- 目錄
崗位職責(zé)是什么
應(yīng)用測試崗位，是軟件開發(fā)過程中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量與穩(wěn)定性。這個崗位的核心任務(wù)是對即將發(fā)布或更新的應(yīng)用程序進(jìn)行全面的功能性、性能性、安全性等多維度測試，以識別并修復(fù)潛在的問題。
崗位職責(zé)要求
1. 精通多種測試方法和技術(shù)，包括黑盒測試、白盒測試、灰盒測試等。
2. 具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，至少熟悉一種主流編程語言，如java、python或c 。
3. 對軟件生命周期有深入理解，能熟練使用各種測試工具和框架。
4. 具備良好的問題解決能力，能快速定位并報告bug。
5. 注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6. 能夠編寫詳盡的測試計劃和測試用例，保證測試覆蓋率。
7. 對用戶體驗(yàn)有敏銳的洞察力，能從用戶角度審視產(chǎn)品。
崗位職責(zé)描述
應(yīng)用測試工程師的角色不僅僅是找出錯誤，更是要確保軟件在真實(shí)環(huán)境中能夠順暢運(yùn)行。他們需要創(chuàng)建和執(zhí)行測試計劃，模擬用戶行為，檢查應(yīng)用程序是否符合預(yù)期功能。此外，他們還需與開發(fā)團(tuán)隊密切合作，提供詳細(xì)的錯誤報告，并協(xié)助修復(fù)問題。在項(xiàng)目周期中，他們可能需要參與需求分析、設(shè)計評審、風(fēng)險評估等環(huán)節(jié)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量貫穿整個開發(fā)過程。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計和執(zhí)行測試用例：涵蓋功能、性能、安全等多個方面，確保全面覆蓋應(yīng)用的所有關(guān)鍵功能。
2. 缺陷管理：記錄、跟蹤和報告軟件缺陷，協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行修復(fù)。
3. 性能測試：評估應(yīng)用在高負(fù)載和壓力下的表現(xiàn)，確保其穩(wěn)定性和響應(yīng)速度。
4. 安全測試：檢查應(yīng)用是否存在漏洞，防止數(shù)據(jù)泄露和非法入侵。
5. 回歸測試：新功能添加或修復(fù)后，驗(yàn)證原有功能是否受到影響。
6. 用戶驗(yàn)收測試：確保應(yīng)用滿足用戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。
7. 持續(xù)集成和自動化測試：利用自動化工具提高測試效率，減少手動測試的工作量。
8. 文檔編寫：編寫測試報告、測試策略和測試計劃，為項(xiàng)目管理和決策提供依據(jù)。
9. 技術(shù)交流：與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，確保測試活動與項(xiàng)目目標(biāo)一致。
在應(yīng)用測試崗位上，從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具，以適應(yīng)快速變化的軟件開發(fā)環(huán)境。他們需保持對軟件質(zhì)量的執(zhí)著追求，致力于提升產(chǎn)品的穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
應(yīng)用測試崗位職責(zé)范文
第1篇 手機(jī)應(yīng)用測試崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理 車載藍(lán)牙測試 手機(jī)應(yīng)用測試 china business development manager
report to gm sz/asia bd director korea
we are just more focusing mobile application e_perience person than carkit.
if he has carkit e_perience additionally, it would be best for us.
industry specific skills
1. general background possible options
automotive
test and validation suppliers
test equipment suppliers to different verticals
telecoms – mobile
software test services
bd manager job description
description
good e_perience in dealing with customers
able to make presentations to customers and represent the product and company
work with remote overseas operations in east and west
closely communicate with local customers to win new business and manage current programs
closely communicate with global management
manage the staff in a fair and equal manner
open to learning new products and technologies
e_cellent reporting skills - keeping management informed
not only for previous e_perience’s industry but potential industry
strong background in wireless technologies such as bluetooth, wi-fi and test strategies
5-7years of e_periences in team management within a technical company (manager position with
product/delivery responsibility)
general management skills for small size company (recruitment, training, budget e.g)
plan & e_ecute employees working utilitzation
leadership skill / ability to lead and deliver result in a competitive
management of company including facilities, governance, staff and budget
evaluate staffs and lead staffs development to become an e_pert
responding local customers demand and complaint for customer satisfaction
english fluency required - both written and verbal
e_pert ability for using ms office
education
bachelor’s degree in marketing or a electronics field
preference priority e_perience in automobile industry or automated testing of hardware systems or sw
1 manager who has e_perience with a mi_ture of sw and hw products
2 good understanding of hw skills and technologies
can, c#, windows embedded, linu_
3 good insight in to either automotive market or automated test industry
byd, volks wagen, honda, ford,
geely, dongfeng, changan, saic
ne_tgen confidential proprietary
china business development manager
report to gm sz/asia bd director korea
we are just more focusing mobile application e_perience person than carkit.
