湖南崗位職責18篇

崗位職責是什么

湖南崗位職責是指在湖南省內(nèi)各類企事業(yè)單位中，針對不同職務和職位所設(shè)定的工作任務和責任。這些職責通常與公司的戰(zhàn)略目標、部門功能和個人能力緊密相關(guān)，旨在確保員工明確自己的工作范圍，高效地完成工作任務，同時推動企業(yè)的發(fā)展。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略：湖南崗位職責要求員工充分理解并支持公司的戰(zhàn)略目標，確保個人工作與整體方向一致。

2. 技能與知識：具備完成崗位工作所需的技能和專業(yè)知識，能夠獨立解決工作中遇到的問題。

3. 團隊協(xié)作：良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事有效協(xié)作，共同推進項目進展。

4. 自我提升：持續(xù)學習和提升，以適應不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。

5. 責任心強：對工作成果負責，保證工作的質(zhì)量和效率，及時反饋工作進度和問題。

崗位職責描述

湖南崗位職責涵蓋了從基層員工到高級管理者的各種角色，包括但不限于：

1. 生產(chǎn)崗位：負責生產(chǎn)線的操作、維護和優(yōu)化，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量。

2. 銷售崗位：開發(fā)新客戶，維護老客戶，達成銷售目標，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。

3. 人力資源崗位：招聘、培訓、績效管理，以及員工福利和關(guān)系協(xié)調(diào)。

4. 財務崗位：進行財務分析，預算編制，成本控制，確保財務合規(guī)和風險防范。

5. 技術(shù)研發(fā)崗位：進行產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)，技術(shù)改進，以及技術(shù)支持工作。

6. 管理崗位：制定并執(zhí)行公司策略，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督整體運營情況。

有哪些內(nèi)容

湖南崗位職責的具體內(nèi)容可能包括但不限于以下幾點：

1. 工作任務：明確列出每日、每周、每月或每季度需要完成的具體任務。

2. 責任范圍：定義該崗位在組織架構(gòu)中的位置，以及其對其他部門或崗位的影響。

3. 行為準則：規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

4. 績效指標：設(shè)立衡量工作成效的關(guān)鍵績效指標（kpis），作為評估工作表現(xiàn)的依據(jù)。

5. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的個人發(fā)展路徑，提供必要的培訓機會。

6. 協(xié)作與溝通：明確與其他部門或團隊的協(xié)作方式和溝通機制。

湖南崗位職責旨在確保每個員工清楚自己的角色，從而提高工作效率，促進企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。通過明確的職責分配，員工可以更好地專注于自身工作，實現(xiàn)個人價值時，推動整個組織的繁榮。

湖南崗位職責范文

第1篇 湖南駐地經(jīng)理崗位職責

主要工作:

湖南地區(qū)現(xiàn)有客戶維護,空白地區(qū)客戶開發(fā), 收集客戶銷售數(shù)據(jù)做出合理分析制定活動方案。

任職資格:

母嬰銷售行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗, 有親和力、執(zhí)行力;

能適應湖南地區(qū)出差,年齡20-35歲。

第2篇 客棧店長（外派湖南）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1. 全面負責精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負責；

2. 分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

3. 負責精品酒店在多個ota平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

4. 負責崗位職責描述崗位要求、管理和培訓精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務水平達到標準；

5. 與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

職位要求

1、統(tǒng)招大專以上學歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負荷相抗?；

4、熟悉ota平臺規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預訂部經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

base:湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

第3篇 湖南客戶經(jīng)理崗位職責

客戶經(jīng)理(湖南) 北京市康訊通訊設(shè)備有限公司 北京市康訊通訊設(shè)備有限公司,康訊通訊,康訊 崗位職責:

1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務。

2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息。

3、負責當?shù)剡\營商(中國聯(lián)通、移動、電信)客戶的開發(fā)及關(guān)系維護。

4、協(xié)調(diào)業(yè)務及技術(shù)服務團隊,完成所轄業(yè)務的經(jīng)營目標(銷售、回款等), 合理利用現(xiàn)有各種資源,充分開拓產(chǎn)品市場。

5、協(xié)調(diào)處理所負責區(qū)域中運營商相關(guān)的其他事務。

任職要求:

1、大專以上學歷,相關(guān)工作經(jīng)驗2-5年。

2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情,喜歡自我挑戰(zhàn),具備較好的抗壓能力。

3、表達能力優(yōu)秀,具備較好的親和力和溝通應變能力,具備較好的學習能力。

4、良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學習與創(chuàng)新。

5、同行業(yè)優(yōu)先

員工福利:

