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崗位職責(zé)是什么
環(huán)保研發(fā)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展技術(shù)研究的關(guān)鍵角色。此職位的人員致力于開發(fā)創(chuàng)新的解決方案，以減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染，提高資源利用效率，并推動企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷，具備扎實的理論基礎(chǔ)。
2. 至少5年以上的環(huán)保技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備良好的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立進(jìn)行項目研發(fā)。
4. 有團隊合作精神，善于溝通協(xié)調(diào)，能有效推動跨部門合作。
5. 對新技術(shù)、新材料、新工藝保持敏銳的洞察力，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
崗位職責(zé)描述
環(huán)保研發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保技術(shù)研發(fā)工作，通過科學(xué)研究和技術(shù)改進(jìn)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的綠色化。他們需要不斷探索新的環(huán)保技術(shù)和方法，以降低企業(yè)的碳排放，提高能源效率，并確保符合環(huán)保法規(guī)要求。此外，他們還需與其他部門緊密協(xié)作，將研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)應(yīng)用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：開展環(huán)保技術(shù)的研究，包括廢棄物處理、污染控制、資源回收等方面，探索高效、經(jīng)濟的解決方案。
2. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行環(huán)保研發(fā)項目，確保項目按時、按質(zhì)完成，滿足預(yù)定的技術(shù)指標(biāo)。
3. 法規(guī)遵守：跟蹤環(huán)保法規(guī)動態(tài)，確保企業(yè)的研發(fā)活動符合國家和地方的環(huán)保法規(guī)要求。
4. 技術(shù)轉(zhuǎn)移：與生產(chǎn)、工程等部門合作，將研發(fā)成果應(yīng)用于實際生產(chǎn)流程，提升企業(yè)的環(huán)保性能。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為員工提供環(huán)保知識培訓(xùn)，提高整個組織的環(huán)保意識和實踐能力。
6. 合作交流：參與行業(yè)會議和研討會，與同行交流，了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)趨勢。
7. 成本效益分析：評估環(huán)保技術(shù)的經(jīng)濟效益，為管理層提供決策依據(jù)。
環(huán)保研發(fā)崗位是企業(yè)環(huán)保戰(zhàn)略的核心，其職責(zé)涵蓋了技術(shù)研發(fā)、項目管理、法規(guī)遵守等多個方面，旨在通過科技創(chuàng)新推動企業(yè)的綠色發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保責(zé)任的平衡。
環(huán)保研發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 環(huán)保研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)及組建生產(chǎn)研發(fā)小組，改良創(chuàng)新現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與能效。
2、跟蹤新品制作全程，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓創(chuàng)新落到實地。實現(xiàn)可實施性改變。
3、了解用戶反饋與安裝部反饋，及時修正并實現(xiàn)產(chǎn)品的深度升級與創(chuàng)新。
4、現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備主要是工業(yè)廢氣處理設(shè)備，常用碳鋼、鍍鋅板、不銹鋼、ppr等材質(zhì)作為主體。
主要產(chǎn)品有活性炭吸附箱、uv光催化、水噴淋塔、脈沖布袋除塵器、一體化污水處理設(shè)備等初級
工業(yè)廢氣廢水處理設(shè)備。多數(shù)設(shè)備基本都是通過焊接完成。
5、改變現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化制作流程，實現(xiàn)產(chǎn)品的高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)生產(chǎn)成本的大幅降低。
任職要求:
1、必須有同行業(yè)工作經(jīng)驗。對上述設(shè)備有較深刻的認(rèn)識。
2、積極進(jìn)取，有精益求精的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有較強的自我學(xué)習(xí)能力，可以適應(yīng)后期產(chǎn)品的不斷升級換代及更高科技含量產(chǎn)品的研發(fā)制造。
4、抗壓能力強，敢于迎難而上，解決問題的能力較強。
5、專業(yè)知識扎實，有較深的結(jié)構(gòu)設(shè)計圖形繪制能力。
6、能吃苦耐勞，不矯揉做作。
環(huán)保研發(fā)工程師崗位
第2篇 環(huán)保研發(fā)崗位職責(zé)
環(huán)保設(shè)備研發(fā)總監(jiān) 工作職責(zé)
1. 參不公司戓略和經(jīng)營層面的管理不決策,全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門巟作,制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和具體方案,把控推進(jìn)各項巟作規(guī)劃的執(zhí)行。
2. 對公司產(chǎn)品進(jìn)一步優(yōu)化,通過標(biāo)準(zhǔn)化、通用化設(shè)計提升產(chǎn)品品質(zhì),為全供應(yīng)鏈的效率提升和成本降低從研發(fā)層面打下基礎(chǔ),形成強有力的支撐。
3. 為公司售前、售中、售后各環(huán)節(jié)及各部門的產(chǎn)品技術(shù)巟作提供全面技術(shù)支持。
4. 主持公司新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)立項巟作,幵能在公司范圍內(nèi)進(jìn)行資源配置,統(tǒng)籌組織開展巟作。
5. 履行研發(fā)部門管理職能,進(jìn)行團隊培養(yǎng)和建設(shè),提升研發(fā)團隊技術(shù)能力和凝聚力。
仸職資格
1. 具備公司戓略高度及市場格局和視野,具有強烈的以客戶需求為導(dǎo)向的市場思維和客戶服務(wù)意識。能敏銳洞悉把握行業(yè)新技術(shù)及發(fā)展趨勢,深刻理解客戶需求,開展行業(yè)研究和產(chǎn)品開發(fā)巟作。