if he has carkit e_perience additionally, it would be best for us.
industry specific skills
1. general background possible options
automotive
test and validation suppliers
test equipment suppliers to different verticals
telecoms – mobile
software test services
bd manager job description
description
good e_perience in dealing with customers
able to make presentations to customers and represent the product and company
work with remote overseas operations in east and west
closely communicate with local customers to win new business and manage current programs
closely communicate with global management
manage the staff in a fair and equal manner
open to learning new products and technologies
e_cellent reporting skills - keeping management informed
not only for previous e_perience’s industry but potential industry
strong background in wireless technologies such as bluetooth, wi-fi and test strategies
5-7years of e_periences in team management within a technical company (manager position with
product/delivery responsibility)
general management skills for small size company (recruitment, training, budget e.g)
plan & e_ecute employees working utilitzation
leadership skill / ability to lead and deliver result in a competitive
management of company including facilities, governance, staff and budget
evaluate staffs and lead staffs development to become an e_pert
responding local customers demand and complaint for customer satisfaction
english fluency required - both written and verbal
e_pert ability for using ms office
education
bachelor’s degree in marketing or a electronics field
preference priority e_perience in automobile industry or automated testing of hardware systems or sw
1 manager who has e_perience with a mi_ture of sw and hw products
2 good understanding of hw skills and technologies
can, c#, windows embedded, linu_
3 good insight in to either automotive market or automated test industry
byd, volks wagen, honda, ford,
geely, dongfeng, changan, saic
ne_tgen confidential proprietary
第2篇 手機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用測試（整機(jī)測試）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：手機(jī)系統(tǒng)功能測試（整機(jī)測試，長期外派客戶駐地辦公）
職位要求：
1、本科及以上 統(tǒng)招 學(xué)歷
2、1年及以上androld app測試經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉手機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用測試流程及方法
4、熟悉測試用例設(shè)計、需求評審相關(guān)流程及方法
5、有通信、通話、聯(lián)系人、rcs，volte、vowifi、郵
件、email、telephony、cantact.mms 優(yōu)先考慮
6、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 產(chǎn)品應(yīng)用測試工程師崗位職責(zé)
測試工程師 (應(yīng)用交付，應(yīng)用安全網(wǎng)關(guān)和廣域網(wǎng)加速產(chǎn)品) array networks(中國)有限公司 華耀(中國)科技有限公司，array networks，array networks(中國)有限公司，array networks(中國)有限公司，華耀科技，華耀 職位描述:
1. 制定測試計劃，編寫測試用例以及執(zhí)行測試;
2. 跟蹤測試及項(xiàng)目狀態(tài);
3. 跟蹤用戶問題。
職位要求:
1. 計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及tcp/ip協(xié)議;
3. 了解計算機(jī)及操作系統(tǒng)知識(windows， freebsd， linu_， macos);
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
5. 良好的英語讀寫能力。
以下條件優(yōu)先考慮:
1. 有軟件測試工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)(交換機(jī)、路由器、防火墻等);
3. 有一定的腳本或代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(perl/tcl/python/java/c等);
4. 具有定位和分析問題的能力。
崗位福利:
優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可解決戶口
第4篇 應(yīng)用測試工程師崗位職責(zé)
測試應(yīng)用工程師 主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護(hù),以及外購測試設(shè)備及夾具的鑒定及驗(yàn)收;
2. 有責(zé)任持續(xù)建立,改進(jìn)和完善主要職責(zé)范圍的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn);
3. 有責(zé)任不斷學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)素質(zhì);
4. 有責(zé)任對測試設(shè)備維修人員進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn);
5. 有責(zé)任解決生產(chǎn)現(xiàn)場測試設(shè)備硬件和軟件的技術(shù)問題;
6. 熟練應(yīng)用d特性相關(guān)知識要求;
7. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的相關(guān)工作;
職責(zé)范圍
1. 新產(chǎn)品項(xiàng)目終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護(hù);
2. 對測試設(shè)備維修人員進(jìn)行新產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的培訓(xùn),并提供相應(yīng)的技術(shù)支持;
3. 完善和優(yōu)化現(xiàn)場終檢測試設(shè)備;
4. 解決現(xiàn)場終檢測試設(shè)備的硬件和軟件問題
學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求
1. 學(xué)歷:大學(xué)本科以上,計算機(jī)、自動化控制、電氣或機(jī)電一體化專業(yè)等;
2. 工作經(jīng)歷:有電子產(chǎn)品終檢測試經(jīng)驗(yàn),掌握vb或者vc編程語言;需要有較強(qiáng)的vs程序編寫能力,需要有獨(dú)立設(shè)計編寫完整的測試應(yīng)用軟件的經(jīng)歷,精通對象式編程理念。
對于模塊化的終檢概念,軟件是其中的重要一環(huán),在后續(xù)的工作中需要大量的編程工作,以實(shí)現(xiàn)程序的模塊化,智能化(包含整線控制,整線管理,多工位同步,軟件升級,終檢管理,測試數(shù)據(jù)管理),急需編程方面的人員加入,能推動公司測試軟件體系化。當(dāng)前最急需的一個工作是測試平臺vet2.0的開發(fā)工作(vet1.0已有功能瓶頸),來滿足終檢日益增多的功能需求和提高測試效率。
3. 語言能力:英語口語流利,及讀,寫能力;
4. 通訊工程/無線電/射頻與微波;5年以上測試設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年從事射頻相關(guān)測試項(xiàng)目或射頻開發(fā)項(xiàng)目;射頻技術(shù),軟件編程能力。 主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護(hù),以及外購測試設(shè)備及夾具的鑒定及驗(yàn)收;
2. 有責(zé)任持續(xù)建立,改進(jìn)和完善主要職責(zé)范圍的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn);
3. 有責(zé)任不斷學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)素質(zhì);
4. 有責(zé)任對測試設(shè)備維修人員進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn);
5. 有責(zé)任解決生產(chǎn)現(xiàn)場測試設(shè)備硬件和軟件的技術(shù)問題;
6. 熟練應(yīng)用d特性相關(guān)知識要求;
7. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的相關(guān)工作;
職責(zé)范圍
1. 新產(chǎn)品項(xiàng)目終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護(hù);
2. 對測試設(shè)備維修人員進(jìn)行新產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的培訓(xùn),并提供相應(yīng)的技術(shù)支持;
3. 完善和優(yōu)化現(xiàn)場終檢測試設(shè)備;
4. 解決現(xiàn)場終檢測試設(shè)備的硬件和軟件問題
學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求
1. 學(xué)歷:大學(xué)本科以上,計算機(jī)、自動化控制、電氣或機(jī)電一體化專業(yè)等;
2. 工作經(jīng)歷:有電子產(chǎn)品終檢測試經(jīng)驗(yàn),掌握vb或者vc編程語言;需要有較強(qiáng)的vs程序編寫能力,需要有獨(dú)立設(shè)計編寫完整的測試應(yīng)用軟件的經(jīng)歷,精通對象式編程理念。
對于模塊化的終檢概念,軟件是其中的重要一環(huán),在后續(xù)的工作中需要大量的編程工作,以實(shí)現(xiàn)程序的模塊化,智能化(包含整線控制,整線管理,多工位同步,軟件升級,終檢管理,測試數(shù)據(jù)管理),急需編程方面的人員加入,能推動公司測試軟件體系化。當(dāng)前最急需的一個工作是測試平臺vet2.0的開發(fā)工作(vet1.0已有功能瓶頸),來滿足終檢日益增多的功能需求和提高測試效率。
3. 語言能力:英語口語流利,及讀,寫能力;
4. 通訊工程/無線電/射頻與微波;5年以上測試設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年從事射頻相關(guān)測試項(xiàng)目或射頻開發(fā)項(xiàng)目;射頻技術(shù),軟件編程能力。
第5篇 移動應(yīng)用測試崗位職責(zé)
資深移動應(yīng)用測試工程師 1、負(fù)責(zé)移動客戶端軟件的需求分析,關(guān)注軟件需求的可測性和設(shè)計的合理性;
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行項(xiàng)目測試,包括需求討論,設(shè)計評審,測試策略制定,分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計并執(zhí)行測試用例,進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
3、根據(jù)軟件需求和設(shè)計, 編寫性能測試設(shè)計和用例,開發(fā)性能測試腳本,并執(zhí)行性能測試;