1、 福利:全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動+節(jié)日福利+生日福利+團隊拓展活動+定期旅游+每年年會活動;

2、 補貼:通訊補助+交通補助+差旅補助;

3、 假期:7.5小時工作制+雙休+法定節(jié)假日休息,人性化工作環(huán)境;

4、 職位晉升:雙向晉升通道;

5、 培訓:專業(yè)職業(yè)技能培訓+個性化職業(yè)晉升指導。

我們是一個年輕的有激情的團隊,專注做事,無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃,我們期待您的加入!

第4篇 湖南區(qū)域主管崗位職責

人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團,山湖海 職責描述:

1、搭建、維護內(nèi)外部招聘渠道,跟進相關(guān)服務合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送;

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù),組織崗位調(diào)配管理,審核崗位異動申請,滿足各部門對人力資源的需求;

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理,控制用工風險,營造良好的用人環(huán)境;

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;

5、編制月度社保、公積金報表,辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務,降低用工風險;

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作,組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運用等激勵管理工作;

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動,為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設(shè)提供支持;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通2個以上人力資源模塊工作,擅長招聘、培訓或績效管理模塊優(yōu)先;

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽光,具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識,熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

第5篇 市場調(diào)研員（湖北、湖南）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責區(qū)域市場的調(diào)研（中小飼料廠、養(yǎng)殖場、經(jīng)銷商等客戶信息調(diào)研，飼料各類品牌、價格、銷量調(diào)研，區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖狀況、飼料消化量調(diào)研等）；

2、形成市場調(diào)研分析報告；

3、市場調(diào)研員發(fā)展通道：調(diào)研員、業(yè)務代表（產(chǎn)品經(jīng)理）、營銷經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷總經(jīng)理。

職位要求：

1、能適應長期出差；

2、溝通能力強，營銷、動科、動醫(yī)、生物技術(shù)、生物工程等專業(yè)；

3、湖南、湖南籍人員優(yōu)先。

第6篇 sap mm 實施顧問-湖南崗位職責要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負責對客戶進行有關(guān)mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第7篇 sap pp 實施顧問-湖南崗位職責要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關(guān)pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差

第8篇 湖南營銷經(jīng)理崗位職責

預混料營銷經(jīng)理(湖北、湖南、河南、山東) 正昌集團 江蘇正昌集團有限公司,正昌集團,江蘇正昌集團,正昌 職責描述:

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā);

2、根據(jù)銷售目標,制定所轄區(qū)域銷售目標分解并執(zhí)行完成;

3、負責銷售區(qū)域濃縮料、預混料、教保料、中草藥添加劑等產(chǎn)品的市場拓展、客戶信息收集、分析和跟進;

4、負責客戶的全程維護。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、生物技術(shù)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的應屆生;

2、1年以上飼料銷售經(jīng)歷,具有較強的溝通、攻關(guān)能力和團隊協(xié)作能力,執(zhí)行力強,吃苦耐勞、有上進心,能適應長期出差;

3、湖南、湖北、河南、山東等區(qū)域市場資源的銷售精英和代理商優(yōu)先。

第9篇 省區(qū)經(jīng)理（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）崗位職責職位要求

職責描述：

此崗位工作區(qū)域為：華南地區(qū)（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）

制定本區(qū)域營銷計劃、銷售目標并努力完成目標

崗位要求：

1：7年以上快速消費品工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售團隊或者部門管理經(jīng)驗

2：良好的商業(yè)意識、談判技巧及渠道開拓經(jīng)驗

3：督導區(qū)域總部銷售政策的落實

4：良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作

5：抗壓能力強，堅持達成預定目標

6：能適應出差

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 湖南、江西、廣東、福建招商經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責 湖南、江西、廣東、福建 的招商工作；

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

3、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

6、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

7、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

8、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔較大壓力，適應出差。

請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 湖南業(yè)務主管崗位職責任職要求

湖南業(yè)務主管崗位職責

工作職責:

1. 負責區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā);(潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等)

2. 制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計劃;

3. 組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣;

任職資格:

1. 大專及以上學歷，動物營養(yǎng)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉寵物市場。

2. 有2年以上寵物領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有一定客戶資源。

3. 良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

湖南業(yè)務主管崗位

第12篇 湖南區(qū)域經(jīng)理崗位職責

湖南區(qū)域經(jīng)理 蓓體施黛 上海蓓體施黛日用品有限公司,蓓體時代,蓓體施黛 工作職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標;