2. 具備極強的鉆研精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸x作態(tài)度,充滿激情,創(chuàng)新、求真務(wù)實,對巟作目標(biāo)理解透徹,能良好地系統(tǒng)性、計劃性地推進(jìn)巟作,確保目標(biāo)執(zhí)行和落地。
3. 具有極強的領(lǐng)導(dǎo)力和研發(fā)團隊建設(shè)管理能力,能培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊完成巟作目標(biāo)。
4. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機電、化供、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)帶頭人及主持主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 工作職責(zé)
1. 參不公司戓略和經(jīng)營層面的管理不決策,全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門巟作,制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和具體方案,把控推進(jìn)各項巟作規(guī)劃的執(zhí)行。
2. 對公司產(chǎn)品進(jìn)一步優(yōu)化,通過標(biāo)準(zhǔn)化、通用化設(shè)計提升產(chǎn)品品質(zhì),為全供應(yīng)鏈的效率提升和成本降低從研發(fā)層面打下基礎(chǔ),形成強有力的支撐。
3. 為公司售前、售中、售后各環(huán)節(jié)及各部門的產(chǎn)品技術(shù)巟作提供全面技術(shù)支持。
4. 主持公司新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)立項巟作,幵能在公司范圍內(nèi)進(jìn)行資源配置,統(tǒng)籌組織開展巟作。
5. 履行研發(fā)部門管理職能,進(jìn)行團隊培養(yǎng)和建設(shè),提升研發(fā)團隊技術(shù)能力和凝聚力。
仸職資格
1. 具備公司戓略高度及市場格局和視野,具有強烈的以客戶需求為導(dǎo)向的市場思維和客戶服務(wù)意識。能敏銳洞悉把握行業(yè)新技術(shù)及發(fā)展趨勢,深刻理解客戶需求,開展行業(yè)研究和產(chǎn)品開發(fā)巟作。
2. 具備極強的鉆研精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸x作態(tài)度,充滿激情,創(chuàng)新、求真務(wù)實,對巟作目標(biāo)理解透徹,能良好地系統(tǒng)性、計劃性地推進(jìn)巟作,確保目標(biāo)執(zhí)行和落地。
3. 具有極強的領(lǐng)導(dǎo)力和研發(fā)團隊建設(shè)管理能力,能培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊完成巟作目標(biāo)。
4. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機電、化供、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)帶頭人及主持主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
第3篇 環(huán)保研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織研究與公司發(fā)展相關(guān)的行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，協(xié)助公司創(chuàng)新委員會制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門研發(fā)管理工作與研發(fā)團隊的建設(shè)工作;
4、組織研發(fā)部門為研發(fā)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支持，并配合市場推廣的技術(shù)支持工作;
5、完成分管副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，碩士或同等以上學(xué)歷(環(huán)境工程專業(yè)的博士學(xué)歷優(yōu)先)，高級職稱;
2、行業(yè)內(nèi)10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉環(huán)保領(lǐng)域，特別是污水處理領(lǐng)域相關(guān)方面的專業(yè)知識，具備質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)法律等方面的知識;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織研究與公司發(fā)展相關(guān)的行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，協(xié)助公司創(chuàng)新委員會制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門研發(fā)管理工作與研發(fā)團隊的建設(shè)工作;
4、組織研發(fā)部門為研發(fā)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支持，并配合市場推廣的技術(shù)支持工作;
5、完成分管副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，碩士或同等以上學(xué)歷(環(huán)境工程專業(yè)的博士學(xué)歷優(yōu)先)，高級職稱;
2、行業(yè)內(nèi)10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉環(huán)保領(lǐng)域，特別是污水處理領(lǐng)域相關(guān)方面的專業(yè)知識，具備質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)法律等方面的知識;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
環(huán)保研發(fā)崗位
第4篇 環(huán)保研發(fā)工程師崗位職責(zé)
環(huán)保技術(shù)研發(fā)工程師 北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司 北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司,環(huán)球水務(wù),中科 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗證工作,包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計及運行指導(dǎo);
2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人開展試驗設(shè)計、實施、以及分析評估等工作;
3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術(shù)支持;
4、承擔(dān)直接上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士;
2、30歲以下,在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通技巧,學(xué)習(xí)能力,以及文字/語言表達(dá)能力,能夠接收臨時加班
4、強烈的工作責(zé)任感和上進(jìn)心,良好的團隊管理和合作精神,踏實的工作態(tài)度。
