗室和教學(xué)實踐基地，引導(dǎo)學(xué)生進行研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實驗，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的興趣和能力。
6、組織開展教學(xué)改革，改革教學(xué)內(nèi)容和方法，促進教學(xué)研究和教學(xué)經(jīng)驗交流，不斷提高教學(xué)水平。
7、組織數(shù)學(xué)類公共課程系列的教學(xué)管理改革，建立切實有效的質(zhì)量保證和監(jiān)控體系。推進實驗室開放管理，制定有效、可持續(xù)改進的教學(xué)質(zhì)量管理措施。
8、在聘期內(nèi)，要積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新和社會服務(wù)等各項工作。