2、負責區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理,包括人員招募、培訓考核及團隊建設(shè);

3、負責區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等;

4、負責區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃和執(zhí)行;

5、負責區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護良好的客情關(guān)系;

6、設(shè)定店鋪績效考核指標,按時進行績效考核然后進行一對一的溝通,執(zhí)行績效改善計劃;

7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標以及保持人員配備多樣性的方向性目標,參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中;

8、負責每家店鋪行動計劃的實施,以確保機會點得以改善且達成目標成果;

9、利用現(xiàn)有所有的信息資源(如各項數(shù)據(jù)及報告)從而找出機會點和威脅,制定商業(yè)計劃;

任職要求:

1、大專及以上學歷;零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗,化妝品行業(yè)優(yōu)先;.熟練操作使用辦公軟件;

2、要求辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,高度的工作熱情,良好的團隊合作意識;

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力;優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

4、能適應經(jīng)常出差,服從公司安排;

第13篇 湖南區(qū)經(jīng)理崗位職責

湖南經(jīng)銷區(qū)城市經(jīng)理 云南皇氏來思爾乳業(yè)有限公司 云南皇氏來思爾乳業(yè)有限公司,來思爾,皇氏來思爾 職責描述:

1、根據(jù)經(jīng)銷區(qū)營銷規(guī)劃,完成本經(jīng)銷區(qū)銷售業(yè)績目標。

2、根據(jù)所管轄區(qū)域的市場現(xiàn)狀,推進經(jīng)銷渠道的建設(shè)工作,開發(fā)新客戶,維護老客戶。

3、推進轄區(qū)市場建設(shè)活動。

第14篇 湖南銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第15篇 湖南省平面設(shè)計崗位職責

標志設(shè)計(具體有:創(chuàng)作設(shè)計、標準制圖、提案方式、效果應用)平面廣告設(shè)計、樣本設(shè)計、包裝設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、dm及其他(手提袋、易拉寶等)

標志設(shè)計(具體有:創(chuàng)作設(shè)計、標準制圖、提案方式、效果應用)平面廣告設(shè)計、樣本設(shè)計、包裝設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、dm及其他(手提袋、易拉寶等)

第16篇 湖南信息學院首選新房顧問崗位職責要求

職位描述：

1、電話邀約了解客戶需求，對其購買提供專業(yè)咨詢；

2、客戶受理和客戶開拓；

3、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；

4、完成上級交給的其它事務性工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

3、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；

4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

第17篇 湖南省省區(qū)經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 完成銷售任務：執(zhí)行公司下達的銷售政策，完成地區(qū)銷售目標；根據(jù)銷售目標及任務制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價、促銷、渠道維護 和拓展等策略；

2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡：進行地區(qū)市場規(guī)劃，拓展市場，進行分銷網(wǎng)絡規(guī)劃；規(guī)劃經(jīng)銷商布局，定期走訪市場；

3、管理銷售團隊：指導下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶，制定銷售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)，達成業(yè)績指標；促銷費用審批

4、 市場信息反饋，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；職位要求：1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務代表，具有較強的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認知，良好的市場應變和開拓能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 湖南業(yè)務主管崗位職責

七彩云南慶灃茶茶業(yè)全國營銷中心- 湖南業(yè)務主管 諾仕達 昆明諾仕達企業(yè)(集團)有限公司,昆明諾仕達,昆明諾仕達集團,諾仕達,諾仕達 職位描述:

1、進行前期市場拓展,開發(fā)潛在客戶;有計劃地對已開發(fā)經(jīng)銷商進行日常拜訪、巡視;

2、對公司產(chǎn)品體系及新產(chǎn)品上市推廣、銷售、活動計劃與經(jīng)銷商進行宣傳和解釋;

3、嚴格執(zhí)行公司合同、價格體系,協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷商維護公司價格體系;

4、了解及掌握經(jīng)銷商銷售動態(tài)、庫存狀態(tài),并做詳細的銷售分析,洞察當?shù)厥袌鲂畔?結(jié)合實際策劃所管轄區(qū)域經(jīng)銷商的推廣活動;

5、完成上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

崗位要求:

1、具備獨立業(yè)務溝通洽談能力,語言表達能力強;

2、工作積極認真,執(zhí)行力強。