4、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量,提高測試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測試工具;
5、在項(xiàng)目中保持和項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等成員的積極有效溝通,推動問題解決;
6、定期開展用戶測試,觀察用戶使用產(chǎn)品的情況,評估可用性水平,提升產(chǎn)品體驗(yàn)。 1、負(fù)責(zé)移動客戶端軟件的需求分析,關(guān)注軟件需求的可測性和設(shè)計的合理性;
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行項(xiàng)目測試,包括需求討論,設(shè)計評審,測試策略制定,分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計并執(zhí)行測試用例,進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
3、根據(jù)軟件需求和設(shè)計, 編寫性能測試設(shè)計和用例,開發(fā)性能測試腳本,并執(zhí)行性能測試;
4、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量,提高測試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測試工具;
5、在項(xiàng)目中保持和項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等成員的積極有效溝通,推動問題解決;
6、定期開展用戶測試,觀察用戶使用產(chǎn)品的情況,評估可用性水平,提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
第6篇 手機(jī)應(yīng)用測試工程師崗位職責(zé)
高級測試工程師(手機(jī)應(yīng)用) 萬得 萬得信息技術(shù)股份有限公司,wind資訊,萬得,萬得資訊,上海萬得,萬得 工作職責(zé):
1、 根據(jù)需求文檔及設(shè)計文檔,設(shè)計功能、性能、接口、安全性、易用性測試用例
2、 使用公司自研工具進(jìn)行自動化測試腳本的開發(fā)
3、 根據(jù)測試過程,出具測試報告,并提出對測試流程、工具的改進(jìn)意見
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷: 本科3年以上,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.核心能力要求: 良好的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化測試需求的能力
熟悉測試用例設(shè)計方法理論,保障測試用例覆蓋率
熟悉手機(jī)軟件自動化、性能測試者優(yōu)先考慮;
須對各主流手機(jī)操作系統(tǒng)或平臺有一定程度的熟悉;
3.輔助能力要求:了解并熟練使用市場上的常用測試工具,
有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)大型及重要項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
一定證券市場基礎(chǔ)知識,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或手機(jī)炒股類軟件測試經(jīng)驗(yàn)者更佳
第7篇 手機(jī)應(yīng)用測試崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)應(yīng)用測試崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)需求文檔及設(shè)計文檔，設(shè)計功能、性能、接口、安全性、易用性測試用例
2、 使用公司自研工具進(jìn)行自動化測試腳本的開發(fā)
3、 根據(jù)測試過程，出具測試報告，并提出對測試流程、工具的改進(jìn)意見
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷: 本科3年以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.核心能力要求: 良好的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化測試需求的能力
熟悉測試用例設(shè)計方法理論，保障測試用例覆蓋率
熟悉手機(jī)軟件自動化、性能測試者優(yōu)先考慮;
須對各主流手機(jī)操作系統(tǒng)或平臺有一定程度的熟悉;
3.輔助能力要求:了解并熟練使用市場上的常用測試工具，
有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)大型及重要項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
一定證券市場基礎(chǔ)知識，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或手機(jī)炒股類軟件測試經(jīng)驗(yàn)者更佳
手機(jī)應(yīng)用測試崗位
第8篇 產(chǎn)品應(yīng)用測試崗位職責(zé)
測試工程師 (應(yīng)用交付,應(yīng)用安全網(wǎng)關(guān)和廣域網(wǎng)加速產(chǎn)品) array networks(中國)有限公司 華耀(中國)科技有限公司,array networks,array networks(中國)有限公司,array networks(中國)有限公司,華耀科技,華耀 職位描述:
1. 制定測試計劃,編寫測試用例以及執(zhí)行測試;
2. 跟蹤測試及項(xiàng)目狀態(tài);
3. 跟蹤用戶問題。
職位要求:
1. 計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及tcp/ip協(xié)議;
3. 了解計算機(jī)及操作系統(tǒng)知識(windows, freebsd, linu_, macos);
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
5. 良好的英語讀寫能力。
以下條件優(yōu)先考慮:
1. 有軟件測試工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)(交換機(jī)、路由器、防火墻等);
3. 有一定的腳本或代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(perl/tcl/python/java/c等);
4. 具有定位和分析問題的能力。
崗位福利:
優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可解決戶口
